cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ajmal
Contact Email
economic.resources@umi.ac.id
Phone
+6281288116372
Journal Mail Official
ajmalasad@umi.ac.id
Editorial Address
Jl. Urip Sumohardjo, Panakkukang, Kec. Makassar, Kota Makassar, Sulawesi Selatan 90231
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
JER
Published by Universitas Muslim Indonesia
ISSN : -     EISSN : 26206196     DOI : https://doi.org/10.57178/jer.v6i1
Core Subject : Economy, Humanities, Science,
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Economic Resource_(JER) is open access. This journal is published in _ March & September. Journal of Economic Resources|e-ISSN 2620-6196] is a peer-reviewed journal published twice a year (March & September) by the Faculty of Economics and Business, Universitas Muslim Indonesia_UMI. Journal of Economic Resource is a research work to publish articles that report the results of Economics. The Journal of Economic Resources invites manuscripts on various topics in Economics but not limited to Functional Development Economics; entrepreneurship; Management Development; and Accounting.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 581 Documents
 55   56   57   58   59 
Mendalami Kecanduan Pengguna Game Online Terhadap Niat Pembelian Dalam Aplikasi Game Online Melalui Kelekatan Pemain Nugraha, Alif Dimas; Kristina Anindita Hayuningtias
Jurnal Economic Resource Vol. 9 No. 1 (2026): October - March
Publisher : Fakultas Ekonomi & Bisnis Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/jer.v9i1.2245

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kecanduan game mobile terhadap niat pembelian dalam aplikasi dengan kelekatan pemain sebagai variabel mediasi pada Generasi Z. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Data dikumpulkan melalui survei kuesioner daring terhadap pemain game mobile Generasi Z dengan jumlah sampel sebanyak 155 responden. Analisis data dilakukan menggunakan metode Structural Equation Modeling (SEM) dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kecanduan game mobile berpengaruh positif terhadap niat pembelian dalam aplikasi dan kelekatan pemain, namun kelekatan pemain tidak berpengaruh signifikan terhadap niat pembelian dalam aplikasi. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa niat pembelian dalam aplikasi pada Generasi Z lebih dipengaruhi oleh dorongan kecanduan dibandingkan oleh tingkat kelekatan emosional pemain terhadap game mobile.
Digital Natives, Virtual Leaders: A Systematic Review of Digital Capability and Virtual Leadership Impact on Generation Z Remote Work Performance Munawaroh, Munawaroh; Nursyamsiyah AR, Siti; Fadillah, Suryadi; Amrullah, Amrullah; Risti, Risti
Jurnal Economic Resource Vol. 9 No. 1 (2026): October - March
Publisher : Fakultas Ekonomi & Bisnis Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/jer.v9i1.2247

Abstract

Digital transformation and accelerating remote work adoption fundamentally reshape organizational human resource management, particularly for Generation Z employees characterized by digital fluency yet varying professional digital competencies. This systematic literature review examines digital capability and virtual leadership roles influencing Generation Z remote employee performance through comprehensive synthesis of empirical research published 2020-2025. Following PRISMA guidelines, systematic search across academic databases identified 45 relevant peer-reviewed articles analyzed thematically. Findings reveal digital capability significantly enhances remote work effectiveness through technological adaptation, digital system utilization, and information literacy, while virtual leadership influences performance through online communication quality, coordination clarity, trust-building, and virtual engagement. Crucially, both constructs demonstrate complementary rather than independent effects—digital capability provides foundational competencies enabling remote task execution, while virtual leadership ensures strategic direction and supportive environment maximizing capability utilization. Research contributes integrated conceptual framework positioning these factors as strategic imperatives for Generation Z remote work management, offering empirical foundation for organizational policy development. Findings guide human resource practitioners designing digital-age workforce strategies balancing technological infrastructure investment with adaptive leadership development, addressing critical gap in Generation Z-specific remote work performance literature
Pengaruh Millennial Leadership dan Meaningful Work terhadap Kinerja PNS Milenial di Pemerintah Kabupaten Solok dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi Tehan, Zestvy; Lukito, Hendra; Yulihasri, Yulihasri
Jurnal Economic Resource Vol. 9 No. 1 (2026): October - March
Publisher : Fakultas Ekonomi & Bisnis Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/jer.v9i1.2251

