cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ahmad Ulil Albab Al Umar
Contact Email
ahmadulil.asfebi@gmail.com
Phone
+6282211345348
Journal Mail Official
journalekoma@gmail.com
Editorial Address
Slendro rt 02/01,gesi,sragen
Location
Kab. sragen,
Jawa tengah
INDONESIA
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Published by CV ULIL ALBAB CORP
ISSN : -     EISSN : 28285298     DOI : 10.56799
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi merupakan jurnal yang diterbitkan oleh CV ULIL ALBAB CORP. EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi menerbitkan artikel hasil penelitian dan kajian literatur dari bidang ekonomi, manajemen, akuntansi baik dari perspektif konvensional dan/atau Islam namun juga tidak terbatas pada bidang ilmu-ilmu sosial. EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi terbit setahun 6 kali tiap tahun. Jurnal ini merupakan wadah bagi para akademisi, praktisi, mahasiswa, maupun lapisan masyarakat lain untuk mempublikasikan hasil penelitian dan pemikirannya. Jurnal ini menerima artikel dengan seleksi secara ketat dan berkomitmen menjaga kualitas artikel.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 2,342 Documents
 182   183   184   185   186 
Pengaruh Kompetensi, Beban Kerja dan Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Pegawai pada PERUMDA Air Minum Tirta Argapura Kabupaten Probolinggo Wardana, Muh Abrar; Yatiningrum, Agung; Hermawan, Dedi Joko; Fithrianto, M Novan
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 5: Juli 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i5.9609

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompetensi, Beban Kerja Dan Pengembangan Karier terhadap Kinerja Pegawai pada PERUMDA Air Minum Tirta Argapura Kabupaten Probolinggo. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan assosiatif kausal dan teknik analisis regresi berganda menggunakan SPSS. Sampel diambil secara sampling jenuh dari seluruh pegawai kantor pusat. Data diperoleh melalui kuesioner, wawancara, dan dokumentasi. Hasil analisis menunjukkan bahwa Kompetensi, Beban Kerja, dan Pengembangan Karier berpengaruh signifikan secara parsial maupun simultan terhadap Kinerja Pegawai, dibuktikan dengan nilai thitung dan Fhitung yang lebih besar dari ttabel dan Ftabel , serta nilai signifikansi < 0,05. Temuan ini menunjukkan pentingnya pengelolaan ketiga variabel tersebut dalam meningkatkan kinerja pegawai.
Analisis Faktor Yang Mempengaruhi Penggunaan Mobile-Banking Pada Mahasiswa di Bali: Pendekatan Theory Acceptance Model (TAM) Fauziah, Laily; Leni Anggraini Susanti; Upayana Wiguna Eka Saputra
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 4: Mei 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i4.9610

Abstract

Perkembangan teknologi dalam industri perbankan berkembang dengan pesat. Setiap bank menyediakan sistem yang lebih baik dengan mengedepankan efisiensi dan efektifitas bagi nasabah, yaitu salah satunya dengan menyediakan layanan mobile banking (m-banking). Banyaknya jumlah mahasiswa Generasi Z di Indonesia menjadi peluang bagi setiap bank untuk memperkenalkan mobile banking yang dapat menggiring mereka untuk menggunakannya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa faktor yang mempengaruhi penggunaan mobile banking pada mahasiswa di Bali dengan pendekatan Theory Acceptance Model (TAM). Metode penelitian ini bersifat kuantitatif, pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuisioner secara online kepada 100 responden yaitu mahasiswa di Bali. Data yang diperoleh kemudian diolah menggunakan Python. Hasil dari penelitian ini yaitu faktor Compatibility with Lifestyle dan faktor Social Influence memiliki pengaruh signifikan terhadap Intention to Use mobile banking pada mahasiswa di Bali. Sementara Perceive Usefulness, Perceived Ease of Use, Trust tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan terhadap Intention to Use mobile banking pada mahasiswa di Bali. Dengan Hasil ini maka memberikan implikasi yang sangat penting bagi perbankan dalam merancang layanan mobile banking.
Pengaruh Rasio Keuangan terhadap Harga Saham pada Perusahaan Sektor Kesehatan Periode 2019-2023 Dewi, Rosita; Sidik, Solihin
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 5: Juli 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i5.9611

