cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Harfiahani Indah Rakhma Ningtyas
Contact Email
lppm@itbyadika.ac.id
Phone
+6285749492533
Journal Mail Official
harfiahanityas@itbyadika.ac.id
Editorial Address
Jl. Salem No.3, Kersikan, Kec. Bangil, Pasuruan, Jawa Timur 67153
Location
Kab. pasuruan,
Jawa timur
INDONESIA
Transparan
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Yadika Bangil
ISSN : 20853327     EISSN : 27976009     DOI : 10.53567
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Transparan STIE Yadika ini memuat jurnal-jurnal yang diterbitkan lembaga di lingkungan STIE Yadika Bangil yang bekerja sama dengan berbagai lembaga riset dan asosiasi profesi. Jurnal Transparan ini memuat tautan ke berbagai jurnal yang mempublikasikan artikel-artikel penelitian dan kajian-kajian ilmiah yang meliputi berbagai bidang keilmuan diantaranya Akuntansi dan Ekonomi.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 75 Documents
 4   5   6   7   8 
Analisis Penentuan Biaya Pembuatan Akta Jual Beli Berdasarkan Aspek Akuntansi Keperilakuan Pada Kantor Notaris Dan Ppat Fita Fitriyatul Laili, Sh., M.Kn Lailatun Nafisa; Wanda Putri Aprilia
Jurnal Transparan Institut Teknologi dan Bisnis Yadika Vol. 17 No. 1 (2025): JURNAL TRANSPARAN
Publisher : Institut Teknologi dan Bisnis Yadika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53567/jtsyb.v17i1.101

Abstract

Notary Office And Land Deed Official Fita Fitriyatul Laili SH., M.KnIs An Office That Sells Services To Make It Easier For Clients To Buy And Sell Land And This Office Has Several Different Fee Determinations For Each Client. Due To The Differences In Taxes And Processes For Each Client, Of Course The Fita Fitriyatul Notary Office Has Thought Out A Cost Estimate That Is Almost The Same, But It Also Cannot Be Exactly The Same Due To Differences In Sales And Purchase Tax Prices Which The Notary Himself Cannot Determine. The Purpose Of This Research Is To Analyze The Determination Of Costs In Behavioral Aspects In Notary And PPAT Offices. Fita Fitriyatul Laili SH., M.Kn. This Type Of Research Is A Qualitative Method With An Interview Approach. Based On The Research Results, It Shows That Determining Fees At The Fita Fitriyatul Notary And PPAT Offices Still Has Several Obstacles, Such As The Lack Of Client Understanding Of The Price Differences That Have Been Estimated By The Offices. And It Can Be Concluded That Every Buying And Selling Transaction For Each Client May Be Different Because The Process For Each Client Is Different.  
Pengaruh Talent Management Dan Rotasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Mediasi (Studi Pada Cv Segoro Kidul Cabang Kota Pasuruan) Risma Faradillah; nusron, anis
Jurnal Transparan Institut Teknologi dan Bisnis Yadika Vol. 17 No. 1 (2025): JURNAL TRANSPARAN
Publisher : Institut Teknologi dan Bisnis Yadika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53567/jtsyb.v17i1.102

Abstract

Abstrak Peran distributor dalam berbagai industri sangatlah penting khususnya dalam perusahaan makanan dan minuman. Makanan dan minuman sudah menjadi kebutuhan yang paling pokok dari aspek kehidupan dalam dunia bisnis yang terus berkembang. CV Segoro Kidul adalah distributor food dan non-food yang memenuhi kebutuhan pokok di Pasuruan melalui layanan distribusi dan general supplier. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh talent management dan rotasi kerja terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagai variabel mediasi. Penelitian ini merupakan jenis penelitian survey dengan menggunakan metode kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa talent management berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja karyawan secara langsung, tetapi berpengaruh positif melalui motivasi sebagai mediasi. Rotasi kerja berdampak positif langsung dan signifikan pada kinerja karyawan, serta berpengaruh positif melalui motivasi. Motivasi sendiri terbukti meningkatkan kinerja karyawan dan menjadi mediator yang memperkuat pengaruh talent management dan rotasi kerja terhadap kinerja. Kesimpulannya, talent management dan rotasi kerja dapat meningkatkan kinerja karyawan jika berhasil memotivasi mereka.  
Pengaruh Intelectual Intelligence, Emotional Intelligence, Human Capital Dan Work Experience Terhadap Kinerja Petani Bunga Rizqi prasetyo, rizqi; nusron, anis
Jurnal Transparan Institut Teknologi dan Bisnis Yadika Vol. 17 No. 1 (2025): JURNAL TRANSPARAN
Publisher : Institut Teknologi dan Bisnis Yadika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pertanian Merupakan Sektor Terbesar Yang Ada Didalam Setiap Sektor Ekonomi Di Negara Berkembang Seperti Indonesia. Kinerja Petani Yang Baik Juga Dapat Meningkatkan Daya Saing Negara Dipasar Dunia Karena Mampu Menghasilkan Produk Pertanian Yang Berkualitas Dengan Harga Yang Kompetitif. Penelitian Ini Bertujuan Untuk Menguji Pengaruh Intellectual Intelligence, Emotional Intelligence, Human Capital Dan Work  Experience Terhadap Kinerja Petani Bunga. Tehnik Pengambilan Sampel Pada Penelitian Ini Menggunakan Sensus. Data Yang Diperoleh Kemudian Di Uji Dan Di Analisis Menggunakan Aplikasi SPSS. Hasil Penelitian Menunjukkan Variabel Kecerdasan Intelektual Berpengaruh Positif Terhadap Kinerja Petani Bunga, Variabel Kecerdasan Emosional Tidak Berpengaruh Terhadap Kinerja Petani Bunga, Variabel Modal Manusia Berpengaruh Positif Terhadap Kinerja Petani Bunga Dan Variabel Pengalaman Kerja Tidak Berpengaruh Terhadap Kinerja Petani Bunga. Kesimpulan Dari Penelitian Ini Yaitu Semakin Baik Kecerdasan Intelektual Dan Modal Manusia Akan Berdampak Pada Meningkatnya Kinerja Petani Bunga.  
Pengaruh Celebrity Endorser, Citra Merek Dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Produk Kosmetik MakeOver (Studi Kasus Pada Para Pengguna Produk Kosmetik MakeOver Di Kecamatan Bangil) Choirun Nisak; Arif Syaifuddin
Jurnal Transparan Institut Teknologi dan Bisnis Yadika Vol. 17 No. 1 (2025): JURNAL TRANSPARAN
Publisher : Institut Teknologi dan Bisnis Yadika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53567/jtsyb.v17i1.107

