cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
MURYAN AWALUDIN
Contact Email
muryanawaludin1@gmail.com
Phone
+628562616116
Journal Mail Official
muryanawaludin1@gmail.com
Editorial Address
Jl. Protokol Halim Perdanakusuma – Komplek Bandara Halim PK - Jakarta 13610 Telp. (021) 8093475 – 8009246 Fax. (021) 8009246
Location
Kota adm. jakarta timur,
Dki jakarta
INDONESIA
JURNAL MITRA MANAJEMEN
Published by Universitas Dirgantara Marsekal Suryadarma
ISSN : 19789297     EISSN : 27217191     DOI : https://doi.org/10.35968/jmm
Core Subject : Science, Education, Engineering,
Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Education Mechanical Engineering Other
Jurnal Mitra Manajemen adalah jurnal yang fokus pada semua program studi di universitas dirgantara marsekal suryadarma seperti Teknik Penerbangan, Teknik Aeronautika, Sistem Informasi, Manajemen Informatika, Teknik Elektro, Teknik Industri, Pengaturan Lalu Lintas Udara, Ekonomi, dan Hukum. Semua artikel harus mencakup validasi dari ide yang disajikan.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 208 Documents
 17   18   19   20   21 
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMPETENSI, DAN PEMBELAJARAN, TERHADAP KINERJA KARYAWAN STUDI KAUSAL DI PT INDOLIFE PENSIONTAMA Kadarwati Kadarwati
JURNAL MITRA MANAJEMEN Vol 11, No 2 (2020): JURNAL MITRA MANAJEMEN
Publisher : JURNAL MITRA MANAJEMEN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35968/jmm.v11i2.469

Abstract

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mendapatkan data empirik, fakta, dan informasi yang shahih (valid) dan benar, serta dapat dipercaya (reliabel) tentang Pengaruh Budaya Organisasi, Kompetensi dan Pembelajaran terhadap Kinerja Karyawan,studi kausal di PT Indolife Pensiontama. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif, dengan menggunakan metode survei (survey research), dilakukan mulai Februari 2020 s/d Juli 2020, meliputi kegiatan pra survei, konsolidasi, uji coba instrumen melalui uji validitas dan perhitungan reliabilitas, serta pengumpulan dan pengolahan data hasil penelitian. Sampel penelitian ini adalah seluruh populasi yang terjangkau, dan berkarakter sama, yaitu sebanyak 30 orang karyawan untuk uji validitas dan 100 orang karyawan untuk sampel penelitian, yang diambil secara acak sederhana (Simple Random Sampling), dengan pengundian nomor responden dari seluruh karyawan yang memenuhi syarat penelitian. Pengukuran dalam penelitian ini dilakukan dengan memberikan nilai dari setiap butir pertanyaan dari semua variabel, ukuran nilai yang diberikan dalam setiap pernyataan menggunakan ”Skala Likert”. Data yang berasal dari penyebaran kuesioner dilakukan analisis data antara lain: deskripsi data, pengujian persyaratan penelitian, meliputi: uji normalitas, uji homogenitas, dan uji linieritas. Untuk membuktikan Pengaruh variabel Budaya Organisasi(X₁)  Kompetensi (X2), dan Pembelajaran (X3)  terhadapKinerja (Y) pada penelitian ini, dilakukan teknik analisis data dengan Analisis Jalur (Path Analysis). Berdasarkan hasil analisis penelitian:1)      Terdapat pengaruh secara positif dan signifikan variabel Budaya Organisasi(X₁)  terhadap variabel Pembelajaran (X₃), secara parsial sebesar 95,51%.2)      Terdapat pengaruh secara positif dan signifikan variabel  Kompetensi (X₂) terhadap variabel Pembelajaran (X₃), secara parsial sebesar 87,71%.3)      Terdapat pengaruh secara positif dan signifikan variabel Budaya Organisasi (X₁)  terhadap variabel Kinerja (Y), secara parsial sebesar 92,68%.4)      Terdapat pengaruh secara positif dan signifikan variabel Kompetensi (X₂) terhadap variabel Kinerja (Y), secara parsial sebesar 82,88%.5)      Terdapat pengaruh secara positif dan signifikan variabel Pembelajaran (X₃)  terhadap variabel Kinerja (Y), secara parsial sebesar 98,87%. Kata Kunci: Budaya Organisasi, Kompetensi, Pembelajaran, dan Kinerja
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT XYZ Joni Efendi
JURNAL MITRA MANAJEMEN Vol 12, No 2 (2021): JURNAL MITRA MANAJEMEN
Publisher : JURNAL MITRA MANAJEMEN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35968/jmm.v12i2.744