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh kepemimpinan milenial dan pekerjaan yang bermakna terhadap kinerja pegawai negeri sipil milenial, dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi, di Pemerintah Kabupaten Solok. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif eksplanatori dengan metode survei yang melibatkan 61 pegawai negeri sipil milenial. Data dianalisis menggunakan Partial Least Squares–Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Hasil menunjukkan bahwa kepemimpinan milenial tidak memiliki pengaruh langsung terhadap kinerja, sedangkan pekerjaan yang bermakna memiliki pengaruh positif dan langsung. Namun, kedua variabel tersebut secara signifikan mempengaruhi kepuasan kerja, yang kemudian muncul sebagai prediktor utama kinerja dan berfungsi sebagai variabel mediasi. Temuan ini menyoroti peran kritis kepuasan kerja dalam meningkatkan kinerja pegawai negeri milenial di sektor publik.
Pengaruh Sensory marketing dan Keberlanjutan Potensi Pasar terhadap Kepuasan Konsumen melalui Brand experience pada Bisnis Modern Coffe Shop di Pasar Tradisional : Studi Kasus Nur'Anjani, Marshanda Rahmalia; Muzakar Isa
Jurnal Economic Resource Vol. 9 No. 1 (2026): October - March
Publisher : Fakultas Ekonomi & Bisnis Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/jer.v9i1.2253

Abstract

Industri kedai kopi yang semakin kompetitif memaksa pemilik usaha untuk menerapkan strategi pemasaran yang dapat meningkatkan kepuasan konsumen dan kesuksesan bisnis. Salah satu pendekatan yang relevan adalah pemasaran sensorik, yang menggunakan stimulasi pancaindra untuk membentuk persepsi dan emosi konsumen. Selain itu, potensi pasar dan pengalaman merek merupakan faktor penting yang memengaruhi kepuasan konsumen, khususnya dalam konteks bisnis kedai kopi modern yang beroperasi di lingkungan pasar tradisional. Studi ini bertujuan untuk menganalisis dampak pemasaran sensorik dan keberlanjutan potensi pasar terhadap kepuasan konsumen dengan merek sebagai variabel media di Kedai Kopi Pak Agus Soc. Studi ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain eksplanatori.. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner sederhana yang menggunakan skala Likert lima poin, berdasarkan 300 responden yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Responden ini termasuk konsumen yang telah melakukan pembelian dan yang telah melakukan pembelian sekali di bagian akhir.Analisis data dilakukan menggunakan Structural Equation Modeling berbasis Partial Least Squares (PLS-SEM) dengan bantuan SmartPLS.Temuan penelitian menunjukkan bahwa pemasaran sensorik dan potensi pemasaran memiliki dampak positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Selain itu, pengalaman merek memiliki dampak positif yang signifikan terhadap kepuasan pelanggan dan berfungsi sebagai variabel media yang meningkatkan efektivitas pemasaran sensorik dan potensi pemasaran. Hal ini menunjukkan bahwa kepuasan konsumen tidak hanya dipengaruhi oleh aspek fungsional produk, tetapi juga oleh persepsi tentang masa depan perusahaan.Studi ini memberikan kontribusi teoritis terhadap pengembangan literatur pemasaran yang berfokus pada pengalaman serta implikasi praktis bagi pemilik usaha kedai kopi dalam mengembangkan strategi pemasaran yang berfokus pada pengalaman konsumen di pasar tradisional.
Peran Influencer Dalam Meningkatkan Minat Beli Wisatawan Terhadap Produk Pangan Lokal Melalui Media Sosial Dan Brand Trust : Sikap Sebagai Peran Mediasi ( Studi Kasus Pasar Gede Solo ) Putri, Zahra Adelia; Muzakar Isa
Jurnal Economic Resource Vol. 9 No. 1 (2026): October - March
Publisher : Fakultas Ekonomi & Bisnis Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/jer.v9i1.2259

