cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Tri Wahyudi
Contact Email
ruangedukasiberjaya@gmail.com
Phone
+6281343489853
Journal Mail Official
ruangedukasiberjaya@gmail.com
Editorial Address
Jl. Andi Tonro 4 BTN Griya Harapan Andi Tonro Blok A No.7 Makassar, Makassar, Provinsi Sulawesi Selatan
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Jurnal Manajemen Bisnis dan Kesehatan
Published by PT. Ruang Edukasi Berjaya Publisher
ISSN : -     EISSN : 30635586     DOI : https://doi.org/10.70817/jmbk.v1i2.13
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
The Journal of Management, Business, and Health aims to provide a national platform for timely dissemination of science and in-depth analysis of science, with a primary focus on business and health management science. Focus and Scope : Business, Business Development, Entrepreneurship, Finance, Accounting, Marketing, Human Resource Development, Organizational Management, Health, Nursing, Medicine, Midwifery and Pharmacy
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 67 Documents
 3   4   5   6   7 
Analisis Sistem Pengendalian Internal dalam Mengelola Dana Desa Gilang Vabio; Makhdalena; Fenny Trisnawati
Jurnal Manajemen Bisnis dan Kesehatan Vol. 2 No. 4 (2026): Vol.2 No.4 2026 April-June
Publisher : Edu Berjaya Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70817/jmbk.v2i4.69

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis implementasi Sistem Pengendalian Internal Pemerintah (SPIP) dalam pengelolaan Dana Desa di Desa A, Kabupaten Kuantan Singingi. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan strategi studi kasus tunggal dan teknik analisis penjodohan pola (pattern matching) yang membandingkan pola prediksi berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 60 Tahun 2008 dengan pola empiris di lapangan. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam terhadap lima informan kunci (Kepala Desa, Sekretaris Desa, Kaur Keuangan/Bendahara Desa, Kaur Pembangunan, dan Ketua BPD), observasi, dokumentasi, serta kuesioner pendukung sebagai triangulasi, kemudian ditafsirkan melalui Teori Stewardship dan Teori Agensi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kelima komponen SPIP telah berjalan namun baru sesuai sebagian; sistem pengendalian internal relatif kuat pada aspek substantif-praktis tetapi masih lemah pada aspek formal-struktural. Kesenjangan tersebut dikerucutkan menjadi empat temuan inti, yaitu transparansi semu, pemisahan tugas kontradiktif, pengawasan tanpa sistem, dan kepatuhan tanpa pelembagaan. Penelitian menyimpulkan penguatan tata kelola Dana Desa memerlukan kombinasi karakter stewardship perangkat desa dengan penguatan mekanisme kontrol formal, seperti kode etik dan SOP internal tertulis, dokumentasi penilaian risiko, pemisahan fungsi, penjadwalan pemantauan, serta transparansi publik yang berkelanjutan.
Pengaruh Human, Organization, Technology Terhadap Net Benefit Sistem Informasi Manajemen Rumah Sakit (SIMRS) di Rumah Sakit Bhayangkara Makassar Afriyana Amelia Nuryadin
Jurnal Manajemen Bisnis dan Kesehatan Vol. 2 No. 4 (2026): Vol.2 No.4 2026 April-June
Publisher : Edu Berjaya Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70817/jmbk.v2i4.70

