cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Marthadiansyah
Contact Email
cendekia.manggalajournal@gmail.com
Phone
+6281935181060
Journal Mail Official
cendekia.manggalajournal@gmail.com
Editorial Address
Jalan Merdeka Raya No.5, Karang Pule, Kecamatan Sekarbela, Kota Mataram, NTB 83116, Indonesia
Location
Kota mataram,
Nusa tenggara barat
INDONESIA
Jurnal Penelitian dan Pengkajian Ilmiah
Published by Lembaga Pendidikan dan Penelitian Manggala Institute
ISSN : -     EISSN : 30318939     DOI : https://doi.org/10.62335/dm8f6t74
Core Subject : Economy, Humanities, Health, Science, Social,
Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Public Health
CENDEKIA : Jurnal Penelitian dan Pengkajian Ilmiah accomodates original research, or theoretical papers. We invite critical and constructive inquiries into wide range of fields of study with emphasis on interdisciplinary approaches: Humanities and Social sciences, that include: Economics, Health, Social, Science, Engineering, Computer Science & IT, Politic and Law.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 344 Documents
 2   3   4   5   6 
Pengaruh Komunikasi, Kompensasi, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. KAI Stasiun Probolinggo (DAOP IX Jember) Arifa, Zahrotul Dini; Ngatimun, Ngatimun; Hudzafidah, Khusnik
CENDEKIA : Jurnal Penelitian dan Pengkajian Ilmiah Vol. 1 No. 7 (2024): CENDEKIA : Jurnal Penelitian Dan Pengkajian Ilmiah, Juli 2024
Publisher : Lembaga Pendidikan dan Penelitian Manggala Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62335/g2rsb713

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada pegawai PT KAI Stasiun Probolinggo (DAOP IX Jember), dengan tujuan penelitian yang hendak dicapai antara lain untuk mengetahui pengaruh komunikasi, kompensasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Jenis penelitian ini ialah kuantitatif dengan pendekatan asosiatif yang bersifat kausal. Komunikasi (X1), kompensasi (X2), dan lingkungan kerja (X3) ialah variabel bebas yang digunakan, sedangkan kinerja pegawai (Y) ialah variabel terikat. Sampel jenuh digunakan sebagai metode dalam pengambilan sampel sehingga seluruh pegawai yang berjumlah 40 pegawai menjadi sampel dalam penelitian ini. Hasil pada penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) komunikasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada PT. KAI Stasiun Probolinggo (DAOP IX Jember), (2) kompensasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada PT. KAI Stasiun Probolinggo (DAOP IX Jember), (3) lingkungan kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada PT. KAI Stasiun Probolinggo (DAOP IX Jember).
Pengaruh Motivasi, Kompensasi, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai PT Kereta Api Indonesia (Persero) Daop IX Jember Stasiun Probolinggo Fattah, Ferliana Ummu; Elmas, Muhammad Syarif Hidayatullah; Yatiningrum, Agung
CENDEKIA : Jurnal Penelitian dan Pengkajian Ilmiah Vol. 1 No. 7 (2024): CENDEKIA : Jurnal Penelitian Dan Pengkajian Ilmiah, Juli 2024
Publisher : Lembaga Pendidikan dan Penelitian Manggala Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62335/zef9c172

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, kompensasi, dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai PT Kereta Api Indonesia (Persero) Daop IX Jember Stasiun Probolinggo. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan variabel bebas yaitu motivasi, kompensasi, kepuasan kerja dan variabel terikat yaitu kinerja pegawai. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai PT Kereta Api Indonesia (Persero) Daop IX Jember Stasiun Probolinggo. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Non Probability Sampling dengan sampling jenuh sebanyak 41 orang. Tahapan analisis data diawali dengan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji koefisien determinasi, dan uji hipotesis menggunakan SPSS Versi 23. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel motivasi, kompensasi, dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja pegawai.
Provinsi Rawan Pelanggaran Netralitas Aparatur Sipil Negara pada Pemilihan Umum Tahun 2024 Junaedi, Junaedi
CENDEKIA : Jurnal Penelitian dan Pengkajian Ilmiah Vol. 1 No. 7 (2024): CENDEKIA : Jurnal Penelitian Dan Pengkajian Ilmiah, Juli 2024
Publisher : Lembaga Pendidikan dan Penelitian Manggala Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62335/h9zkwg69

