Jurnal Manajemen dan Ekonomi Terapan
Jurnal Manajemen dan Ekonomi Terapan merupakan jurnal yang dikelola oleh Yayasan Insan Literasi Cendekia (INLIC) Indonesia. Jurnal ini akan memuat hasil penelitian mutakhir (paling lama 2 tahun yang lalu) pada bidang Ekonomi, Management, Akuntansi dan bidang-bidang lain yang terapannya sangat berhubungan dengan bidang ekonomi. Penelitian tersebut harus memenuhi syarat ilmiah baik yang dilakukan oleh individu dosen, dosen secara berkelompok maupun dosen berkolaborasi dengan mahasiswa bimbingannya.
Articles
38 Documents
<![CDATA[Analisis Kolaborasi Pemerintahan Desa terhadap Komitmen Organisasi Pada Masyarakat Desa Bonto Jai Kecamatan Bissappu Kabupaten Bantaeng Provinsi Sulawesi Selatan ]]>
<![CDATA[Misrah, Misrah]]>;
<![CDATA[Tamrin, Muhammad]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajemen dan Ekonomi Terapan Vol. 1 No. 2 (2023): Oktober 2023 ]]>
Publisher : <![CDATA[Yayasan Insan Literasi Cendekia (INLIC) Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.35914/jmet.v1i2.64
<![CDATA[Tujuan penelitian ini adalah untuk menemukan model yang baru dengan mengelaborasi komitmen organisasi dalam memediasi kolaborasi pemerintahan desa terhadap kualitas pelayanan pada masyarakat Desa Bonto Jai Kecamatan Bissappu Kabupaten Bantaeng Provinsi Sulawesi Selatan. Penelitian ini dilaksanakan di kantor Desa Bonto Jai Kecamatan Bissappu Kabupaten Bantaeng Provinsi Sulawesi Selatan, berlangsung selama kurang lebih 2 (dua) bulan yakni bulan November-Desember 2022. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh kepala keluarga desa Bonto Jai yang terdiri dari 3 dusun total kepala keluarga sebanyak 563 kepala keluarga. Dengan menggunakan tehnik stratified random yakni pengambilan sampel melalui cara pembagian populasi ke dalam setiap dusun yang ada, memilih sampel acak setiap KK tiap dusun yang pernah mendapatkan pelayanan di kantor desa Bonto Jai dan menggabungkannya untuk menaksir parameter populasi sehingga sampel yang digunakan adalah 150 kepala keluarga. Tehnik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, kuesioner dan dokumentasi, sedangkan analisis data menggunakan path analysis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas pelayanan pada masyarakat Desa Bonto Jai Kecamatan Bissappu Kabupaten Bantaeng Provinsi Sulawesi Selatan dapat ditingkatkan oleh adanya kolaborasi pemerintahan desa, dan komitmen organisasi. Pengaruh langsung dalam penelitian ini yang menunjukkan kontribusi besar adalah kolaborasi pemerintah desa terhadap komitmen organisasi, bahwa kolaborasi merupakan sebuah prosess dan struktur dalam manejemen dan perumusan keputusan kebijakan publik yang melibatkan masyarakat yang secara konstruktif berasal dari berbagai level, baik dalam tataran pemerintahan dan atau instansi publik, institusi swasta dan masyarakat sipil dalam rangka mencapai tujuan publik yang tidak dapat dicapai apabila dilaksanakan oleh satu pihak saja.]]>
<![CDATA[Penerapan Analisis Sistem Informasi Berbasis Jurnal ID di Kantor IBS Consulting ]]>
<![CDATA[Aryani, R. Ayu Ida]]>;
<![CDATA[Armayani, Erlin]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajemen dan Ekonomi Terapan Vol. 1 No. 2 (2023): Oktober 2023 ]]>
Publisher : <![CDATA[Yayasan Insan Literasi Cendekia (INLIC) Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini bersifat kualitatif dan deskriptif. Teknik yang digunakan adalah observasi dan wawancara. Penelitian Ini berusaha untuk memeriksa perkembangan perusahaan IBS Consulting sebelum menggunakan sistem dan setelah menggunakan sistem Jurnal.id serta tingkat kemampuan para karyawan sebelum menggunakan sistem dan setelah menggunakan sistem jurnal.id. Pada hasil analisis perusahaan menggunakan sistem manual melibatkan sejumlah masalah, termasuk kemungkinan kesalahan dalam pencatatan dan pembuatan informasi yang