Jurnal Bisinis Digital
Jurnal Bisnis Digital J-BisDig adalah jurnal yang diterbitkan oleh program studi Bisnis Digital Fakultas Teknologi, Kesehatan dan Sains Universitas Muhammadiyah Muara Bungo Jambi. Jurnal ini terbit dua kali per tahun. J-BisDig membuka akses untuk semua artikel atau jurnal yang memiliki tema seputar bisnis digital. Kami menerima jurnal penelitian, misalnya penelitian kualitatif, kuantitatif, eksperimen, ataupun pandangan konseptual dari era glabalisasi. J-BisDig memiliki fokus pada pemasaran digital, platform digital, iklan digital, kewirausahaan digital, brand produk dan layanan digital, start-up, strategi bisnis digital, teknologi dalam bisnis, revolusi industri 4.0, Sistim Informasi, Multimedia.
Articles
138 Documents
<![CDATA[PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMUNIKASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. TELUK LUAS ]]>
<![CDATA[Yoanda Dwi Darma]]>
<![CDATA[ Jurnal Bisnis Digital Vol. 2 No. 2 (2024): Jurnal Bisnis Digital, Vol. 2 No. 2 November 2024 ]]>
Publisher : <![CDATA[Prodi Bisnis Digital Universitas Muhammadiyah Muara Bungo ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52060/j-bisdig.v2i2.2379
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh disiplin kerja dan komunikasi kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening dengan menggunakan data primer yang diperoleh dengan menyebarkan kuesioner kepada 57 orang karyawan sebagai respondenn yaitu pada PT. Teluk Luas. Dalam penelitian ini menggunakan alat analisis Structural Equation Modeling (SEM) dengan menggunakan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa, Terdapat pengaruh yang signifikan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja. Terdapat pengaruh yang signifikan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, terdapat pengaruh yang tidak signifikan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan,terdapat pengaruh yang signifikan komunikasi kerja terhadap kepuasan kerja, terdapat pengaruh yang signifikan komunikasi kerja terhadap kinerja karyawan, terdapat pengaruh yang tidak signifikan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja melalui kinerja karyawan dan terdapat pengaruh yang tidak signifikan komunikasi kerja terhadap kepuasan kerja melalui kinerja karyawan.]]>
<![CDATA[PENGARUH LEADERSHIP DAN WORK MOTIVATION TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BADAN PENANGGULANGAN BENCANA DAERAH (BPBD) KOTA PADANG ]]>
<![CDATA[Rahmad]]>
<![CDATA[ Jurnal Bisnis Digital Vol. 2 No. 2 (2024): Jurnal Bisnis Digital, Vol. 2 No. 2 November 2024 ]]>
Publisher : <![CDATA[Prodi Bisnis Digital Universitas Muhammadiyah Muara Bungo ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52060/j-bisdig.v2i2.2380
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar pengaruh leadership dan work motivation terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kota Padang. Metode pengumpulan data melalui survei dan mengedarkan kuisioner, dengan sampel 31 responden. Metode yang digunakan adalah Structure Equation Modeling (SEM) dengan Partial Least Square (PLS) 3.0. Populasi dan sampel penelitian ini adalah pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Kota Padang. Hasil penelitian menemukan terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada BPBD Kota Padang. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara leadership terhadap kepuasan kerja pada BPBD kota Padang, Terdapat pengaruh dan tidak signifikan antara leadership terhadap kinerja pegawai pada BPBD kota Padang, Terdapat pengaruh dan tidak signifikan antara work motivation terhadap kepuasan kerja pada BPBD kota Padang, Terdapat pengaruh dan tidak signifikan antara work motivation terhadap kinerja pegawai pada BPBD kota Padang, kepuasan kerja memediasi pengaruh leadership terhadap kinerja pegawai pada BPBD kota Padang, kepuasan kerja tidak memediasi pengaruh work motivation terhadap kinerja pegawai pada BPBD kota Padang.]]>
<![CDATA[PENGARUH LOKASI, NILAI PELANGGAN DAN HARGA TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN DENGAN KUALITAS PELAYANAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING ]]>
<![CDATA[Irma Andriani]]>;
