cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Dedi Sufriadi
Contact Email
dedisufriadi@serambimekkah.ac.id
Phone
+6285260082672
Journal Mail Official
jurnalpeng@gmail.com
Editorial Address
CV. Teewan Solutions Jl. Syiah Kuala, Kp. Mulia, Kuta Alam, Banda Aceh
Location
Kota banda aceh,
Aceh
INDONESIA
PENG: Jurnal Ekonomi dan Manajemen
Published by Lembaga Teewan Journal Solutions
ISSN : -     EISSN : 30483573     DOI : https://doi.org/10.62710/
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Mengusung moto "Sinergi Pengetahuan untuk Kemajuan Ekonomi" adalah jurnal peer-review yang fokus di bidang Ekonomi Murni, Kependidikan Ekonomi, Manajemen, Kewirausahaan, Akuntansi, Ekonomi Islam dan bidang lainnya yang relevan dengan ekonomi yang belum pernah dipublikasikan dalam jurnal lainnya.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 795 Documents
 72   73   74   75   76 
MSME Assistance in Simple Digital Bookkeeping and Creative Content Strategies to Improve Online Marketing Alif Achmad Qibran; Juniarti Siregar; Arifin Arifin; Widya Arinta; Tri Setiawati; Raihana Maliha; Rossa Aulia; Nur Chasanah; Eva Violeta; Henny Mulyati
PENG: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 3 No. 4 (2026): In Progress
Publisher : Teewan Journal Solutions

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62710/7x74zc22

Abstract

Micro, Small, and Medium Enterprises (MSMEs) play a significant role in supporting local economic development. However, many MSME owners still face challenges in financial record-keeping and digital marketing practices. This Community Service Program (KKN) aimed to enhance the capacity of MSME owners through assistance in simple digital bookkeeping and the development of creative content strategies to improve online marketing performance. The methods employed included observation, interviews, socialization, training, and direct mentoring. The digital bookkeeping program introduced user-friendly bookkeeping applications to help business owners record financial transactions systematically and efficiently. In addition, participants received guidance in developing creative marketing content, including product photography, promotional design, engaging caption writing, and the effective use of social media platforms for marketing purposes. The results indicated an improvement in participants' knowledge and skills in managing digital financial records and creating more attractive and consistent promotional content. Overall, the program contributed positively to strengthening the managerial and digital marketing capabilities of MSMEs, thereby supporting their competitiveness and sustainable business development.
Pengaruh Kualitas Audit, Capital Intensity, Kepemilikan Manajerial, dan Pertumbuhan Penjualan terhadap Tax Avoidance Sastia Vriatna Pamara; Muliani Mangngalla
PENG: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 3 No. 4 (2026): In Progress
Publisher : Teewan Journal Solutions

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62710/a0xhv064

Abstract

The decline in Indonesia’s tax ratio highlights challenges in state revenue collection, potentially associated with corporate tax avoidance practices. This study aims to examine the effect of Audit Quality, Capital Intensity, Managerial Ownership, and Sales Growth on Tax Avoidance in manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) for the 2021-2025 period. Tax Avoidance is measured using the Cash Effective Tax Rate (CETR), where a lower CETR value indicates a higher level of tax avoidance. This study employs a causal associative quantitative approach using secondary data from audited annual financial reports. The population consists of 187 manufacturing companies listed on the IDX, and through purposive sampling, a final sample of 56 companies with 280 total observations over five years was obtained. Data analysis uses multiple linear regression with IBM SPSS, preceded by classical assumption tests. The results show that: (1) Audit Quality has no significant effect on Tax Avoidance (Sig.=0.771); (2) Capital Intensity has no significant effect on Tax Avoidance (Sig.=0.285); (3) Managerial Ownership has no significant effect on Tax Avoidance (Sig.=0.366); and (4) Sales Growth has a significant negative effect on Tax Avoidance (Sig.=0.000; β=-0.150). Simultaneously, all four variables significantly affect Tax Avoidance (F=4.978; Sig.=0.001) with a model explanatory power of 5.4% (Adjusted R² =0.054).
Peran Mediasi Motivasi Kerja dalam Pengaruh Disiplin Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan Akademik Perguruan Tinggi Swasta di Surabaya Sumarsih Sumarsih; Santirianingrum Soebandhi
PENG: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 3 No. 4 (2026): In Progress
Publisher : Teewan Journal Solutions

