cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Arif Fiandi
Contact Email
ariffiandi03@gmail.com
Phone
+6285274823488
Journal Mail Official
admin@jicnusantara.com
Editorial Address
Jorong Nyiur, AGAM, Sumatera Barat
Location
Kab. agam,
Sumatera barat
INDONESIA
Jurnal Intelek Insan Cendikia
Published by PT Intelek Cendikiawan Nusantara
ISSN : -     EISSN : 30477824     DOI : -
Core Subject : Religion, Economy, Science, Education, Social,
Religion Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences
Jurnal Intelek Insan Cendikia (JIIC) adalah jurnal MULTI DISIPLIN ILMU. Jurnal ini menerima artikel ilmiah dari seluruh bidang ilmu, seperti : keagamaan, pendidikan, ekonomi, sosial, kesehatan, hukum, manajemen, dan seluruh bidang keilmuan lainnya.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 2,975 Documents
 110   111   112   113   114 
PENGARUH KUALITAS PRODUK DAN PROMOSI TERHADAP MINAT BELI PADA POINT COFFEE INDOMARET FRESH FATMAWATI JAKARTA SELATAN Aufa Fadilah Zidan; Irmal Irmal
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 2 (2025): Februari 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kualitas produk (X1) dan promosi (X2) terhadap minat beli (Y) pada point coffee indomaret fresh Fatmawati Jakarta Selatan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan pendekatan deskriptif kuantitatif dan populasi dalam penelitian ini adalah 164.372. konsumen. Adapun teknik sampling yang digunakan proporsional random sampling menggunakan metode teknik kuesioner dengan sampel sebanyak 100 responden. Alat analisis menggunakan pengujian instrument, pengujian asumsi klasik, pengujian regresi, pengujian autokorelasi dan koefisien determinasi serta pengujian hipotesis. Hasil variabel kualitas produk berpengaruh secara signifikan terhadap minat beli dengan nilai thitung sebesar 17.868 > ttabel 1.984 dan nilai Sig.< 0.05 (0.000 < 0.05). Hasil variabel promosi terhadap minat beli dengan thitung sebesar 18.912 > ttabel 1.984 dan nilai Sig. < 0.05 (0.000 < 0.05). Hasil variabel kualitas produk dan promosi secara simultan berpengaruh secara signifikan terhadap minat beli dengan nilai fhitung sebesar 225.683 > 3.090 dan nilai Sig. < 0.05 (0.000 < 0.05). Hasil penelitian disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan baik secara parsial maupun simultan antara pengaruh kualitas produk dan promosi terhadap minat beli pada point coffee indomaret fresh fatmawati Jakarta Selatan
PENGARUH RETURN ON ASSET DAN DEBT TO EQUITY RATIO TERHADAP HARGA SAHAM PADA PT ANEKA TAMBANG PERIODE 2014-2023 Ade Irwan Sunanto; Rita Satria
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 2 (2025): Februari 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Return On Asset dan Debt to Equity Ratio terhadap Harga Saham pada PT Aneka Tambang. Periode 2014-2023. Jenis penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan jumlah sampel 10 tahun. Dalam pengolahan data penelitian ini menggunakan SPSS versi 30. Berdasarkan hasil penelitian maka dapat disimpulkan bahwa berdasarkan uji t menunjukan bahwa variable independent Return On Asset secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap Harga Saham, dengan memiliki nilai t hitung <  t tabel (1,527 < 2,365), dengan nilai signifikan (0,165) > (0,05) dapat disimpulkan bahwa Return On Asset tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Harga Saham. Variabel Independen Debt to Equity Ratio secara parsial tidak berpengaruh secara signifikan terhadap Harga Saham, dengan memiliki nilai t hitung <  t table (-189 < 2,365), dengan nilai signifikan (0,855) > (0,05) dapat disimpulkan bahwa Debt to Equity Ratio tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Harga Saham. Berdasarkan hasil uji F semua variable independent yaitu Return On Asset dan Debt to Equity Ratio secara simultan tidak berpengaruh signifikan terhadap Harga Saham, dengan memiliki nilai  Fhitung <   Ftabel (4,848 > 4,740), dengan nilai signifikan (0,048) < (0,05). Berdasarkan hasil analisis data tersebut maka dapat disimpulkan bahwa variabel Return On Asset dan Debt to Equity Ratio tidak berpengaruh secara parsial akan tetapi berpengaruh secara simultan terhadap Harga Saham pada PT Aneka Tambang periode 2014 – 2023  
ANALISIS RISIKO OPERASIONAL (STUDI KASUS PADA PT PLN ULP KOLAKA) Ustwana Aisya; Husnul Mawaddah; Marliana Marliana; Irmayanti Irmayanti
