cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Agus Dian Mawardi
Contact Email
yptbkalsel@gmail.com
Phone
+6285654963323
Journal Mail Official
yptbkalsel@gmail.com
Editorial Address
Jl. Pematon No.10 Komplek Pembangunam I RT.18 RW.02 Banjarmasin Barat, Kode Pos 70116
Location
Kota banjarmasin,
Kalimantan selatan
INDONESIA
Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Published by Yayasan Pendidikan Tanggui Baimbaian Kalimantan Selatan
ISSN : -     EISSN : 29647665     DOI : https://doi.org/10.71456/sur
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
SURPLUS adalah jurnal Ekonomi dan Bisnis. Jurnal ini membahas ilmu ekonomi, manajemen, bisnis, dan perbankkan.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 416 Documents
 27   28   29   30   31 
Pengaruh Beban Kerja dan Persepsi Peluang Kerja Alternatif terhadap Turnover Intention Karyawan Kafe di Kawasan Vida Bekasi Tomi Wijaya; Heni Rohaeni; Yayan Hendayana
Surplus: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 4 No. 2 (2026): Januari-Juni 2026
Publisher : Yayasan Pendidikan Tanggui Baimbaian

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71456/sur.v4i2.2044

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh tingginya turnover intention karyawan kafe di kawasan Vida Bekasi yang dipengaruhi oleh beban kerja dan persepsi peluang kerja alternatif. Penelitian bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan persepsi peluang kerja alternatif terhadap turnover intention karyawan kafe di kawasan Vida Bekasi baik secara parsial maupun simultan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode asosiatif kausal. Populasi penelitian terdiri dari 95 karyawan kafe di kawasan Vida Bekasi dengan teknik sampling jenuh sehingga seluruh populasi dijadikan sampel penelitian. Instrumen penelitian menggunakan kuesioner dengan skala Likert dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda melalui bantuan SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention dengan nilai thitung sebesar 14,199 dan signifikansi 0,000. Persepsi peluang kerja alternatif juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention dengan nilai thitung sebesar 3,564 dan signifikansi 0,001. Secara simultan, kedua variabel memiliki pengaruh signifikan terhadap turnover intention dengan nilai fhitung sebesar 404,219 dan nilai Adjusted R Square sebesar 0,896. Kesimpulan penelitian menunjukkan bahwa tingginya turnover intention karyawan dipengaruhi oleh kombinasi tekanan beban kerja dan tingginya keyakinan terhadap peluang kerja di luar organisasi.
Pengaruh Pengetahuan, Sanksi Pajak, dan Moral Pajak terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Orang Pribadi pada Generasi Muda Melinda Selfiana Putri; Ika Listyawati
Surplus: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 4 No. 2 (2026): Januari-Juni 2026
Publisher : Yayasan Pendidikan Tanggui Baimbaian

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71456/sur.v4i2.2051

Abstract

Pajak merupakan sumber utama penerimaan negara yang berperan penting dalam mendukung pembangunan nasional. Namun, tingkat kepatuhan wajib pajak generasi muda di Indonesia masih menjadi tantangan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengetahuan pajak, sanksi pajak, dan moral pajak terhadap kepatuhan wajib pajak orang pribadi pada generasi muda. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan causal comparative research. Populasi penelitian adalah generasi muda berusia 17–30 tahun yang telah memiliki penghasilan atau Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP). Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 113 responden. Instrumen penelitian menggunakan kuesioner skala Likert yang disebarkan melalui Google Form. Teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan SPSS versi 25 yang diawali dengan uji validitas, reliabilitas, dan uji asumsi klasik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengetahuan pajak tidak berpengaruh signifikan terhadap kepatuhan wajib pajak, sedangkan sanksi pajak dan moral pajak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepatuhan wajib pajak. Kesimpulan penelitian menunjukkan bahwa moral pajak dan penerapan sanksi perpajakan menjadi faktor utama yang mendorong peningkatan kepatuhan wajib pajak generasi muda.
Analisis Ekonomi Kriminal dalam Praktik Perdagangan Manusia di Indonesia Lathifah Alya; Reva Indri Mayanti; Reva Novianti; Rifaldo Permana Putra; Zulhairi; Ufira Isbah
Surplus: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 5 No. 1 (2026): Juli-Desember 2026
Publisher : Yayasan Pendidikan Tanggui Baimbaian

