cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Adi Ekopriyono
Contact Email
garuda@apji.org
Phone
_6283108502368
Journal Mail Official
danang@stekom.ac.id
Editorial Address
Fakultas Ekonomika dan Bisnis (FEB) UNTAG Semarang Jl. Pawiyatan Luhur No. 1 Bendan Dhuwur Semarang
Location
Kota semarang,
Jawa tengah
INDONESIA
Serat Acitya
Published by Universitas 17 Agustus 1945 Semarang
ISSN : 08534748     EISSN : 29617030     DOI : 10.56444
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
bidang ilmu manajemen dan akuntansi antara lain manajemen pemasaran, manajemen keuangan, manajemen sumber daya manusia,termasuk perilaku organisasi, dan manajemen informasi, sistem pengendalian manajemen, audit manajemen, akuntansi keperilakuan, sistem informasi akuntansi, penganggaran, perpajakan, akuntansi manajemen, akuntansi keuangan dan biaya.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Akuntansi
Articles 220 Documents
 17   18   19   20   21 
Dampak Kinerja Keuangan pada Nilai Perusahaan BUMN Yang Terdaftar Di BEI Tahun 2020-2023 Setiyawan, Deni; Suprantiningrum, Rr. Suprantiningrum; Wibowo, Agung; Khamimah, Khamimah
Serat Acitya Vol. 14 No. 1 (2025): April:Jurnal Ilmiah Serat Acitya
Publisher : Universitas 17 Agustus 1945

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56444/ascd6390

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kinerja keuangan terhadap nilai perusahaan pada Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2020-2023. Teknik pengambilan sampel perusahaan menggunakan teknik sampling jenuh, populasi dan sampel pada penelitian ini adalah 48 perusahaan dari kriteria yang ditetapkan. Metode analisis yang digunakan adalah metode deskriptif kuantitatif. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini mengindikasikan bahwa likuiditas menunjukkan pengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap nilai perusahaan, leverage memiliki dampak negatif dan signifikan terhadap nilai perusahaan, ukuran perusahaan serta profitabilitas menunjukkan pengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. Hal ini mengindikasikan bahwa perusahaan yang memiliki ukuran lebih besar dan tingkat profitabilitas yang tinggi cenderung memiliki nilai perusahaan yang lebih tinggi. Namun, dalam penelitian ini, likuiditas tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan terhadap nilai perusahaan.  Implikasi dari studi ini menunjukkan bahwa perusahaan harus fokus pada pengelolaan utang, pengembangan usaha, dan peningkatan laba untuk meningkatkan nilai perusahaan
Competency-Based Training Model in Job Training Centers: Answering Today's Employment Challenges Widayati, Tri; Pudjiarti, Emiliana Sri
Serat Acitya Vol. 13 No. 2 (2024): Oktober: Jurnal Ilmiah Serat Acitya
Publisher : Universitas 17 Agustus 1945

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56444/nz4x3619

Abstract

This study aims to develop a hypothetical model of Balai Latihan Kerja (BLK) / Job Training Center through the POAC (Planning, Organizing, Actuating, Controlling) approach as a fundamental framework in reforming the vocational training system. Using qualitative methods with data triangulation from expert interviews, empirical studies, and international reports, the study identified four key themes that determine the effectiveness of the model: digital transformation, strengthening triple helix partnerships, sustainable competency development, and industry-based standardization and certification. Digital transformation through virtual reality-based simulations and digital learning platforms has increased training effectiveness by up to 48%. Triple helix partnerships increase graduate absorption rates by up to 78%. Sustainable competency development is essential, considering that 65% of jobs in 2030 will require skills that do not yet exist today. Industry-based standardization positively correlates with labour productivity, increasing it by 24%. The hypothetical Balai Latihan Kerja (BLK) model that integrates these four themes is expected to be a reference in preparing an adaptive, competitive workforce that is ready to face global challenges in the era of technological disruption.
Transformasi Keterampilan Digital Pelaku Pasar Seni "Pasar Besar" di Malaysia Suparjo, Suparjo; Kumala, Charisha Mahda; Dana, Yoga Adhi; Sunarsih, Endang Sri
Serat Acitya Vol. 14 No. 1 (2025): April:Jurnal Ilmiah Serat Acitya
Publisher : Universitas 17 Agustus 1945

