cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
drafsolusiindonesia@gmail.com
Phone
-
Journal Mail Official
drafsolusiindonesia@gmail.com
Editorial Address
Duta Lestari C3, Harapan Baru, Bekasi Utara 17123
Location
Kab. bekasi,
Jawa barat
INDONESIA
Indonesian Journal of Economics and Strategic Management
Published by Drafpublisher
ISSN : -     EISSN : 29882613     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Srategic Marketing; Strategic Human Resources; Strategic Finances; Strategic Operations; Banking; Corporate Finance; Business; Management; Accounting; Auditing; Taxation; Investments; Capital markets.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Strategi dan Menejemen
Articles 395 Documents
 28   29   30   31   32 
Pengaruh Gaya Hidup, Brand Ambassador, Citra Merek dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Skintific di Kota Bekasi Utara ( Studi Komparasi Skintific & Somethinc) Cinka Amalia Putri; Milda Handayani; Rini Wijayaningsih
IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management Vol. 3 No. 1 (2025): March
Publisher : Draf Solusi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69718/ijesm.v3i1.415

Abstract

Penelitian ini mengeksplorasi pengaruh gaya hidup, brandambassador, citra merek, dan harga terhadap keputusanpembelian produk Skintific di Bekasi Utara, dengan studikomparasi terhadap merek Somethinc. Menggunakanpendekatan kuantitatif, data dikumpulkan melaluikuesioner yang disebarkan kepada 100 responden yangdipilih secara accidental sampling. Variabel penelitianmeliputi gaya hidup (X1), brand ambassador (X2), citramerek (X3), Harga (X4) dan keputusan pembelian (Y).Analisis data dilakukan dengan metode Partial LeastSquare (PLS) menggunakan perangkat lunak SmartPLS 4.Hasil penelitian menunjukkan bahwa keempat variabelindependen, yaitu gaya hidup, brand ambassador, citramerek, dan harga, secara signifikan mempengaruhikeputusan pembelian produk Skintific. Citra merek dangaya hidup konsumen muncul sebagai faktor yang palingkuat mempengaruhi keputusan pembelian. Temuan inimemberikan implikasi bagi perusahaan dalam menyusunstrategi pemasaran yang lebih efektif, dengan menekankanpentingnya membangun citra merek yang kuat danmemahami gaya hidup target pasar. Penelitian ini jugaberkontribusi bagi literatur akademis di bidang pemasarandengan menyoroti dinamika antara faktor-faktorpemasaran dan perilaku konsumen.
Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Di Perusahaan Jasa Transportasi Darat Alat Berat PT. Jaya Lestari Transindo Rafi Eka Nugraha; Bintang Narpati; Wirawan Widjanarko
IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management Vol. 3 No. 1 (2025): March
Publisher : Draf Solusi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69718/ijesm.v3i1.422

Abstract

Infrastruktur merupakan salah satu bidang yang memegang peran kunci dalam pembangunan Indonesia karena dapat mendorong pertumbuhan perekonomian bangsa. Dalam pembangunan infrastruktur sendiri erat kaitannya dengan segala peralatan konstruksi yang berperan sama pentingnya dalam proses pembangunan infrastruktur. PT. Jaya Lestari Transindo adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa transportasi pengiriman barangbarang proyek dan alat-alat berat ke seluruh wilayah di Indonesia melalui jalur darat yang berpusat di kota Banjarmasin. Selain sebagai penyedia jasa transportasi dan pengiriman barang dan alat berat, PT. Jaya Lestari Transindo juga menyediakan berbagai alat berat yang disewakan untuk menunjang pembangunan proyek-proyek dan melayani penjualan truck dengan kualitas yang prima. Dalam pengembangan perusahaan infrastruktur ini perlu adanya sumber daya yang mendukung seperti halnya sumber daya manusia yang mana karyawan perusahaan yang berkerja. Karyawan perusahaan untuk bekerja lebih baik dan suportif perlu adanya kepuasan kerja. Sehingga penelitian ini berfokus pada Pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan di Perusahaan Jasa Transportasi Darat Alat Berat PT. Jaya Lestari Transindo. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Pengumpulan data diperoleh dari para partisipan dengan jumlah 110 orang populasi. Pengumpulan data diperoleh melalui observasi, wawancara dan penyebaran angket. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasaan kerja dan motivasi kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan di PT. Jaya Lestari Transindo.
PENGARUH BRAND AMBASSADOR DAN TESTIMONI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA PRODUK TOP-UP GAME MOBILE LEGENDS Prasetyo, Muhammad Ilham; Widi Winarso; Christophorus Indra Wahyu Putra
IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management Vol. 3 No. 1 (2025): March
Publisher : Draf Solusi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69718/ijesm.v3i1.423