Abstract

Fokus penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh NPM, ROA, ROE, DER, DAR, dan CR terhadap harga saham emiten di sektor kesehatan yang terdaftar di BEI untuk periode 2019-2023. Dengan sampel 16 perusahaan dari populasi awal 34 perusahaan, sampel dipilih menggunakan metode purposive sampling. Sampel yang dianalisis selama periode 5 tahun terdiri dari 76 titik data. Data sekunder yang digunakan berasal dari laporan keuangan. Pengolahan data dilakukan menggunakan SPSS 30 dengan analisis regresi linear berganda. Dari hasil penelitian, ditemukan bahwa NPM dan ROA tidak menunjukkan pengaruh terhadap harga saham. Sementara itu, ROE dan DER menunjukkan pengaruh positif yang signifikan. Sebaliknya, DAR tidak berpengaruh, sedangkan CR berkontribusi positif terhadap harga saham. Secara bersamaan, semua variabel (NPM, ROA, ROE, DER, DAR, dan CR) secara bersama-sama memiliki dampak positif yang signifikan terhadap harga saham.
Pengaruh Indeks Pembangunan Gender, Tingkat Pendidikan dan TPAK Wanita Terhadap Pertumbuhan Ekonomi Di Wilayah Regional Sumbagsel Nafilah, Itsna Khoirunnawa; Budimansyah, Budimansyah; Devi, Yulistia
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 5: Juli 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i5.9621

Abstract

Penelitian ini menganalisis pengaruh Indeks Pembangunan Gender (IPG), Tingkat Pendidikan (TP), dan Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja Wanita (TPAKW) terhadap pertumbuhan ekonomi di Sumatera Selatan menggunakan metode Fixed Effect Model (FEM) dengan data panel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa IPG berpengaruh positif dan signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi (p = 0.0045), sedangkan TP berpengaruh negatif dan signifikan (p = 0.0111), mengindikasikan ketidaksesuaian antara pendidikan dan kebutuhan pasar kerja serta TPAKW tidak berpengaruh signifikan (p = 0.3252), yang menunjukkan bahwa peningkatan jumlah tenaga kerja wanita belum berdampak nyata pada ekonomi daerah. Secara simultan, ketiga variabel tidak berpengaruh signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi (Prob F-statistic = 0.1239), dengan R2 sebesar 0.2256, yang menunjukkan bahwa faktor lain lebih dominan dalam memengaruhi pertumbuhan ekonomi. Oleh karena itu, penelitian ini merekomendasikan eksplorasi lebih lanjut terhadap faktor lain seperti investasi, kebijakan ekonomi, dan infrastruktur.
Analisis Pengaruh Motivasi, Disiplin, Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Perkebunan Nusantara IV Regional I Medan Nainggolan, Yusni Juni Arta; Yanti, Eli Delvi
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 5: Juli 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i5.9635

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, disiplin dan lingkungan kerja non fisik terhadap kepuasan kerja karyawan  pada PT Perkebunan Nusantara IV Regional I Medan. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif bersifat asosiatif dengan bantuan program SPSS versi 25. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 80 responden. Pengambilan data primer menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi, disiplin, dan lingkungan kerja non fisik baik secara parsial maupun secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan  pada PT Perkebunan Nusantara IV Regional I Medan. Hasil uji t (parsial) menunjukkan motivasi memiliki nilai regresi sebesar 0,543, nilai thitung = 5,695 dan signifikan = 0,000 < 0,05. Disiplin memiliki nilai regresi sebesar 0,278, nilai thitung = 2.959 dan signifikan = 0,000 < 0,05. Lingkungan kerja non fisik memiliki nilai regresi sebesar 0,165, nilai thitung = 1,992 dan signifikan = 0,000 < 0,05. Motivasi menjadi variabel yang paling dominan memengaruhi kepuasan kerja dengan nilai regresi terbesar yaitu sebesar 0,543 dan thitung terbesar yaitu sebesar 5,695. Hasil pengujian secara simultan bahwa nilai Fhitung sebesar 337,172 sedangkan Ftabel sebesar 2,72 yang dapat dilihat pada α = 0,05. maka model  regresi  dapat  dikatakan  motivasi, disiplin dan lingkungan kerja non fisik secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Hasil uji koefisien determinasi sebesar 92,7% kepuasan kerja dapat diperoleh dan dijelaskan oleh motivasi, disiplin dan lingkungan kerja non fisik. Sedangkan sisanya 7,3%  dijelaskan oleh faktor lain.
Dinamika Ekonomi Kelembagaan Petani Dalam Pengembangan Usaha Tani Pada Komoditas Padi Saputra, Abdurrohman; Bahtiar, Muhammad Yusuf; Fachri, Adib
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 5: Juli 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i5.9707