salah telitian. Sehingga perusahaan IBS Consulting menerapkan sistem Jurnal.id untuk mempermudah bagian transaksi yang mengerjakan tugasnya. Staff karyawan menggunakan sistem manual lebih ke boros waktu, kurang efisien dan juga kurang akurat, karena data yang diatur secara manual yang akhirnya menyebabkan data tidak akurat. Staff karyawan kini menggunakan sistem Jurnal.id untuk menjalankan tugasnya agar lebih akurat dan relevan dari sebelumnya.Menggunakan sistem Jurnal.id pada perusahaan IBS Consulting memberikan efek ekonomi yang menguntungkan, perusahaan dapat mengatur tugas secara baik. Mengevaluasi teknologi informasi agar mempermudah menghadapi kecanggihan atau kemajuan teknologi itu sendiri, selain itu diperlukannya pelatihan-pelatihan untuk bisa menggunakan Sistem informasi dengan baik dan benar agar mempermudah pengerjaan pekerjaannya]]>
<![CDATA[Pengaruh Jumlah Rumah Tangga terhadap Rasio Elektrifikasi Menggunakan Metode Regresi ]]>
<![CDATA[Anwar, Choirul]]>;
<![CDATA[Soraya, Siti]]>;
<![CDATA[Rahima, Pitha]]>;
<![CDATA[Herawati, Baiq Candra]]>;
<![CDATA[Suriyati, Suriyati]]>;
<![CDATA[Aryani, R. Ayu Ida]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajemen dan Ekonomi Terapan Vol. 1 No. 2 (2023): Oktober 2023 ]]>
Publisher : <![CDATA[Yayasan Insan Literasi Cendekia (INLIC) Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Tingginya tingkat kebutuhan rumah tangga serta munculnya berbagai perabotan yang memerlukan tenaga listrik di setiap rumah menjadi perhatian saat ini. Munculnya alat-alat tersebut tidak terlepas dari peran platform e-commerce yang menyebabkan masyarakat berbondong-bondong membeli alat-alat kebutuhan rumah tangga tersebut. Hal ini berdampak terhadap penggunaan listrik di setiap rumah tangga berbeda dan meningkat. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh jumlah rumah tangga terhadap rasio elektrifikasi. Metode yang digunakan yaitu regresi yang berfungsi untuk melihat pengaruh varibel prediktor terhadap variabel respon. Hasil yang diperoleh dari penelitian ini yaitu jumlah penduduk rumah tangga merupakan variabel yang sangat berpengaruh agar rasio elektrifikasi dapat terwujud mendekati 100%, dengan presentase pengaruh jumlah rumah tangga digambarkan oleh nilai R-Square sebesar 85,2 %. Hal ini mengandung makna bahwa produktifitas setiap rumah tangga dalam mendukung naiknya rasio elektrifikasi mampu mendorong peningkatan pertumbuhan ekonomi di sebuah wilayah. Pada penelitian berikutnya diharapkan melibatkan variabel lain dan metode lain sehingga dapat dijadikan sebagai perbandingan metode.]]>
<![CDATA[Pengaruh Indeks Pembangunan Gender Terhadap Pertumbuhan Ekonomi Di Kabupaten Luwu Utara ]]>
<![CDATA[Syukri, Muhammad]]>;
<![CDATA[Sari, Novita]]>;
<![CDATA[Nurhuda, Nurhuda]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajemen dan Ekonomi Terapan Vol. 1 No. 2 (2023): Oktober 2023 ]]>
Publisher : <![CDATA[Yayasan Insan Literasi Cendekia (INLIC) Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Jenis dari penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Jenis data dari penelitian ini merupakan data sekunder, di mana data tersebut diperoleh dari Badan Pusat Statistik Sulawesi Selatan dan Luwu Utara. Metodologi dari penelitian ini menggunakan analisis regresi linier sederhana dan jenis data yang digunakan yakni data panel (gabungan Time series dan cross section). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel X (Indeks Pembangunan Gender) tidak berpengaruh signifikan terhadap variabel y (Pertumbuhan Ekonomi). Hal ditunjukkan dari nilai hasil uji t yang di peroleh nilai sig 0,075 < 0,05 maka dapat disimpulkan bahwa variabel X (IPG) tidak berpengaruh signifikan terhadap variabel Y ( pertumbuhan ekonomi). Selama rentan waktu dari tahun 2011 sampai tahun 2019 Indeks Pembangunan Gender tidak begitu mempengaruhi pertumbuhan ekonomi di Kabupaten Luwu Utara. Dengan nilai R square sebesar 38,4 persen menunjukkan bahwa pertumbuhan ekonomi Kabupaten Luwu Utara dipengaruhi oleh faktor lain selain IPG.]]>