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 2 (2025): Februari 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi jenis-jenis risiko operasional yang dihadapi oleh PT PLN (Persero) Unit Layanan Pelanggan (ULP) Kolaka serta dampaknya terhadap kinerja perusahaan. Melalui metode kualitatif dengan studi kasus, penelitian ini mengungkapkan bahwa risiko operasional di PLN ULP Kolaka berasal dari berbagai faktor, seperti kerusakan infrastruktur, gangguan jaringan distribusi, dan kesalahan manusia. Dampak dari risiko ini sangat signifikan, mulai dari gangguan layanan kepada pelanggan hingga kerugian finansial. Untuk mengatasi risiko tersebut, PLN ULP Kolaka telah menerapkan berbagai langkah mitigasi, namun perlu terus ditingkatkan. Penelitian ini menyimpulkan bahwa manajemen risiko merupakan aspek krusial dalam menjaga keberlangsungan operasional PLN ULP Kolaka dan meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat.
ANALISIS PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PADA PT BRI MULTIFINANCE INDONESIA CABANG KC TANGERANG SELATAN Ade Hendra Kurniawan Gs; Aris Ariyanto
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 2 (2025): Februari 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penulisan ini adalah untuk mengetahui sejauh mana proses penilaian kinerja mampu meningkatkan efektivitas kerja karyawan di PT BRI Multifinance Indonesia Cabang KC Tangerang Selatan, dan faktor-faktor apa saja yang memengaruhi kinerja karyawan di perusahaan tersebut. Metode analisis yang digunakan meliputi observasi, wawancara, dan triangulasi teknik pengumpulan data yang berbeda-beda untuk mendapatkan data dari sumber yang sama. Hasil dari analisis yang penulis lakukan menunjukkan bahwa proses penilaian kinerja memiliki hubungan erat dengan peningkatan produktivitas karyawan. Oleh karena itu, PT BRI Multifinance Indonesia perlu meningkatkan efektivitas sistem penilaian kinerja dengan memberikan pelatihan yang relevan, pengembangan keterampilan, serta mendorong sikap kerja yang baik. Hal ini bertujuan untuk menciptakan keunggulan kompetitif dan mendukung pencapaian tujuan perusahaan.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BRECXELLE BERKAH UNITI KOTA DEPOK Pratiwi Setiawati; Suwanto Suwanto
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 2 (2025): Februari 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Brecxelle Berkah Uniti. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh dan diperoleh sampel sebanyak 96 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah Gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 34,6% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (7,049 > 1,986). Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 43,8% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (8,566 > 1,986). Gaya  kepemimpinan dan Lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 11.129 + 0,264X1 + 0,465X2. Nilai koefisien determinasi sebesar 48,4% sedangkan sisanya sebesar 51,6% dipengaruhi faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > F tabel atau (43,306 > 3.090)
ANALISIS STRATEGI PEMASARAN DALAM MENINGKATKAN VOLUME PENJUALAN PRODUK SABUN KATAR UMKM MAMPANG DEPOK Muhamad Fajar Rifasal; Suworo Suworo
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 2 (2025): Februari 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi pemasaran dalam meningkatkan volume penjualan Sabun Katar UMKM Mampang Depok. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Instrumen penelitian diperoleh dari langsung turun ke lapangan dengan melakukan Observasi, Wawancara, Focus Group Discussion (FGD). Unit analisis dalam penelitian ini yaitu produk Sabun Katar dan responden yang di teliti adalah konsumen Sabun Katar. Teknik analisis data menggunakan Analisis SWOT, IFAS dan EFAS. Penjualan Sabun Katar Mampang Depok dalam empat tahun terakhir menunjukkan fluktuatif. Pada 2020, pendapatan hanya Rp 9.500.000 karena pangsa pasar dan modal terbatas. Tahun 2021, pendapatan meningkat 457,89% karena promosi dan pandemi. Tahun 2022 mencapai puncaknya dengan peningkatan 258,62% karena produk dikenal luas. Namun, pada 2023, penjualan menurun akibat berakhirnya pandemi. Peneliti menyimpulkan Sabun Katar punya strategi pemasaran yang kompetitif, namun promosi perlu ditingkatkan. Jaringan pemasaran sudah luas (mencakup sekolah, kelurahan, dan apartemen), tetapi SDM seta modal masih terbatas. Kepuasan pelanggan dan kualitas produk dinilai baik dan terjamin halal
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA INSTANSI PEMERINTAH (Studi pada Satuan Kerja Politeknik Imigrasi Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Hukum dan Hak Asasi Manusia) di Kota Depok Jawa Barat Sheryl Niken Sekar Maulidya; Suprapto Suprapto
