cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ahmad Ulil Albab Al Umar
Contact Email
ahmadulil.asfebi@gmail.com
Phone
+6282211345348
Journal Mail Official
journalekoma@gmail.com
Editorial Address
Slendro rt 02/01,gesi,sragen
Location
Kab. sragen,
Jawa tengah
INDONESIA
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Published by CV ULIL ALBAB CORP
ISSN : -     EISSN : 28285298     DOI : 10.56799
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi merupakan jurnal yang diterbitkan oleh CV ULIL ALBAB CORP. EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi menerbitkan artikel hasil penelitian dan kajian literatur dari bidang ekonomi, manajemen, akuntansi baik dari perspektif konvensional dan/atau Islam namun juga tidak terbatas pada bidang ilmu-ilmu sosial. EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi terbit setahun 6 kali tiap tahun. Jurnal ini merupakan wadah bagi para akademisi, praktisi, mahasiswa, maupun lapisan masyarakat lain untuk mempublikasikan hasil penelitian dan pemikirannya. Jurnal ini menerima artikel dengan seleksi secara ketat dan berkomitmen menjaga kualitas artikel.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 121 Documents
 1   2   3   4   5 
Search results for , issue "Vol. 4 No. 3: Maret 2025" : 121 Documents clear
Stres Akademik Mahasiswa Program Studi Manajemen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Pembangunan Tanjungpinang yang Mengikuti Merdeka Belajar Kampus Merdeka (MBKM) Tahun 2024 Atalia, Laura; Ryzar, Iqfa Amella; Antomi, Antomi; Faiz, Muhammad; Syukri, Teddy Rahardian
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 3: Maret 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i3.6669

Abstract

Program Merdeka Belajar Kampus Merdeka (MBKM) memberikan peluang besar bagi mahasiswa untuk meningkatkan kompetensi lintas disiplin dan pengalaman dunia kerja. Namun, implementasinya kerap memicu stres akademik akibat beban tugas yang berat, tantangan manajemen waktu, kurangnya dukungan sosial, dan adaptasi terhadap sistem pembelajaran baru. Penelitian ini menggunakan metode Kualitaif dengan pengumpulan data wawancara dan studi literatur untuk menganalisis fenomena stres akademik mahasiswa STIE Pembangunan Tanjungpinang dalam konteks MBKM. Dampak stres meliputi gangguan kognitif, emosional, fisik, dan perilaku, seperti kesulitan konsentrasi, kecemasan, kelelahan fisik, dan perubahan perilaku. Strategi pengelolaan stres mencakup manajemen waktu, dukungan kampus, layanan konseling psikologi, dan pengembangan keterampilan. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan dasar bagi institusi dalam merancang kebijakan adaptif guna meminimalkan stres akademik dan memaksimalkan manfaat MBKM.
Pengaruh Minat Memilih Program Keahlian Akuntansi Terhadap Prestasi Belajar Siswa Kelas X Akuntansi di SMK Negeri 1 Makassar Sulaiman, Nurjanna; Tikollah, M. Ridwan; Azis, Fajriani
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 3: Maret 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i3.6671

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis minat memilih program keahlian akuntansi terhadap prestasi belajar siswa di SMK Negeri 1 Makassar. Variabel penelitian ini adalah Minat (X) dan Prestasi Belajar Siswa (Y). Adapun Minat yang diukur berdasarkan perhatian, kesenangan, dan keamuan siswa. Sedangkan prestasi belajar siswa diukur berdasarkan asprek kognitif, afektif, dan psikomotorik. Populasi penelitian ini adalah seluruh siswa kelas X Akuntansi di SMK Negeri 1 Makassar yang berjumlah 148 orang, sedangkan sampel penelitian adalah siswa kelas X yang berjumlah 60 orang menggunakan metode cluster random sampling. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis deskriptif persentase, uji instrumen, dan uji hipotesis menggunakan SPSS 25 For Windows. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa berdasarkan hasil regresi linear sederhana diperoleh model persamaan Y = 64.885 + 0,336 yang berarti jika minat nilainya nol, maka prestasi belajar siswa kelas X Akuntansi bertambah 0,336 satuan. Dari hasil analisis koefisien determinasi diperoleh r2=32,2% yang berarti minat siswa memilih program keahlian akuntansi berpengaruh terhadap prestasi belajar siswa kelas X Akuntansi di SMK Negeri 1 Makassar sebesar 32,2%, sedangkan sisanya sebesar 67,8% dipengaruhi oleh faktor lain. Dari hasil penelitian uji-t bahwa nilai signifikan 0,001 < 0,05 yang berarti bahwa variabel minat siswa memilih program keahlian akuntansi pengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi belajar siswa kelas X Akuntansi, dengan demikian hipotesis “diterima”.
Pengaruh Earning, Capital, Prudential Principle, Full Disclosure Terhadap Risiko Keuangan dan Opini Audit dengan Good Corporate Governance sebagai Variabel Moderating pada Perusahaan Perbankan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2020-2023 Mardiono, Viona Eka Putri; Ratnawati, Tri
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 3: Maret 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i3.6672