Abstract

Perkembangan media sosial telah mendorong perubahan signifikan dalam strategi pemasaran pariwisata, khususnya wisata kuliner berbasis produk pangan lokal. Influencer, media sosial, dan kepercayaan merek menjadi faktor penting yang berpotensi membentuk sikap serta minat beli wisatawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Peran Influencer, Media Sosial, dan Brand Trust terhadap Sikap wisatawan serta implikasinya terhadap Minat Beli Wisatawan pada produk pangan lokal di Pasar Gede, Surakarta. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain studi kasus. Data primer dikumpulkan melalui kuesioner berskala Likert yang disebarkan kepada 300 wisatawan dengan teknik purposive sampling. Analisis data dilakukan menggunakan metode Partial Least Squares–Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Peran Influencer dan Brand Trust berpengaruh positif dan signifikan terhadap Sikap wisatawan, sedangkan Media Sosial berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap Sikap. Selanjutnya, Sikap terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap Minat Beli Wisatawan. Hasil uji mediasi menunjukkan bahwa Sikap mampu memediasi pengaruh Peran Influencer dan Brand Trust terhadap Minat Beli Wisatawan, tetapi tidak mampu memediasi pengaruh Media Sosial terhadap Minat Beli Wisatawan. Nilai koefisien determinasi (R²) dan predictive relevance (Q²) berada pada kategori sedang, yang mengindikasikan bahwa model penelitian memiliki kemampuan penjelasan dan prediktif yang cukup baik. Temuan ini menegaskan bahwa kredibilitas influencer dan kepercayaan terhadap merek atau destinasi memiliki peran yang lebih dominan dibandingkan intensitas penggunaan media sosial semata dalam mendorong sikap dan minat beli wisatawan. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi rujukan bagi pelaku pariwisata, UMKM, dan pemerintah daerah dalam merancang strategi pemasaran digital yang lebih efektif dan berbasis kepercayaan untuk pengembangan wisata kuliner lokal.
Pengaruh Produk, Harga, Promosi Dan Tempat Terhadap Minat Nasabah Pada Produk Tabungan, Gadai Emas, Dan Deposito PT BPR Syariah Lantabur Cabang Gresik Sustikasari, Nadira Dwi; Handayani, Anita
Jurnal Economic Resource Vol. 9 No. 1 (2026): October - March
Publisher : Fakultas Ekonomi & Bisnis Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/jer.v9i1.2260

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh produk, harga, promosi, dan tempat terhadap minat nasabah pada produk tabungan, gadai emas, dan deposito di BPR Syariah Lantabur Cabang Gresik. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner. Sampel penelitian adalah nasabah BPR Syariah Lantabur Cabang Gresik yang ditentukan menggunakan teknik purposive sampling. Data dianalisis menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa produk, harga, promosi, dan tempat berpengaruh signifikan terhadap minat nasabah. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi bahan evaluasi bagi pihak bank dalam meningkatkan minat nasabah terhadap produk perbankan syariah.
Analisis Halal Value Chain Pada Produk Umkm Studi Kasus Toko Serba Mente (Cemilan & Oleh-Oleh Kolaka) Marunta, Ristiyanti Ahmadul; Sunusi, Akbar M.; Julianti, Amanda; Waqia, Nurul; Pratiwi, Eki; Rika, Rika
Jurnal Economic Resource Vol. 9 No. 1 (2026): October - March
Publisher : Fakultas Ekonomi & Bisnis Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/jer.v9i1.2261

Abstract

This study aims to analyze the implementation of the Halal Value Chain in UMKM Serba Mente, a local snack and souvenir business in Kolaka Regency. The Halal Value Chain emphasizes the application of halal principles throughout all stages of the value chain, including raw material procurement, production processes, packaging, distribution, and marketing. This research employed a qualitative descriptive approach. Data were collected through in-depth interviews with the business owner, direct observation of production activities, and supporting documentation. The findings indicate that UMKM Serba Mente has implemented halal principles consistently across its value chain, although some practices are still conducted in a simple manner. The implementation of the Halal Value Chain contributes positively to product quality, consumer trust, and the competitiveness of UMKM in local and national markets. However, several challenges remain, particularly related to resource limitations and external production factors. This study is expected to provide insights for the development of halal product management among similar UMKM.
Analysis of Public Understanding of Online Loans in Banten Viewed from Financial Literacy and Consumptive Behavior with Financial Inclusion as an Intervening Variable Tawakal, Adysta Carina; Basrowi, Basrowi; Sariwardani , RR. Andriani
Jurnal Economic Resource Vol. 9 No. 1 (2026): October - March
Publisher : Fakultas Ekonomi & Bisnis Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/jer.v9i1.2262