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh brand ambassador dan testimoni terhadap keputusan pembelian produk top-up game Mobile Legends. Penelitian dilakukan dengan metode kuantitatif menggunakan teknik accidental sampling terhadap 110 responden yang merupakan pengguna layanan top-up game Mobile Legends di Indonesia. Variabel yang diteliti meliputi brand ambassador, testimoni, dan keputusan pembelian, yang diukur menggunakan Skala Likert. Data dianalisis menggunakan metode Partial Least Square (PLS) dengan model pengukuran (outer model) dan model struktural (inner model). Hasil penelitian menunjukkan bahwa brand ambassador memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Testimoni juga memiliki pengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian. Secara simultan, brand ambassador dan testimoni memberikan dampak signifikan dalam meningkatkan keputusan pembelian produk top-up game mobile legends. Temuan ini memberikan wawasan strategis bagi pelaku bisnis digital untuk mengoptimalkan strategi pemasaran melalui pemilihan brand ambassador yang tepat dan pengelolaan testimoni pelanggan secara efektif.
Pengaruh Kualitas Produk Promosi dan Desain Terhadap Keputusan Pembelian Motor Yamaha Fazzio di Bekasi Rachma, Faizah
IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management Vol. 3 No. 1 (2025): March
Publisher : Draf Solusi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69718/ijesm.v3i1.424

Abstract

The aim of this research is to analyze the influence of product quality, promotion and design on purchasing decisions in the Bekasi City community. The population of this research is PT Yamaha Mega Bekasi customers, namely 75 respondents. The sample used in this research was part of the customers who purchased or used Yamaha Fazzio motorbike products at PT Yamaha Mega Bekasi who resided in Bekasi. The technique used in this sampling was purposive sampling technique, the data analysis tool used was multiple linear regression analysis using the SPSS program. The results of testing the hypothesis show that the variable: product quality has a positive and insignificant effect on purchasing decisions. Promotion has a positive and insignificant effect on purchasing decisions. And design has a positive and significant effect on purchasing decisions. The coefficient of determination (Adjusted R2) obtained was 0.321. This means that 32.1% of purchasing decisions can be explained by the variables product quality, brand image and price perception, while the remaining 67.9% can be explained by variables other than these three variables.
Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru SMA Martia Bhakti Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Endrawati, Arini; Adi Wibowo Noor Fikri; Christophorus Indra Wahyu
IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management Vol. 3 No. 1 (2025): March
Publisher : Draf Solusi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69718/ijesm.v3i1.426

Abstract

Pengaruh Kepemimpinann Kepala Sekolah, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru SMA Martia Bhakti Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan kepala sekolah dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru di SMA Martia Bhakti. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan Partial Least Square (PLS). Populasi penelitian adalah 40 guru di SMA Martia Bhakti Bekasi, dan teknik total sampling digunakan sebagai metode pengambilan sampel. Hasil penelitian ini adalah : Kepemimpinan kepala sekolah dan lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja dan kinerja guru. Motivasi kerja juga terbukti memediasi hubungan antara kepemimpinan kepala sekolah serta lingkungan kerja terhadap kinerja guru. Penelitian ini memberikan kontribusi penting dalam pengelolaan sumber daya manusia di sektor pendidikan, terutama dalam upaya meningkatkan kinerja guru melalui optimalisasi kepemimpinan yang efektif, lingkungan kerja yang kondusif, dan motivasi kerja yang optimal.
PENGARUH K3 (KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA) DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ASTRA DAIHATSU MOTOR Risa Hasnawati; Bintang Narpati; Wirawan Widjanarko
IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management Vol. 3 No. 1 (2025): March
Publisher : Draf Solusi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69718/ijesm.v3i1.429

