cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Arif Fiandi
Contact Email
intelekcendikiawannusantara@gmail.com
Phone
+6285274823488
Journal Mail Official
ariffiandi03@gmail.com
Editorial Address
Jorong Nyiur, AGAM, Sumatera Barat
Location
Kab. agam,
Sumatera barat
INDONESIA
Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara
Published by PT Intelek Cendikiawan Nusantara
ISSN : -     EISSN : 30464560     DOI : -
Core Subject : Education,
Other
Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara (JICN) adalah Jurnal Multi Disiplin Semua Bidang Ilmu sebuah publikasi yang melayani sebagai wadah bagi penelitian interdisipliner dan kolaboratif di berbagai bidang ilmu. Jurnal ini memperoleh keunggulan dengan mencakup berbagai disiplin ilmu, seperti ilmu sosial, hukum, pertanian, pendidikan, ekonomi, manajemen, sejarah, komputer, kesehatan, sains alam, ilmu sosial, bahasa, humaniora, dan ilmu lainnya.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 3,701 Documents
 360   361   362   363   364 
Kualitas Pelayanan Publik (Layanan E-KTP) Pada Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Konawe Dona Anjlaini; Nartin Nartin; Jabal Arfah
Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Vol. 3 No. 04 (2026): AGUSTUS - SEPTEMBER 2026
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kualitas pelayanan publik pada layanan Kartu Tanda Penduduk Elektronik (E-KTP) di Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Konawe. Pelayanan E-KTP merupakan salah satubentukpelayananadministrasikependudukan yang sangat penting bagi masyarakat dalam memperoleh identitas resmi. Namun, dalam pelaksanaannya masih ditemukan berbagai kendala yang memengaruhi kualitas pelayanan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Informan dalam penelitian ini terdiri dari pegawai dinas dan masyarakat sebagai pengguna layanan. Analisis data dilakukan melalui tahapan reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas pelayanan public dalam layanan E-KTP di Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Konawe belum sepenuhnya optimal. Hal ini dilihat dari beberapa indikator, yaitu: (1) tangibles (buktifisik) masih terdapat keterbatasan sarana dan prasarana; (2) reliability (kehandalan) pelayanan belum maksimal karena sering terjadi keterlambatan dalam penyelesaian E-KTP; (3) responsiveness (dayatanggap) petugas masih kurang cepat dalam merespons kebutuhan masyarakat; (4) assurance (jaminan) belum sepenuhnya memberikan kepastian waktu pelayanan; dan (5) empathy (empati) dalam pelayanan masih perlu ditingkatkan. Faktor yang memengaruhi kualitas pelayanan antara lain keterbatasan sumber daya manusia, sarana dan prasarana yang belum memadai, serta tingginya jumlah masyarakat yang mengurus E-KTP. Oleh karenaitu, diperlukan upaya peningkatan kualitas pelayanan melalui peningkatan kompetensi pegawai, perbaikan fasilitas, serta optimalisasi system pelayanan agar lebih efektif dan efisien.
Implementasi Kebijakan Absensi Digital pada Kantor Organisasi Kepegawaian Sekretariat Daerah Kabupaten Konawe Ripela Femi Misbar; Nartin Nartin; Jabal Arfah
Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Vol. 3 No. 04 (2026): AGUSTUS - SEPTEMBER 2026
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini memfokuskan pada analisis mendalam mengenai implementasi kebijakan terhadap kebijakan absensi digital serta faktor-faktor determinan yang memengaruhi proses pemaknaan tersebut di lingkungan Kantor Organisasi Kepegawaian Kabupaten Konawe. Pendekatan penelitian yang diterapkan adalah kualitatif deskriptif, dengan teknik pengumpulan data melalui observasi lapangan, studi dokumentasi, serta wawancara mendalam bersama sejumlah informan kunci. Temuan penelitian mengungkapkan bahwa aparatur sipil di instansi tersebut umumnya memandang implementasi aplikasi E-Kerja secara positif sebagai instrumen modernisasi birokrasi yang mampu menjamin keadilan dan transparansi data. Ditinjau dari perspektif model George Edward III, efektivitas kebijakan ini didukung oleh pola komunikasi yang sinergis antara Dinas Kominfo dan Bagian Organisasi Kepegawaian. Meskipun ketersediaan infrastruktur teknologi seperti fitur biometrik dan GPS sudah mencukupi, namun operasionalnya masih terkendala oleh fluktuasi stabilitas internet. Komitmen manajerial yang kuat terbukti mampu mengatasi resistensi pegawai pada masa transisi awal, sehingga tercipta perbaikan disiplin kerja. Adapun hambatan utama yang diidentifikasi meliputi gangguan jaringan teknis, kendala pada sistem verifikasi wajah, serta risiko manipulasi data melalui aplikasi lokasi palsu (fake GPS).