Abstract

ABSTRACTThis study is a study to determine the effect of work environment, compensation, and work discipline on employee productivity at PT XYZ, using saturated sampling, as many as 64 employees, using qualitative data types that are quantified by literature study and questionnaires processed using a linkert scale. Data analysis using SPSS 26.0 obtained regression results of the magnitude of the influence of the work environment on employee productivity obtained tcount greater than ttable (6.352>1.999). The results of the regression of the magnitude of the effect of compensation on employee productivity showed that tcount> ttable (6.492>1.999). The results of the regression of the magnitude of the effect of work discipline on employee productivity showed that tcount> ttable (4.662>1.999), thus partially the work environment, compensation, and work discipline affected the productivity of PT XYZ employees. The result of Multiple Regression Y =14.076+〖0.756X〗_1+0.921X_2+〖0.688X〗_3, shows that the magnitude of the influence of the work environment, the magnitude of the effect of compensation, and the magnitude of the influence of work discipline with a value of a (constant) of 14.076, indicates that Fcount >Ftable (14,980>2,758). Thus, there is a simultaneous effect of the work environment, compensation, and work discipline on the productivity of PT XYZ's employees. Keywords: work environment, compensation, work discipline, employee productivity
PENGARUH LEVERAGE, LIKUIDITAS, DAN PROFITABILITAS TERHADAP CASH HOLDING PADA PERUSAHAAN MAKANAN DAN MINUMAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2015-2020 Choriana Choriana; Rudy Rudy
JURNAL MITRA MANAJEMEN Vol 14, No 1 (2023): Jurnal Mitra Manajemen
Publisher : JURNAL MITRA MANAJEMEN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35968/jmm.v14i1.1028

Abstract

The purpose of this study was to determine the analysis of the effect of leverage, liquidity, and profitability on cash holding, either partially or simultaneously. Secondary data were collected from food and beverage companies listed on the Indonesia Stock Exchange for the 2015-2020 period and the journals of previous researchers. The method used is descriptive quantitative method. The sample was determined based on the purposive sampling method, as many as 78 samples of financial statements. The data used in this study is panel data (pooled data) which is a combination of time series data and cross section data. The data analysis method used in this study is a random effect model which is processed using Eviews 10. The results of this partial study indicate that Leverage (DAR) has a significant negative effect on cash holding (CH), Liquidity (CR) has a positive and insignificant effect on cash holding (CH), Profitability (ROA) has a significant negative effect on cash holding (CH). The results of Leverage (DAR), liquidity (CR) and profitability (ROA), together (simultaneously) have a significant effect on cash holding (CH). This is because the value of Prob. (F-statistic) 0.000022 is smaller than 0.05, and F-statistic is greater than Ftable (9.497463>2.73), with an influence value of 16.4933% while the remaining 83.5067% can be explained using other variables which were not investigated in this study.
PENGARUH KEPATUHAN WAJIB PAJAK TERHADAP MENINGKATNYA PENERIMAAN NEGARA DARI SEKTOR PAJAK Niru Anita Sinaga
JURNAL MITRA MANAJEMEN Vol 7, No 2 (2015): JURNAL MITRA MANAJEMEN
Publisher : JURNAL MITRA MANAJEMEN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35968/jmm.v7i2.532