Abstract

Netralitas Aparatur Sipil Negara (ASN) merupakan faktor penting agar Pemilu 2024 berjalan dengan prinsip Jujur, Adil (JURDIL) serta Langsung, Umum, Bebas, Rahasia (LUBER). Namun, hasil survei Kurious Katadata Insight Center (KIC) menunjukkan masih banyak publik menilai pengawalan netralitas ASN belum serius, dengan potensi kerawanan di 22 provinsi, terutama Maluku Utara, Sulawesi Utara, Banten, Sulawesi Selatan, dan beberapa provinsi lain. Data Koalisi NGO SINGKAP mencatat 59 kasus dugaan pelanggaran ASN periode Mei–November 2023, mencakup penyalahgunaan otoritas, dukungan terbuka kepada kontestan, hingga kampanye terselubung. Fakta ini menunjukkan pentingnya penguatan pengawasan netralitas ASN guna mencegah penyimpangan yang berpotensi merusak legitimasi Pemilu 2024.
Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor DP3AP2KB Kabupaten Probolinggo Alfia, Alfia; Musriati, Titik; Rahajeng, Yekti
CENDEKIA : Jurnal Penelitian dan Pengkajian Ilmiah Vol. 1 No. 7 (2024): CENDEKIA : Jurnal Penelitian Dan Pengkajian Ilmiah, Juli 2024
Publisher : Lembaga Pendidikan dan Penelitian Manggala Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62335/9yxwse20

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada pegawai Kantor DP3AP2KB Kabupaten Probolinggo, dengan tujuan penelitian yang hendak dicapai antara lain untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis penelitian kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Kecerdasan emosional (X1), dan komitmen organisasi (X2) ialah variabel bebas yang digunakan, sedangkan kinerja pegawai (Y) ialah variabel terikat. Sampel jenuh digunakan sebagai metode dalam pengambilan sampel sehingga seluruh pegawai yang berjumlah 41 pegawai menjadi sampel dalam penelitian ini. Hasil pada penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) kecerdasan emosional (X1) berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor DP3AP2KB Kabupaten Probolinggo, (2) komitmen organisasi (X2) berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor DP3AP2KB Kabupaten Probolinggo, (3) variabel kecerdasan emosional berpengaruh dominan terhadap kinerja pegawai pada Kantor DP3AP2KB Kabupaten Probolinggo.
Pengaruh Self Esteem, Self Efficacy dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Ketahanan Pangan, Pertanian Dan Perikanan Kota Probolinggo Wulandari, Siska; Tumini, Tumini; Widayanto, Mutinda Teguh
CENDEKIA : Jurnal Penelitian dan Pengkajian Ilmiah Vol. 1 No. 7 (2024): CENDEKIA : Jurnal Penelitian Dan Pengkajian Ilmiah, Juli 2024
Publisher : Lembaga Pendidikan dan Penelitian Manggala Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62335/8rjv5p34

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh self esteem, self efficacy dan kecerdasan emosional secara parsial dan simultan terhadap kinerja pegawai. Metode penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini yaitu pegawai dinas ketahanan pangan, pertanian dan perikanan kota probolinggo dengan sampel 60 responden. pengambilan sampel menggunakan probability sampling dengan teknik proportionate stratified random sampling. Sumber data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Data dikumpulkan menggunakan penyebaran kuesioner yang dikelola dengan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Diketahui self esteem, self efficacy dan kecerdasan emosional berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai secara parsial dan simultan. 
Analisis Pengendalian Persediaan Bahan Baku Menggunakan Metode Economic Order Quantity (EOQ) guna Memperlancar Proses Produksi pada PT. Artaniaga Megah Gemilang Probolinggo Putri, Iis Yuliyana; Bahri, Mohammad Saiful; Rahajeng, Yekti
CENDEKIA : Jurnal Penelitian dan Pengkajian Ilmiah Vol. 1 No. 7 (2024): CENDEKIA : Jurnal Penelitian Dan Pengkajian Ilmiah, Juli 2024
Publisher : Lembaga Pendidikan dan Penelitian Manggala Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62335/9z7v0p91