<![CDATA[Vivi Yosefri Yanti]]>
<![CDATA[ Jurnal Bisnis Digital Vol. 2 No. 2 (2024): Jurnal Bisnis Digital, Vol. 2 No. 2 November 2024 ]]>
Publisher : <![CDATA[Prodi Bisnis Digital Universitas Muhammadiyah Muara Bungo ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52060/j-bisdig.v2i2.2482
<![CDATA[Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Lokasi, Nilai Pelanggan dan Harga terhadap Kepuasan Konsumen melalui Kualitas Pelayanan Sebagai Variabel Intervening. Penelitian ini termasuk penelitian kuantitatif , penarikan sampel yang digunakan adalah accidental sampling yaitu konsumen Minimarket Saga Swalayan yang kebetulan bertemu sebanyak 97 responden. Metode yang digunakan adalah Structure Equation Modeling (SEM) dengan Partial Least Square (PLS) 4.0. Hasil pengujian hipotesis secara parsial menunjukkan bahwa lokasi, nilai pelanggan dan harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas pelayanan. Lokasi, nilai pelanggan dan harga tidak berpengaruh terhadap kepuasan konsumen. Kualitas pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen. Lokasi, nilai pelanggan dan harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen dengan dimediasi oleh kualitas pelayanan. Saran bagi perusahaan perluasan lokasi yang tepat dapat memberikan kenyamanan pada konsumen, bagi peneliti selanjutnya untuk mengembangkan hasil penelitian ini dengan menambahkan atau mengganti variabel bebas diluar variabel ini atau mengujinya, seperti brand image, keputusan pembelian, dan lain-lain.]]>
<![CDATA[PENGARUH TEKNOLOGI DAN FLEKSIBILITAS KERJA DRIVER GOJEK TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI KOTA PADANG ]]>
<![CDATA[Intania Putri Ananda]]>;
<![CDATA[Dinda Elpio Nita]]>;
<![CDATA[Arnestesya Mayangsari]]>;
<![CDATA[Chintya Ones Charli]]>
<![CDATA[ Jurnal Bisnis Digital Vol. 2 No. 2 (2024): Jurnal Bisnis Digital, Vol. 2 No. 2 November 2024 ]]>
Publisher : <![CDATA[Prodi Bisnis Digital Universitas Muhammadiyah Muara Bungo ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52060/j-bisdig.v2i2.2508
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh teknologi dan fleksibilitas kerja terhadap kinerja driver Gojek dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Populasi dari penelitian ini adalah driver Gojek di Kota Padang, berjumlah 50 orang. Data primer dikumpulkan melalui survey dan kuesioner. Analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda dengan SmartPLS 3.0. Penelitian ini menggunakan uji validitas dan reabilitas yang dilakukan terhadap instrumen penelitian. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa teknologi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, serta kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Kombinasi Teknologi, fleksibilitas kerja,dan kepuasan kerja juga berpengaruh terhadap kinerja driver. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi dalam peningkatan kinerja driver Gojek melalui penggunaan teknologi yang lebih efektif dan fleksibilitas kerja yang lebih baik, serta meningkatkan kepuasan kerja driver.]]>
<![CDATA[PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN DENGAN PROMOSI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING ]]>
<![CDATA[Allya Sandova]]>;
<![CDATA[M. Afuan]]>;
<![CDATA[Della Asmaria Putri]]>
<![CDATA[ Jurnal Bisnis Digital Vol. 4 No. 1 (2026): Jurnal Bisnis Digital, Vol. 4 No. 1 Mei 2026 ]]>
Publisher : <![CDATA[Prodi Bisnis Digital Universitas Muhammadiyah Muara Bungo ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52060/j-bisdig.v4i1.3986
<![CDATA[Penelitian Ini Bertujuan Untuk Mengetahui Seberapa Besar Pembahasan Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Kualitas Produk Terhadap Keputusan Pembelian Dengan Promosi Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Dealer Motor Yamaha Thamrin Group Mukomuko. Metode Analisis Data berupa jenis Data Kuesioner dengan Sampel 100 responden. Metode Analisis Data Yang Digunakan Adalah Analisis jenis Data Kuesioner. Hasil penelitian Yang Didapatkan Berdasarkan Uji Parsial ( Uji T ) Diperoleh : Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa pelayanan memberikan pengaruh signifikan terhadap promosi, kualitas produk juga menunjukkan pengaruh signifikan terhadap promosi, pelayanan terbukti berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian, kualitas produk memiliki pengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian, promosi memberikan pengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian, pelayanan berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian melalui promosi, kualitas produk berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian melalui promosi.]]>
