cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Arif Fiandi
Contact Email
intelekcendikiawannusantara@gmail.com
Phone
+6285274823488
Journal Mail Official
ariffiandi03@gmail.com
Editorial Address
Jorong Nyiur, AGAM, Sumatera Barat
Location
Kab. agam,
Sumatera barat
INDONESIA
Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara
Published by PT Intelek Cendikiawan Nusantara
ISSN : -     EISSN : 30464560     DOI : -
Core Subject : Education,
Other
Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara (JICN) adalah Jurnal Multi Disiplin Semua Bidang Ilmu sebuah publikasi yang melayani sebagai wadah bagi penelitian interdisipliner dan kolaboratif di berbagai bidang ilmu. Jurnal ini memperoleh keunggulan dengan mencakup berbagai disiplin ilmu, seperti ilmu sosial, hukum, pertanian, pendidikan, ekonomi, manajemen, sejarah, komputer, kesehatan, sains alam, ilmu sosial, bahasa, humaniora, dan ilmu lainnya.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 3,701 Documents
 358   359   360   361   362 
Pengaruh Self-Efficacy, Self-Concept dan Motivasi Belajar Terhadap Prestasi Akademik Pada Mahasiswa Manajemen Ike Helmaliya Putri; Yanita Yanita; Aiyub Aiyub; Azhar Azhar
Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Vol. 3 No. 04 (2026): AGUSTUS - SEPTEMBER 2026
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh self-efficacy, self-concept dan motivasi belajar terhadap prestasi akademik pada mahasiswa program studi Manajemen angkatan 2022 Universitas Malikussaleh. Sampel dalam penelitian ini adalah 147 mahasiswa program studi Manajemen angkatan 2022 Universitas Malikussaleh. Alat analisis yang digunakan adalah regeresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa masing-masing variabel self-efficacy, self-concept dan motivasi belajar berpengaruh positif terhadap prestasi akademik pada mahasiswa program studi Manajemen angkatan 2022 Universitas Malikusaleh
Pengaruh Kompetensi, Kepuasan Kerja, dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Aparatur Desa dengan Pengalaman Kerja sebagai Moderasi Muhibuddin Muhibuddin; Aiyub Aiyub; Em Yusuf Iis; Azhar Azhar
Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Vol. 3 No. 04 (2026): AGUSTUS - SEPTEMBER 2026
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kompetensi, kepuasan kerja, dan budaya organisasi terhadap kinerja aparatur desa, serta menguji peran pengalaman kerja sebagai variabel moderasi, pada aparatur desa di Kecamatan Peusangan Selatan, Kabupaten Bireuen. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan populasi seluruh aparatur desa (Keuchik, Sekretaris Desa, Kaur Keuangan, Kaur Umum, Kasi Pemerintahan, dan Kasi Pembangunan) di 21 desa, yang seluruhnya dijadikan sampel melalui teknik sensus sehingga diperoleh 126 responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner berskala Likert dan dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling berbasis Partial Least Square (SEM-PLS) dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi (β = 0,246; p = 0,003), kepuasan kerja (β = 0,219; p = 0,003), budaya organisasi (β = 0,409; p = 0,000), dan pengalaman kerja (β = 0,234; p = 0,001) masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja aparatur desa, dengan budaya organisasi sebagai variabel paling dominan. Pengalaman kerja terbukti memoderasi secara signifikan pengaruh kompetensi terhadap kinerja (β = 0,203; p = 0,021), namun tidak memoderasi pengaruh kepuasan kerja (p = 0,211) maupun budaya organisasi (p = 0,874) terhadap kinerja. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan kinerja aparatur desa perlu didukung melalui penguatan budaya organisasi, peningkatan kompetensi yang disertai pengalaman kerja memadai, serta perhatian terhadap kepuasan kerja aparatur.