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56444/5m8g4c98

Abstract

"Pasar Besar" di Kuala Lumpur, yang juga dikenal sebagai Central Market atau Pasar Seni, memiliki sejarah panjang dan perkembangan yang menarik. Tujuan dari artikel ini adalah untuk megetahui. Pasar Seni kini menjadi salah satu destinasi wisata utama di Kuala Lumpur, menawarkan berbagai produk dari batik, ukiran kayu, perhiasan perak, hingga lukisan. Pasar ini juga sering mengadakan pertunjukan seni, workshop kerajinan, dan festival budaya yang memperkaya ekosistem ekonomi kreatif Malaysia. Tujuan dari penelitian  ini adalah untuk megetahui bagaimana warga Pasar Seni ini menghadapi era digitalisasi dengan melakukan transformasi keterampilan digital. Responden sebanyak 43 pedagang dan 2 responden  dari pengurus Pasar Seni. Analisis data secara Kualitatif . Hasil penelitian menunjukkan adanya mendesak akan  kebutuhan keterampilan digital spesifik yang terdiri dari: 1) Pemasaran digital dan media sosial untuk produk seni, 2) E-commerce dan platform penjualan online, 3)Penggunaan teknologi dalam proses kreasi (digital art, desain berbasis komputer), dan 4) Keterampilan dokumentasi digital karya seni. Di sisi lain masih ada masalah yang muncul yakni : 1) Kesenjangan infrastruktur digital di berbagai wilayah, 2) adanya resistensi terhadap adopsi teknologi di Pasar Seni "Pasar Besar" di Malaysia
Transformasi Kebijakan Publik Melalui Pendekatan Quintuple Helix: Mendorong Komersialisasi Produk Ramah Lingkungan dari Sumber Daya Lokal Harsoyo, Harsoyo; Pudjiarti, Emiliana Sri
Serat Acitya Vol. 13 No. 2 (2024): Oktober: Jurnal Ilmiah Serat Acitya
Publisher : Universitas 17 Agustus 1945

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56444/8je0wy31

Abstract

Penelitian ini mengembangkan kerangka analitis dan normatif untuk transformasi kebijakan publik yang mengoptimalkan model Quintuple Helix dalam mendorong komersialisasi produk ramah lingkungan dari sumber daya lokal Indonesia. Melalui pendekatan kualitatif berbasis kajian literatur sistematis, studi ini mengidentifikasi tiga tantangan utama: fragmentasi arsitektur kebijakan Indonesia, asimetri relasional antar aktor, dan kesenjangan nilai dalam rantai komersialisasi sumber daya lokal. Hasil analisis menunjukkan bahwa transformasi efektif memerlukan rekonfigurasi fundamental pada dimensi struktural, prosedural, dan substantif kebijakan publik. Kerangka operasional yang dikembangkan mengintegrasikan perspektif transition management dengan teori institutional work dalam model bertahap-namun-sistemik yang melampaui dikotomi reformisme gradual versus revolusi radikal. Studi ini memperluas pemahaman tentang governance transformatif dengan mengintegrasikan multi-perspektif teoretis dan mengembangkan mekanisme konkret untuk mengimplementasikan kolaborasi Quintuple Helix dalam konteks asimetri kekuasaan. Implikasi praktikal mencakup rekomendasi strategis untuk rekonfigurasi kelembagaan, pengembangan platform kolaboratif multi-skalar, dan intervensi targeted pada nexus kritis rantai nilai produk berkelanjutan
Studi Kasus Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) Industri Kerupuk dan Sejenisnya di Kota Solok: Peningkatan Kualitas SDM dan Inovasi Produk Untuk Pengembangan Usaha Putra, Romi Adi; Nasrah, Rasidah; Yeni, Afni
Serat Acitya Vol. 13 No. 2 (2024): Oktober: Jurnal Ilmiah Serat Acitya
Publisher : Universitas 17 Agustus 1945

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56444/sa.v13i2.1981

Abstract

Untuk menunjang perkembangan sebuah usaha, kualitas dari sumber daya manusia yang baik akan berguna dalam membentuk karakter individu yang memiliki kemampuan dan motivasi dalam menjalankan aktifitas dari usaha yang dijalani. Serta, seorang pengusaha dituntut untuk selalu melakukan inovasi pada produknya. Hal ini berfungsi sebagai bagian dari strategi pemasaran untuk menarik banyak pelanggan sehingga akan dapat bertahan ditengah perkembangan dunia usaha pada masa kini. Tujuan diadakan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kualitas sumber daya manusia dan inovasi produk terhadap perkembangan UMKM di Kota Solok. Penelitian ini termasuk ke dalam jenis penelitian kausalitas. Data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh melalui kuesioner yang diisi oleh responden. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di 22 UMKM industri kerupuk dan sejenisnya yang ada di Kota Solok yang berjumlah 95 orang. Teknik pengambilan sampel penelitian ini menggunakan total sampling. Sehingga, jumlah sampel yang akan digunakan berjumlah 95 orang. Teknik analisis data menggunakan uji instrumen penelitian, analisis regresi linier berganda, uji koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian yang diperoleh adalah kualitas sumber daya manusia serta inovasi produk berpengaruh secara parsial terhadap perkembangan UMKM. Dan secara simultan, kualitas sumber daya manusia dan inovasi produk berpengaruh terhadap perkembangan UMKM. UMKM)
DETERMINAN SIKAP DAN PERILAKU INDIVIDU TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PDAM KOTA SOLOK Nirwana, Ida; Roza, Seflidiana; Akkiyas
Serat Acitya Vol. 13 No. 2 (2024): Oktober: Jurnal Ilmiah Serat Acitya
Publisher : Universitas 17 Agustus 1945