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62710/0d8rn988

Abstract

  Penelitian ini bertujuan menganalisis peran mediasi motivasi kerja dalam pengaruh disiplin kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan bidang akademik Perguruan Tinggi Swasta (PTS) di Surabaya. Ketatnya persaingan antar-PTS dan tingginya tuntutan pelayanan akademik menuntut karyawan untuk tetap produktif meskipun menghadapi beban kerja yang fluktuatif. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik purposive sampling terhadap 390 karyawan dari enam PTS di Surabaya. Data dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling-Partial Least Squares (SEM-PLS) dengan SmartPLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja (β=0,395; p<0,001), sedangkan beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap motivasi kerja (β=-0,311; p<0,001). Motivasi kerja terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (β=0,232; p<0,001). Lebih lanjut, motivasi kerja terbukti memediasi secara signifikan pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan (β=0,092; p<0,001) dan pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan (β=-0,072; p<0,001). Temuan ini menegaskan bahwa motivasi kerja berperan sebagai mekanisme psikologis yang menjembatani sumber daya personal (disiplin) dan tuntutan pekerjaan (beban kerja) dalam membentuk kinerja karyawan akademik. Implikasinya, manajemen PTS perlu memperkuat motivasi intrinsik karyawan melalui pengakuan, pengembangan karir, dan lingkungan kerja yang mendukung, agar disiplin kerja dapat ditransformasikan secara optimal menjadi kinerja yang unggul.
Analisis Upaya Bapenda dalam Meningkatkan Penerimaan PBB-P2 di Kota Medan Anggita Atia Utami; Ratih Anggraini Siregar
PENG: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 3 No. 4 (2026): In Progress
Publisher : Teewan Journal Solutions

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62710/1wfevm49

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis kondisi penerimaan Pajak Bumi dan Bangunan Perdesaan dan Perkotaan (PBB-P2) di Kota Medan, mengidentifikasi permasalahan yang dihadapi Badan Pendapatan Daerah (Bapenda), serta menganalisis upaya yang dilakukan dalam meningkatkan penerimaan PBB-P2. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan teknik wawancara, observasi, dan dokumentasi. Informan terdiri atas Ketua Bidang Data dan Pelaporan, staf Bapenda yang menangani PBB-P2, dan masyarakat sebagai wajib pajak. Data dianalisis menggunakan model Miles dan Huberman dengan bantuan NVivo 12 Plus. Hasil penelitian menunjukkan bahwa realisasi PBB-P2 belum mencapai target secara konsisten, yaitu 100,45% pada 2021, 69,24% pada 2022, 67,68% pada 2023, 79,87% pada 2024, dan 77,87% pada 2025. Permasalahan meliputi kepatuhan wajib pajak, kondisi ekonomi masyarakat, pembaruan data objek pajak, keterbatasan petugas, dan administrasi perpajakan. Upaya Bapenda meliputi Operasi Sisir, validasi objek pajak, sosialisasi, penagihan bertahap, program insentif, dan digitalisasi layanan.  
Dilema Akademik dan Finansial : Tinjauan Literatur Keseimbangan Hidup – Kerja Mahasiswa gen Z Pekerja Sampingan (Side Hustler) Jennifer Olivia Br Ginting Jennifer; Aisyah Aisyah; Muhammad Adib Hilmy Nasution Adib; Yafiz Huzaifi Haqi Yafiz; Fransiska Pray Adventri Sitopu Fransiska
PENG: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 3 No. 4 (2026): In Progress
Publisher : Teewan Journal Solutions