Abstract

AbstrakSalah satu tujuan negara kita terdapat pada Pembukaan Undang-Undang DasarNegara Republik Indonesia Tahun 1945 Alinea IV, yakni melindungi segenap bangsaIndonesia dan seluruh tumpah darah Indonesia, memajukan kesejahteraan umum,mencerdaskan kehidupan bangsa dan ikut melaksanakan ketertiban dunia. Salah satucara untuk mewujudkannya adalah melalui pembangunan di segala bidang secara meratabaik materiil maupun spritual. Pembangunan memerlukan dana, salah satu sumbernyamelalui pemungutan pajak.Pajak adalah kontribusi wajib kepada negara yang terutang oleh orang pribadi ataubadan yang bersifat memaksa berdasarkan undang-undang, dengan tidak mendapatkanimbalan secara langsung dan digunakan untuk keperluan negara bagi sebesar-besarnyakemakmuran rakyat. Untuk mengatur tentang pajak dibutuhkan hukum pajak, yaitu:kumpulan peraturan yang mengatur hubungan antara pemerintah sebagai pemungutpajak dan rakyat sebagai pembayar pajak.Pemungutan pajak di Indonesia mengalami banyak kendala atau hambatan, antaralain disebabkan: Kurangnya sosialisasi; tingkat kesadaran, pengetahuan dan tingkatekonomi yang rendah; database yang belum lengkap dan akurat; dan lemahnyapenegakan hukum.Untuk mengatasinya: Melakukan sosialisasi dan evaluasi; fiskus bekerja secaraprofesional; pengelolaan data yang lengkap, akurat, terintegrasi dan terjaminkerahasiannya; penyempurnaan perangkat aturan; penegakan hukum secara konsisten;pemungutan pajak harus: Adil, berdasarkan undang-undang, tidak mengganguperekonomian, harus efisien dan sistemnya harus sederhana.Kata kunci: Pajak, Wajib Pajak, Penerimaan Negara
MATEMATIKA SEBAGAI SEBUAH BAHASA Edy K. Alimin
JURNAL MITRA MANAJEMEN Vol 5, No 1 (2013): JURNAL MITRA MANAJEMEN
Publisher : JURNAL MITRA MANAJEMEN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35968/jmm.v5i1.565

Abstract

AbstrakPenulisan artikel ini dimulai dengan maksud untuk membuat salah satu produk peradaban kitayaitu matematika menjadi lebih mudah untuk dipakai dan dimengerti. Apa yang dimaksuddengan lebih mudah untuk dipakai dan dimengerti ? Salah satunya adalah membuat matematikamenjadi sebuah bahasa seperti layaknya bahasa percakapan. Maka mari kita kembalikanmatematika menjadi sebuah bahasa atau media komunikasi untuk pertukaran informasi. Artikelini diharapkan akan membantu memperlancar pendidikan matematika, dan penggunaanmatematika dibidang bidang lainnya.
SEKTOR INFORMAL DAN KEMAJUAN TEKNOLOGI INFORMASI DI INDONESIA Sita Dewi; Dwi Listyowati; Bertha Elvy Napitupulu
JURNAL MITRA MANAJEMEN Vol 11, No 1 (2020): JURNAL MITRA MANAJEMEN
Publisher : JURNAL MITRA MANAJEMEN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35968/jmm.v11i1.391

Abstract

AbstractThe population of Indonesia has increased. The laborforce of Indonesia has increased alongside the increasing population, but the growth oknowf employment opportunities (job demand) is not on par with the growth of laborforce. As a result, an unorganized employment opportunity was made known as the job in the informal sector. The development of information technology has supported the informal sector to grow and develop. Key word : laborforce, informal sector, information technology
PEMERIKSAAN PENUMPANG PESAWAT UDARA PADA MASA PANDEMIK COVID-19 DI BANDAR UDARA HALIM PERDANAKUSUMA Dewi Dyah Widyastuti
JURNAL MITRA MANAJEMEN Vol 12, No 1 (2021): JURNAL MITRA MANAJEMEN
Publisher : JURNAL MITRA MANAJEMEN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35968/jmm.v12i1.633

