cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Darmadi
Contact Email
darma5915@gmail.com
Phone
+6285640766617
Journal Mail Official
jurnalamanah36@gmail.com
Editorial Address
JI. Pesantren No. 23 Desa Kabasiran Kec. Parung Panjang, Bogor 16360
Location
Kota bogor,
Jawa barat
INDONESIA
AMANAH : Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen
Published by YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA
ISSN : -     EISSN : 30464994     DOI : 10.70451/amanah
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
AMANAH : Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Science is a journal that provides in-depth insights into three crucial areas in the business world. Published semi-monthly, this journal focuses its attention on recent advances in Human Resource Management, Marketing, and Finance. The articles include high-level research and analysis discussing the latest trends, innovative methodologies, and practical solutions to challenges faced by organizations in managing human resources, marketing strategy, and corporate finance. By highlighting contributions from experts in the field, AMANAH : Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen aims to be a valuable guide for business practitioners, academics and professionals interested in developing a deep understanding of holistic management. With a quarterly publication cycle, the journal provides space for in-depth research and updates on relevant concepts, ensuring that each issue becomes a valuable reference source for the development of management science. AMANAH : Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Science publishes 6 monthly periodicals, namely in May and November.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 59 Documents
 2   3   4   5   6 
Pengaruh Disiplin dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Warung Pringga Masakan Jepang dan Eropa Tangerang Selatan Abizar, Muhammad Afdlal; Zulkarnain, Iskandar; Sunardi, Didi
AMANAH : Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Vol. 3 No. 2 (2025): AMANAH: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/amanah.v3i2.682

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Disiplin dan Lingkungan Kerja terhadap kinerja karyawan pada Warung Pringga Masakan Jepang dan Eropa Tangerang Selatan baik secara parsial maupun simultan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode Kuantitatif. Populasi dalam penelitian 55 Responden. Teknik penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan Teknik sampling jenuh. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis statistik dengan pengujian uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi, dan uji T hipotesis dan uji F hipotesis. Hasil penelitian uji hipotesis secara parsial disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan nilai t hitung > t tabel (7,762 > 2,006), secara parsial variabel lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, nilai t hitung > t tabel (7,734 > 2,006), dan secara simultan Disiplin (X1) dan lingkungan kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y), nilai F hitung > F tabel (45,534>3,18).
Kepuasan Pelanggan Domino’s Pizza dalam Perspektif Kualitas Pelayanan dan Harga Permadi, Bambang
AMANAH : Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Vol. 1 No. 2 (2023): AMANAH : Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/amanah.v1i2.690

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kepuasan pelanggan Domino’s Pizza di wilayah BSD dalam perspektif kualitas pelayanan dan harga. Dalam industri makanan cepat saji yang kompetitif, kepuasan pelanggan menjadi faktor utama yang menentukan keberlangsungan dan loyalitas konsumen. Domino’s Pizza sebagai salah satu merek global di bidang kuliner menghadapi tantangan untuk menjaga konsistensi layanan dan persepsi harga yang sesuai dengan nilai yang diterima pelanggan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survei, melibatkan 100 responden pelanggan Domino’s Pizza BSD yang dipilih secara purposive sampling. Instrumen penelitian berupa kuesioner dengan skala Likert lima poin. Data dianalisis menggunakan regresi linier berganda untuk mengetahui kontribusi masing-masing variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas pelayanan dan harga secara simultan berperan signifikan dalam membentuk kepuasan pelanggan. Secara parsial, kualitas pelayanan memiliki pengaruh yang lebih kuat dibandingkan dengan harga, menunjukkan bahwa aspek interaksi, kecepatan pelayanan, dan keandalan karyawan menjadi penentu utama dalam membangun kepuasan konsumen. Kesimpulannya, Domino’s Pizza perlu memperkuat dimensi kualitas pelayanan tanpa mengabaikan strategi harga yang kompetitif untuk mempertahankan kepuasan dan loyalitas pelanggan di pasar BSD yang dinamis.
Pengaruh Literasi Keuangan, FinTech, Gaya Hidup, dan Efikasi Diri terhadap Perilaku Keuangan Generasi Z Dika Aisyah Veronika; Ivo Rolanda
AMANAH : Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Vol. 4 No. 1 (2026): AMANAH: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/amanah.v4i1.772