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62710/f29hx144

Abstract

Fenomena mahasiswa Generasi Z yang menjalankan pekerjaan sampingan (side hustle) semakin berkembang seiring meningkatnya kebutuhan finansial, keinginan untuk memperoleh kemandirian ekonomi, serta tuntutan pengembangan pengalaman dan kompetensi kerja . Di sisi lain, mahasiswa tetap menghadapi kewajiban akademik yang menuntut waktu, energi, dan konsentrasi. Kondisi tersebut menimbulkan dilema antara pemenuhan kebutuhan finansial dan pencapaian tujuan akademik yang dapat memengaruhi keseimbangan hidup-kerja (work-life balance). Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dinamika keseimbangan hidup-kerja mahasiswa Generasi Z yang menjalankan pekerjaan sampingan serta mengidentifikasi faktor-faktor yang berperan dalam pengelolaan peran akademik, pekerjaan, dan kehidupan pribadi. Penelitian menggunakan metode literature review dengan menganalisis sepuluh penelitian yang membahas mahasiswa pekerja, mahasiswa part-time, Generasi Z, side hustle, manajemen waktu, Fenomena mahasiswa Generasi Z yang menjalankan pekerjaan sampingan (side hustle), semakin fleksibilitas kerja, dan kesejahteraan psikologis. Hasil sintesis menunjukkan bahwa keseimbangan hidup-kerja mahasiswa pekerja pada umumnya berada pada tingkat sedang dan dipengaruhi oleh kemampuan mengelola berbagai tuntutan peran. Manajemen waktu menjadi faktor yang paling konsisten ditemukan dalam mendukung keseimbangan tersebut. Selain itu, self-efficacy, dukungan sosial, fleksibilitas kerja, serta kemampuan melakukan strategi coping turut berperan dalam menghadapi tuntutan akademik dan pekerjaan. Pekerjaan sampingan memiliki dampak ganda, yaitu dapat memberikan manfaat berupa kemandirian finansial, pengembangan kompetensi, dan kesiapan karier, tetapi juga berpotensi menimbulkan konflik peran, stres, dan burnout apabila tidak dikelola secara tepat. Dengan demikian, keseimbangan hidup-kerja mahasiswa Gen Z pekerja sampingan merupakan proses adaptif yang membutuhkan pengelolaan waktu, regulasi diri, dan dukungan lingkungan agar tuntutan finansial tidak mengorbankan tanggung jawab akademik maupun kesejahteraan pribadi.
ICT Utilization and Income Differences among Small-Scale Fishers in Coastal East Java Reny Tiarantika; Asfi Manzilati; Anthon Efani; Bambang Hendroyono; Noor Sidharta
PENG: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 3 No. 4 (2026): In Progress
Publisher : Teewan Journal Solutions

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62710/1mzgce57

Abstract

Information and communication technology (ICT) may help small-scale fishers access information and support fishing decisions, but its association with income needs to be examined while accounting for differences between users and non-users. This study examines factors associated with ICT use and estimates income differences among 500 small-scale fishers in Malang, Trenggalek, and Probolinggo, East Java, Indonesia, in 2024. Sample allocation across the three regencies followed proportional stratified sampling, while respondent eligibility was based on the purposive criterion of operating a fishing vessel below 5 gross tonnage (GT). Probit regression was used to identify factors associated with ICT use, while Propensity Score Matching (PSM) estimated the average treatment effect on the treated (ATT), comparing ICT users (treatment group) with non-users (control group). Attitude, subjective norms, education, access to credit, and savings were statistically significant at the 5% level, while fishing-trip duration and distance to the fishing port were significant at the 10% level. The estimated ATT was IDR 2,273,707.11 per fishing trip using nearest-neighbor matching and IDR 2,247,831.65 per fishing trip using kernel-based matching. These estimates depend on adequate common support, covariate balance, and the assumption that relevant factors influencing ICT use and income are captured by observed characteristics. Potential bias from unobserved factors may remain. The findings suggest that ICT use is associated with an estimated higher income among matched fishers, although potential bias from unobserved confounding cannot be ruled out. These findings also highlight the importance of digital infrastructure, digital literacy, and affordable access to technology.
Pengaruh Return On Equity (ROE), Earning Per Share (EPS), dan Price to Earning Ratio (PER) terhadap Harga Saham Perusahaan Sektor Perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) Periode 2023-2025 Komang Sudarmi
PENG: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 3 No. 4 (2026): In Progress
Publisher : Teewan Journal Solutions