<![CDATA[Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Employee Engagement Pada PT. PLN (Persero) UP3 Kota Palopo ]]>
<![CDATA[Marsal, Marsal]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajemen dan Ekonomi Terapan Vol. 1 No. 2 (2023): Oktober 2023 ]]>
Publisher : <![CDATA[Yayasan Insan Literasi Cendekia (INLIC) Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap employee engagement pada PT. PLN (Persero) UP3 Kota Palopo. Penelitian ini dilaksanakan pada kantor PT. PLN (Persero) UP3 Kota Palopo yang beralamatkan di Jl. Andi Kambo No. 70, Salekoe, Wara Timur, Kota Palopo, Sulawesi Selatan. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 40 orang. Jenis dan sumber data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu jenis data kualitatif dan kuantitatif. Pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini dengan melakukan observasi ke PT. PLN (Persero) UP3 Kota Palopo, kemudian melakukan sesi wawancara kepada salah satu manager bidang kepegawaian SDM dan setelah itu melakukan sebaran kuesioner kepada PT. PLN (Persero) UP3 Kota Palopo. Data sekunder pada penelitian ini berupa profil perusahaan dan struktur organisasi perusahaan. Data yang terkumpul kemudian dianalisis dengan menggunakan metode analisis regresi linear sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh variabel budaya organisasi. Dari hasil uji SPSS menunjukkan bahwa budaya organisasi terhadap employee engagement diperoleh thitung (5,196) > ttabel (1,686) dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05. Hal tersebut berarti budaya organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap employee engagement pada PT. PLN (Persero) UP3 kota Palopo sehingga hipotesis yang ada pada penelitian ini diterima.]]>
<![CDATA[Pengaruh Marketing Mix Terhadap Loyalitas Konsumen Kartu Pra Bayar Telkomsel PT. Telkomsel (Studi Kasus Konsumen PT. Telkom Akses Makassar) ]]>
<![CDATA[Husni, M. Fahrul]]>;
<![CDATA[Samalam, Abdul Gafar]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajemen dan Ekonomi Terapan Vol. 1 No. 2 (2023): Oktober 2023 ]]>
Publisher : <![CDATA[Yayasan Insan Literasi Cendekia (INLIC) Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.35914/jmet.v1i2.94
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Marketing Mix Terhadap Loyalitas Konsumen Kartu Telkomsel PraBayar (Studi Kasus pada Konsumen PT. Telkom Akses Makassar). Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif, dimana data yang dinyatakan dalam angka dan analisis dengan teknik statistik. Sampel penelitian berjumlah 35 responden. Alat uji yang digunakan untuk menguji instrumen penelitian ini berupa uji validitas dan uji reliabilitas. Pengujian hipotesis dengan menggunakan analisis regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa marketing mix berpengaruh secara signifikan terhadap Loyalitas Konsumen. Berdasarkan hasil signifikan bahwa variabel marketing mix (X) memiliki nilai t hitung sebesar 5,373 dengan taraf signifikansi 0.000 berdasarkan hasil tersebut dapat diketahui bahwa H1 diterima dan H0 ditolak. Variabel X memiliki t hitung yakni 5,373 dengan t tabel = 1,684 (df 33 dengan signifikansi 0,05). jadi t hitung > t tabel sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel marketing mix (X) memiliki kontribusi yang berpengaruh terhadap Loyalitas Konsumen (Y).]]>
<![CDATA[Analisis Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Pemanfaatan Teknologi Informasi terhadap Kinerja Pegawai melalui Motivasi Kerja di Kecamatan Binuang Kabupaten Polewali Mandar Provinsi Sulawesi Barat ]]>
<![CDATA[Mardianzah, Zaldi]]>;
<![CDATA[Gunawan, Hendra]]>;