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Earning, Capital, Prudential Principle, dan Full Disclosure terhadap Risiko Keuangan dan Opini Audit, dengan Good Corporate Governance sebagai variabel moderasi. Studi dilakukan pada perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2020-2023 menggunakan pendekatan kuantitatif dengan analisis Partial Least Square (PLS). Data diperoleh dari laporan keuangan tahunan yang dipilih secara purposive sampling dengan jumlah sampel 11 perusahaan slama 4 tahun.Hasil penelitian menunjukkan bahwa earning dan capital berpengaruh signifikan terhadap risiko keuangan dan opini audit. Sebaliknya, prudential principle tidak berpengaruh signifikan terhadap keduanya. Full disclosure signifikan terhadap risiko keuangan tetapi tidak terhadap opini audit. Risiko keuangan sendiri tidak memengaruhi opini audit, sementara GCG terbukti signifikan terhadap opini audit dan memoderasi hubungan risiko keuangan dengan opini audit.
Meninjau Kinerja Anggaran Pemerintah Kota Medan Menggunakan Pendekatan Value For Money Sinaga, Desember Palito; Hutagaol, Aprilia; Silaban, Joseph; Manullang, Silvia; Kemala, Putri
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 3: Maret 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i3.6674

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan bagaimana kondisi kinerja anggaran Pemerintah Kota Medan menggunakan pendekatan value for money yang diukur melalui beberapa indikator seperti ekonomis, efisiensi, dan efektivitas anggaran. Problematika mengenai inefisiensi penggunaan anggaran di Kota Medan ditunjukkan melalui program-program yang tidak sesuai prioritas kebutuhan kota dan masyarakat khususnya Masyarakat Kota Medan. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif dengan menggunakan data sekunder yang diperoleh menggunakan teknik studi dokumentasi. Data yang diakumulasi dianalisis menggunakan pendekatan value for money yang diukur dengan menggunakan berbagai formula. Dari hasil analisis dan kalkulasi, diperoleh informasi berupa selama lima tahun sebelumnya kinerja anggaran di tingkat Pemerintah Kota Medan tidak pernah mencapai tingkat ekonomis, indikator efektivitas anggaran masih berfluktuatif dan menunjukkan ketidakpastian, sedangkan tingkat efisiensi anggaran mengalami tren penurunan dalam dua tahun terakhir menjadi tidak efisien, padahal lima tahun sebelumnya tingkat efisiensi anggaran menunjukkan tingkat sangat efisien. Temuan ini menjadi evaluasi bagi pemangku kebijakan khususnya pemerintah daerah untuk mengkaji serta menemukan solusi dari permasalahan penurunan serta rendahnya kinerja anggaran, harapannya pada masa yang akan datang anggaran yang dialokasikan semakin berkualitas serta memberikan dampak optimal bagi kesejahteraan Masyarakat.
Analisis Rasio Kinerja Keuangan Daerah Pemerintahan Kota Medan Tahun 2019-2023 Indriani, Selvi; Sitorus, Feri Sahputra; Tobing, Monalisa L.; Adli, Khairul; Lubis, Putri Kemala Dewi
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 3: Maret 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i3.6675

