cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ahmad Ulil Albab Al Umar
Contact Email
ahmadulil.asfebi@gmail.com
Phone
+6282211345348
Journal Mail Official
journalekoma@gmail.com
Editorial Address
Slendro rt 02/01,gesi,sragen
Location
Kab. sragen,
Jawa tengah
INDONESIA
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Published by CV ULIL ALBAB CORP
ISSN : -     EISSN : 28285298     DOI : 10.56799
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi merupakan jurnal yang diterbitkan oleh CV ULIL ALBAB CORP. EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi menerbitkan artikel hasil penelitian dan kajian literatur dari bidang ekonomi, manajemen, akuntansi baik dari perspektif konvensional dan/atau Islam namun juga tidak terbatas pada bidang ilmu-ilmu sosial. EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi terbit setahun 6 kali tiap tahun. Jurnal ini merupakan wadah bagi para akademisi, praktisi, mahasiswa, maupun lapisan masyarakat lain untuk mempublikasikan hasil penelitian dan pemikirannya. Jurnal ini menerima artikel dengan seleksi secara ketat dan berkomitmen menjaga kualitas artikel.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 2,493 Documents
 244   245   246   247   248 
Integration of Artificial Intelligence and Blockchain: A Study on the Implementation of Technology for Gharar and Maysir Detection in Islamic Fintech Platforms Fuad, Yahya; Andriani Samsuri; Ubaid Aisyul Hana
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 4: Mei 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i4.16097

Abstract

This study investigates the integration of Artificial Intelligence (AI) and blockchain technology in sharia risk management on Islamic fintech platforms, with a focus on the detection of gharar (excessive uncertainty) and mitigation of maysir (speculation). Employing an exploratory qualitative approach and a multi-source case study design, the research combines systematic literature review and operational document analysis of Islamic fintech platforms. Two technological simulations were conducted: a Random Forest-based model for detecting gharar in peer-to-peer lending transactions and the implementation of Ethereum-based smart contracts to mitigate maysir in mudharabah contracts. The findings demonstrate that the Random Forest model accurately identifies contract uncertainty, while smart contracts enhance transparency, accountability, and fairness in profit-loss distribution. Compliance analysis using the OECD AI Governance, AAOIFI, and ISFIRE frameworks confirms that the integration of AI and blockchain strengthens transaction security, traceability, and sharia compliance. However, successful implementation requires ongoing validation by sharia scholars, continuous system maintenance, and a comprehensive regulatory framework. This research contributes to the development of an efficient, fair, and sharia-compliant fintech ecosystem and offers a technological framework for global adoption by Islamic financial institutions.
Pengaruh Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Panti Rehabilitasi Sosial Kalimantan Selatan Fairuz, Iyut; Amirah Azzahra Ramadhani; Abdullah, Abdullah
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 4: Mei 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i4.16119

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di Panti Rehabilitasi Sosial Tuna Sosial Barakat Cangkal Bacari UPTD Dinas Sosial Provinsi Kalimantan Selatan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 56 responden yang merupakan seluruh karyawan pada instansi tersebut. Teknik analisis data dilakukan menggunakan bantuan perangkat lunak SPSS dengan melalui uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji parsial (uji t), uji simultan (uji F), dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, yang ditunjukkan oleh nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Sementara itu, lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi sebesar 0,745 > 0,05. Namun, secara simultan kompetensi dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,303 menunjukkan bahwa kompetensi dan lingkungan kerja mampu menjelaskan variasi kinerja karyawan sebesar 30,3%, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi bagi instansi dalam meningkatkan kinerja karyawan melalui pengembangan kompetensi secara berkelanjutan serta perbaikan lingkungan kerja yang lebih kondusif.
Pengaruh Agility Leadership dan Digital Culture terhadap Kinerja UMKM melalui Inovasi Model Bisnis Nur Syakherul Habibi; Muhammad Yasir Zain; Alfi Hasaniyah; S Syaiful; Sofiyulloh, Sofiyulloh
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 4: Mei 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i4.16128