Abstract

Penelitian dilakukan di PT. Artaniaga Megah Gemilang Probolinggo yang memiliki tujuan untuk menganalisis pengendaliaan persediaan bahan baku kertas dan untuk mengatahui biaya persedian bahan baku kertas sebelum dan sesudah menggunakan metode Economic Order Quantity (EOQ). Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif, data yang diperoleh merupakan biaya bahan baku dari tahun 2020-2022. Metode penelitian yang digunkan adalah metode Economic Order Quantity (EOQ), Safety Stock dan Reorder Point (ROP). Hasil penelitian menunjukkan perolehan EOQ sebesar  461.850 Kg, perolehan hasil persediaan pengaman (Safety Stock) sebesar 3.210 Kg dan pemesanan kembali (Reorder Point) sebesar 6.420 Kg. dengan penggunaan metode EOQ ini untuk pengendalian bahan baku lebih efisien dan meminimalkan anggaran pesanan dengan kebijakan perusahaan, ditunjukkan dengan adanya selisih pada kebutuhan persediaan bahan baku menggunakan metode EOQ sebesar 461.850 Kg sedangkan menurut kebijakan perusahaan sebesar 924.480 Kg terdapat selisish sebesar 462.630 Kg.
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Motivasi Pegawai Dinas Ketahanan Pengan, Pertaninan dan Perikanan Kota Probolinggo Nabila, Ismi; Haris, Abdul; Wahyuningtiyas, Yayuk Indah
CENDEKIA : Jurnal Penelitian dan Pengkajian Ilmiah Vol. 1 No. 7 (2024): CENDEKIA : Jurnal Penelitian Dan Pengkajian Ilmiah, Juli 2024
Publisher : Lembaga Pendidikan dan Penelitian Manggala Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62335/anpvd487

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh secara simultan dan parsial Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Motivasi Pegawai Dinas Ketahanan Pengan, Pertaninan Dan Perikanan Kota Probolinggo. Jenis penelitian menggunakan deskriptif kuantitatif. Populasi sebesar 45 orang dengan teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan probability sampling . Data menggunakan kuesioner dengan teknik analisis data mengunakan uji validitas, uji reabilitas, uji asumsi klasik, uji linier berganda, koefisien determinan, dan uji hipotesis. Hasil menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja secara simultan dan parsial berpengaruh signifikan terhadap Motivasi pegawai Dinas Ketahanan Pengan, Pertaninan Dan Perikanan Kota Probolinggo.
Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja serta Lingkungan Kerja Fisik terhadap Organizational Citizenship Behaviour Pono, Nur Fajar
CENDEKIA : Jurnal Penelitian dan Pengkajian Ilmiah Vol. 1 No. 8 (2024): CENDEKIA : Jurnal Penelitian Dan Pengkajian Ilmiah, Agustus 2024
Publisher : Lembaga Pendidikan dan Penelitian Manggala Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62335/vvm0gb61