Abstract

Peningkatan kinerja fiskal daerah merupakan  aspek penting dalam mencapai kemandirian dan otonomi daerah. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis kinerja keuangan Kota Medan dengan menggunakan indikator keuangan daerah tahun 2019-2023.  Indikator yang digunakan antara lain tingkat kemandirian fiskal, tingkat efisiensi belanja, tingkat pertumbuhan pendapatan daerah, tingkat pemanfaatan anggaran, tingkat dana perimbangan, serta tingkat efisiensi dan efektivitas.  Berdasarkan hasil survei, tingkat kemandirian keuangan Kota Medan masih rendah, dengan tingkat ketergantungan yang tinggi terhadap bantuan tunai dari pemerintah pusat.  Rasio efisiensi belanja menunjukkan bahwa prioritas belanja daerah terfokus pada belanja operasional dibandingkan belanja modal, sehingga mempunyai implikasi terhadap pembangunan jangka panjang. Sementara itu, meskipun tingkat pertumbuhan pendapatan daerah berfluktuasi, namun terjadi peningkatan dalam beberapa tahun terakhir, yang mencerminkan upaya pemerintah daerah untuk meningkatkan potensi pendapatan asli daerah (PAD). Tingkat pemanfaatan anggaran juga bervariasi, hal ini menunjukkan ketidakmampuan pemerintah daerah untuk mengoptimalkan anggaran yang telah disetujui.  Rasio efektivitas dan efisiensi daerah yang berada pada tingkat kurang optimal menunjukkan adanya kesenjangan antara target dengan realisasi pendapatan dan belanja daerah.  
Pelatihan Hijau Karyawan Perusahaan Swasta di Kota Semarang Yohanida, Maria; Nugrahaningsih, Tri Hardjanti
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 3: Maret 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i3.6710

Abstract

Pemanasan global telah menjadi isu penting yang perlu dicarikan solusinya agar tidak semakin tinggi dan membahayakan seluruh ekosistem. Terjadinya kerusakan lingkungan yang salah satunya merupakan dampak dari industrialisasi membutuhkan kontribusi perusahaan untuk berpikir secara seimbang dalam tiga pilar kelestarian lingkungan. Perusahaan harus memberikan pelatihan hijau kepada karyawannya agar terbentuk perilaku hijau dalam perusahaan. Pelatihan hijau dalam hal pengetahuan, keterampilan dan sikap mengenai lingkungan diharapkan dapat memberikan dampak pada perilaku hijau karyawan. Oleh karena itu, penelitian ini akan mendeskripsikan bagaimana persepsi karyawan terhadap green training di perusahaannya. Sampel dari penelitian ini adalah 100 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebagian besar responden telah mempersepsikan bahwa perusahaan tempat mereka bekerja telah memberikan pelatihan hijau bagi karyawan dalam hal pengetahuan, keterampilan dan sikap dan dalam jangka panjang hal tersebut sangat bermanfaat.
Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, dan Kompetensi terhadap kinerja karyawan bagian administrasi pada PT Panca Agro Lestari Kabupaten Indragiri Hulu Desa Penyaguan Dari, Sri Wulan; Marzolina, Marzolina; Rosnelly Roesdy
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 3: Maret 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i3.6711

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja, dan kompetensi terhadap kinerja pegawai tata usaha pada PT Panca Agro Lestari Desa Penyaguan Kabupaten Indragiri Hulu yang berlokasi di Desa Penyaguan Kecamatan Batang Gansal Kabupaten Indragiri Hulu Riau 29355. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pengumpulan data menggunakan metode wawancara dan kuesioner. Populasi dan sampel penelitian sebanyak 47 orang pegawai. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh. Alat analisis penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS versi 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja, disiplin kerja dan kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Berdasarkan hasil penelitian juga menunjukkan bahwa lingkungan kerja, disiplin kerja dan kompetensi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.
Analisis Konflik Mahasiwa yang Mengikuti Organisasi (PIPAKM) Pada STIE Pembangunan Tanjungpinang Noviyani, Riski Tri; Tyas, Respati Ayuning; Afin, Aulia Sakinah; Ariyanti, Leni; Salsabila, Amelia
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 3: Maret 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i3.6716

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis konflik yang dialami oleh mahasiswa yang mengikuti organisasi PIPAKM di STIE Pembangunan Tanjungpinang. Mahasiswa yang terlibat dalam organisasi sering menghadapi tekanan baik dari tuntutan akademik maupun aktivitas organisasi yang mengarah pada konflik. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan metode wawancara mendalam kepada anggota organisasi PIPAKM. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor utama yang mempengaruhi tingkat konflik adalah komunikasi, perbedaan tujuan, interdependensi antaranggota, dan tuntutan peran. Meskipun terjadi ketidaksepakatan, anggota organisasi menyelesaikannya dengan cara yang konstruktif melalui diskusi dan musyawarah. Penelitian ini menyarankan agar PIPAKM terus mengembangkan budaya komunikasi terbuka dan transparan untuk mengurangi potensi konflik serta meningkatkan manajemen waktu dan pengelolaan suasana emosional untuk mendukung keseimbangan antara aktivitas organisasi dan akademik. Penelitian ini memberikan kontribusi penting dalam pengembangan sistem pendampingan bagi mahasiswa yang aktif berorganisasi.
Perbandingan Perilaku Impulsive Buying Pada Marketplace Tokopedia dan Shopee Maharani, Tiara Ayu Putri
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 3: Maret 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i3.6724