Abstract

This study aims to analyze the influence of agility leadership and digital culture on the performance of batik SMEs in Pamekasan Regency with business model innovation as a mediating variable. Batik SMEs play an important role in the local economy but still face several challenges, including limited market access, low utilization of digital technology, and traditional managerial practices. This research employed a quantitative approach using an explanatory research design. Data were collected through questionnaires distributed to 108 batik SME owners and analyzed using Structural Equation Modeling (SEM). The results indicate that agility leadership and digital culture have a positive and significant effect on business model innovation. Furthermore, agility leadership and business model innovation significantly influence SME performance. Meanwhile, digital culture does not show a direct significant effect on SME performance. However, business model innovation mediates the relationship between agility leadership, digital culture, and SME performance. These findings suggest that improving SME performance requires not only digital technology adoption but also adaptive leadership capabilities and the development of innovative business models aligned with market dynamics.
Peran Copywriting Caption Instagram dalam Mendukung Strategi Pemasaran Aplikasi Growin’ Mandiri Sekuritas Rangkuti, Michelia Aisha; Priatna, Wahyu Budi
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 4: Mei 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i4.16155

Abstract

Pertumbuhan pesat platform investasi digital di Indonesia, yang ditandai dengan meningkatnya jumlah investor ritel hingga melampaui 20 juta Single Investor Identification pada akhir 2025, telah mendorong persaingan yang semakin intensif antar perusahaan sekuritas dalam menarik dan mempertahankan pengguna melalui strategi komunikasi pemasaran digital. Dalam konteks industri jasa keuangan yang berada dalam ruang regulasi yang ketat, konstruksi pesan persuasif melalui media sosial menjadi instrumen penting dalam membangun keterlibatan dan kepercayaan audiens. Penelitian ini bertujuan menganalisis praktik copywriting pada caption Instagram yang digunakan oleh PT Mandiri Sekuritas dalam mempromosikan aplikasi investasi digital Growin’. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan teknik dokumentasi terhadap konten yang dipublikasikan melalui akun Instagram resmi perusahaan selama periode Februari hingga Maret 2026. Data dianalisis menggunakan model AIDA (Attention, Interest, Desire, Action) sebagai kerangka analisis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa caption Instagram Growin’ disusun secara sistematis mengikuti struktur komunikasi persuasif berbasis AIDA, dengan elemen attention dan desire sebagai komponen yang paling dominan dalam menarik perhatian dan membangun minat investasi audiens. Sementara itu, elemen interest berfungsi sebagai sarana edukasi finansial, sedangkan action diwujudkan melalui ajakan yang eksplisit dan terarah. Penelitian ini memperkaya kajian komunikasi pemasaran digital, khususnya pada industri jasa keuangan, serta memberikan implikasi praktis bagi perusahaan sekuritas dalam mengoptimalkan strategi komunikasi melalui media sosial.
Pengaruh Faktor-Faktor Fraud Hexagon terhadap Kecurangan Laporan Keuangan dengan Kompetensi Komisaris Independen sebagai Variabel Moderasi Permana, Asep Shofyan; Tatariyanto, Firman; Sugiyanto, Sugiyanto
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 4: Mei 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i4.16199

Abstract

Di tengah meningkatnya tekanan kinerja korporasi dan keterlibatan intensif dalam proyek strategis pemerintah, risiko kecurangan laporan keuangan menjadi tantangan serius bagi Badan Usaha Milik Negara di Indonesia. Penelitian ini menguji pengaruh dimensi Fraud Hexagon Theory—pressure, opportunity, rationalization, capability, arrogance, dan collusion—terhadap kecurangan laporan keuangan pada perusahaan BUMN non-keuangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode 2015–2024, dengan kompetensi komisaris independen sebagai variabel moderasi. Penelitian menggunakan desain kuantitatif kausal dengan teknik purposive sampling, menghasilkan 14 perusahaan atau 140 observasi. Data sekunder yang diperoleh dari laporan tahunan dianalisis menggunakan regresi linier berganda dan moderated regression analysis (MRA) melalui IBM SPSS Statistics setelah memenuhi seluruh uji asumsi klasik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dimensi Fraud Hexagon secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kecurangan laporan keuangan (p < 0.001). Secara parsial, pressure terbukti memiliki pengaruh positif paling kuat, sementara opportunity menunjukkan pengaruh signifikan dengan arah hubungan yang berbeda dari prediksi konvensional, mengindikasikan dinamika pengendalian internal yang lebih kompleks pada konteks BUMN. Kompetensi komisaris independen berkontribusi dalam memperkuat fungsi pengawasan strategis, meskipun efek moderasi pada masing-masing hubungan kausal masih terbatas. Penelitian ini memperluas validitas empiris Fraud Hexagon dalam konteks perusahaan milik negara di negara berkembang dan menegaskan pentingnya penguatan tata kelola berbasis kompetensi dalam mitigasi risiko pelaporan keuangan.
Peran Manajemen Alat Kesehatan, Kompetensi SDM, dan Dukungan Anggaran dalam Optimalisasi Layanan Pasien di RSUD Jaraga Sasameh Indrakasih, Dallipah; Soegiri, Hary; Al-Saudi, Ibnu
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 4: Mei 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i4.16263