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71456/sur.v5i1.2053

Abstract

Perdagangan manusia merupakan kejahatan transnasional yang terus berkembang dan memiliki dimensi ekonomi yang kompleks karena didorong oleh tingginya keuntungan serta rendahnya risiko hukum. Penelitian ini bertujuan menganalisis praktik perdagangan manusia di Indonesia dari perspektif ekonomi kriminal dengan mengidentifikasi faktor penyebab, mekanisme pasar ilegal, serta upaya pencegahan dan penanggulangannya. Penelitian menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan metode studi kepustakaan. Populasi penelitian berupa berbagai dokumen yang membahas perdagangan manusia dan ekonomi kriminal, sedangkan sampel berupa buku, artikel ilmiah, laporan resmi Kementerian Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak, serta dokumen kebijakan yang relevan. Instrumen penelitian berupa pedoman dokumentasi, sedangkan data dianalisis menggunakan analisis deskriptif melalui reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perdagangan manusia berkembang akibat interaksi antara kemiskinan, pengangguran, rendahnya pendidikan, permintaan tenaga kerja murah, kemajuan teknologi, dan lemahnya penegakan hukum yang membentuk mekanisme pasar ilegal. Kesimpulannya, perdagangan manusia merupakan aktivitas ekonomi ilegal yang bersifat transnasional sehingga penanganannya memerlukan penguatan penegakan hukum, pemberdayaan ekonomi masyarakat, edukasi publik, perlindungan korban, dan kerja sama internasional.
Pengaruh Motivasi Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan di PT Bintang Karet Sukses Abadi Tanjung Morawa Jesika Rahmawati; Bakhtiar; Muhammad Tahir
Surplus: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 4 No. 2 (2026): Januari-Juni 2026
Publisher : Yayasan Pendidikan Tanggui Baimbaian

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71456/sur.v4i2.2054

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan di PT. Bintang Karet Sukses Abadi Tanjung Morawa, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 55 orang, dan seluruh populasi dijadikan sampel penelitian sebanyak 55 orang dengan menggunakan teknik sampling jenuh (sensus). Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer, yaitu data yang diperoleh secara langsung oleh peneliti melalui penyebaran angket (kuesioner) dan pelaksanaan wawancara terkait permasalahan motivasi kerja, kompensasi, dan kinerja karyawan di PT. Bintang Karet Sukses Abadi Tanjung Morawa. Teknik analisis data yang diterapkan meliputi regresi linier berganda, uji asumsi klasik, uji t, uji F, serta koefisien determinasi. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan program SPSS 20 for Windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu, kompensasi juga secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan, motivasi kerja dan kompensasi terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Bintang Karet Sukses Abadi Tanjung Morawa.
Pengaruh Financial Technology dan Gaya Hidup Hedonisme terhadap Financial Behavior Mahasiswa dengan Financial Lliteracy sebagai Variabel Moderasi Anggita Asteria Wati; Erna Hendrawati
Surplus: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 5 No. 1 (2026): Juli-Desember 2026
Publisher : Yayasan Pendidikan Tanggui Baimbaian

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71456/sur.v5i1.2061

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh financial technology dan gaya hidup hedonisme terhadap financial behavior mahasiswa dengan financial literacy sebagai variabel moderasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode asosiatif kausal. Populasi penelitian adalah mahasiswa Program Studi S1 Akuntansi Universitas Wijaya Kusuma Surabaya semester 6 dan 8 yang berjumlah 136 mahasiswa. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dan diperoleh 105 responden yang memenuhi kriteria penelitian. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dan dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling–Partial Least Square (SEM-PLS) dengan bantuan aplikasi SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa financial technology berpengaruh positif dan signifikan terhadap financial behavior, sedangkan gaya hidup hedonisme berpengaruh negatif dan signifikan terhadap financial behavior. Financial literacy terbukti mampu memoderasi pengaruh financial technology dan gaya hidup hedonisme terhadap financial behavior mahasiswa. Temuan ini menunjukkan pentingnya literasi keuangan dalam mendukung perilaku keuangan yang lebih baik di kalangan mahasiswa.
Pengaruh Dukungan Organisasi yang Dipersepsikan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai BPKAD Kabupaten Merangin dengan Keseimbangan Kehidupan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Sandi Saputra; Nur Hasanah; Fitri Widiastuti
Surplus: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 4 No. 2 (2026): Januari-Juni 2026
Publisher : Yayasan Pendidikan Tanggui Baimbaian

