cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Andri Putra Kesmawan
Contact Email
andriputrakesmawan@gmail.com
Phone
+6281990251989
Journal Mail Official
journal@idpublishing.org
Editorial Address
Perumahan Sidorejo, Jl. Sidorejo Gg. Sadewa No.D3, Sonopakis Kidul, Ngestiharjo, Kapanewon, Kasihan, Kabupaten Bantul, Daerah Istimewa Yogyakarta 55184
Location
Kab. bantul,
Daerah istimewa yogyakarta
INDONESIA
Jurnal Psikologi
Published by Indonesian Journal Publisher
ISSN : -     EISSN : 30267447     DOI : https://doi.org/10.47134/pjp
Core Subject : Humanities, Health, Science, Social,
Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Physics Public Health Social Sciences
Jurnal Psikologi is a scientific journal published by Indonesian Journal Publisher. Jurnal Psikologi publishes four issues annually in the months of November, February, May and August. The focus and scope of Jurnal Psikologi include articles concerned with Clinical Psychology, Cognitive Psychology, Social Psychology, Educational Psychology, Industrial and Organizational Psychology, Developmental Psychology, Abnormal Psychology, Health Psychology, Sports Psychology dan Experimental Psychology.
Arjuna Subject : Psikologi - Psikologi (Lain-Lain)
Articles 201 Documents
 17   18   19   20   21 
Efektivitas Konseling di Berbagai Bidang: Review Literatur Sistematis Alfareza Wildan Pratama; Erdilla Apriliani Ananda; Tengku Iqbal Al Kabir; Regina Viola Lenity
Jurnal Psikologi Vol. 3 No. 3 (2026): May
Publisher : Indonesian Journal Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47134/pjp.v3i3.5721

Abstract

This study examines the effectiveness of counseling interventions across educational, clinical, and social contexts through a Systematic Literature Review (SLR). The research aims to identify and classify counseling approaches and service formats, compare the effectiveness of Cognitive Behavioral Therapy (CBT) and Solution Focused Brief Therapy (SFBT), and analyze recent trends and innovations in counseling services. The study followed the Preferred Reporting Items for Systematic Reviews and Meta-Analyses (PRISMA) guidelines to ensure a systematic and transparent review process. Literature was collected from Google Scholar, Garuda, DOAJ, and Scopus databases, focusing on articles published between 2021 and 2026. A total of 120 articles were initially identified, and after screening, eligibility assessment, and duplicate removal, 40 articles met the inclusion criteria and were analyzed using thematic synthesis. The findings indicate that counseling interventions are generally effective in improving psychological well-being, academic resilience, emotional regulation, and social functioning. Individual counseling was found to be more effective for trauma, stress, and emotional problems, while group counseling was more beneficial for social interaction, peer support, and self-compassion. CBT demonstrated strong effectiveness in producing long-term behavioral change, whereas SFBT was more suitable for short-term, solution-oriented interventions. In addition, digital and spiritually integrated counseling approaches showed increasing relevance and accessibility in modern counseling practice. Overall, counseling effectiveness depends on the compatibility between intervention approaches, service formats, and client needs. These findings provide guidance for counselors in selecting appropriate interventions and emphasize the need for experimental and comparative studies involving broader populations, diverse cultural contexts, and longitudinal evaluation designs.
Konsep Social Loafing pada Perusahaan Start-up: A Systematic Literature Riview Mochammad Rifa Pandu Pratama; Abil Almas Janitra; Naila Zakiyatus Sa'adah; Aurellia Putri Argyanto
Jurnal Psikologi Vol. 3 No. 3 (2026): May
Publisher : Indonesian Journal Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47134/pjp.v3i3.5722

Abstract

Kemalasan sosial (social loafing) merupakan tantangan besar bagi produktivitas tim, khususnya di lingkungan perusahaan start-up yang dinamis. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji bagaimana fenomena ini terjadi dan strategi untuk mengatasinya. Melalui metode tinjauan literatur sistematis terhadap 23 artikel relevan, penelitian ini mengevaluasi tren perilaku karyawan dalam ekosistem kerja saat ini. Hasil kajian menemukan bahwa kemalasan sosial kini bermutasi menjadi bentuk digital seperti cyberloafing (bersantai menggunakan internet untuk hal pribadi saat jam kerja) dan penurunan daya juang akibat ketergantungan pada otomatisasi Kecerdasan Buatan Generatif (GenAI) yang terbukti memperburuk dinamika tim, memicu kelelahan ekstrem (burnout), dan secara drastis meningkatkan angka pengunduran diri karyawan. Sebagai kesimpulan praktis bagi manajemen start-up, strategi penanggulangan masalah ini tidak bisa lagi hanya mengandalkan pengawasan struktural. Manajer perlu menerapkan pendekatan psikologis dengan memperkuat keadilan organisasi dan menciptakan rasa aman emosional guna menumbuhkan rasa tanggung jawab mandiri pada setiap karyawan.
Early Parenting Practices For Toddler Development: A Case Study in Kedokan Bunder District Miastuti; Siti Khumayah; Farida Nurfalah
Jurnal Psikologi Vol. 3 No. 3 (2026): May
Publisher : Indonesian Journal Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47134/pjp.v3i3.5676