Abstract

Keberhasilan organisasi maupun institusi tergantung pada kinerja karyawan sebagai sumber daya manusia yang juga merupakan elemen penting bagi mewujudkan visi, misi, dan tujuan sebuah instansi suwasta maupun negeri. Kinerja karyawan dipengaruhi oleh banyak faktor, antara lain disiplin kerja, motivasi kerja dan lingkungan kerja fisik maupun Organizational Citizenship Behavior (OCB). Organizational Citizenship Behavior (OCB) merupakan perilaku karyawan di luar tugas yang tercantum pada deskripsi pekerjaannya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis secara parsial maupun simultan pada penelitian dengan judul Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Serta Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB). Subyek dan obyek dalam penelitian ini yaitu seluruh pegawai Pegawai di Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Daerah Istiemwa Yogyakarta yaitu sebanyak 104 orang responden. Jenis penelitian menggunakan teknik kuantitatif dan teknik pengolahan data dalam penelitian menggunakan SmartPLS 3.3.3. Disiplin Kerja tidak mempunyai pengaruh dan signifikan terhadap Organization Citizenship Behavior (OCB) dengan nilai P-Values 0,241>0.05. Motivasi tidak mempunyai pengaruh dan signifikan terhadap Organization Citizenship Behavior (OCB dengan nilai P-Values 0,652>0.05. Lingkungan Kerja Fisik mempunyai pengaruh dan signifikan terhadap Organization Citizenship Behavior (OCB) dengan nilai p – value sebesar 0,000< 0.05.
Tata Kelola Badan Usaha Milik Desa Tirta Kencana Kecamatan Toili Kabupaten Banggai Nurhasanah, Dwi; Kamindang, Irwansyah
CENDEKIA : Jurnal Penelitian dan Pengkajian Ilmiah Vol. 1 No. 8 (2024): CENDEKIA : Jurnal Penelitian Dan Pengkajian Ilmiah, Agustus 2024
Publisher : Lembaga Pendidikan dan Penelitian Manggala Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62335/tbp37q17

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengelolaan Badan Usaha Milik Desa Kencana Jaya di desa Tirta Kencana, Kecamatan Toili, kabupaten Banggai. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan tipe deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan pada semua dimensi kooperatif, partisipatif, emansipatif, transparan, akuntabel, sustainable belum optimal dan berjalan baik. Hal itu dapat dilihat pada dimensi kooperatif, hubungan dan kerjasama kelembagaan antara BUMDes dan pemerintah desa mengalami keretakan hubungan antar kepala desa dan ketua BUMDes lama. Pada dimensi partisipatif dapat dilihat selama tahun 2023, partisipasi masyarakat dalam BUMDes di Tirta Kencana belum optimal karena program koperasi simpan pinjam yang tidak menguntungkan menyebabkan penghentian kegiatan BUMDes. Pada dimensi emansipatif dapat dilihat dari pelibatan masyarakat secara umum dalam pelaksanaan program-program BUMDes masih sangat dibatasi. Pada dimensi transparansi dapat dilihat dari pengelolaan program simpan pinjam BUMDes yang tidak memberikan informasi yang terbuka dan meluas kepada masyarakat. Pada dimensi akuntabilitas dapat dilihat dari keterbatasan informasi yang bisa didapatkan oleh masyarakat desa terkait laporan pertanggungjawaban tertulis terhadap pelaksanaan program simpan pinjam BUMDes. Pada dimensi sustainable dapat dilihat dari pengelolaan BUMDes Kencana Jaya belum berjalan efektif pada tahun 2023 karena program koperasi simpan pinjam tidak efektif dan tidak berkelanjutan.
Pengaruh Diversifikasi Produk dan Harga terhadap Keputusan Pembelian (Studi Kasus Konsumen di Mixue Kota Gorontalo) Badaru, Defrianto; Niode, Idris Yanto; Juanna, Andi
CENDEKIA : Jurnal Penelitian dan Pengkajian Ilmiah Vol. 1 No. 8 (2024): CENDEKIA : Jurnal Penelitian Dan Pengkajian Ilmiah, Agustus 2024
Publisher : Lembaga Pendidikan dan Penelitian Manggala Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62335/nsbhns82

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar diversifikasi produk dan harga berpengaruh terhadap keputusan pembelian secara parsial dan simultan. Penelitian ini menggunakan 96 sampel responden konsumen Mixue di Kota Gorontalo. Metode sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik sampel non probability sampling dan jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, uji parsial dan uji simultan. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial diversifikasi produk berpengaruh terhadap keputusan pembelian ditunjukkan dengan nilai  t hitung 3,005 > 1,66088 dengan tingkat signifikansi 0,003 < 0,05. Sedangkan harga berpengaruh terhadap keputusan pembelian ditunjukkan dengan nilai t hitung 4,482 > 1,66088 dengan signifikansi 0,000 < 0,05. Kemudian hasil penelitian uji F menunjukkan nilai F hitung 86,588 > 3,09 dan signifikansi 0,000 < 0,05, artinya diversifikasi produk dan harga berpengaruh secara simultan terhadap keputusan pembelian. Nilai R Square dalam penelitian ini adalah variabel diverifikasi produk dan harga dalam menjelaskan variabel keputusan pembelian diperoleh sebesar 0,648 atau 64,8% sedangkan sisanya sebesar 0,352 atau 35,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Page 4 of 35 | Total Record : 344