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62710/e44e7005

Abstract

This study aims to determine the partial and simultaneous effects of ROE, EPS, and PER on the stock prices of banking sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) during the 2023–2025 period. A quantitative method was employed using secondary data derived from the financial statements of banking sector companies. Purposive sampling resulted in a sample of 20 banking sector companies for the 2023–2025 period.The rise in stock investment activity has triggered a "Fear of Missing Out" (FOMO) phenomenon, often resulting in the loss of investment capital. Novice investors can analyze performance ratios—specifically ROE, EPS, and PER—as supporting tools to assess a company's condition. The study utilizes statistical analysis, including classical assumption testing, multiple linear regression, coefficient of determination analysis, and hypothesis testing via t-tests and F-tests.Statistical results indicate that, individually (partially), ROE and EPS have a positive and significant effect on stock prices, whereas PER does not have a significant effect. However, the simultaneous analysis (F-test) reveals that ROE, EPS, and PER collectively exert a positive and significant influence on stock prices.This research elucidates the relationships and mutual influences among capital structure, profitability, and stock price fairness within the context of these financial performance measurement ratios.
Penguatan Daya Saing UMKM di Minahasa: Peran Kompetensi SDM dan Kapabilitas Inovasi Jenny Nancy Kaligis; Joulanda Rawis; Pradipta Mandasari Parasan; Sjeddie Watung
PENG: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 3 No. 4 (2026): In Progress
Publisher : Teewan Journal Solutions

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62710/xvz33a74

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi sumber daya manusia (SDM) dan kapabilitas inovasi terhadap daya saing usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM) di Kabupaten Minahasa. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 103 responden pelaku UMKM. Data dikumpulkan melalui kuesioner skala Likert dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi SDM dan kapabilitas inovasi masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap daya saing UMKM. Secara simultan, kedua variabel tersebut juga berpengaruh signifikan terhadap daya saing. Temuan ini menunjukkan bahwa kemampuan pelaku usaha dalam mengelola kegiatan bisnis perlu didukung oleh kemampuan berinovasi agar UMKM dapat beradaptasi dengan perubahan pasar dan memperkuat posisi kompetitifnya. Oleh karena itu, pengembangan UMKM di Kabupaten Minahasa perlu diarahkan pada peningkatan kompetensi manajerial, keterampilan usaha, pengembangan produk, serta pemanfaatan teknologi dan pemasaran digital secara berkelanjutan.
PAUD Gratis: Potret Manajemen TK Al Ishlah Semarang dalam Mengakomodasi Masyarakat Menengah ke Bawah Salsabila Yudi Shofiyah; Nabila Shinda Azzahro; Marini Marini; Siti Asripah
PENG: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 3 No. 4 (2026): In Progress
Publisher : Teewan Journal Solutions