Abstract

Parenting styles from an early age play a crucial role in shaping a child’s personality and supporting the growth and development of toddlers. Family communication is an interactive process that takes place within the family environment and serves as a means for the formation and development of values necessary as a foundation for life. This study focuses on communication within parenting styles, which plays a vital role in shaping a child’s personality and supporting the development of toddlers. The objectives of this study are to understand the role of communication in parenting practices, identify various challenges faced, and describe parents’ efforts in supporting toddler development. The research method employed is a descriptive qualitative approach using data collection techniques such as in-depth interviews, direct observation, and document analysis involving five parents and toddlers in Kedokan Bunder Subdistrict, with support from early childhood education (PAUD) teachers as informants. The research analysis utilized the Family Communication Patterns Theory by Koerner and Fitzpatrick. The results of this study indicate that communication initiated by parents from an early age plays a crucial role in supporting the growth and development of toddlers, particularly in the development of their communication, emotional, and social skills. This study emphasizes that a balance between open communication and the establishment of rules is a key factor in supporting the optimal growth and development of toddlers.
Gambaran Kekuasaan dalam Perusahaan Bisnis: Studi Literatur Muhammad Fatih Yuan Akmal; Anindya Najwa Rahman; Tania Ivone Florina
Jurnal Psikologi Vol. 3 No. 3 (2026): May
Publisher : Indonesian Journal Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47134/pjp.v3i3.5720

Abstract

Kekuasaan merupakan fenomena fundamental yang melekat dalam setiap organisasi bisnis modern, namun sintesis sistematis mengenai berbagai bentuk dan dampaknya masih terbatas, terutama dalam konteks budaya Asia. Penelitian ini bertujuan mengkaji secara sistematis gambaran kekuasaan pada perusahaan bisnis berdasarkan 30 artikel yang diterbitkan antara 2015 hingga 2025. Metode yang digunakan adalah Systematic Literature Review (SLR) mengacu pada panduan PRISMA, dengan pencarian dilakukan melalui Google Scholar, Scopus, dan Science Direct menggunakan kata kunci "organizational power", "bases of social power", dan "power dynamics". Melalui analisis tematik dan deskriptif, ditemukan empat tema dominan: (1) jenis dan basis kekuasaan, di mana Social Power Bases Theory French dan Raven (1959) mendominasi 73% literatur; (2) dampak kekuasaan terhadap kinerja organisasional, dengan expert power dan referent power secara konsisten berasosiasi positif dengan kinerja, kreativitas, dan komitmen karyawan, sementara coercive power berdampak negatif terhadap kepuasan kerja; (3) kekuasaan dalam hubungan bisnis antar organisasi, di mana distribusi kekuasaan yang seimbang terbukti mengoptimalkan kinerja jaringan; serta (4) kekuasaan dalam konteks transformasi digital yang menghadirkan basis kekuasaan baru berbasis penguasaan data dan kompetensi teknologi. Konteks budaya lokal dan transformasi digital terbukti menjadi faktor moderator yang signifikan. Kajian ini menyimpulkan bahwa efektivitas kekuasaan bergantung pada jenisnya, konteks budaya, dan era digital, dengan implikasi praktis bagi pemimpin organisasi untuk mengutamakan kekuasaan berbasis keahlian dan kepercayaan.
Psychological Factors Influencing Organizational Commitment in Tech-Startups: A Systematic Mapping Study Kireina Dewi Maghfiroh; Alia Naila Zahwa; Adellia Stephany
Jurnal Psikologi Vol. 3 No. 3 (2026): May
Publisher : Indonesian Journal Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47134/pjp.v3i3.5737