Analisis Komparatif Algoritma Machine Learning untuk Klasifikasi Tingkat Stres Mahasiswa Berdasarkan Data Kuesioner DASS-21 Satria Kamal Fikhriyadi; Maya Suhayati; Deris Santika
Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Vol. 3 No. 04 (2026): AGUSTUS - SEPTEMBER 2026
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tingkat stres yang tinggi di kalangan mahasiswa menjadi isu penting yang memerlukan solusi deteksi dini berbasis teknologi. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi dan membandingkan performa tiga algoritma machine learning Logistic Regression, Random Forest, dan Gradient Boosting dalam mengklasifikasikan tingkat stres mahasiswa berdasarkan data kuesioner DASS-21. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data yang dikumpulkan melalui survei daring. Data diproses melalui tahapan normalisasi dan transformasi fitur sebelum diterapkan pada masing-masing model. Evaluasi performa dilakukan menggunakan metrik akurasi, presisi, dan F1-score. Hasil analisis menunjukkan bahwa mayoritas mahasiswa (59%) berada pada tingkat stres sedang hingga sangat parah. Dari sisi performa, Logistic Regression menunjukkan kinerja paling baik dengan akurasi sebesar 60%, mengungguli Random Forest (45%) dan Gradient Boosting (30%). Hasil confusion matrix memperkuat temuan ini, menunjukkan bahwa model linear lebih mampu membedakan antar kelas dalam dataset kecil. Studi ini menegaskan bahwa Logistic Regression adalah pilihan paling efektif untuk klasifikasi stres dalam konteks data terbatas, serta menunjukkan potensi penerapan machine learning dalam sistem deteksi dini kondisi mental mahasiswa di lingkungan akademik
Analisis Kepuasan Wali Santri dalam Kualitas Layanan Pendidikan di Pondok Pesantren Raudhatul Mujawwidin Kabupaten Tebo Provinsi Jambi Duwi Indah Lestari
Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Vol. 3 No. 04 (2026): AGUSTUS - SEPTEMBER 2026
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara kepuasan wali santri dan kualitas layanan pendidikan di pondok pesantren Raudhatul Mujawwidin kabupaten Tebo Provinsi Jambi. Pertanyaan dalam penelitian ini adalah Apa saja faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan wali santri terhadap kualitas layanan pendidikan yang diberikan di Pondok Pesantren Raudhatul Mujawwidin Tebo Jambi. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif Metode kualitatif ini dipilih karena memberikan penekanan pada pengumpulan data deskriptif dan naratif yang dapat memberikan wawasan lebih dalam terkait subjek penelitian. Subjek penelitian ini adalah walisantri, pengelola pesantren dan guru. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan wali santri terhadap kualitas layanan pendidikan yang diberikan di Pondok Pesantren Raudhatul Mujawwidin Tebo Jambi adalah: kualitas pengajaran, fasilitas yang memadai, komunikasi yang efektif, manajemen pesantren yang baik, serta dukungan terhadap pengembangan diri santri semuanya mempengaruhi tingkat kepuasan wali santri terhadap kualitas layanan pendidikan di Pondok Pesantren Raudhatul Mujawwidin Tebo Jambi. Keberhasilan dalam aspek-aspek ini akan secara langsung meningkatkan kepuasan wali santri.
Analisis dan Evaluasi Kinerja Sistem Spotify dari Perspektif Pengguna Menggunakan Metode System Usability Scale (SUS) Reza Dzikri Rabbani; Asep Saeppani; Maya Suhayati
Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Vol. 3 No. 04 (2026): AGUSTUS - SEPTEMBER 2026
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengevaluasi tingkat kemudahan penggunaan (usability) sistem Spotify dari perspektif pengguna di Indonesia. Sebagai platform streaming musik dan podcast terkemuka di dunia, Spotify menawarkan jutaan konten audio yang dapat diakses di berbagai perangkat, menjadikannya bagian integral dari kehidupan digital banyak orang. Evaluasi dilakukan menggunakan metode System Usability Scale (SUS) yang terdiri dari 10 butir pertanyaan kuesioner. Sebanyak 30 responden, yang merupakan pengguna aktif Spotify, berpartisipasi dalam penelitian ini melalui kuesioner daring yang disebarkan pada bulan Juni 2025. Hasil analisis menunjukkan bahwa skor rata-rata SUS untuk Spotify adalah 78.5, yang mengindikasikan tingkat usability "Good" (Baik) dan berada dalam kategori "Acceptable" (Dapat Diterima) hingga "Excellent" (Sangat Baik) berdasarkan skala interpretasi SUS. Meskipun secara keseluruhan Spotify dinilai baik, beberapa aspek seperti konsistensi antarmuka dan kemampuan untuk dengan cepat menyelesaikan tugas perlu mendapatkan perhatian lebih lanjut untuk peningkatan. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan masukan berharga bagi pengembang Spotify dalam meningkatkan pengalaman pengguna, serta menjadi referensi bagi penelitian serupa di masa mendatang.
Analisis dan Evaluasi Kinerja Sistem Gojek dari Perspektif Pengguna Menggunakan Metode System Usability Scale (SUS) Fadillah Fadillah; Asep Saeppani; Maya Suhayati
Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Vol. 3 No. 04 (2026): AGUSTUS - SEPTEMBER 2026
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Aplikasi berbasis on-demand seperti Gojek memiliki peran penting dalam menunjang efisiensi kegiatan sehari-hari masyarakat digital di Indonesia. Namun, di balik tingginya tingkat popularitasnya, kerumitan tampilan antarmuka pada platform super-app ini berpotensi menimbulkan hambatan terhadap kenyamanan dan kemudahan pengguna dalam mengoperasikan sistem. Studi ini dilakukan untuk mengkaji dan menilai sejauh mana tingkat kebergunaan (usability) aplikasi Gojek berdasarkan sudut pandang pengguna, dengan menerapkan metode System Usability Scale (SUS). Menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif, data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner standar SUS kepada 25 responden yang merupakan pengguna aktif Gojek, dengan pemilihan sampel dilakukan secara purposive sampling. Berdasarkan hasil analisis, aplikasi Gojek memperoleh nilai rata-rata SUS sebesar 78,6, yang termasuk dalam kategori Acceptable, dengan predikat 'Good' dan kualifikasi Grade B. Temuan ini menunjukkan bahwa Gojek dinilai unggul dalam hal kemudahan mempelajari sistem (learnability), kejelasan alur navigasi, serta keterpaduan antar fitur yang tersedia. Dari hasil ini, penelitian memberikan saran praktis kepada pihak pengembang agar melakukan optimalisasi penggunaan memori demi meningkatkan kualitas pengalaman pengguna secara berkelanjutan
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Outlet Fore Coffee Area Bandara Soekarno Hatta Tangerang Aldo Zulfikar; Jeni Andriani
Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Vol. 3 No. 04 (2026): AGUSTUS - SEPTEMBER 2026
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Outlet Fore Coffee Area Bandara Soekarno Hatta Tangerang, baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan sampel sebanyak 70 responden. Analisis data menggunakan regresi linier sederhana, regresi linier berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi (R²), uji t, dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 12,977 + 0,898X₁, nilai koefisien korelasi sebesar 0,514 (hubungan sedang), serta koefisien determinasi sebesar 26,4%. Motivasi kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 13,038 + 0,903X₂, nilai koefisien korelasi sebesar 0,628 (hubungan kuat), serta koefisien determinasi sebesar 39,4%. Secara simultan, lingkungan kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 4,033 + 0,541X₁ + 0,722X₂, nilai koefisien korelasi sebesar 0,406 (hubungan sedang), dan koefisien determinasi sebesar 47,4%, sedangkan 52,6% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian. Hasil uji F menunjukkan nilai Fhitung = 30,177 > Ftabel = 3,130 dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05, sehingga dapat disimpulkan bahwa lingkungan kerja dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Outlet Fore Coffee Area Bandara Soekarno Hatta Tangerang.