<![CDATA[PENGARUH DIFERENSIASI PRODUK DAN HARGA PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MELALUI KEPUASAN PELANGGAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PRODUK COKELAT BELUT ]]>
<![CDATA[Ozi Pera]]>
<![CDATA[ Jurnal Bisnis Digital Vol. 4 No. 1 (2026): Jurnal Bisnis Digital, Vol. 4 No. 1 Mei 2026 ]]>
Publisher : <![CDATA[Prodi Bisnis Digital Universitas Muhammadiyah Muara Bungo ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52060/j-bisdig.v4i1.3987
<![CDATA[Penelitian Ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pembahasan Pengaruh Diferensiasi Produk Dan Harga Produk Terhadap Keputusan Pembelian Melalui Kepuasan Pelanggan Sebagai Variabel Intervening Pada Produk Cokelat Belut (Studi Kasus Usaha Oleh-Oleh Anabundo Padang). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode analisis data berupa jenis data kuesioner dengan sampel 84 responden. Hasil penelitian yang didapatkan berdasarkan Uji Parsial ( Uji T ) Diperoleh : Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh signifikan diferensiasi produk terhadap kepuasan pelanggan, pengaruh signifikan diferensiasi produk terhadap keputusan pembelian, pengaruh signifikan harga produk terhadap kepuasan pelanggan, pengaruh signifikan harga produk terhadap keputusan pembelian, pengaruh signifikan kepuasan pelanggan terhadap keputusan pembelian, pengaruh signifikan diferensiasi produk terhadap keputusan pembelian melalui kepuasan pelanggan, serta pengaruh signifikan harga produk terhadap keputusan pembelian melalui kepuasan pelanggan.]]>
<![CDATA[PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING ]]>
<![CDATA[Muhammad Ridwan]]>;
<![CDATA[Della Asmaria Putri]]>
<![CDATA[ Jurnal Bisnis Digital Vol. 4 No. 1 (2026): Jurnal Bisnis Digital, Vol. 4 No. 1 Mei 2026 ]]>
Publisher : <![CDATA[Prodi Bisnis Digital Universitas Muhammadiyah Muara Bungo ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52060/j-bisdig.v4i1.4107
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, dan kompensasi terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada Kantor Camat Batang Kapas, Pesisir Selatan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 54 responden menggunakan teknik total sampling. Analisis data dilakukan dengan Partial Least Square (PLS-SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dan kinerja pegawai. Kepuasan kerja juga terbukti berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Sementara itu, gaya kepemimpinan dan kompensasi tidak berpengaruh langsung terhadap kinerja, namun memiliki pengaruh tidak langsung melalui kepuasan kerja. Temuan ini menegaskan bahwa peningkatan kualitas lingkungan kerja dan kepuasan kerja menjadi strategi utama dalam meningkatkan kinerja pegawai.]]>
<![CDATA[PENGARUH KONFLIK, STRES, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PUSKESMAS PASAR KUOK BATANGKAPAS PESISIR SELATAN ]]>
<![CDATA[Della Asmaria Putri]]>;
<![CDATA[Muhammad Ridwan]]>
<![CDATA[ Jurnal Bisnis Digital Vol. 4 No. 1 (2026): Jurnal Bisnis Digital, Vol. 4 No. 1 Mei 2026 ]]>
Publisher : <![CDATA[Prodi Bisnis Digital Universitas Muhammadiyah Muara Bungo ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52060/j-bisdig.v4i1.4154