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memahami peran lembaga petani dalam pengembangan pertanian padi di Kec. Raman Utara, Kab. Lampung Timur. Dalam konteks ini, lembaga petani seperti kelompok tani merupakan platform penting untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan akses terhadap fasilitas produksi serta pasar. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kualitatif deskriptif, dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi bersama petani, pemimpin kelompok tani, serta pihak terkait dari lembaga pertanian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lembaga petani memiliki peran sentral dalam mendorong produktivitas pertanian, terutama dalam hal bimbingan, akses bantuan, dan koordinasi antar petani. Selain itu, lembaga juga berfungsi sebagai jembatan antara petani dan pemerintah dalam memperoleh program pengembangan pertanian. Namun, masih terdapat hambatan dalam hal partisipasi anggota, manajemen organisasi, dan keberlanjutan kegiatan. Studi ini merekomendasikan untuk memperkuat kapasitas lembaga petani melalui pelatihan kepemimpinan, peningkatan keterampilan manajemen, dan dukungan kebijakan dari pemerintah daerah agar lembaga-lembaga ini dapat berperan optimal dalam mendukung ketahanan pangan dan kesejahteraan petani. Oleh karena itu, pengembangan lembaga petani merupakan kunci untuk pengembangan pertanian yang berkelanjutan di daerah pedesaan. 
Analisis Manajemen Risiko dalam Mencegah Kredit Macet Shaqinah, Lisa; Kartini, Tina
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 6: September 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i6.9843

Abstract

Adanya penerapan Manajemen Risiko menjadi suatu yang penting bagi sebuah perusahaan perbankan untuk menjadikan operasional berjalan secara terstruktur dan dapat berdampak positif sebagai pendeteksi risiko atau sebagai upaya perusahaan dalam melakukan mitigasi risiko di masa yang akan datang. Risiko potensial yang bisa terjadi pada perusahaan perbankan dimana adanya kenaikan non performing loan yang perlunya diatasi. Jenis penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Bank BJB KCP Cicurug melakukan Penerapan Manajemen risiko pada kegiatan operasionalnya yang salah satunya kegiatan pemberian Kredit Usaha Rakyat. Hasil yang ditunjukan bahwa diterapkan nya Manajemen Risiko pada Bank BJB KCP Cicurug dapat memitigasi dan pencegahan terhadap adanya risiko kredit macet terhadap Kredit Usaha Rakyat (KUR) dengan berpegang kepada SOP yang sudah dibuat didalam nya mengandung prosedur Manajemen risiko yang dimulai dari mengidentifikasi risiko, menganalisis risiko, menilai dan mengevaluasi risiko, mengurangi risiko, pengawasan risiko, serta komunikasi dan konsultasi. Penilaian kredit yang baik dan terverifikasi portofolio menjadi faktor kunci dalam mencegah kredit mace sedari dini. Temuan ini menegaskan pentingnya penguatan praktik manajemen risiko di sektor perbankan. Dengan mengadopsi pendekatan manajemen risiko yang komprehensif, bank dapat meningkatkan kualitas aset, menjaga stabilitas keuangan, dan mendukung pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan
Penerapan Metode Klasifikasi Biaya untuk Pengendalian Biaya Produksi: Studi Kasus pada PT. Era Kemasindo Pratama Purwanti; Risqi Muflikhun Lumintu; Sari, Anjar Fatikha; Tia Agustin
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 5: Juli 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i5.9976

Abstract

Pengendalian biaya produksi adalah aspek penting dalam meningkatkan efisiensi perusahaan manufaktur. PT. Era Kemasindo Pratama belum menerapkan klasifikasi biaya secara sistematis, sehingga pengelolaan biaya produksi kurang optimal. Penelitian ini bertujuan menganalisis penerapan metode klasifikasi biaya untuk meningkatkan pengendalian biaya produksi. Metode yang digunakan adalah penelitian kualitatif deskriptif dengan pengumpulan data melalui wawancara mendalam dan analisis tematik. Hasil menunjukkan penerapan klasifikasi biaya berdasarkan fungsi, perilaku, dan keterkaitan berhasil membantu staf keuangan memahami struktur biaya secara rinci dan mendukung pengambilan keputusan. Temuan ini memperkuat pentingnya klasifikasi biaya dalam akuntansi manajerial dan memberikan kontribusi praktis bagi peningkatan efisiensi operasional perusahaan manufaktur skala menengah. Penelitian ini merekomendasikan penerapan sistem klasifikasi biaya berkelanjutan serta penelitian kualitatif untuk validasi lebih lanjut.
Ketentuan Baru Pemeriksaan Pajak 2025: Percepatan Proses dan Dampaknya terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Giovany, Ade Damayanti Vina; R, Baso; S, Sumarni
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 5: Juli 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i5.9999