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56444/sa.v13i2.2012

Abstract

Salah satu penggerak jalannya sebuah perusahaan adalah karyawan atau pegawai yang menjalankan tugas atau pekerjaannya dengan baik. Pegawai yang memiliki kinerja yang baik didukung dengan sikap dan perilaku yang baik pula. Adapun tujuan diadakan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh sikap dan perilaku individu terhadap kinerja pegawai di PDAM Kota Solok. Penelitian ini termasuk ke dalam jenis penelitian kuantitatif. Data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh melalui kuesioner yang diisi oleh responden. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di PDAM Kota Solok yang berjumlah 86 orang. Teknik pengambilan sampel penelitian ini menggunakan total sampling. Sehingga, jumlah sampel yang akan digunakan berjumlah 86 orang. Teknik analisis data menggunakan uji instrumen penelitian, analisis regresi linier berganda, uji koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian yang diperoleh adalah sikap serta perilaku individu berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai. Dan secara simultan, sikap dan perilaku individu berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Kata Kunci : Sikap; Perilaku Individu; Kinerja Pegawai
Kebijakan Dividen berdasarkan Profitabilitas, Leverage dan Growth (Studi Empiris Pada Perusahaan LQ45 yang Terdaftar di BEI Tahun 2016-2022) Kumaemaroh, Kumaemaroh; Khamimah, Khamimah
Serat Acitya Vol. 13 No. 2 (2024): Oktober: Jurnal Ilmiah Serat Acitya
Publisher : Universitas 17 Agustus 1945

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56444/sa.v13i2.2033

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh profitabilitas, leverage dan growth terhadap kebijakan deviden pada perusahaan LQ45 yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2016-2022. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 12 perusahaan LQ45 dengan total 84 sampel pengamatan yang diperoleh dengan menggunakan metode purposive sampling. Data pada penelitian ini diolah dan diuji dengan menggunakan metode analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini adalah profitabilitas berpengaruh positf dan signifikan terhadap kebijakan deviden. Leverage berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kebijakan deviden. Growth berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kebijakan deviden This research aims to determine the effect of profitability, leverage and growth on dividend policy in LQ45 companies listed on the Indonesia Stock Exchange (BEI) for the 2016-2022 period. The number of samples used in this research was 12 LQ45 companies with a total of 84 observation samples obtained using the purposive sampling method. The data in this study were processed using and tested using the multiple regression analysis method. The results of this research are that profitability has a positive and significant effect on dividend policy. Leverage has a positive and insignificant effect on dividend policy. Growth has a negative and insignificant effect on dividend policy
ANALISIS FLEKSIBILITAS WAKTU KERJA DAN TALENTA DIGITAL DALAM MENCAPAI KINERJA KARYAWAN DI PT. BANK TABUNGAN NEGARA KANTOR CABANG SEMARANG Yosua Deo Putra, Pratama; Sukardi Sukardi; Deewar, Mahesa
Serat Acitya Vol. 13 No. 2 (2024): Oktober: Jurnal Ilmiah Serat Acitya
Publisher : Universitas 17 Agustus 1945

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56444/sa.v13i2.2047

Abstract

Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah mengetahui sejauh mana pengaruh Fleksibilitas Waktu Kerja (Flexible Working Time) dan Talenta Digital (Digital Talent) terhadap Kinerja Karyawan. Titik berat dari penelitian ini yakni seberapa besar penerapan pola kerja fleksibel dan talenta digital yang dimiliki setiap karyawan dapat berperan penting dalam mencapai kinerja karyawan yang maksimal di era modern. Subjek penelitian ini adalah karyawan yang aktif bekerja di PT. Bank Tabungan Negara Kantor Cabang Semarang. Total populasi dalam penelitian ini sebanyak 120 karyawan dan sampel yang diambil adalah sebanyak 55 karyawan (responden). Metode yang digunakan untuk pengumpulan data dalam penelitian ini adalah dengan menyebarkan kuesioner kepada para responden yang sudah ditentukan. Hasil dari penelitian ini menyatakan bahwa (1) Fleksibilitas Waktu Kerja berpengaruh positif-signifikan terhadap Kinerja Karyawan dan (2) Talenta Digital berpengaruh positif-signifikan terhadap Kinerja Karyawan.
STRATEGI INOVASI DAN KREATIVITAS DALAM MENINGKATKAN KEPUASAN KONSUMEN (Studi Kasus Pada Qiara Cake Cupak) Fidya Ningsih, Tiwi; Nasrah, Rasidah; Arfimasri
Serat Acitya Vol. 13 No. 2 (2024): Oktober: Jurnal Ilmiah Serat Acitya
Publisher : Universitas 17 Agustus 1945