Abstract

Keputusan Pembelian Sangat Penting Untuk Keberlangsungan Suatu Bisnis. Namun, Salah Satu Faktor Yang Mempengaruhi Keputusan Pembelian Adalah Harga. Masalah Yang Terjadi Yaitu Harga Yang Ditawarkan Seringkali Sedikit Lebih Mahal Dari Pada Yang Ditawarkan Pesaing. Yang Membuat Pelanggan Lebih Memilih Untuk Membeli Barang Di Tempat Lain. Tujuan Dari Penelitian Ini Adalah Untuk Mengetahui Dan Menjelaskan Pengaruh Celebrity Endorser, Citra Merek Dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Produk Kosmetik MakeOver. Penelitian Ini Menggunakan Metode Kuantitatif Dengan Teknik Non Probabilitas Sampling. Hasil Penelitian Menunjukkan Bahwa Celebrity Endorser Berpengaruh Positif Terhadap Keputusan Pembelian, Citra Merek Berpengaruh Positif Terhadap Keputusan Pembelian, Harga Berpengaruh Positif Terhadap Keputusan Pembelian. Celebrity Endorser, Citra Merek Dan Harga Secara Simultan Berpengaruh Terhadap Keputusan Pembelian. Kesimpulan Dari Penelitian Ini Yaitu Jika Celebrity Endorser, Citra Merek Dan Harga Yang Baik Akan Menimbulkan Peningkatan Pembelian. Kata Kunci : Celebrity Endorser, Citra Merek, Harga, Keputusan Pembelian
Beban Kerja, Konflik Peran, Dan Burnout Dalam Perspektif Resource Base View Rita, Mutiarni
Jurnal Transparan Institut Teknologi dan Bisnis Yadika Vol. 17 No. 1 (2025): JURNAL TRANSPARAN
Publisher : Institut Teknologi dan Bisnis Yadika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53567/jtsyb.v17i1.108

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan konflik peran terhadap burnout serta peran Manajemen Strategik berbasis RBV (Resource-Based View) sebagai mediator dalam hubungan tersebut. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan analisis jalur pada 100 responden yang merupakan mahasiswa pekerja di ITEBIS PGRI Dewantara Jombang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja dan konflik peran memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap burnout. Selain itu, Manajemen Strategik berbasis RBV terbukti berperan sebagai mediator yang signifikan dalam hubungan antara beban kerja, konflik peran, dan burnout. Untuk itu disarankan kepada organisasi bisnis untuk memperhatikan pengelolaan beban kerja dan konflik peran guna mencegah burnout. Penerapan Manajemen Strategik berbasis RBV dapat membantu individu mengoptimalkan sumber daya internal mereka, mengurangi stres, dan meningkatkan kesejahteraan secara keseluruhan.

Page 8 of 8 | Total Record : 75

 4   5   6   7   8 

Filter by Year

2021 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 17 No. 1 (2025): JURNAL TRANSPARAN Vol. 16 No. 2 (2024): JURNAL TRANSPARAN Vol. 16 No. 1 (2024): JURNAL TRANSPARAN Vol. 15 No. 2 (2023): JURNAL TRANSPARAN – Vol. 15 No. 02 (2023) Vol. 15 No. 1 (2023): JURNAL TRANSPARAN – Vol. 15 No. 01 (2023) Vol. 14 No. 2 (2022): Jurnal Transparan – Vol. 14 No. 02 (2022) Vol. 14 No. 1 (2022): Jurnal Transparan – Vol. 14 No. 01 (2022) Vol. 13 No. 1 (2021): Jurnal Transparan – Vol. 13 No. 01 (2021)