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis ketentuan baru pemeriksaan pajak yang mulai berlaku pada tahun 2025 dan dampaknya terhadap kepatuhan wajib pajak. Regulasi baru, seperti PER-01/PJ/2025 dan PMK terkait, mempercepat batas waktu tanggapan klarifikasi, pelaporan hasil pemeriksaan, serta membatasi durasi pemeriksaan lapangan. Dengan menggunakan metode studi literatur, artikel ini mengkaji berbagai sumber regulatif dan akademik guna memahami implikasi kebijakan ketentuan baru pemeriksaan pajak tersebut. Hasil kajian menunjukkan bahwa percepatan prosedur pemeriksaan berkontribusi positif terhadap efisiensi administratif, peningkatan kepastian hukum, dan membangun kepercayaan wajib pajak. Namun demikian, tantangan tetap muncul dalam hal kesiapan administrasi wajib pajak dan beban kerja aparatur perpajakan. Oleh karena itu, keberhasilan implementasi kebijakan ini sangat bergantung pada sosialisasi efektif, penguatan infrastruktur digital, dan peningkatan literasi perpajakan bagi stakeholder. Studi ini diharapkan menjadi kontribusi awal dalam mengevaluasi reformasi sistem pemeriksaan pajak yang lebih modern dan akuntabel
Pengembangan Model Supervisi Kolegial Pengawas Sekolah Pusat Keunggulan (Super KPK) Di Nusa Tenggara Barat Sahabudin, Sahabudin; Mahsur, Mahsur; Hizbul Wathoni
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 5: Juli 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i5.10025

Abstract

Supervisi pendidikan memiliki peran strategis dalam meningkatkan kualitas sekolah, khususnya bagi sekolah yang ditetapkan sebagai Pusat Keunggulan. Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan Model Supervisi Kolegial Pengawas Sekolah Pusat Keunggulan (Super KPK) di Nusa Tenggara Barat sebagai pendekatan supervisi yang lebih kolaboratif, reflektif, dan berbasis kemitraan. Model ini dirancang untuk memperkuat peran pengawas sekolah dalam mendampingi kepala sekolah dan guru guna meningkatkan efektivitas pembelajaran serta pengelolaan sekolah. Penelitian ini menggunakan metode penelitian pengembangan (R&D) dengan pendekatan kualitatif dan kuantitatif. Data dikumpulkan melalui observasi, wawancara mendalam, serta angket yang melibatkan pengawas sekolah, kepala sekolah, dan guru di beberapa Sekolah Pusat Keunggulan di NTB. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi Super KPK mampu meningkatkan efektivitas supervisi melalui dialog reflektif, pendampingan berbasis mentoring, serta penguatan profesionalisme guru dan kepala sekolah. Selain itu, model ini juga mendorong terciptanya budaya kolaborasi dan inovasi dalam pengelolaan pendidikan. Dengan penerapan Super KPK, sekolah-sekolah Pusat Keunggulan di NTB mengalami peningkatan kualitas akademik, manajerial, serta penguatan karakter peserta didik. Oleh karena itu, model ini direkomendasikan untuk diadaptasi secara lebih luas dalam sistem supervisi pendidikan guna mendukung transformasi sekolah menuju standar keunggulan yang lebih tinggi.

Page 184 of 235 | Total Record : 2342

 182   183   184   185   186 

Filter by Year

2021 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 3: Maret 2026 Vol. 5 No. 2: Januari 2026 Vol. 5 No. 1: November 2025 Vol. 4 No. 6: September 2025 Vol. 4 No. 5: Juli 2025 Vol. 4 No. 4: Mei 2025 Vol. 4 No. 3: Maret 2025 Vol. 4 No. 2: Januari 2025 Vol. 4 No. 1: November 2024 Vol. 3 No. 6: September 2024 Vol. 3 No. 5: Juli 2024 Vol. 3 No. 4: Mei 2024 Vol. 3 No. 3: Maret 2024 Vol. 3 No. 2: Januari 2024 Vol. 3 No. 1: Juli-Desember 2023 Vol. 2 No. 2: Januari-Juni 2023 Vol. 2 No. 1: Desember 2022 Vol. 1 No. 2: Juni 2022 Vol. 1 No. 1: Desember 2021 More Issue