Abstract

The technology industry is currently facing high volatility due to the Tech Winter phenomenon, which has triggered waves of mass layoffs and a significant increase in digital workloads, thereby threatening the stability of employee organizational commitment. This study aims to conduct a Systematic Mapping Study to synthesize literature from the 2021-2026 period regarding the psychological factors influencing this commitment. The methodology applied is a Systematic Literature Review (SLR) following the PRISMA protocol on 11 selected scholarly articles, analyzed through the lens of the Job Demands-Resources (JD-R) model.The results indicate a shift in management focus from transactional to relational-psychological approaches as an adaptive strategy to face the industrial crisis. Findings reveal that organizational commitment is predominantly influenced by organizational-level factors (63.6%), particularly through structural justice and systemic support. Meanwhile, individual-level factors (36.4%), such as self-leadership and personal resilience, serve as crucial prerequisites for the formation of emotional engagement. The JD-R analysis identifies that intense job demands are mitigated through a buffering mechanism of job and personal resources. This study concludes that talent stability can no longer be guaranteed solely through financial interventions, but rather through the strengthening of a mentally supportive and fair work ecosystem. The practical implication for startup management is the importance of integrating measurable mental well-being policies to build employee resilience. Future research is suggested to employ longitudinal studies to test the effectiveness of this mechanism across various stages of startup growth and explore the influence of local work culture.
Narasi Orang Tua tentang Regulasi Emosi pada Anak dengan Oppositional Defiant Disorder Nurraihan Nurraihan; Sri Nurhayati Selian
Jurnal Psikologi Vol. 3 No. 4 (2026): August
Publisher : Indonesian Journal Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47134/pjp.v3i4.5718

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengeksplorasi narasi orang tua mengenai regulasi emosi pada anak dengan Oppositional Defiant Disorder (ODD). ODD merupakan gangguan perkembangan yang ditandai dengan pola perilaku pembangkangan, mudah tersinggung, dan sulit dikelola, yang memberikan dampak signifikan bagi orang tua dan dinamika keluarga. Menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif, penelitian ini melibatkan tiga partisipan orang tua yang memiliki anak usia 8–9 tahun dengan diagnosis ODD. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam semi-terstruktur dan dianalisis menggunakan analisis tematik. Hasil penelitian mengidentifikasi lima tema utama: (1) ekspresi emosi anak yang intens; (2) keterbatasan kemampuan regulasi emosi anak; (3) perubahan strategi pengasuhan dari respons reaktif menuju koregulasi; (4) kelelahan emosional orang tua serta upaya regulasi diri; dan (5) pengaruh stigma sosial yang memperparah tekanan pengasuhan. Temuan ini menggarisbawahi pentingnya dukungan psikologis bagi orang tua anak dengan ODD serta perlunya edukasi publik untuk mengurangi stigma.
Efektivitas Manajemen Konflik terhadap Kinerja Karyawan Studi Literatur Cahya Safira Wiryani; Nur Faizah; Mohammad Jevon Fausta; Pranandya Tristan Prasojo
Jurnal Psikologi Vol. 3 No. 4 (2026): August
Publisher : Indonesian Journal Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47134/pjp.v3i4.5724

Abstract

Konflik di tempat kerja merupakan fenomena yang tidak dapat dihindari dalam organisasi, namun hasil penelitian terdahulu mengenai dampaknya terhadap kinerja karyawan masih belum konsisten dan terbatas pada konteks organisasi tertentu. Penelitian ini bertujuan untuk mensintesis pola strategi manajemen konflik yang efektif serta menganalisis konsistensi temuan lintas konteks organisasi. Metode yang digunakan adalah Systematic Literature Review (SLR) dengan menelaah 10 artikel dari database Google Scholar, SINTA, dan DOAJ dalam rentang tahun 2021–2026. Hasil kajian menunjukkan bahwa 8 dari 10 artikel mengonfirmasi pengaruh positif dan signifikan manajemen konflik terhadap kinerja karyawan. Strategi kolaborasi dan kompromi terbukti paling dominan dan efektif, sementara efektivitas manajemen konflik juga dipengaruhi oleh kepemimpinan, komunikasi interpersonal, dan kecerdasan emosional. Temuan ini memiliki implikasi praktis bagi organisasi untuk mengembangkan sistem manajemen konflik yang terstruktur sebagai upaya meningkatkan produktivitas dan kesejahteraan karyawan secara berkelanjutan.
Peran Kepuasan Kerja Karyawan dalam Perusahaan : Studi Literature Base On Big Data Adnan Alif Hiola; Ninik Setyowati; Tutut Chusniyah
Jurnal Psikologi Vol. 3 No. 4 (2026): August
Publisher : Indonesian Journal Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47134/pjp.v3i4.5740