Abstract

Perkembangan digital yang pesat di Indonesia telah mengubah perilaku belanja konsumen, khususnya pada platform e-commerce seperti Shopee dan Tokopedia. Persaingan yang ketat di industri ini mengakibatkan Tokopedia mengalami penurunan kunjungan, sementara Shopee justru mengalami peningkatan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbandingan perilaku impulsive antara marketplace Shopee dan Tokopedia. Metode yang digunakan adalah survei dengan pendekatan kuantitatif. Data diperoleh melalui survei pada 210 pengguna aktif kedua platform dan dianalisis menggunakan uji Mann-Whitney. Hasil penelitian menunjukkan terdapat perbedaan signifikan dalam perilaku impulsif antara pengguna Shopee dan Tokopedia, di mana pengguna Shopee cenderung lebih sering melakukan pembelian impulsif. Shopee unggul dalam dimensi website stimuli dan juga marketing stimuli, sementara untuk dimensi affective stimuli menunjukkan kesetaraan di antara kedua platform.
Digital Leadership and Organizational Performance: The Mediating Role of Innovation Capability and IT Capability in MSMEs Damayanti, Adelia Ika; Tahwin, Muhammad
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 3: Maret 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i3.6761

Abstract

Semenjak pandemi Covid-19 sebagian besar aktivitas bisnis bergeser ke arah digitalisasi, terutama para pelaku Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM). UMKM yang telah bertransformasi digital berpengaruh pada perubahan model ekonomi baru yaitu digitalisasi ekonomi kreatif. Digitalisasi memaksa para pelaku UMKM untuk beradaptasi secara cepat agar dapat bertahan dan meningkatkan kinerjanya. Namun, keterlibatan UMKM dalam digitalisasi tersebut akan mengalami beberapa permasalahan yaitu kurang siapnya UMKM terkait skala produksi dan konsistensi menjaga kualitas, seperti banyak UMKM yang masih belum siap menghadapi lonjakan produksi ketika pesanan meningkat. Maka, hal ini dibutuhkan sumber daya manusia yang memadai, terutama pada pemimpinnya. Penelitian ini membahas mengenai kepemimpinan yang berorientasi digital dengan meningkatkan kinerja organisasinya dibutuhkan skill khusus yaitu kemampuan dalam berinovasi dan teknologi informasi (TI). Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui seberapa tingginya peningkatan organizational performance yang dipengaruhi oleh digital leadership yang dimediasi innovation capability dan IT capability. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 70 UMKM bidang fashion di Kabupaten Rembang yang telah beroperasi minimal 1 tahun serta menggunakan teknologi digital. Metode pengumpulan data yang digunakan melalui kuesioner dan kemudian akan dianalisis dengan teknik analisis statistik Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa digital leadership setelah dimediasi oleh innovation capability dan IT capability memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap organizational performance.

Page 3 of 13 | Total Record : 121

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2025 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 3: Maret 2026 Vol. 5 No. 2: Januari 2026 Vol. 5 No. 1: November 2025 Vol. 4 No. 6: September 2025 Vol. 4 No. 5: Juli 2025 Vol. 4 No. 4: Mei 2025 Vol. 4 No. 3: Maret 2025 Vol. 4 No. 2: Januari 2025 Vol. 4 No. 1: November 2024 Vol. 3 No. 6: September 2024 Vol. 3 No. 5: Juli 2024 Vol. 3 No. 4: Mei 2024 Vol. 3 No. 3: Maret 2024 Vol. 3 No. 2: Januari 2024 Vol. 3 No. 1: Juli-Desember 2023 Vol. 2 No. 2: Januari-Juni 2023 Vol. 2 No. 1: Desember 2022 Vol. 1 No. 2: Juni 2022 Vol. 1 No. 1: Desember 2021 More Issue