Abstract

ABSTRAKPerjalanan orang dalam negeri menggunakan pesawat udara pada masa pandemik Covid-19 ini mempersyaratkan agar mengikuti peraturan yang berlaku. Secara umum bahwa penumpang pesawat udara harus mengikuti prosedur dan arahan petugas saat tiba di bandara tujuan atau kedatangan, melakukan pemeriksaan suhu tubuh sesuai dengan protokol kesehatan Covid-19 di terminal, stasiun, bandara, serta pelabuhan tujuan atau kedatangan, menyerahkan Kartu Kewaspadaan Kesehatan (Health Alert Card), untuk transportasi udara, menerapkan jaga jarak fisik (physical distancing) dan mengenakan masker dan melapor kepada petugas posko kesehatan jika merasakan gejala Covid-19. Untuk mencegah penyebaran Covid-19, penumpang diatur dari mulai memasuki terminal, proses check-in,saat menunggu di boarding room, saat menaiki pesawat (boarding), ketentuan di dalam pesawat, dan ketika tiba di bandara tujuan serta memasuki terminal kedatangan. Prosedur tetap tentang penanganan penumpang (passenger handling) berdasarkan IATA tetap dijalankan oleh pihak maskapai maupun bandar udara untuk menjaminkan keselamatan dan keamanan penerbangan. Pengamatan terhadap penanganan penumpang pesawat udara ini dilakukan di terminal  kedatangan bandar udara Halim Perdanakusua, Jakarta untuk penerbangan domestik.
ANALISIS PENGARUH PERSPEKTIF DAN MOTIVASI PEGAWAI NEGERI SIPIL TERHADAP KARIR DI LEMBAGA KESEHATAN PENERBANGAN DAN RUANG ANGKASA (LAKESPRA SARYANTO) JAKARTA Bambang B Sulistiyono; Joko Supriyanto
JURNAL MITRA MANAJEMEN Vol 9, No 1 (2017): JURNAL MITRA MANAJEMEN
Publisher : JURNAL MITRA MANAJEMEN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35968/jmm.v9i1.500

Abstract

AbstractHealth Institute of Aeronautics and Space (LAKESPRA) Saryanto Jakarta is an institution that has a strategic role in the field of aerospace. which has primary responsibility for carrying out a medical examination of the crew military and civilian aircraft and became a scientific reference for the aviation community including health study in the field of space in Indonesia. Lakespra staffed by military personnel and civilian employees who both have the same roles and responsibilities since the complement policies implemented. However, in reality civil servants until now all excited to achieve high performance, it is characterized by low motivation and their perspective in viewing the future of his career. The results showed the group of women had a better motivation and perspective in view of his future, which reached 51% of the men. Similarly, a group of highly educated S2 has the highest motivation and perspective compared to the pass DIII and S1. From the results of the study provide a schematic and perspective and understanding that the factors motivating factors have a crucial role in supporting employee career at Lakespra. Keywords: Perspective, motivation, career.
PENGARUH PROFITABILITAS, LIKUIDITAS DAN STRUKTUR MODAL TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR SUB SEKTOR SEMEN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2015-2021 Efendi, Joni; Muhyi, Annissa; Sarpan, Sarpan; Awaludin, Muryan; Gani, Alcianno G.
JURNAL MITRA MANAJEMEN Vol 15 No 2 (2024): Jurnal Mitra Manajemen
Publisher : JURNAL MITRA MANAJEMEN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35968/jmm.v15i2.1289