Internalisasi Nilai-Nilai Ilmu Sosial dan Budaya Dasar dalam Pembentukan Karakter Moderat dan Mandiri Santri Ponpes El Azzam Sukabumi Rohmah Rohmah; Ananda Putri khoirunisa; Ditta Yuniarti
Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Vol. 3 No. 04 (2026): AGUSTUS - SEPTEMBER 2026
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis proses internalisasi nilai-nilai Ilmu Sosial dan Budaya Dasar (ISBD) dalam membentuk karakter santri yang moderat (wasathiyah) dan mandiri di Pondok Pesantren El Azzam Sukabumi. Dalam era modernisasi, pesantren dituntut tidak hanya mentransfer ilmu keagamaan, tetapi juga membekali santri dengan kesadaran sosial-budaya dan kemandirian hidup. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan metode studi kasus. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam, observasi partisipatif, dan studi dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa internalisasi nilai ISBD dilakukan melalui tiga tahap utama: nilai pencerahan,  pembiasaan budaya (habituation), dan keteladanan santriin/santriat. Nilai-nilai sosial-budaya yang terintegrasi berhasil membentuk sikap moderat santri dalam berinteraksi dengan pluralitas masyarakat serta menumbuhkan jiwa kewirausahaan dan kemandirian berdikari.
Pengaruh Perencanaan Pajak dan Ukuran Perusahaan terhadap Manajemen Laba Dimoderasi dengan Kepemilikan Manajerial (Studi Empiris pada Perusahaan Properti dan Real Estate di Bursa Efek Indonesia Tahun 2020-2024) Princess Yuniar Nehe; Lodang Prananta Widya Sasana
Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Vol. 3 No. 04 (2026): AGUSTUS - SEPTEMBER 2026
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh perencanaan pajak dan ukuran perusahaan terhadap manajemen laba dengan kepemilikan manajerial sebagai variabel moderasi pada perusahaan sektor properti dan real estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2020-2024. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan tahunan perusahaan. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling. Sampel yang diperoleh sebanyak 8 perusahaan dengan tahun penelitian 5 tahun dan total data penelitian yang diperoleh 40. Analisis data dilakukan menggunakan regresi data panel dengan menggunanakan Eviews 14. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan perencanaan pajak dan ukuran perusahaan berpengaruh terhadap manajemen laba. Secara parsial, perencanaan pajak berpengaruh positif dan signifikan terhadap manajemen laba. Secara parsial ukuran perusahaan tidak berpengaruh signifikan terhadap manajemen laba. Selain itu, kepemilikan manajerial tidak mampu memoderasi pengaruh perencanaan pajak terhadap manajemen laba. Namun kepemilikan manajerial mampu memoderasi pengaruh ukuran perusahaan terhadap manajemen laba
Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Pelindo Multi Terminal Branch Lhokseumawe Berby Amelia Br. Naibaho; A. Hadi Arifin; Faisal Matriadi; Khairawati Khairawati
Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Vol. 3 No. 04 (2026): AGUSTUS - SEPTEMBER 2026
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, lingkungan kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Pelindo Multi Terminal Branch Lhokseumawe. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode asosiatif. Populasi penelitian berjumlah 48 karyawan dan seluruh populasi dijadikan sampel melalui teknik sampel jenuh. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dan dianalisis dengan regresi linier berganda menggunakan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t-hitung 2,680 dan signifikansi 0,010. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t-hitung 3,012 dan signifikansi 0,004. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t-hitung 2,707 dan signifikansi 0,010. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,848 menunjukkan bahwa budaya organisasi, lingkungan kerja, dan disiplin kerja mampu menjelaskan variasi kinerja karyawan sebesar 84,8%, sedangkan sisanya 15,2% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian. Dengan demikian, budaya organisasi, lingkungan kerja, dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Pelindo Multi Terminal Branch Lhokseumawe.
Pengaruh Soft Skill, Hard Skill dan Efikasi Diri Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Akhir Jurusan Manajemen Angkatan 2022 Universitas Malikussaleh Intan Juwita; Hadi Arifin; Em Yusuf Iis; Likdanawati Likdanawati
Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Vol. 3 No. 04 (2026): AGUSTUS - SEPTEMBER 2026
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Di era globalisasi yang berkembang pesat, kesiapan kerja menjadi salah satu aspek penting yang harus dimiliki oleh mahasiswa tingkat akhir agar mampu menghadapi tuntutan dan persaingan di dunia kerja. Kesiapan kerja dipengaruhi oleh berbagai faktor, di antaranya soft skill, hard skill, dan efikasi diri. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh soft skill, hard skill, dan efikasi diri terhadap kesiapan kerja mahasiswa tingkat akhir Program Studi Manajemen angkatan 2022 Universitas Malikussaleh. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan populasi sebanyak 226 mahasiswa dan sampel sebanyak 88 responden yang ditentukan menggunakan teknik purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner, sedangkan analisis data menggunakan program Statistical Product and Service Solutions (SPSS) yang meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji t, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa soft skill, hard skill, dan efikasi diri secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja mahasiswa. Koefisien determinasi menunjukkan bahwa soft skill, hard skill, dan efikasi diri mampu menjelaskan variasi kesiapan kerja mahasiswa sebesar 76,1%, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian.