 2   3   4   5   6 

Filter by Year

2024 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 3 No. 1 (2026): CENDEKIA : Jurnal Penelitian dan Pengkajian Ilmiah, Januari 2026 Vol. 2 No. 12 (2025): CENDEKIA : Jurnal Penelitian Dan Pengkajian Ilmiah, Desember 2025 Vol. 2 No. 11 (2025): CENDEKIA : Jurnal Penelitian dan Pengkajian Ilmiah, November 2025 Vol. 2 No. 10 (2025): CENDEKIA : Jurnal Penelitian Dan Pengkajian Ilmiah, Oktober 2025 Vol. 2 No. 9 (2025): CENDEKIA : Jurnal Penelitian Dan Pengkajian Ilmiah, September 2025 Vol. 2 No. 8 (2025): CENDEKIA : Jurnal Penelitian Dan Pengkajian Ilmiah, Agustus 2025 Vol. 2 No. 7 (2025): CENDEKIA : Jurnal Penelitian Dan Pengkajian Ilmiah, Juli 2025 Vol. 2 No. 6 (2025): CENDEKIA : Jurnal Penelitian Dan Pengkajian Ilmiah, Juni 2025 Vol. 2 No. 5 (2025): CENDEKIA : Jurnal Penelitian Dan Pengkajian Ilmiah, Mei 2025 Vol. 2 No. 4 (2025): CENDEKIA : Jurnal Penelitian Dan Pengkajian Ilmiah, April 2025 Vol. 2 No. 3 (2025): CENDEKIA : Jurnal Penelitian Dan Pengkajian Ilmiah, Maret 2025 Vol. 2 No. 2 (2025): CENDEKIA : Jurnal Penelitian Dan Pengkajian Ilmiah, Februari 2025 Vol. 2 No. 1 (2025): CENDEKIA : Jurnal Penelitian Dan Pengkajian Ilmiah, Januari 2025 Vol. 1 No. 12 (2024): CENDEKIA : Jurnal Penelitian dan Pengkajian Ilmiah, Desember 2024 Vol. 1 No. 11 (2024): CENDEKIA : Jurnal Penelitian Dan Pengkajian Ilmiah, November 2024 Vol. 1 No. 10 (2024): CENDEKIA : Jurnal Penelitian Dan Pengkajian Ilmiah, Oktober 2024 Vol. 1 No. 9 (2024): CENDEKIA : Jurnal Penelitian Dan Pengkajian Ilmiah, September 2024 Vol. 1 No. 8 (2024): CENDEKIA : Jurnal Penelitian Dan Pengkajian Ilmiah, Agustus 2024 Vol. 1 No. 7 (2024): CENDEKIA : Jurnal Penelitian Dan Pengkajian Ilmiah, Juli 2024 Vol. 1 No. 6 (2024): CENDEKIA : Jurnal Penelitian Dan Pengkajian Ilmiah, Juni 2024 Vol. 1 No. 5 (2024): CENDEKIA : Jurnal Penelitian Dan Pengkajian Ilmiah, Mei 2024 Vol. 1 No. 4 (2024): CENDEKIA : Jurnal Penelitian Dan Pengkajian Ilmiah, April 2024 Vol. 1 No. 3 (2024): CENDEKIA : Jurnal Penelitian Dan Pengkajian Ilmiah, Maret 2024 Vol. 1 No. 2 (2024): CENDEKIA : Jurnal Penelitian Dan Pengkajian Ilmiah, Februari 2024 Vol. 1 No. 1 (2024): CENDEKIA : Jurnal Penelitian Dan Pengkajian Ilmiah, Januari 2024 More Issue