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71456/sur.v4i2.2071

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dukungan organisasi yang dipersepsikan terhadap kepuasan kerja pegawai pada BPKAD Kabupaten Merangin dengan keseimbangan kehidupan kerja sebagai variabel mediasi. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif melalui penyebaran kuesioner kepada 78 pegawai sebagai sampel penelitian. Analisis data dilakukan menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Square (PLS) dengan perangkat lunak SmartPLS 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dukungan organisasi yang dipersepsikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dan keseimbangan kehidupan kerja. Selain itu, keseimbangan kehidupan kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja serta mampu memediasi hubungan antara dukungan organisasi yang dipersepsikan dan kepuasan kerja. Temuan ini menunjukkan bahwa semakin baik dukungan organisasi dan keseimbangan kehidupan kerja pegawai, maka semakin tinggi kepuasan kerja yang dirasakan.
Pengaruh Kesadaran Wajib Pajak, Pemutihan Pajak, dan Layanan Samsat Keliling terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Kendaraan Bermotor di Kota Kupang Ayu Maria Novita Anastasya Tallo; Sarlin P. Nawa Pau; Eve Ida Malau
Surplus: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 4 No. 2 (2026): Januari-Juni 2026
Publisher : Yayasan Pendidikan Tanggui Baimbaian

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71456/sur.v4i2.2072

Abstract

Pajak Kendaraan Bermotor merupakan salah satu sumber utama Pendapatan Asli Daerah, namun tingkat kepatuhan wajib pajak di Kota Kupang masih relatif rendah meskipun jumlah kendaraan bermotor terus meningkat. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kesadaran wajib pajak, program pemutihan pajak, dan layanan Samsat Keliling terhadap kepatuhan wajib pajak kendaraan bermotor di Kota Kupang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei dan desain penelitian asosiatif. Populasi penelitian adalah seluruh wajib pajak kendaraan bermotor yang terdaftar pada UPTD Samsat Kota Kupang tahun 2024 sebanyak 304.353 wajib pajak. Sampel penelitian berjumlah 120 responden yang ditentukan menggunakan teknik purposive sampling dan rumus Yamane. Data dikumpulkan melalui kuesioner terstruktur dengan skala Likert. Instrumen penelitian diuji menggunakan uji validitas dan reliabilitas, sedangkan analisis data dilakukan dengan regresi linier berganda yang didahului uji asumsi klasik, serta uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kesadaran wajib pajak, Pemutihan Pajak, layanan Samsat Keliling berpengaruh  terhadap kepatuhan wajib pajak. Secara simultan, seluruh variabel independen berpengaruh terhadap kepatuhan wajib pajak dengan nilai R2 sebesar 0,810. Kesimpulan penelitian menegaskan bahwa peningkatan kesadaran wajib pajak dan kemudahan akses layanan perpajakan merupakan faktor penting dalam meningkatkan kepatuhan wajib pajak secara berkelanjutan, sedangkan program pemutihan pajak lebih efektif sebagai instrumen peningkatan kepatuhan dalam jangka pendek.
Analisis Faktor Internal dan Eksternal yang Mempengaruhi Minat Karier Generasi Z di Sektor Pertanian: Studi Kasus Mahasiswa Fakultas Pertanian Universitas Islam Makassar Kisma Adriana; Helda Ibrahim; Awaluddin Yunus
Surplus: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 4 No. 2 (2026): Januari-Juni 2026
Publisher : Yayasan Pendidikan Tanggui Baimbaian

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71456/sur.v4i2.2074

Abstract

Regenerasi sumber daya manusia di sektor pertanian menjadi isu strategis di Indonesia seiring dengan menurunnya minat generasi muda terhadap profesi pertanian di tengah meningkatnya kebutuhan pangan dan modernisasi sistem produksi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tingkat minat Generasi Z terhadap karier di sektor pertanian berdasarkan faktor internal dan faktor eksternal yang memengaruhinya. Penelitian melibatkan 83 mahasiswa Fakultas Pertanian Universitas Islam Makassar sebagai representasi Generasi Z yang memiliki latar belakang akademik pertanian. Metode penelitian menggunakan pendekatan deskriptif dengan analisis data berbasis skala Likert lima poin yang didukung oleh wawancara untuk memperkuat interpretasi hasil. Hasil penelitian menunjukkan bahwa responden didominasi oleh laki-laki (43 orang) dibandingkan perempuan (40 orang), dengan mayoritas berada pada rentang usia 20–22 tahun dan kelompok terbanyak berusia 21 tahun. Berdasarkan program studi, responden sebagian besar berasal dari Agroteknologi (45,78%), diikuti Agribisnis (37,35%) dan Kehutanan (16,87%). Sebanyak 53 responden berasal dari keluarga dengan orang tua yang bekerja di sektor pertanian, sedangkan 30 responden berasal dari keluarga non-pertanian. Tingkat minat Generasi Z terhadap karier di sektor pertanian berada pada kategori sedang hingga tinggi dengan skor antara 3,42–4,17. Faktor internal yang paling berpengaruh meliputi pendidikan dan keterampilan (3,97), minat pribadi (3,92), dan pengalaman pribadi (3,88), sedangkan faktor eksternal yang dominan meliputi peran lingkungan dan keberlanjutan (4,17), prospek ekonomi (3,78), serta dukungan keluarga dan lingkungan sosial (3,76). Meskipun demikian, masih terdapat hambatan berupa stigma negatif terhadap profesi pertanian yang dipersepsikan sebagai pekerjaan berat dan berisiko. Secara keseluruhan, penelitian ini menegaskan bahwa Generasi  Z memiliki potensi besar dalam mendorong transformasi sektor pertanian melalui pendekatan agribisnis modern dan pemanfaatan teknologi, sehingga diperlukan penguatan informasi, edukasi, serta sistem inovasi pertanian untuk meningkatkan keterlibatan generasi muda secara berkelanjutan.
Implementasi Pembiayaan Mudharabah dan Murabahah terhadap Pengembangan Usaha Nasabah pada Bank Syariah Indonesia (BSI) KCP Praya Sudirman 1 Linda Lestari
Surplus: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 4 No. 2 (2026): Januari-Juni 2026
Publisher : Yayasan Pendidikan Tanggui Baimbaian