Hubungan antara Burnout dengan Kesehatan Mental pada Perawat Instalasi Gawat Darurat (IGD) di Rumah Sakit Pusat Pertahanan Negara Kementerian Pertahanan (RSPPN) Panglima Besar Jenderal Soedirman Benny Hamonangan; Tjitjik Hamidah; Ahmad Setiabudi
Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Vol. 3 No. 04 (2026): AGUSTUS - SEPTEMBER 2026
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perawat Instalasi Gawat Darurat (IGD) menghadapi tuntutan kerja yang tinggi dan tekanan yang intens, sehingga berisiko mengalami burnout yang dapat berkaitan dengan munculnya masalah kesehatan mental. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara burnout dengan kesehatan mental pada perawat IGD di Rumah Sakit Pusat Pertahanan Negara Kementerian Pertahanan (RSPPN) Panglima Besar Jenderal Soedirman. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain korelasional dan pendekatan cross-sectional. Sampel penelitian berjumlah 46 perawat IGD yang ditentukan menggunakan teknik total sampling. Burnout diukur menggunakan Maslach Burnout Inventory–Human Services Survey (MBI-HSS), sedangkan kesehatan mental diukur menggunakan Self Reporting Questionnaire-20 (SRQ-20). Data dianalisis menggunakan korelasi Spearman’s rho. Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan positif yang signifikan antara burnout dan skor SRQ-20, dengan nilai koefisien korelasi r = 0,469 dan p = 0,001 (p < 0,05). Hasil tersebut menunjukkan bahwa semakin tinggi tingkat burnout, semakin tinggi pula skor SRQ-20 yang mengindikasikan semakin banyak gejala gangguan mental emosional yang dilaporkan oleh perawat. Temuan ini menunjukkan pentingnya upaya pencegahan dan pengelolaan burnout sebagai bagian dari upaya menjaga kesehatan mental dan kesejahteraan psikologis perawat serta mendukung kualitas pelayanan kesehatan.
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Lebak Banten Julian Vri Wandi Yani; R. A. Kadarmanta
Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Vol. 3 No. 04 (2026): AGUSTUS - SEPTEMBER 2026
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk meningkatkan kinerja pegawai dalam mendukung tercapainya tujuan organisasi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi penelitian mencakup semua pegawai di Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Lebak. Untuk mengambil sampel, digunakan metode sampling jenuh. Data dikumpulkan dengan cara  menyebarkan kuesioner. Analisis data mencakup uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear sederhana dan berganda, analisis koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji parsial (uji t), serta uji simultan (uji F) dengan menggunakan program Statistical Package for the Social Sciences (SPSS).Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berdampak positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, seperti ditunjukkan oleh nilai t hitung sebesar 6,604> nilai t tabel 1,675, serta nilai signifikansi (Sig.) sebesar 0,000<0,05. Kepuasan kerja memengaruhi kinerja pegawai secara positif dan signifikan, dengan nilai t hitung sebesar 9,236 > t tabel 1,675, serta nilai signifikansi (Sig.) sebesar 0,000< 0,05. Secara bersamaan, lingkungan kerja dan kepuasan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai F hitung sebesar  42,401 > F tabel 3,175, serta nilai signifikansi (Sig.) sebesar 0,000< 0,05. Nilai R kuadrat (R²) sebesar 0,620 menunjukkan bahwa 62% perubahan kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh variabel lingkungan kerja dan kepuasan kerja. Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa lingkungan kerja dan kepuasan kerja mempengaruhi kinerja pegawai secara sendiri-sendiri maupun bersama-sama dengan pengaruh yang positif dan signifikan di Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Lebak.