<![CDATA[Daga, Rosnaini]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajemen dan Ekonomi Terapan Vol. 1 No. 2 (2023): Oktober 2023 ]]>
Publisher : <![CDATA[Yayasan Insan Literasi Cendekia (INLIC) Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.35914/jmet.v1i2.97
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menemukan model yang baru dengan mengelaborasi motivasi kerja dalam memediasi kompetensi sumber daya manusia dan pemanfaatan teknologi informasi terhadap kinerja pegawai di kantor Kecamatan Binuang Kabupaten Polewali Mandar. Penelitian ini dilaksanakan di kantor Kecamatan Binuang Kabupaten Polewali Mandar, berlangsung selama kurang lebih 2 (dua) bulan yakni bulan September 2023 sampai dengan Oktober 2023. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai di kantor Kecamatan Binuang Kabupaten Polewali Mandar sebanyak 112 pegawai. Dengan menggunakan teknik sampling jenuh, sehingga sampel yang digunakan adalah seluruh populasi yakni 112 pegawai. Tehnik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, kuesioner dan dokumentasi, sedangkan analisis data menggunakan SEM-PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) Kompetensi sumber daya manusia secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja di Kecamatan Binuang Kabupaten Polewali Mandar, (2) Pemanfaatan teknologi informasi secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja di Kecamatan Binuang Tonyaman Kabupaten Polewali Mandar, (3) Kompetensi sumber daya manusia secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Kecamatan Binuang Kabupaten Polewali Mandar, (4) Pemanfaatan teknologi informasi secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Kecamatan Binuang Kabupaten Polewali Mandar, (5) Motivasi kerja secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Kecamatan Binuang Kabupaten Polewali Mandar, (6) Kompetensi sumber daya manusia secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja di Kecamatan Binuang Kabupaten Polewali Mandar, (7) Pemanfaatan teknologi informasi secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja di Kecamatan Binuang Kabupaten Kabupaten Polewali Mandar.]]>
<![CDATA[Analisis Motivasi Pelayanan Publik dan Diklat Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Melalui Kualitas Sumber Daya Manusia pada Kantor Sekretariat DPRD Kabupaten Kepulauan Selayar ]]>
<![CDATA[Darmawang, Darmawang]]>;
<![CDATA[Daga, Rosnaini]]>;
<![CDATA[Gunawan, Hendra]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajemen dan Ekonomi Terapan Vol. 1 No. 2 (2023): Oktober 2023 ]]>
Publisher : <![CDATA[Yayasan Insan Literasi Cendekia (INLIC) Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini dilaksanakan di kantor Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Kabupaten Kepulauan Selayar, berlangsung selama kurang lebih 2 (dua) bulan yakni bulan Agustus 2023 sampai dengan September 2023. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai di kantor Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Kabupaten Kepulauan Selayar sebanyak 122 pegawai. Dengan menggunakan teknik sampling jenuh, sehingga sampel adalah seluruh populasi yakni 122 pegawai. Tehnik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, kuesioner dan dokumentasi, sedangkan analisis data menggunakan SEM-PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) motivasi pelayanan publik secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas sumberdaya manusia pada kantor Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Kabupaten Kepulauan Selayar, (2) pendidikan dan pelatihan secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas sumberdaya manusia pada kantor Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Kabupaten Kepulauan Salayar, (3) motivasi pelayanan publik secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja aparatur sipil negara (ASN) pada kantor Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Kabupaten