Abstract

Sistem Informasi Manajemen Rumah Sakit (SIMRS) telah diimplementasikan di Rumah Sakit Bhayangkara Makassar sejak tahun 2019 sebagai bagian dari upaya meningkatkan efisiensi operasional dan kualitas pelayanan kesehatan. Terdapat kendala seperti kesalahan yaitu Sebagian human belum benar-benar memahami seluruh fitur dan alur kerja sistem sehingga mengalami kebingungan dalam pengoprasian, kurangnya kebijakan yang tegas dan komunikasi yang efektif dalam organization antara manajemen dan pengguna SIMRS. Metode, Penelitian ini menggunakan desain kuantitatif dengan pendekatan cross-sectional study. Sampel sebanyak 197 responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang mencakup empat variabel utama: Human, Organization, Technology, dan Net-Benefit. Analisis data dilakukan dengan uji chi-square untuk mengidentifikasi pengaruh signifikan antara variabel independen dan dependen. Hasil dan Kesimpulan, penelitian ini menunjukkan bahwa Terdapat pengaruh signifikan aspek Human (p=0,001), aspek Organization (p=0,005), dan aspek Technology (p=0,001) sehingga dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh human , organization, technology terhadap net benefit sistem informasi manajemen Rumah Sakit (SIMRS) di rumah sakit Bhayangkara Makassar. kepada pihak Rumah Sakit Bhayangkara Makassar, memberikan pelatihan terstruktur dan penetapan human sesuai dengan kompentensi, melakukan evaluasi berkala terhadap organization, meningkatkan dukungan teknis,melakukan pengembangan technology serta memberikan informasi yang relavan.
Tinjauan Literatur Sistematis Pengaruh Strategi Personal Branding Influencer Terhadap Kepercayaan Konsumen di Media Sosial Asyfah Sri Cendani; Rina Maryani; Sri Ermeila; Kusnan
Jurnal Manajemen Bisnis dan Kesehatan Vol. 3 No. 1 (2026): Vol.3 No.1 Juli-September
Publisher : Edu Berjaya Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70817/jmbk.v3i1.71

Abstract

Perkembangan pesat ekosistem media sosial telah memicu pergeseran paradigma dari periklanan tradisional menuju pemasaran berbasis influencer (pemengaruh) pada platform digital. Keberhasilan influencer dalam memengaruhi keputusan konsumen tidak semata-mata bergantung pada jangkauan pengikut, melainkan pada kemampuan mereka dalam membangun personal branding yang kuat dan otentik. Mengingat tingginya tingkat skeptisisme konsumen terhadap ulasan produk yang dikomersialisasi, penelitian ini bertujuan untuk memperbaiki dan memperluas kerangka konseptual awal mengenai pengaruh personal branding influencer terhadap kepercayaan konsumen. Melalui pendekatan Tinjauan Literatur Sistematis (SLR) berdasarkan protokol PRISMA dan Analisis Tematik, penelitian ini menyintesis literatur empiris yang terindeks pada basis data Scopus, Web of Science, dan berbagai jurnal nasional terakreditasi. Temuan penelitian memvalidasi bahwa lima pilar utama personal branding—Keaslian (Authenticity), Konsistensi (Consistency), Kompetensi (Competence), Keunikan (Uniqueness), dan Relevansi (Relevance)—berfungsi sebagai mekanisme psikologis kritis yang memicu interaksi parasosial dan transfer kepercayaan dari influencer ke merek yang dipromosikan. Evaluasi kritis ini memberikan kontribusi teoretis berupa perluasan Source Credibility Theory di era digital, sekaligus menawarkan panduan strategis bagi pelaku bisnis dan Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) dalam menyeleksi influencer untuk kampanye pemasaran yang berkelanjutan
Hubungan Nomophobia, Distraksi Digital, dan Durasi Penggunaan Smartphone dengan Unsafe Behavior pada Mahasiswa Fkm Uniska Erwin Ernadi; Dina; Deni Suryanto; Ridha Hayati
Jurnal Manajemen Bisnis dan Kesehatan Vol. 3 No. 1 (2026): Vol.3 No.1 Juli-September
Publisher : Edu Berjaya Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAK Peningkatan ketergantungan teknologi digital berpotensi memicu gangguan kognitif dan perilaku berisiko keselamatan. Penelitian observasional analitik dengan rancangan cross-sectional ini bertujuan menganalisis hubungan antara nomophobia, distraksi digital, dan durasi penggunaan smartphone dengan unsafe behavior pada mahasiswa tingkat akhir FKM UNISKA MAB Banjarmasin Tahun 2026. Sampel berjumlah 100 mahasiswa dipilih menggunakan teknik proportional stratified random sampling dari total populasi 134 orang di enam peminatan. Pengumpulan data menggunakan kuesioner terstruktur, kemudian dianalisis menggunakan uji Chi-Square (α=0,05). Hasil univariat menunjukkan mayoritas responden mengalami nomophobia sedang (87,0%), distraksi digital sedang (92,0%), durasi smartphone sedang (65,0%), dan unsafe behavior sedang (70,0%). Analisis bivariat mengungkapkan tidak terdapat hubungan signifikan antara nomophobia (p=0,334) maupun distraksi digital (p=0,089) dengan unsafe behavior. Namun, terdapat hubungan yang signifikan secara statistik antara durasi penggunaan smartphone dengan unsafe behavior (p=0,033). Kesimpulannya, akumulasi durasi pemaparan layar harian (screen time) merupakan determinan utama yang berhubungan langsung dengan unsafe behavior. Institusi direkomendasikan memformulasi program edukasi rekayasa perilaku keselamatan berbasis digital (digital ergonomics) guna memitigasi risiko di lingkungan kampus.
Educational Strategies for Prevention of Type 2 Diabetes Mellitus among Secondary School Students in Indonesia: Mini Review Riswanti Septiani; Istianah Istianah; Misna Zakiyus Sabila; Jihan Nafisah Fauziyyah
Jurnal Manajemen Bisnis dan Kesehatan Vol. 3 No. 1 (2026): Vol.3 No.1 Juli-September
Publisher : Edu Berjaya Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70817/jmbk.v3i1.75