Abstract

Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) serta lingkungan kerja merupakan faktor penting dalam meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh K3 dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Astra Daihatsu Motor. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada karyawan perusahaan.Analisis data dilakukan dengan menggunakan uji regresi linier berganda untuk mengetahui hubungan antara variabel bebas (K3 dan lingkungan kerja) dengan variabel terikat (kinerja karyawan). Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik K3 maupun lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini mengindikasikan bahwa semakin baik penerapan K3 dan lingkungan kerja di perusahaan, maka semakin tinggi pula kinerja yang ditunjukkan oleh karyawan. Dengan demikian, perusahaan perlu terus meningkatkan implementasi program K3 dan menciptakan lingkungan kerja yang kondusif guna mendukung produktivitas karyawan. Temuan ini diharapkan dapat menjadi acuan bagi manajemen perusahaan dalam merancang kebijakan yang lebih efektif untuk meningkatkan kesejahteraan dan kinerja karyawan.
A Critical Study of the Minister of Youth and Sports Regulation No. 14 of 2024: Its Implications for Sport Governance in Indonesia Maidani; Triana Yuniati
IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management Vol. 2 No. 4 (2024): December
Publisher : Draf Solusi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69718/ijesm.v2i4.430

Abstract

Sport governance is an important aspect in creating a transparent, accountable and effective sport management system. However, Indonesia still faces various challenges in its implementation, such as the lack of transparency, weak financial supervision, and government intervention in sports organizations. To address this, the government issued Minister of Youth and Sports Regulation No. 14 of 2024, which aims to improve the governance standards of performance sports organizations. This regulation emphasizes transparency and accountability, but it also raises controversy regarding the potential for government intervention in sports organizations, which is contrary to the principles of the Olympic Charter. This research aims to critically examine Permenpora No. 14 of 2024, by assessing its implications for sport governance in Indonesia and comparing it with regulations in the UK, Australia and China. Using a qualitative approach with policy analysis and case study methods, this research analyzes the content of the regulation, evaluates its conformity with international standards, and identifies implementation challenges. The results show that although the regulation aims to improve sport governance, its implementation faces obstacles in the form of excessive government intervention, limited resources at the organizational level, and potential conflicts with international sport governance principles. Compared to the UK and Australia's more incentive-based and independent oversight, Indonesia's regulatory model tends to resemble China's approach, which gives greater control to the government. Therefore, policy revisions are needed to ensure a balance between transparency, accountability and independence of sport organizations to create more effective and sustainable governance.
Pengaruh Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Sebagai Mediasi Kepuasan Karyawan di perusahaan produsen SIM Card di Cikarang Muhammad Helmi Azhar; Andrison; Wanda Syahputra; Retno Setyaningrum
IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management Vol. 3 No. 1 (2025): March
Publisher : Draf Solusi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69718/ijesm.v3i1.433

Abstract

Tujuan Penelitian ini adalah untuk menganalisa Pengaruh Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja di Perusahaan Produsen SIM Card Cikarang. Pengambilan sampel dengan menggunakan Metode sampling jenuh, sampel berdasarakn kriteria yang telah ditetapkan diperoleh jumlah sampel sebanyak 54 responden. Data dikumpulkan melalui kuisioner yang disebarkan memnggunakan Google Form. Pengelolahan data dilakukan memnggunakan metode Pareta Least Square ( PLS) dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS3Dari hasil penelitian memperlihatkan , bahwa Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi dan Kinerja Kerja secara bersamaan berpengaruh `signifikan terhadap Kinerja Karyawan di perusahaan produsen SIM Card Cikarang. Komitmen Organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja karyawan, Budaya Organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja karyawan dan Kepuasan Kerja berdampak positif signifikan terhadap Kinerja di Perusahaan Produsen SIM Card yang berlokasi di Cikarang. Komitmen Organisasi berdampak dominan terhadap Kinerja karyawan pada di Perusahaan Produsen SIM Card Cikarang
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PT MURANO GLASSINDO MAKMUR) Alfina Sri Rahayu Diana Novita Sari; Christophorus Indra Wahyu; Adi Wibowo Noor Fikri
IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management Vol. 3 No. 1 (2025): March
Publisher : Draf Solusi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69718/ijesm.v3i1.434