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh literasi keuangan, fintech, gaya hidup, dan efikasi diri terhadap perilaku keuangan Generasi Z pada mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Budi Luhur. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan teknik random sampling terhadap 109 responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan IBM SPSS 26 melalui uji statistik deskriptif, validitas, reliabilitas, asumsi klasik, regresi linear berganda, koefisien determinasi, serta uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan literasi keuangan, fintech, gaya hidup, dan efikasi diri berpengaruh signifikan terhadap perilaku keuangan dengan nilai F hitung 23,926 dan signifikansi 0,000 < 0,05 sehingga model dinyatakan layak. Secara parsial, literasi keuangan dan fintech tidak berpengaruh signifikan terhadap perilaku keuangan dengan nilai signifikansi masing-masing 0,195 dan 0,636 (>0,05), sedangkan gaya hidup dan efikasi diri berpengaruh positif dan signifikan dengan nilai signifikansi masing-masing 0,005 dan 0,021 (<0,05). Nilai koefisien determinasi sebesar 0,459 menunjukkan bahwa variabel independen mampu menjelaskan perilaku keuangan sebesar 45,9%, sedangkan sisanya 54,1% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian.
Pengaruh Literasi Keuangan, Sikap Keuangan, Gaya Hidup, Kontrol Diri terhadap Pengelolaan Keuangan Generasi Z Septia Pratiwi; Ivo Rolanda
AMANAH : Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Vol. 4 No. 1 (2026): AMANAH: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/amanah.v4i1.773

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Literasi Keuangan, Sikap Keuangan, Gaya Hidup, dan Kontrol Diri terhadap Pengelolaan Keuangan pada mahasiswa Generasi Z Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Budi Luhur. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode asosiatif deskriptif. Data primer diperoleh melalui penyebaran kuesioner online menggunakan skala Likert empat poin. Populasi penelitian berjumlah 1.017 mahasiswa angkatan 2022–2025, dengan sampel minimal 91 responden berdasarkan rumus Slovin, dan data yang diolah sebanyak 130 responden. Teknik sampling menggunakan probability sampling dengan metode simple random sampling. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda disertai uji asumsi klasik, uji koefisien determinasi (R²), uji F, dan uji t melalui SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa model regresi dinyatakan layak dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Secara parsial, literasi keuangan, sikap keuangan, gaya hidup, dan kontrol diri berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengelolaan keuangan mahasiswa Generasi Z. Variabel kontrol diri menjadi faktor yang paling dominan dalam memengaruhi pengelolaan keuangan. Simpulan penelitian menegaskan bahwa pengelolaan keuangan mahasiswa tidak hanya dipengaruhi oleh aspek kognitif berupa literasi, tetapi juga oleh faktor perilaku, khususnya kontrol diri. Implikasi penelitian ini mendorong pengembangan program literasi keuangan berbasis perilaku di perguruan tinggi guna memperkuat kemampuan pengendalian diri mahasiswa dalam menghadapi dinamika keuangan di era digital.
Pengaruh QR, DER, Ukuran Perusahaan dan NPM terhadap Harga Saham Sub Sektor Farmasi Muhammad Rayyan Ferdias; Ivo Rolanda
AMANAH : Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Vol. 4 No. 1 (2026): AMANAH: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/amanah.v4i1.774

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh quick ratio, debt to equity ratio, ukuran perusahaan dan net profit margin terhadap harga saham pada perusahaan sub sektor farmasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2019–2024. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan tahunan perusahaan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling, sehingga diperoleh 8 perusahaan sebagai sampel penelitian. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan pengujian hipotesis melalui uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa quick ratio dan debt to equity ratio berpengaruh negatif dan signifikan terhadap harga saham, sedangkan ukuran perusahaan dan net profit margin tidak berpengaruh signifikan terhadap harga saham. Temuan dari hasil penelitian ini mengindikasikan bahwa investor pada sub sektor farmasi lebih mempertimbangkan aspek likuiditas dan struktur pendanaan perusahaan dibandingkan ukuran dan tingkat profitabilitas dalam menilai harga saham. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi bagi investor dalam pengambilan keputusan investasi serta menjadi referensi bagi penelitian selanjutnya.
Tax Avoidance : Deferred Tax Expense, Thin Capitalization, dan Profitabilitas pada Perusahaan Sektor Keuangan Subsektor Bank yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Pada Tahun 2021-2023 Lydia Kurniawan; Swesti Mahardini; Nadine Sagifa
AMANAH : Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Vol. 4 No. 1 (2026): AMANAH: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/amanah.v4i1.770

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mempelajari pengaruh Deferred Tax Expenses, Thin Capitalization, dan Profitabilitas terhadap Tax Avoidance  pada perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dari tahun 2021 hingga 2023. Data sekunder diperoleh melalui pendekatan kuantitatif dari laporan keuangan tahunan 47 perusahaan yang diamati. 8 perusahaan dipilih melalui teknik purposive sampling. Software EViews digunakan untuk melakukan analisis regresi data panel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa profitabilitas berpengaruh negatif signifikan terhadap Tax Avoidance. Sebaliknya Deferred Tax Expenses, Thin Capitalization secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap Tax Avoidance. Secara bersamaan, ketiga variabel independen tersebut berkontribusi sebesar 78,3% terhadap Tax Avoidance. Hasil ini mendorong otoritas untuk memperketat pengawasan terhadap ketidaksesuaian aturan pajak di sektor perbankan.
Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Promosi terhadap Keputusan Pembelian Konsumen Ahyani Ahyani; Putri Nilam Kencana; Ratih Andalusi
AMANAH : Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Vol. 4 No. 1 (2026): AMANAH: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/amanah.v4i1.789