Abstract

Type 2 diabetes mellitus (T2DM) is a growing public health concern, with modifiable risk factors emerging during adolescence. Schools therefore provide a strategic setting for strengthening health literacy and preventive behavior. This mini-review aimed to identify, classify, and synthesize educational strategies for preventing T2DM among secondary school students in Indonesia and examine their effects on knowledge, attitudes, and behaviors. A structured literature search was conducted for journal articles published between January 2025 and June 2026 using Indonesian and English terms related to T2DM, prevention, education, adolescents, and secondary schools. Eligible primary studies involved Indonesian junior or senior secondary school students and evaluated relevant educational interventions. Study characteristics, intervention formats, designs, and outcomes were extracted and narratively synthesized. Nine studies were included. The interventions comprised interactive infographics, educational videos, audiovisual materials, animated multimedia, booklets, leaflets, digital book-based discussions, and educational games. Most studies employed one-group pretest-posttest designs and reported significant improvements in knowledge. Positive changes in attitudes and preventive behaviors were also reported, particularly following interactive or repeated interventions; however, these outcomes were assessed less frequently. Heterogeneity in study designs, instruments, intervention duration, and follow-up prevented direct comparisons among strategies. Overall, these interventions appear promising for improving T2DM prevention knowledge among Indonesian students. School-based programs should combine age-appropriate media with interactive learning, nutrition literacy, physical activity, healthy school policies, parental engagement, and health-service collaboration. Controlled studies using standardized measures and longer follow-up periods are required to determine sustained behavioral effects.
Penerapan Sistem Tanggap Darurat Kebakaran Di Rsup Dr. Tadjuddin Chalid Makassar Momen Amalia Momen; Era Pratiwi
Jurnal Manajemen Bisnis dan Kesehatan Vol. 3 No. 1 (2026): Vol.3 No.1 Juli-September
Publisher : Edu Berjaya Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70817/jmbk.v3i1.76