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62710/8w8seq43

Abstract

Penelitian ini mengkaji pengelolaan TK Al Ishlah Semarang dalam menyelenggarakan layanan pendidikan anak usia dini (PAUD) gratis bagi masyarakat dengan latar belakang sosial ekonomi beragam, khususnya kelompok menengah ke bawah. Pendekatan yang digunakan adalah kualitatif deskriptif dengan pengumpulan data melalui observasi partisipatif, wawancara mendalam dengan lima informan (kepala sekolah, operator, dan guru kelas), serta dokumentasi Kurikulum Satuan Pendidikan (KSP) dan dokumen pendukung lain. Penelitian dilaksanakan pada Juli–Agustus 2026. Hasil penelitian menunjukkan bahwa layanan PAUD gratis ditopang oleh pengelolaan peserta didik, pembiayaan, sarana prasarana, sumber daya manusia, dan akses masyarakat yang saling berkaitan. Penerimaan peserta didik direncanakan dengan mempertimbangkan daya tampung kelas, sedangkan pembiayaan dari yayasan, Bantuan Penyelenggaraan Pendidikan (BPOP), dan Bantuan Operasional Satuan Pendidikan (BOSP) dikelola melalui perencanaan serta pertanggungjawaban anggaran. Sekolah membagi tugas tenaga kependidikan dan memberikan kesempatan belajar bagi anak berkebutuhan khusus. Tantangan utama meliputi akuntabilitas pembiayaan, keterlambatan pencairan dana, penyesuaian anggaran, dan keterbatasan daya tampung. Sekolah tetap berupaya menjaga kualitas pembelajaran dan kemitraan dengan orang tua. Penelitian ini memberikan gambaran praktik manajemen PAUD gratis pada tingkat satuan pendidikan dan menawarkan kontribusi bagi pengelolaan layanan pendidikan gratis yang berkelanjutan.
Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik, Beban Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Musim Mas Dermi Wanti Br Karo; Shofyan Roni
PENG: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 3 No. 4 (2026): In Progress
Publisher : Teewan Journal Solutions

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62710/0vargm03

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh lingkungan kerja fisik, beban kerja, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan divisi produksi PT. Musim Mas Medan. Penelitian kuantitatif asosiatif ini melibatkan populasi 212 karyawan tetap, dan sampel sebanyak 68 responden ditentukan dengan rumus Slovin pada tingkat kesalahan 10%. Data primer dikumpulkan melalui kuesioner skala Likert lima poin yang telah lolos uji validitas dan reliabilitas, didukung wawancara, observasi, dan dokumentasi. Data dianalisis dengan statistik deskriptif, uji asumsi klasik, regresi linear berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Lingkungan kerja fisik (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (B = 0,356; t = 3,502; p = 0,001). Beban kerja (X2) memiliki koefisien positif, tetapi tidak signifikan (B = 0,187; t = 1,297; p = 0,199). Kompensasi (X3) berpengaruh positif dan signifikan (B = 0,284; t = 2,999; p = 0,004). Secara simultan, model yang memuat X1, X2, dan X3 signifikan (F = 75,727; p < 0,001) dengan R² = 0,780 dan adjusted R² = 0,770. Temuan ini menempatkan perbaikan kondisi fisik area produksi dan kejelasan sistem kompensasi sebagai prioritas peningkatan kinerja karyawan.

Page 74 of 80 | Total Record : 795

 72   73   74   75   76 

Filter by Year

2024 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 3 No. 1 (2026): AGUSTUS 2025 -JANUARI 2026 Vol. 3 No. 4 (2026): In Progress Vol. 3 No. 3 (2026): Juli-September, Ekonomi Digital dan Strategi Manajemen Modern Vol. 3 No. 3 (2026): Juli-September, Social Innovation and Community Participation for Inclusive and Vol. 3 No. 2 (2026): April-Juni, Environmental Economics and Sustainable Development: Challenges, In Vol. 3 No. 2 (2026): April-Juni, Ekonomi Lingkungan dan Pembangunan Berkelanjutan Vol. 3 No. 1 (2026): Januari-maret, Circular Economy and Green Innovation for Sustainable Business D Vol. 2 No. 4 (2025): Oktober-Desember, Integrating Environmental Economics and Business Innovation f Vol. 2 No. 3 (2025): Juli-September, Green Entrepreneurship and Sustainable Economic Empowerment in Vol. 2 No. 2 (2025): April-Juni, Macroeconomic Stability, Fiscal Policy, and Economic Transformation Vol. 2 No. 1 (2025): Januari-Maret, Economics and business economics in Humanity Vol. 1 No. 2 (2024): April-Juli, Economic Resilience, Innovation, and Sustainable Development Strate Vol. 1 No. 1 (2024): January-Maret, Economics and business economics in people's lives More Issue