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas pelayanan dan promosi terhadap keputusan pembelian konsumen pada Alfamart UBM Tower Alam Sutera Tangerang Cabang Balaraja, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel secara acak terhadap konsumen yang menjadi responden penelitian. Analisis data dilakukan melalui pengujian instrumen penelitian, uji asumsi klasik, analisis regresi, korelasi, determinasi, serta pengujian hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian, yang mengindikasikan bahwa pelayanan yang semakin baik akan meningkatkan kecenderungan konsumen untuk melakukan pembelian. Promosi juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian, sehingga aktivitas promosi yang menarik dan tepat sasaran mampu mendorong minat konsumen dalam memilih produk yang ditawarkan. Selain itu, kualitas pelayanan dan promosi secara bersama-sama memberikan pengaruh yang kuat terhadap keputusan pembelian. Temuan ini menunjukkan bahwa keputusan pembelian konsumen tidak hanya dipengaruhi oleh kemampuan perusahaan dalam memberikan pelayanan yang memuaskan, tetapi juga oleh efektivitas promosi yang mampu menciptakan ketertarikan dan keyakinan konsumen. Oleh karena itu, peningkatan kualitas pelayanan yang berorientasi pada kepuasan pelanggan serta pelaksanaan program promosi yang konsisten dan efektif perlu menjadi perhatian utama perusahaan untuk meningkatkan keputusan pembelian konsumen dan memperkuat daya saing usaha.
Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Darmadi Darmadi; Ratna Sari; Desi Prasetiyani
AMANAH : Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Vol. 4 No. 1 (2026): AMANAH: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/amanah.v4i1.790

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Sinar Usaha Cemerlang Jakarta Pusat. Penelitian ini menggunakan metode asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi sekaligus sampel penelitian berjumlah 65 karyawan yang ditentukan menggunakan teknik sampling jenuh. Analisis data dilakukan dengan bantuan program SPSS versi 23 melalui uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji t, dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung sebesar 4,732 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Lingkungan kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung sebesar 5,013 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Secara simultan, motivasi kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai F hitung sebesar 67,409 lebih besar dari F tabel sebesar 3,145 serta nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Hasil analisis koefisien determinasi menunjukkan nilai R Square sebesar 0,685 yang berarti bahwa motivasi kerja dan lingkungan kerja mampu menjelaskan variasi kinerja karyawan sebesar 68,5%, sedangkan sisanya sebesar 31,5% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian. Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa peningkatan motivasi kerja dan penciptaan lingkungan kerja yang kondusif merupakan faktor penting dalam meningkatkan kinerja karyawan.
Employee Engagement dalam Perspektif Transformational Leadership, Perceived Organizational Support, Organizational Trust, dan Internal Communication Edo Andrefson; Defri Rahman; Ramadhi Ramadhi
AMANAH : Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Vol. 4 No. 1 (2026): AMANAH: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/amanah.v4i1.967

Abstract

Employee engagement merupakan aspek penting bagi organisasi sosial kemanusiaan yang efektivitas layanannya bergantung pada responsivitas, koordinasi, dan keterlibatan pegawai secara berkelanjutan. Penelitian ini menganalisis pengaruh transformational leadership, perceived organizational support, organizational trust, dan internal communication terhadap employee engagement pada sebuah organisasi sosial kemanusiaan di Kota XYZ. Penelitian menggunakan desain kuantitatif cross-sectional dengan teknik sensus terhadap seluruh 45 pegawai. Data dikumpulkan melalui kuesioner 50 item dengan skala Likert lima tingkat dan dianalisis menggunakan IBM SPSS Statistics 26 melalui pengujian instrumen, pemeriksaan asumsi regresi, regresi linear berganda, uji signifikansi parsial dan simultan, serta koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keempat prediktor berhubungan positif dan signifikan dengan employee engagement. Di antara variabel yang diuji, internal communication memiliki kontribusi terstandar paling kuat, yang menunjukkan pentingnya arus informasi yang jelas, tepat waktu, dan dua arah dalam lingkungan pelayanan yang membutuhkan koordinasi intensif. Model mampu menjelaskan 56,2% variasi employee engagement. Temuan ini menegaskan bahwa penguatan keterikatan pegawai perlu dilakukan secara terpadu melalui kepemimpinan, dukungan organisasi, kepercayaan, dan komunikasi internal, dengan perhatian khusus pada praktik komunikasi yang menghubungkan pegawai dengan pimpinan, rekan kerja, dan prioritas organisasi secara efektif.

Page 6 of 6 | Total Record : 59

 2   3   4   5   6 

Filter by Year

2023 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 4 No. 1 (2026): AMANAH: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Vol. 3 No. 2 (2025): AMANAH: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Vol. 3 No. 1 (2025): AMANAH: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Vol. 2 No. 2 (2024): AMANAH: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Vol. 2 No. 1 (2024): AMANAH: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Vol. 1 No. 2 (2023): AMANAH : Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Vol. 1 No. 1 (2023): AMANAH: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen