cover
Contact Name
Darmadi
Contact Email
darma5915@gmail.com
Phone
+6285640766617
Journal Mail Official
jurnalamanah36@gmail.com
Editorial Address
JI. Pesantren No. 23 Desa Kabasiran Kec. Parung Panjang, Bogor 16360
Location
Kota bogor,
Jawa barat
INDONESIA
AMANAH : Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen
ISSN : -     EISSN : 30464994     DOI : 10.70451/amanah
Core Subject : Economy, Science,
AMANAH : Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Science is a journal that provides in-depth insights into three crucial areas in the business world. Published semi-monthly, this journal focuses its attention on recent advances in Human Resource Management, Marketing, and Finance. The articles include high-level research and analysis discussing the latest trends, innovative methodologies, and practical solutions to challenges faced by organizations in managing human resources, marketing strategy, and corporate finance. By highlighting contributions from experts in the field, AMANAH : Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen aims to be a valuable guide for business practitioners, academics and professionals interested in developing a deep understanding of holistic management. With a quarterly publication cycle, the journal provides space for in-depth research and updates on relevant concepts, ensuring that each issue becomes a valuable reference source for the development of management science. AMANAH : Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Science publishes 6 monthly periodicals, namely in May and November.
Articles 71 Documents
Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja Karyawan pada PT Garuda Inti Karya Asridah Warni Tanjung; Muhamad Faozan Afandi
AMANAH : Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Vol. 4 No. 1 (2026): AMANAH: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/amanah.v4i1.1063

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan pada PT Garuda Inti Karya Kota Jakarta Selatan, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan populasi sekaligus sampel sebanyak 60 karyawan melalui teknik sampling jenuh. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier sederhana dan berganda, korelasi, koefisien determinasi, serta uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berperan penting dalam meningkatkan kinerja karyawan melalui kepatuhan terhadap aturan, ketepatan waktu, dan tanggung jawab dalam melaksanakan pekerjaan. Lingkungan kerja fisik juga memberikan kontribusi positif terhadap kinerja melalui terciptanya kondisi kerja yang nyaman, aman, dan mendukung konsentrasi. Secara simultan, disiplin kerja dan lingkungan kerja fisik berperan dalam menjelaskan peningkatan kinerja karyawan. Temuan ini menunjukkan bahwa pencapaian kinerja tidak hanya ditentukan oleh kemauan karyawan untuk bekerja secara tertib, tetapi juga oleh dukungan kondisi fisik tempat kerja yang memadai. Oleh karena itu, perusahaan perlu memperkuat penerapan disiplin sekaligus melakukan pemeliharaan dan perbaikan lingkungan kerja fisik secara berkelanjutan.