Abstract

This study analyzes the influence of financial literacy and consumptive behavior on understanding of online loans in Banten, with financial inclusion as an intervening variable. The rapid growth of fintech lending in Indonesia has facilitated access to financing but has also raised risks such as loan defaults, misuse of personal data, and the proliferation of illegal lending. A quantitative approach was employed using primary data collected through questionnaires. Data were analyzed using Structural Equation Modeling based on Partial Least Squares (SEM-PLS) with path analysis. Sampling using purposive sampling method and obtained samples of 398 respondents. The results indicate that financial literacy has a significant positive effect on understanding online loans and on financial inclusion. Consumptive behavior has a significant negative effect on understanding online loans but no significant effect on financial inclusion. Financial inclusion has a significant positive effect on understanding online loans and mediates the effect of financial literacy on understanding online loans. Conversely, consumptive behavior has no significant indirect effect through financial inclusion. These findings highlight the importance of improving financial literacy to enhance financial inclusion and strengthen public understanding of online lending services.
The Effect of Employer Branding and Corporate Social Responsibility on Intention to Apply for Jobs in Start-Up Companies: The Mediating Role of Corporate Reputation Khoirul Mz, Muhammad Fauzi; Waskito , Jati
Jurnal Economic Resource Vol. 9 No. 1 (2026): October - March
Publisher : Fakultas Ekonomi & Bisnis Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/jer.v9i1.2263

Abstract

This study investigates the effects of employer branding and corporate social responsibility (CSR) on job application intentions toward start-up companies, with corporate reputation as a mediating variable. The research adopts a quantitative explanatory method, utilizing survey data from 150 Management students at Universitas Muhammadiyah Surakarta's Faculty of Economics and Business. Structural Equation Modeling with the Partial Least Squares (SEM-PLS) method was used to examine the data. The findings show that employer branding and CSR have positive and significant effects on job application intention. Furthermore, employer branding and CSR significantly impact a company's reputation, which, in turn, positively affects job application intention. The mediation study demonstrates that a company's reputation partially mediates the relationships between employer branding and job application intention, as well as between job application intention and CSR. These findings highlight the strategic importance of strengthening employer branding, implementing consistent CSR practices, and building a favorable company reputation to attract potential applicants, particularly in start-up companies.
Pengaruh Kompetensi SDM, Motivasi, Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PNS: Studi Kasus Pada Dinas Tenaga Kerja Kota Surakarta Dengan Kompensasi Sebagai Variabel Moderasi Suwandi, Davin Suryandaru; Mardalis, Ahmad
Jurnal Economic Resource Vol. 9 No. 1 (2026): October - March
Publisher : Fakultas Ekonomi & Bisnis Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/jer.v9i1.2264

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi SDM, motivasi kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PNS dengan kompensasi sebagai variabel moderasi pada Dinas Tenaga Kerja Kota Surakarta. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data primer dikumpulkan melalui kuesioner tertutup berbasis skala Likert 1–5 yang mencakup indikator kompetensi, motivasi kerja, kepuasan kerja, kinerja karyawan, serta kompensasi finansial dan nonfinansial. Sampel penelitian terdiri dari 49 responden yang dipilih berdasarkan keterjangkauan dan kesediaan responden. Analisis data dilakukan menggunakan SmartPLS dengan pendekatan Partial Least Squares–Structural Equation Modeling (PLS-SEM) melalui uji validitas, reliabilitas, serta pengujian hipotesis menggunakan teknik bootstrapping dengan tingkat signifikansi p-value < 0,05. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi SDM berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja PNS, sementara motivasi kerja dan kepuasan kerja tidak berpengaruh langsung secara signifikan. Kompensasi terbukti mampu memoderasi pengaruh kompetensi dan kepuasan kerja terhadap kinerja, namun tidak memoderasi hubungan antara motivasi dan kinerja. Temuan ini menegaskan pentingnya penguatan kompetensi dan sistem kompensasi yang adil dalam meningkatkan kinerja PNS.

Page 57 of 59 | Total Record : 581

 55   56   57   58   59 

Filter by Year

2018 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 9 No. 1 (2026): October - March Vol. 8 No. 2 (2025): September - February Vol. 8 No. 1 (2025): March-August Vol. 7 No. 2 (2024): September - February Vol. 7 No. 1 (2024): March-August Vol. 6 No. 2 (2023): September - February Vol. 6 No. 1 (2023): March-August Vol. 5 No. 2 (2022): September-April Vol. 5 No. 1 (2022): March-October Vol. 4 No. 2 (2021): September-April Vol. 4 No. 1 (2021): March-August Vol. 3 No. 2 (2020): September - February Vol. 3 No. 1 (2020): March-August Vol. 2 No. 2 (2019): September-February Vol. 2 No. 1 (2019): March-August Vol. 1 No. 1 (2018): September-February More Issue