Pengaruh Lokasi dan Kualitas Produk terhadap Kepuasan Pelanggan pada Usaha Sembako H. Lily Kota Tangerang Sandy Suhendar; Kiki Dwi Wijayanti
Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Vol. 3 No. 04 (2026): AGUSTUS - SEPTEMBER 2026
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui “Pengaruh Lokasi dan Kualitas Produk terhadap Kepuasan Pelanggan pada Usaha Sembako H. Lily Kota Tangerang.” baik secara parsial maupun simultan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Sampel penelitian berjumlah 88 responden yang diperoleh melalui teknik accidental sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner, observasi, dan studi pustaka, kemudian dianalisis menggunakan uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, regresi linear, koefisien korelasi, koefisien determinasi, serta uji hipotesis dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lokasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan dengan nilai t hitung 9,621 > t tabel 1,987 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Kualitas produk juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan dengan nilai t hitung 10,447 > t tabel 1,987 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Secara simultan, lokasi dan kualitas produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan dengan nilai F hitung 82,137 > F tabel 3,10 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Nilai koefisien determinasi sebesar 65,9% menunjukkan bahwa kepuasan pelanggan dipengaruhi oleh lokasi dan kualitas produk, sedangkan sisanya dipengaruhi faktor lain di luar penelitian
Hubungan Self Awareness Terhadap Tingkat Risiko Diabetes Melitus Pada Keluarga Diabetes Melitus di Wilayah Kerja Puskesmas Mandiangin Bukittinggi Tahun 2025 Nur Oktalina; Dian Anggraini; Reny Chaidir
Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Vol. 3 No. 04 (2026): AGUSTUS - SEPTEMBER 2026
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Diabetes melitus merupakan penyakit tidak menular yang terus meningkat, terutama pada individu dengan riwayat keluarga diabetes melitus. Penelitian ini bertujuan mengetahui hubungan self awareness dengan tingkat risiko diabetes melitus pada keluarga penderita diabetes melitus di wilayah kerja Puskesmas Mandiangin Bukittinggi tahun 2025. Penelitian menggunakan desain kuantitatif deskriptif korelasi dengan pendekatan cross-sectional terhadap 96 responden yang dipilih melalui purposive sampling. Instrumen penelitian menggunakan kuesioner self awareness dan Findrisc, dengan analisis Spearman Rank. Hasil menunjukkan terdapat hubungan signifikan antara self awareness dan tingkat risiko diabetes melitus (p=0,000; r=-0,612), dengan arah hubungan negatif. Tenaga kesehatan diharapkan meningkatkan edukasi, promosi kesehatan, dan skrining dini untuk meningkatkan self awareness masyarakat terhadap risiko diabetes melitus
Pengaruh Employee Well-Being, Work-Life Balance, dan Job Satisfaction Terhadap Kinerja Mahasiswa Universitas Malikussaleh yang Bekerja Part Time Eva Afrida; Yanita Yanita; Em Yusuf iis; Sullaida Sullaida
Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Vol. 3 No. 04 (2026): AGUSTUS - SEPTEMBER 2026
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Employee Well-Being, Work-Life Balance, dan Job Satisfaction terhadap kinerja mahasiswa Universitas Malikussaleh yang bekerja part time di Kota Lhokseumawe. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik purposive sampling. Populasi penelitian adalah mahasiswa aktif Universitas Malikussaleh yang bekerja part time di Kota Lhokseumawe, dengan jumlah sampel sebanyak 200 responden. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner, sedangkan analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Employee Well-Being berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja mahasiswa. Work-Life Balance juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja mahasiswa serta merupakan variabel yang memberikan pengaruh paling dominan. Selain itu, Job Satisfaction berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja mahasiswa. Secara simultan, ketiga variabel independen berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja mahasiswa dengan nilai koefisien determinasi (Adjusted R²) sebesar 77,6%, sedangkan sisanya sebesar 22,4% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian. Berdasarkan hasil penelitian tersebut, dapat disimpulkan bahwa Employee Well-Being, Work-Life Balance, dan Job Satisfaction merupakan faktor penting yang berkontribusi dalam meningkatkan kinerja mahasiswa Universitas Malikussaleh yang bekerja part time di Kota Lhokseumawe.

Page 360 of 371 | Total Record : 3701

 358   359   360   361   362 

Filter by Year

2024 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 3 No. 04 (2026): AGUSTUS - SEPTEMBER 2026 Vol. 3 No. 03 (2026): JUNI - JULI 2026 Vol. 3 No. 02 (2026): APRIL - MEI 2026 Vol. 3 No. 01 (2026): Februari - Maret 2026 Vol. 2 No. 6 (2025): Desember 2025 - Januari 2026 Vol. 2 No. 5 (2025): Oktober - November 2025 Vol. 2 No. 4 (2025): AGUSTUS - SEPTEMBER 2025 Vol. 2 No. 3 (2025): JUNI-JULI 2025 Vol. 2 No. 2 (2025): APRIL - MEI 2025 Vol. 2 No. 1 (2025): Februari - Maret 2025 Vol. 1 No. 6 (2024): Desember 2024 - Januari 2025 Vol. 1 No. 5 (2024): OKTOBER-NOVEMBER 2024 Vol. 1 No. 4 (2024): AGUSTUS - SEPTEMBER 2024 Vol. 1 No. 3 (2024): JUNI - JULI 2024 Vol. 1 No. 2 (2024): APRIL - MEI 2024 Vol. 1 No. 1 (2024): FEBRUARI - MARET 2024 More Issue