Kepulauan Selayar, (4) pendidikan dan pelatihan secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja aparatur sipil negara (ASN) pada kantor Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Kabupaten Kepulauan Selayar, (5) kualitas sumberdaya manusia secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja aparatur sipil negara (ASN) pada kantor Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Kabupaten Kepulauan Selayar, (6) motivasi pelayanan publik secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja aparatur sipil negara (ASN) melalui kualitas sumberdaya manusia pada kantor Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Kabupaten Kepulauan Selayar, (7) pendidikan dan pelatihan secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja aparatur sipil negara (ASN) melalui kualitas sumberdaya manusia pada kantor Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Kabupaten Kepulauan Selayar.]]>
<![CDATA[Analisis Kebijakan Kompensasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia Tbk Cabang Sidrap ]]>
<![CDATA[Nasir, Nurul Hikmah]]>;
<![CDATA[Hamzah, Muhammad Nasir]]>;
<![CDATA[Alwi, Moh Hatta]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajemen dan Ekonomi Terapan Vol. 2 No. 1 (2024): April 2024 ]]>
Publisher : <![CDATA[Yayasan Insan Literasi Cendekia (INLIC) Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.35914/jmet.v2i1.156
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Kompensasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Rakyat Indonesia Tbk, Cabang Sidrap. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu sampling jenuh dan sampel yang digunakan adalah 42 karyawan tetap PT. Bank Rakyat Indonesia Tbk, Cabang Sidrap. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis parsial diperoleh hasil bahwa masing-masing variabel kompensasi dan kepuasan kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan. Hasil pengujian simultan maka diperoleh hasil diperoleh nilai F-hitung sebesar 35.794 dengan tingkat signifikansi 0.000 sedangkan nilai f-tabel pada alpha 5% adalah 3.24, oleh karena itu berdasarkan hasil perhitungan disimpulkan bahwa F-hitung > F-tabel dan tingkat signifikansinya 0.000 < 0.05 menunjukan bahwa kompensasi dan kepuasan kerja secara bersama–sama memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia Tbk, Cabang Sidrap.]]>
<![CDATA[Analisis Pola Komunikasi dan Digital Marketing terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan UKM di Makassar Melalui Kerjasama Tim ]]>
<![CDATA[Syamsu, Sitti Ravida]]>;
<![CDATA[Gunawan, Hendra]]>;
<![CDATA[Rosanti, Novita]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajemen dan Ekonomi Terapan Vol. 2 No. 1 (2024): April 2024 ]]>
Publisher : <![CDATA[Yayasan Insan Literasi Cendekia (INLIC) Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.35914/jmet.v2i1.157
<![CDATA[Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh pola komunikasi dan digital marketing terhadap peningkatan kinerja karyawan UKM di Makassar melalui kerjasama tim. Metode analisis yang digunakan adalah metode analisis regresi koefisien jalur yang bertujuan untuk menggambarkan keadaan objek penelitian yang sesungguhnya untuk mengetahui pola komunikasi dan digital marketing terhadap peningkatan kinerja karyawan UKM di Makassar melalui beberapa item pernyataan kuesioner kepada responden. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pola komunikasi dan digital marketing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kerjasama tim berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, pola komunikasi dan digital marketing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kerjasama tim, serta pola komunikasi dan digital marketing juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan UKM di Makassar melalui kerjasama tim.]]>