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Kompensasi dan Disiplin Kerja dapat mempengaruhi Kinerja Karyawan pada PT Murano Glassindo Makmur. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Sampel yang digunakan sebanyak 100 responden dan terfokus pada karyawan PT Murano Glassindo Makmur. Teknik pengambilan sampel mengunakan Teknik sampling sesnsus. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner. Teknik analisis data menggunakan metode statistic dengan software SmartPLS. Hasil pemelitian ini menunjukan bahwa : 1). Kepemimpinan Transformasiomal tidak berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan PT Murano Glassindo Makmur, 2). Kompensasi tidak berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan PT Murano Glassindo Makmur, 3). Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan.
PENGARUH MOTIVASI KERJA, FLEKSIBILITAS KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA MITRA PENGEMUDI GOJEK DI CIKARANG BARAT KABUPATEN BEKASI Lufiana Anggrainie; Christophorus Indra Wahyu Putra; Adi Wibowo Noor Fikri
IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management Vol. 3 No. 1 (2025): March
Publisher : Draf Solusi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69718/ijesm.v3i1.435

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari Motivasi Kerja, Fleksibilitas Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Mitra Pengemudi Gojek di Cikarang Barat Kabupaten Bekasi. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian yaitu metode kuantitatif. Penelitian mengambil sampel sejumlah 80 responden. Analisis data menggunakan software Smart Pls 3.0. Hasil penelitian menunjukan berdasarkan Uji Hipotesis Path Koefisien diperoleh nilai koefisien jalur sebesar 0,428, artinya motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja driver gojek. Berdasarkan hasil uji hipotesis path koefisien terdapat nilai P-value sebesar 0,000<0,05 dan nilai T-statistics memiliki nilai 3,577(lebih besar dari T-tabel sebesar 1,96), maka dinyatakan adanya pengaruh signifikan antara variabel motivasi kerja terhadap kinerja driver gojek. Berdasarkan Uji Hipotesis Path Koefisien diperoleh nilai koefisien jalur sebesar 0,327, artinya fleksibilitas kerja berpengaruh positif terhadap kinerja driver gojek. Berdasarkan hasil uji hipotesis path koefisien terdapat nilai P-value sebesar 0,003<0,05 dan nilai T-statistics memiliki nilai 3,039(lebih besar dari T-tabel sebesar 1,96), maka dinyatakan adanya pengaruh signifikan antara variabel fleksibilitas kerja terhadap kinerja driver gojek. Berdasarkan Uji Hipotesis Path Koefisien diperoleh nilai koefisien jalur sebesar 0,162, artinya lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja driver gojek.

Page 30 of 40 | Total Record : 395

 28   29   30   31   32 

Filter by Year

2023 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 3 No. 2 (2025): July (2025) Vol. 3 No. 4 (2025): December Vol. 3 No. 3 (2025): September Vol. 3 No. 1 (2025): March Vol. 2 No. 1 (2024): Vol.2.,No.1.,2024 : March Vol. 2 No. 4 (2024): December Vol. 2 No. 3 (2024): September Vol. 2 No. 2 (2024): July Vol. 1 No. 4 (2023): Vol.1.,No.4., 2023 : December Vol. 1 No. 03 (2023): September 2023 Vol. 1 No. 02 (2023): July 2023 Vol. 1 No. 01 (2023): March 2023 Vol. 1 No. 4 (2023): SPECIAL ISSUE - LITERATURE REVIEW AND CONCEPTUAL RESEARCH More Issue