Abstract

The goal of this study is to find out how profitability, likuidity, and capital structure influence firm value. For the period 2015-2021, the population in this study is a cement sub-sector manufacturing company registered on the Indonesia Stock Exchange. In this study, GPM. CR, and DER are used to assess profitability, likuidity, and capital structure. Meanwhile, the firm value variable is calculated using PBV. Based on the purposive sampling strategy, the number of research samples is five sompanies. The data was collected using a non-participant obsevation method. In its analysis, this study employs descriptive statistics, panel data regression analysis, the classical assumption test, and hypothesis testing. For this investigation, the Eviews 9 application was employed as a measuring tool. According to the partial test results, profitability and capital structure have a positive impact on business value, but liquidity has a negative impact. According to the simultaneous test, profitability, liquidity, and capital structure have a probability value of 0.000000 < 0.05 on company value.
PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL, AUDIT INTERNAL, DAN TATA KELOLA PERUSAHAAN (GCG) DALAM PENCEGAHAN FRAUD TERHADAP KINERJA KEUANGAN PADA PT. WINDU JAYA UTAMA Efendi, Joni; Asak, P. Rani Adnyani; Nurhayati, Herny
JURNAL MITRA MANAJEMEN Vol 15 No 2 (2024): Jurnal Mitra Manajemen
Publisher : JURNAL MITRA MANAJEMEN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35968/jmm.v15i2.1290

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Sistem Pengendalian internal, Audit Internal, dan Tata Kelola Perusahaan Terhadap Pencegahan Kecurangan (Fraud) Pada PT. Windu Jaya Utama. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian Kualitatif deskriptif. Dalam analisis ini data yang digunakan adalah data primer. Sampel dalam penelitian ini diambil dari seluruh karyawan PT. Windu Jaya Utama. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner yang dibagikan penulis kepada responden. Alat uji analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah SmartPls 4.0 dengan metode analisis SEM (Struktural Equation Modeling). Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan oleh peneliti ialah Sistem Pengendalian internal berpengaruh Positif dan signifikan Terhadap Pencegahan Fraud, Audit Internal berpengaruh Positif dan signifikan terhadap Pencegahan Fraud, Tata Kelola Perusahaan berpengaruh Positif dan signifikan terhadap Pencegahan Fraud.

Page 20 of 21 | Total Record : 208

 17   18   19   20   21 

Filter by Year

2012 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 16 No 1 (2025): Jurnal Mitra Manajemen Vol 15 No 2 (2024): Jurnal Mitra Manajemen Vol 15 No 1 (2024): Jurnal Mitra Manajemen Vol 14, No 2 (2023): Jurnal Mitra Manajemen Vol 14, No 1 (2023): Jurnal Mitra Manajemen Vol 13, No 2 (2022): Jurnal Mitra Manajemen Vol 13, No 1 (2022): JURNAL MITRA MANAJEMEN Vol 12, No 2 (2021): JURNAL MITRA MANAJEMEN Vol 12, No 1 (2021): JURNAL MITRA MANAJEMEN Vol 11, No 2 (2020): JURNAL MITRA MANAJEMEN Vol 11, No 1 (2020): JURNAL MITRA MANAJEMEN Vol 10, No 2 (2019): JURNAL MITRA MANAJEMEN Vol 10, No 1 (2019): JURNAL MITRA MANAJEMEN Vol 9, No 1 (2017): JURNAL MITRA MANAJEMEN Vol 8, No 2 (2016): JURNAL MITRA MANAJEMEN Vol 8, No 1 (2016): JURNAL MITRA MANAJEMEN Vol 7, No 2 (2015): JURNAL MITRA MANAJEMEN Vol 7, No 1 (2015): JURNAL MITRA MANAJEMEN Vol 6, No 2 (2014): JURNAL MITRA MANAJEMEN Vol 6, No 1 (2014): JURNAL MITRA MANAJEMEN Vol 5, No 2 (2013): JURNAL MITRA MANAJEMEN Vol 5, No 1 (2013): JURNAL MITRA MANAJEMEN Vol 4, No 2 (2012): JURNAL MITRA MANAJEMEN Vol 4, No 1 (2012): JURNAL MITRA MANAJEMEN More Issue