Abstract

Optimalisasi layanan pasien tidak hanya ditentukan oleh kompetensi tenaga kesehatan, tetapi juga oleh efektivitas pengelolaan alat kesehatan, kapasitas sumber daya manusia, dan dukungan anggaran yang memadai. Dalam konteks pelayanan rumah sakit, pengelolaan sumber daya tersebut menjadi faktor penting untuk menjamin mutu layanan yang efektif dan berkelanjutan. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh manajemen pengelolaan alat kesehatan, sumber daya manusia pengelola alat kesehatan, dan ketersediaan anggaran terhadap optimalisasi layanan pasien di RSUD Jaraga Sasameh Buntok, serta mengidentifikasi variabel yang memiliki pengaruh dominan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan responden tenaga keperawatan. Data dikumpulkan melalui kuesioner terstruktur dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan IBM SPSS Statistics. Hasil penelitian menunjukkan bahwa manajemen pengelolaan alat kesehatan, kapasitas sumber daya manusia, dan ketersediaan anggaran secara simultan maupun parsial berpengaruh signifikan terhadap optimalisasi layanan pasien. Di antara ketiga variabel tersebut, sumber daya manusia pengelola alat kesehatan menunjukkan pengaruh yang paling dominan. Penelitian ini menegaskan bahwa penguatan kompetensi pengelola, tata kelola peralatan medis, dan dukungan anggaran yang berkelanjutan merupakan prasyarat penting dalam meningkatkan kualitas pelayanan rumah sakit.
Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Turnover intention di PDAM Tirta Randik Mansyur, Imam; Emilda, Emilda; Lazuarni, Shafiera
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 4: Mei 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i4.16283

Abstract

Turnover intention karyawan merupakan isu strategis dalam manajemen sumber daya manusia, khususnya pada organisasi pelayanan publik yang keberlanjutan operasionalnya sangat bergantung pada stabilitas tenaga kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengembangan karir, kompensasi, beban kerja, dan keterikatan kerja (work engagement) terhadap turnover intention karyawan pada PDAM Tirta Randik Kabupaten Musi Banyuasin. Penelitian ini menggunakan desain kuantitatif asosiatif dengan pendekatan survei. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 81 responden dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan IBM SPSS Statistics. Hasil pengujian instrumen menunjukkan bahwa seluruh indikator penelitian memenuhi kriteria validitas dan reliabilitas, sedangkan uji asumsi klasik menegaskan bahwa model regresi telah memenuhi persyaratan normalitas, bebas multikolinearitas, dan heteroskedastisitas. Hasil analisis menunjukkan bahwa pengembangan karir, kompensasi, beban kerja, dan keterikatan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap turnover intention. Namun, secara parsial hanya variabel beban kerja yang terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention, sementara pengembangan karir, kompensasi, dan keterikatan kerja tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan. Temuan ini mengindikasikan bahwa beban kerja merupakan faktor paling dominan dalam mendorong keinginan karyawan untuk meninggalkan organisasi, meskipun karyawan memiliki persepsi yang relatif positif terhadap peluang pengembangan karir, sistem kompensasi, dan tingkat keterikatan kerja. Secara praktis, penelitian ini menegaskan pentingnya evaluasi distribusi beban kerja dan penataan kembali tugas secara proporsional sebagai strategi untuk meningkatkan retensi karyawan. Secara teoretis, penelitian ini memperkuat relevansi Job Demands-Resources Model dan teori stres kerja dalam menjelaskan dinamika turnover intention pada organisasi pelayanan publik.
Pengaruh Environmental, Social, Governance (ESG) Disclosure dan Green Innovation terhadap Nilai Perusahaan dengan Board Gender Diversity sebagai Moderasi Clauvilia, Ega; Daud, Ilzar; Mustika, Uray Ndaru; Wendy, Wendy; Azazi, Anwar
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 4: Mei 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i4.16311