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71456/sur.v4i2.2075

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya implementasi pembiayaan syariah dalam mendukung pengembangan usaha nasabah, khususnya melalui akad mudharabah dan murabahah pada Bank Syariah Indonesia KCP Praya Sudirman 1. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi pembiayaan mudharabah dan murabahah serta kontribusinya terhadap pengembangan usaha nasabah. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian lapangan (field research) dan metode deskriptif kualitatif. Informan penelitian ditentukan menggunakan teknik purposive sampling yang terdiri atas pimpinan cabang, pegawai pembiayaan, dan nasabah penerima pembiayaan. Instrumen penelitian adalah peneliti sendiri dengan teknik pengumpulan data berupa observasi, wawancara mendalam, dan dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan model Miles, Huberman, dan Saldaña melalui reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi pembiayaan mudharabah dan murabahah telah berjalan sesuai prinsip syariah dan memberikan dampak positif terhadap perkembangan usaha nasabah melalui penambahan modal, kemudahan memperoleh aset usaha, serta peningkatan pengelolaan usaha. Kesimpulan penelitian menunjukkan bahwa pembiayaan syariah memiliki peran strategis dalam mendukung pertumbuhan usaha nasabah meskipun masih terdapat kendala berupa rendahnya literasi keuangan syariah dan risiko pembiayaan usaha.
Pengaruh Work-Life Balance dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan Generasi Z CV Wikarta Sari Rancamanyar Gayatri Paulina; Fajar Eryanto Septiawan; Rizky Ferrari Octavian
Surplus: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 4 No. 2 (2026): Januari-Juni 2026
Publisher : Yayasan Pendidikan Tanggui Baimbaian

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71456/sur.v4i2.2081

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh work-life balance dan beban kerja terhadap kinerja karyawan Generasi Z pada CV Wikarta Sari Rancamanyar. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi sekaligus sampel penelitian berjumlah 57 karyawan Generasi Z. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan statistik deskriptif, uji validitas dan reliabilitas, uji normalitas, korelasi Pearson, analisis jalur, dan uji simultan dengan bantuan IBM SPSS 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa work-life balance memiliki hubungan positif kuat dan signifikan dengan kinerja karyawan (r = 0,801; sig. = 0,000). Beban kerja juga memiliki hubungan positif kuat dan signifikan dengan kinerja karyawan (r = 0,705; sig. = 0,000). Analisis jalur menunjukkan work-life balance dan beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan koefisien jalur masing-masing sebesar 0,700 dan 0,584. Secara simultan, kedua variabel berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (F = 965,671; sig. = 0,000). Penelitian menyimpulkan bahwa pengelolaan keseimbangan kehidupan kerja dan beban kerja yang proporsional penting untuk meningkatkan kinerja karyawan Generasi Z.

Page 29 of 42 | Total Record : 416

 27   28   29   30   31 

Filter by Year

2022 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 1 (2026): Juli-Desember 2026 Vol. 4 No. 2 (2026): Januari-Juni 2026 Vol. 4 No. 1 (2025): Juli-Desember 2025 Vol. 3 No. 2 (2025): Januari-Juni 2025 Vol. 3 No. 1 (2024): Juli-Desember 2024 Vol. 2 No. 2 (2024): Januari-Juni 2024 Vol. 2 No. 1 (2023): Desember 2023 Vol. 1 No. 2 (2023): Juni-Nopember 2023 Vol. 1 No. 1 (2022): Desember 2022