Abstract

Pertumbuhan dan penataan bangunan gedung yang ada saat ini sering kali tidak diimbangi dengan kesiapan infrastruktur bangunan atau terkesan pembangunan yang dipaksakan sehingga bangunan fisik yang dihasilkan kurang memperhatikan bahaya terhadap kebakaran. Pencegahan kebakaran merupakan salah satu sistem bangunan yang bertujuan untuk menyelamatkan jiwa dan harta benda dari bahaya kebakaran. Kesiapan dan penanganan sebelum terjadinya kebakaran menjadi faktor yang sangat penting untuk mencegah terjadinya kebakaran. Tujuan penelitian ini untuk melihat apakah penerapan sistem tanggap darurat di RSUP Dr. Tadjuddin Chalid Makassar sudah sesuai dengan standar. Metode penelitian ini menggunakan penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif melalui wawancara mendalam. Informan penelitian ini adalah penanggung jawab K3RS, Kepala Instalasi Sanitasi, dan Kepala Pemeliharaan Sarana dan Prasarana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa RSUP Dr. Tadjuddin Chalid Makassar telah menerapkan sistem tanggap darurat kebakaran yang sudah seuai dengan standar hanya saja belum maksimal seperti evaluasi pelatihan dan pendidikan yang tidak dilaksanakan, pada sistem kebakaran aktif masih ada APAR yang sudah expired dan beberapa hydrant yang tidak tertempel tata cara penggunaan, kemudian pada sistem kebakaran pasif masih ada tempat berhimpun yang masih dijadikan lahan parkir dan tidak adanya tangga darurat yang di khususkan untuk pasien yang menggunakan kursi roda. Diharapkan RSUP Dr. Tadjuddin Chalid Makassar agar bisa memaksimalkan sistem tanggap darurat yang ada.
The Relationship of Employee Engagement and Job Satisfaction with Turnover Intention Among Nurses at Stella Maris Hospital, Makassar Sri Yuyun Afrianti; Mohammad Ardani Samad; Muslimin B; Jusriati
Jurnal Manajemen Bisnis dan Kesehatan Vol. 3 No. 1 (2026): Vol.3 No.1 Juli-September
Publisher : Edu Berjaya Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70817/jmbk.v3i1.77

Abstract

Employee engagement encompasses an employee's emotional attachment, enthusiasm, dedication, and involvement in their work, whereas job satisfaction refers to an employee's positive feelings regarding aspects of their job such as the work itself, salary, promotion, supervision, and relationships with colleagues. Higher levels of employee engagement and job satisfaction among nurses are associated with lower turnover intention. Objective: To examine the relationships of employee engagement and job satisfaction with nurses' turnover intention at Stella Maris Hospital, Makassar. Methods: This study employed a quantitative, analytic-descriptive method with a crosssectional design. The sample consisted of 150 respondents selected through purposive sampling. Results: A total of 58.7% of nurses had good employee engagement, 60.7% had good job satisfaction, and 64.0% had low turnover intention. Significant relationships were found between employee engagement and turnover intention (p = 0.000) and between job satisfaction and turnover intention (p = 0.000). Conclusion: Higher levels of employee engagement and job satisfaction correspond to lower turnover intention among nurses at Stella Maris Hospital, Makassar. Recommendations: Stella Maris Hospital is encouraged to continuously enhance nurse engagement and job satisfaction through proportional workload management, performance recognition, a conducive work environment, an continuous career development and training.

Page 7 of 7 | Total Record : 67

 3   4   5   6   7 

Filter by Year

2024 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 2 No. 4 (2026): Vol.2 No.4 2026 April-June Vol. 2 No. 3 (2026): Vol.2 No.3 2026 January-March Vol. 3 No. 1 (2026): Vol.3 No.1 Juli-September Vol. 2 No. 2 (2025): Vol.2 No.2 2025 October-Desember Vol. 2 No. 1 (2025): Volume. 2 No. 1 2025 July-September Vol. 1 No. 4 (2025): Volume. 1 No. 4 2025 April-June Vol. 1 No. 3 (2025): Volume. 1 No. 3 2025 January-March Vol. 1 No. 2 (2024): Volume. 1 No.2 2024 October-Desember Vol. 1 No. 1 (2024): Volume. 1 No.1 2024 July-September