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh konflik, stres kerja, dan motivasi terhadap kinerja pegawai pada Puskesmas Pasar Kuok Batangkapas, Kabupaten Pesisir Selatan. Permasalahan yang melatarbelakangi penelitian ini adalah adanya indikasi penurunan kinerja pegawai yang diduga dipengaruhi oleh konflik kerja, tingkat stres, serta motivasi kerja yang belum optimal. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada seluruh pegawai. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda untuk mengetahui pengaruh masing-masing variabel independen terhadap variabel dependen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Konflik berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai; (2) Stres Kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai; (3) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai; (4) Konflik, Stres, dan Motivasi secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai dengan R Square sebesar 61,2%. Rekomendasi: manajemen Puskesmas perlu membangun sistem manajemen konflik yang efektif, mengadakan program manajemen stres, serta meningkatkan sistem reward and recognition untuk membangun motivasi pegawai.]]>
<![CDATA[DOES E-LEARNING IMPROVE LEARNING OUTCOMES IN ICT-BASED COURSES? AN EXPERIMENTAL APPROACH ]]>
<![CDATA[Ade Fricticarani]]>;
<![CDATA[Mohamad Bayi Tabrani]]>;
<![CDATA[Siti Aspariah]]>;
<![CDATA[Babay Suhendri]]>;
<![CDATA[Mulya Tiara Fauziah]]>
<![CDATA[ Jurnal Bisnis Digital Vol. 4 No. 1 (2026): Jurnal Bisnis Digital, Vol. 4 No. 1 Mei 2026 ]]>
Publisher : <![CDATA[Prodi Bisnis Digital Universitas Muhammadiyah Muara Bungo ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52060/j-bisdig.v4i1.4159
<![CDATA[The integration of digital technologies in higher education has accelerated the adoption of e-learning, particularly in Information and Communication Technology (ICT)-based courses. However, evidence regarding its effectiveness in improving student learning outcomes remains inconclusive. This study aimed to examine the effect of e-learning on learning outcomes in ICT-based courses using an experimental approach. This research employed a quantitative experimental method with a one-group pretest–posttest design. The participants were 43 undergraduate students from the Information Technology Study Program selected through purposive sampling. Data were collected using pretest and posttest achievement tests and analyzed through descriptive statistics, Shapiro–Wilk normality testing, paired sample t-test, N-Gain analysis, and Cohen’s d effect size. The results revealed a significant improvement in students’ learning outcomes after the implementation of e-learning. Statistical analysis indicated a significant difference between pretest and posttest scores, supported by a moderate N-Gain score and a large effect size. These findings suggest that e-learning effectively improves students’ learning outcomes in ICT-based courses and offers both academic and practical benefits in technology-oriented learning environments. Therefore, well-designed e-learning systems should be further integrated into higher education, particularly in digitally aligned disciplines.]]>
<![CDATA[STUDI KUALITATIF TENTANG PERILAKU KONSUMEN DALAM MEMPENGARUHI KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA PEMASARAN DIGITAL ]]>
<![CDATA[Muhammad Kurdiyawan]]>
<![CDATA[ Jurnal Bisnis Digital Vol. 4 No. 1 (2026): Jurnal Bisnis Digital, Vol. 4 No. 1 Mei 2026 ]]>
Publisher : <![CDATA[Prodi Bisnis Digital Universitas Muhammadiyah Muara Bungo ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.52060/j-bisdig.v4i1.4170
<![CDATA[This study aims to analyze consumer behavior in influencing purchasing decisions in digital marketing using a qualitative approach. The research employs a descriptive case study method with data collected through in-depth interviews, observation, and documentation involving active users of digital platforms. The findings reveal that purchasing decisions are not made impulsively but through an evaluative process, including exposure to digital promotions, information search, review and rating evaluation, and consideration of price, needs, and trust in the seller. Digital marketing serves as an initial stimulus that generates purchase intention, while electronic word of mouth (e-WOM) plays a crucial role in shaping consumer perceptions and trust. In addition, influencers and social media contribute to strengthening product legitimacy. These findings indicate that purchasing decisions in digital marketing are rational and influenced by the interaction between digital stimuli and consumers’ internal processes. ]]>