Abstract

Kepuasan kerja merupakan sesuatu yang bersisi banyak dimana dari sisi yang satu memuaskandan dari sisi yangs lain kurang memuaskan. Kepuasan kerja biasanya hanya meratakan hasil dari perbandingan dengan beberapa keadaan dan tidak ada yang mutlak dan tidak terbatas. Metode penelitian yang digunakan adalah Systematic Literature Review, dengan mencari dan mengevaluasi hasil penelitian terkait pada rentang waktu 2021-2026. Peneliti menemukan 5 artikel yang sesuai dengan kriteria dari keseluruhan 179 artikel. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa kepuasan kerja dipengaruhi dari berbagai macam faktor secara garis besar yaitu baik dari faktor intristik maupun faktor ekstristik dan juga faktor job resourcer maupun faktor job demands. Kesimpulan nya adalah kepuasan kerja sangat luas jangkauan penelitiannya sehingga bisa lebih dikembangkan lagi pada penelitian penelitian selanjutnya seiring perkembangan jaman.
Pencarian Makna Hidup Pada Mahasiswa Tingkat Akhir Dalam Proses Penyusunan Skripsi Fajri Nugraha Amti; Nabila Fadillah Fitriani; Shyntya Rahma Diyanti; Nazwa; Nasywa Chassi Salsabila; Muhammad Alfareza
Jurnal Psikologi Vol. 3 No. 4 (2026): August
Publisher : Indonesian Journal Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47134/pjp.v3i4.5745

Abstract

Penyusunan skripsi merupakan salah satu kewajiban mahasiswa untuk mendapatkan gelar sarjana. Mahasiswa tingkat akhir seringkali menghadapi tekanan akademik dan emosional yang tinggi selama penyusunan skripsi, yang bisa memunculkan refleksi mendalam terhadap makna hidup. Penelitian ini bertujuan untuk memahami pengalaman subjektif mahasiswa pada jenjang akhir studi dalam menemukan makna hidup selama proses penyusunan skripsi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode fenomologis, melibatkan tiga (3) orang partisipan yang dipilih berdasarkan kriteria tertentu. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara semi-terstruktur, kemudian dianalisis menggunakan pendekatan analisis fenemologis interpretatif. Setiap partisipan memiliki pandangan dan pengalaman yang berbeda sehingga terdapat gambaran pencarian makna hidup setiap individu itu berbeda. Hasil menunjukkan bahwa pemahaman diri, tindakan positif dalam menghadapi tekanan, dukungan sosial dari teman, keluarga, dan dosen, penghayatan nilai-nilai kebaikan dan kejujuran dalam proses akademik, dan hubungan spiritual yang meningkatkan resiliensi dan motivasi mereka dalam menemukan makna hidup.
Hubungan Keberfungsian Keluarga Dengan Perilaku Self-Injury Pada Remaja M. Rafly Adam; Dwi Nastiti
Jurnal Psikologi Vol. 3 No. 3 (2026): May
Publisher : Indonesian Journal Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47134/pjp.v3i3.5818

Abstract

The stage of Young adult development is considered a crucial phase for achieving the ability to establish social relationships. During this time, Young adult will face various problems and pressures in their development, which can lead to several impacts on them, such as feelings of anxiety, insecurity, and depression. This will eventually lead to a desire for self-injury and suicidal thoughts. The purpose of this study is to investigate the relationship between the functioning of the family and the self-injury among a Young adult in Candi Sayang, Sidoarjo. Using a correlational quantitative approach. The participants are teenagers aged 17 to 25, totaling 47 individuals. Data was obtained using measurement tools in the form of a family functioning scale and a self-injury scale, then analyzed using the Product Moment correlation statistical method. The results of the data analysis showed a correlation coefficient of r = -0.96 with a p value of 0.000 (Sig. < 0.05), indicating a significant negative relationship between family functioning and self-injury in Young adult. It can be concluded that the higher the family functioning, the lower the self-injury among young adult. Conversely, if family functioning is low, self-injury tends to be higher.

Page 20 of 21 | Total Record : 201

 17   18   19   20   21 

Filter by Year

2023 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 3 No. 4 (2026): August Vol. 3 No. 3 (2026): May Vol. 3 No. 2 (2026): February Vol. 3 No. 1 (2025): November Vol. 2 No. 4 (2025): August Vol. 2 No. 3 (2025): May Vol. 2 No. 2 (2025): February Vol. 2 No. 1 (2024): November Vol. 1 No. 4 (2024): August Vol. 1 No. 3 (2024): May Vol. 1 No. 2 (2024): February Vol. 1 No. 1 (2023): November More Issue