Pengaruh Kesadaran Wajib Pajak, Sosialisasi Perpajakan, dan Pemeriksaan Pajak terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Orang Pribadi Junika Indriani; Irwan Setiawan
Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Vol. 3 No. 04 (2026): AGUSTUS - SEPTEMBER 2026
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kesadaran Wajib Pajak, Sosialisasi Perpajakan, dan Pemeriksaan Pajak terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Orang Pribadi. Lokasi penelitian terdapat di KPP Pratama Pondok Aren, Tangerang Selatan.  Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Populasi dalam penelitian ini Adalah wajib pajak orang pribadi yang terdaftar du KPP Pratama Pondok Aren, Tangerang Selatan dengan jumlah 140,155. Penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode simple random sampling dengan rumus slovin dan error tolerance 10% kemudian memperoleh data sampel sebanyak 100 responden. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini diperoleh dengan memberikan angket atau kuesioner pada responden. Teknik analisis menggunakan analisis deskriptif untuk mengetahui nilai medium, mean, dan standar deviasi, uji kualitas data yang terdiri dari uji validitas person correlation ˃ Sig. (2-tailed) dan uji reabilitas jika Cronbach’s Alpha > 0,70, uji asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas jika probability value > 0,05 dan uji heteroskedastisitas jika nilai signifikan > 0,05. Pengujian hipotesis menggunakan uji regresi linear berganda melakukan pengujian model persamaan penelitian, uji koefisien determinasi (R2), uji hipotesis secara simultan (uji F), dan uji hipotesis secara parsial (uji t). Analisis data menggunakan bantuan software SPSS versi 23. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) Kesadaran Wajib Pajak, Sosialisasi Perpajakan, dan Pemeriksaan Pajak secara simultan berpengaruh positif terhadap kepatuhan wajib pajak orang pribadi. 2) Kesadaran Wajib Pajak berpengaruh positif terhadap kepatuhan wajib pajak orang pribadi. 3) Sosialisasi perpajakan tidak berpengaruh secara positif terhadap kepatuhan wajib pajak orang pribadi. 4) Pemeriksaan pajak berpengaruh positif terhadap kepatuhan wajib pajak orang pribadi
Analisis Yuridis Tindak Pidana Kekerasan Seksual dari    Orang Dewasa terhadap Anak Berdasarkan Undang- Undang Perlindungan Anak (Studi Kasus Putusan Nomor: 349/Pid.Sus/2023/Pn. Nnk) Nova Konny Umboh; Nofianus Ellu
Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Vol. 3 No. 04 (2026): AGUSTUS - SEPTEMBER 2026
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tindak pidana kekerasan seksual terhadap anak merupakan bentuk kejahatan luar biasa (extraordinary crime) yang tidak hanya merusak integritas fisik korban, melainkan juga menimbulkan trauma psikologis yang mendalam dan berkepanjangan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis secara mendalam dan sistematis penerapan norma hukum pidana serta pertimbangan hukum majelis hakim dalam menilai pertanggungjawaban pidana pelaku dan perlindungan hak-hak korban pada Putusan Pengadilan Negeri Nunukan Nomor: 349/Pid.Sus/2023/PN Nnk. Penelitian ini menggunakan metode penelitian hukum normatif dengan pendekatan perundang-undangan (statute approach), pendekatan kasus (case approach), serta pendekatan konseptual (conceptual approach). Hasil penelitian menunjukkan bahwa majelis hakim telah secara cermat dan tepat dalam menguji pembuktian unsur-unsur delik Pasal 81 ayat (2) UU No. 17 Tahun 2016 jo. Pasal 76D UU No. 35 Tahun 2014, khususnya unsur "dengan sengaja membujuk anak melakukan persetubuhan". Penjatuhan pidana penjara selama 6 tahun 8 bulan serta denda Rp100.000.000,- subsidair 2 bulan kurungan dipandang telah mencerminkan keseimbangan antara fungsi retributif, edukatif, dan preventif hukum pidana, serta memberikan rasa keadilan substantive bagi korban anak dan masyarakat.

Page 362 of 371 | Total Record : 3701

 360   361   362   363   364 

Filter by Year

2024 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 3 No. 04 (2026): AGUSTUS - SEPTEMBER 2026 Vol. 3 No. 03 (2026): JUNI - JULI 2026 Vol. 3 No. 02 (2026): APRIL - MEI 2026 Vol. 3 No. 01 (2026): Februari - Maret 2026 Vol. 2 No. 6 (2025): Desember 2025 - Januari 2026 Vol. 2 No. 5 (2025): Oktober - November 2025 Vol. 2 No. 4 (2025): AGUSTUS - SEPTEMBER 2025 Vol. 2 No. 3 (2025): JUNI-JULI 2025 Vol. 2 No. 2 (2025): APRIL - MEI 2025 Vol. 2 No. 1 (2025): Februari - Maret 2025 Vol. 1 No. 6 (2024): Desember 2024 - Januari 2025 Vol. 1 No. 5 (2024): OKTOBER-NOVEMBER 2024 Vol. 1 No. 4 (2024): AGUSTUS - SEPTEMBER 2024 Vol. 1 No. 3 (2024): JUNI - JULI 2024 Vol. 1 No. 2 (2024): APRIL - MEI 2024 Vol. 1 No. 1 (2024): FEBRUARI - MARET 2024 More Issue