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56444/sa.v13i2.2053

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui startegi Inovasi  dan Kreativitas  dalam meningkatkan Kepuasan Konsumen . Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan data primer populasi 35 orang, dengan Accidental sampling, menggunakan sampel sebanak 35 orang aitu warga atau masarakat ang membeli produk kue Qiara Cake Cupak ang mana jumlah populasina tidak bisa ditentukan ang ada hana jumlah rata-rata konsumen dengan 7 konsumen per hari. Teknik analisis regresi berganda linier menunjukkan bahwa variabel Inovasi  dan Kreativitas  berpengaruh terhadap Kepuasan Konsumen .  Koefisien determinasi menunjukkan bahwa variabel independen Inovasi  dan Kreativitas  memiliki pengaruh sebesar 39,4% sedangkan sisana sebesar 60,6% dipengaruhi oleh variabel lain ang tidak termasuk dalam penelitian. Uji t menunjukkan bahwa Inovasi  tidak berpengaruh secara parsial dan signifikan terhadap variabel dependen Kepuasan Konsumen Sedangkan variabel Kreativitas  berpengaruh secara parsial dan signifikan terhadap variabel Kepuasan Konsumen. Inovasi dan Kreativitas  secara simultan atau bersama-sama berpengaruh dan signifikan terhadap variabel Kepuasan. Kata kunci : Inovasi, Kreativitas, Kepuasan Konsumen
Peranan Karang Taruna dalam Pengembangan Kecamatan IX Koto Sungai Lasi Nagari Koto Laweh Nurhayati; Roza, Seflidiana; Hartono, Rudi
Serat Acitya Vol. 13 No. 2 (2024): Oktober: Jurnal Ilmiah Serat Acitya
Publisher : Universitas 17 Agustus 1945

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56444/sa.v9i2.2054

Abstract

Studi ini menyelidiki peran karang taruna dalam perkembangan Kecamatan IX Koto Sungai Lasi Nagari Koto Laweh. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriptif kualitatif dan menggunakan teknik pengumpulan data seperti observasi, wawancara, dan dokumentasi. Data yang dikumpulkan dalam penelitian ini adalah kualitatif dan diambil dari sumber data primer. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kualitatif. Penelitian ini menggunakan enam informan dari Karang Taruna Kecamatan IX Koto Sungai Lasi Nagari Koto Laweh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Karang Taruna memiliki beberapa peranan salah satunya dalam pengembangan Kecamatan IX Koto Sungai Lasi Nagari Koto Laweh. Karang taruna merupakan titik tumpu dalam pengembangan Nagari Koto Laweh dengan adanya karang taruna dapat membantu kesejahteraan masyarakat dengan mengadakan bimbingan terhadap masyarakat. Lembaga karang taruna di Kecamatan IX Koto Sungai Lasi Nagari Koto Laweh sangat membantu dalam pengembangan nagari dengan mengadakan ronda malam dan meningkatkan pelatihan-pelatihan dibidang kesenian. Selain itu, terdapat faktor pendukung dan penghambat peranan karang taruna tersebut, yaitu kesadaran akan mengembangkan yang perlu ditingkatan di Nagari Koto Laweh serta dari pemerintahan nagari seperti penyediaan fasilitas dan pembiayaan. Kata Kunci : Peranan Karang Taruna; Pengembangan Nagari

Page 19 of 22 | Total Record : 220

 17   18   19   20   21 

Filter by Year

2021 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 14 No. 2 (2025): Oktober:Jurnal Ilmiah Serat Acitya Vol. 14 No. 1 (2025): April:Jurnal Ilmiah Serat Acitya Vol. 13 No. 2 (2024): Bermusyawarah dalam Bisnis Vol. 13 No. 2 (2024): Oktober: Jurnal Ilmiah Serat Acitya Vol. 13 No. 1 (2024): April: Jurnal Ilmiah Serat Acitya Vol. 12 No. 2 (2023): Oktober: Jurnal Ilmiah Serat Acitya Vol. 12 No. 1 (2023): April: Jurnal Ilmiah Serat Acitya Vol. 11 No. 2 (2022): Oktober: Jurnal Ilmiah Serat Acitya Vol. 11 No. 1 (2022): April: Jurnal Ilmiah Serat Acitya Vol. 10 No. 2 (2021): Oktober: Jurnal Ilmiah Serat Acitya Vol. 10 No. 1 (2021): April: Jurnal Ilmiah Serat Acitya More Issue