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 2 (2025): Februari 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja pegawai pada Intansi Pemerintah (Studi pada Satuan Kerja Politeknik Imigrasi Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Hukum dan Hak Asasi Manusia) Di Kota Depok Jawa Barat dengan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik pengambilan sampel dalam data menggunakan seluruh pegawai sebanyak 54 responden. Analisis uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas dan uji multikolinieritas, uji heteroskedastisitas, uji autokorelasi, uji regresi linier sederhana, uji analisis regresi linier berganda, uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa uji hipotesis secara parsial variabel Gaya Kepemimpinan (X1) diperoleh nilai thitung > thitung  (3,742 > 2,007) dengan signifikansi 0,000 < 0,05. Artinya Gaya Kepemimpinan (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai (Y). Uji Hipotesis secara parsial variabel Lingkungan Kerja Fisik (X2) diperoleh nilai thitung > ttabel (3,505 > 2,007) dan nilai signifikansi 0,001 < 0,05. Artinya Lingkungan Kerja Fisik (X2) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai (Y). Hasil uji hipotesis secara simultan diperoleh nilai Fhitung > Ftabel 9,909 > 2,79 dan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Maka dapat disimpulkan bahwa Gaya Kepemimpinan (X1) dan Lingkungan Kerja Fisik (X2) berpengaruh signifkan secara simultan terhadap Kinerja Pegawai (Y). Determinasi diperoleh Rsquare sebesar 0,280 atau 28,0% sedangkan sisanya sebesar 72% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini  
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Xiaomi Technology Indonesia Divisi Operasional Wilayah Tangerang Alvinnatuzzahro Alvinnatuzzahro; Veritia Veritia
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 2 (2025): Februari 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Xiaomi Technology Indonesia Divisi Operasional Wilayah Tangerang baik secara parsial maupun simultan. Jenis penelitian asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian adalah 71 responden. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian meliputi uji instrumen terdiri dari uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas, uji multikolinieritas, uji heteroskedastisitas, uji Regresi linier berganda, koefisien korelasi, uji koefisien determinasi, uji hipotesis yang terdiri dari uji t secara parsial dan uji f secara simultan. Hasil penelitian bahwa motivasi kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung > t tabel atau (9,490 > 1,995) dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung > t tabel atau (9,022  > 1,995) dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Motivasi kerja dan lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai F hitung > F tabel atau (60,765 > 3,130) dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 Hasil nilai R-square bahwa motivasi kerja dan lingkungan kerja secara bersamasama memiliki kontribusi pengaruh terhadap variabel kinerja karyawan sebesar 64,1%, sedangkan sisanya 35,9% dipengaruhi oleh faktor-faktor atau variabel lain yang tidak diteliti
PENGARUH DEBT TO EQUITY RATIO DAN CURRENT RATIO TERHADAP RETURN ON EQUITY PADA PT WASKITA KARYA TBK PERIODE 2013-2023 Melania Rinanda Putri; Nurwita Nurwita
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 2 (2025): Februari 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Debt to Equity Ratio (X1), Current Ratio (X2) dan Return On Equity (Y) pada PT Waskita Karya Tbk. Metode yang digunakan penelitian ini merupakan metode penelitian kuantitatif, populasi dari penelitian ini adalah laporan keuangan PT Waskita Karya Tbk Periode 2013-2023. Metodologi yang digunakan diantaranya Analisis Statistik Deskriptif, Uji Asumsi Klasik (Uji Normalitas, Uji Multikolinerlitas, Uji Heteroskedastitas, Uji Autokorelasi), Uji Regresi linear berganda, Uji Koefisien Determinasi dan Uji Hipotesis (Uji Parsial t dan uji Simultan f), dengan menggunaan perangkat lunak (software) SPSS versi 26. Berdasarkan hasil penelitian variabel Debt to Equity Ratio (X1) terdapat pengaruh dan signifikan dengan hasil nilai signifikansi (0,002 < 0,05) dan hasil uji t dengan nilat Thitung lebih kecil dari pada Ttabel (-4,564 < 2,262), dan hasil penelitian untuk variabel Current Ratio (X2) terdapat pengaruh dan signifikan dengan hasil nilai signifikansi (0,039 < 0,05) dan hasil uji t dengan nilai Thitung lebih kecil dari pada nilai Ttabel ( 2,470 < 2,262). Secara simultan Debt to Equity Ratio (X1) dan Current Ratio (X2) terdapat pengaruh yang signifikan terhadap Return On Equity (Y) dengan hasil nilai signifikan (0,002 < 0,05) dan hasil Fhitung lebih besar dari pada Ftabel (14,782 > 4,46).
Strategi Komunikasi Dakwah Da’i  Dalam Menanamkan Nilai-Nilai Agama Di Kuttab Al-Fatih Makassar Khaerul Safaat; Meisil B. Wulur; Wiwik Laela Mukromin
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 2 (2025): Februari 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan: pertama,  untuk mengetahui bagaimana strategi komunikasi dakwah da’i dalam menanamkan nilai-nilai agama di Kuttab Al-Fatih Makassar, kedua untuk mengetahui bagaimana faktor penghambat dan pendukung strategi komunikasi dakwah da’i dalam menanamkan nilai-nilai agama di Kuttab Al-Fatih Makassar. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif yaitu penelitian yang mengarah pada analisis data yang objektif dan deskriptif. Dalam penelitian penulis mengunakan teknik pengumpulan data yaitu: observasi, wawancara dan dokumentasi. Penelitian ini dilaksanakan di Kuttab Al-Fatih Makassar.  Adapun hasil penelitian ini, strategi komunikasi yang di gunakan oleh Pembina Kuttab Al-Fatih Makassar ialah melalui halaqah-halaqah guna mempermudah pengontrolan para Pembina terhadap santrinya juga melalui kajian siroh dengan mengunakan LCD sebagai  alat bantu dalam memahamkan kepada para terkait materi yang di ajarkan. Adapun faktor pendukungnya  yaitu Pemahaman yang Mendalam dari Para Da'i, Sinergi dengan orang tua, kemudian pemanfaatan teknologi, kemudian yang menjadi faktor penghambatnya ialah kurangnya perhatian siswa  terhadap materi yang diaajrkan dan fasilitias yang belum memadai.

Page 112 of 298 | Total Record : 2975

 110   111   112   113   114 

Filter by Year

2024 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 3 No. 1 (2026): JANUARI 2026 Vol. 2 No. 12 (2025): Desember 2025 Vol. 2 No. 11 (2025): November 2025 Vol. 2 No. 10 (2025): OKTOBER 2025 Vol. 2 No. 9 (2025): September 2025 Vol. 2 No. 8 (2025): AGUSTUS 2025 Vol. 2 No. 7 (2025): JULI 2025 Vol. 2 No. 6 (2025): JUNI 2025 Vol. 2 No. 5 (2025): MEI 2025 Vol. 2 No. 4 (2025): APRIL 2025 Vol. 2 No. 3 (2025): MARET 2025 Vol. 2 No. 2 (2025): Februari 2025 Vol. 2 No. 1 (2025): JANUARI 2025 Vol. 1 No. 10 (2024): Desember 2024 Vol. 1 No. 9 (2024): NOVEMBER 2024 Vol. 1 No. 8 (2024): Oktober 2024 Vol. 1 No. 7 (2024): SEPTEMBER 2024 Vol. 1 No. 6 (2024): Agustus 2024 Vol. 1 No. 5 (2024): JULI 2024 Vol. 1 No. 4 (2024): JUNI 2024 Vol. 1 No. 3 (2024): Mei 2024 Vol. 1 No. 2 (2024): APRIL 2024 Vol. 1 No. 1 (2024): Maret 2024 More Issue