Abstract

Meningkatnya tekanan pemangku kepentingan mendorong perusahaan mengintegrasikan pengungkapan Environmental, Social, and Governance (ESG) dan green innovation dalam strategi keberlanjutan. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh ESG disclosure dan green innovation terhadap nilai perusahaan dengan board gender diversity sebagai variabel moderasi pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Indonesia Stock Exchange periode 2021–2024. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan sampel 52 perusahaan yang dipilih melalui purposive sampling. Analisis data dilakukan menggunakan regresi data panel dan Moderated Regression Analysis (MRA) dengan bantuan EViews. Hasil penelitian menunjukkan bahwa environmental disclosure berpengaruh positif terhadap nilai perusahaan, sedangkan social disclosure tidak berpengaruh signifikan. Sebaliknya, governance disclosure dan green innovation berpengaruh negatif terhadap nilai perusahaan. Board gender diversity memperkuat pengaruh environmental disclosure, memoderasi negatif governance disclosure, namun tidak memoderasi social disclosure dan green innovation. Temuan ini menegaskan pentingnya kualitas pengungkapan keberlanjutan dan tata kelola yang inklusif dalam meningkatkan nilai perusahaan.
Pengaruh Manfaat dan Tantangan Penggunaan E-Saku Santri terhadap Kepuasan Santri di Pondok Pesantren Al-Bahjah Buyut Fadilah, Dimas; Aziz, Abdul; Sudrajat, Anton
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 4: Mei 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i4.16326

Abstract

Transformasi keuangan digital pada lembaga pendidikan berbasis pesantren mendorong munculnya berbagai inovasi layanan transaksi, salah satunya melalui sistem E-Saku Santri yang dirancang untuk mendukung pengelolaan keuangan santri secara lebih efisien, aman, dan terintegrasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh manfaat dan tantangan penggunaan E-Saku Santri terhadap kepuasan santri di Pondok Pesantren Al-Bahjah Buyut. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei, di mana data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada santri pengguna sistem dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa persepsi manfaat berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan santri, yang mengindikasikan bahwa semakin tinggi manfaat yang dirasakan, semakin tinggi tingkat kepuasan pengguna. Sebaliknya, tantangan penggunaan berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan, yang menunjukkan bahwa hambatan teknis maupun operasional dapat menurunkan pengalaman pengguna. Secara simultan, kedua variabel berpengaruh signifikan terhadap kepuasan santri, dengan model penelitian mampu menjelaskan 38,5% variasi kepuasan pengguna. Temuan ini menegaskan pentingnya optimalisasi manfaat fungsional dan pengurangan hambatan penggunaan dalam mendukung keberhasilan implementasi sistem keuangan digital pada lingkungan pesantren.
Pengaruh Pengetahuan, Pemahaman, dan Kesadaran Perpajakan terhadap Persepi Kesiapan Mahasiswa dalam Melaksanakan Kewajiban Pajak di Masa Mendatang Lawalata, Putri Reggy; Syafitri, Lili; Pebriani, Reny Aziatul
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 4: Mei 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i4.16341

Abstract

Peningkatan kepatuhan pajak jangka panjang tidak hanya ditentukan oleh kebijakan fiskal, tetapi juga oleh kesiapan generasi muda sebagai calon wajib pajak. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengetahuan, pemahaman, dan kesadaran perpajakan terhadap persepsi kesiapan mahasiswa dalam melaksanakan kewajiban perpajakan di masa mendatang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada mahasiswa. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda untuk menguji pengaruh parsial maupun simultan antarvariabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengetahuan, pemahaman, dan kesadaran perpajakan berpengaruh positif dan signifikan terhadap persepsi kesiapan mahasiswa dalam menjalankan kewajiban perpajakan, baik secara individual maupun secara bersama-sama. Temuan ini mengindikasikan bahwa semakin tinggi tingkat literasi dan kesadaran perpajakan yang dimiliki mahasiswa, semakin tinggi pula kesiapan mereka untuk berperan sebagai wajib pajak di masa depan. Penelitian ini memberikan kontribusi empiris terhadap pengembangan literasi perpajakan serta menjadi dasar bagi institusi pendidikan dalam memperkuat pendidikan perpajakan bagi generasi muda.

Page 246 of 250 | Total Record : 2493

 244   245   246   247   248 

Filter by Year

2021 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 4: Mei 2026 Vol. 5 No. 3: Maret 2026 Vol. 5 No. 2: Januari 2026 Vol. 5 No. 1: November 2025 Vol. 4 No. 6: September 2025 Vol. 4 No. 5: Juli 2025 Vol. 4 No. 4: Mei 2025 Vol. 4 No. 3: Maret 2025 Vol. 4 No. 2: Januari 2025 Vol. 4 No. 1: November 2024 Vol. 3 No. 6: September 2024 Vol. 3 No. 5: Juli 2024 Vol. 3 No. 4: Mei 2024 Vol. 3 No. 3: Maret 2024 Vol. 3 No. 2: Januari 2024 Vol. 3 No. 1: Juli-Desember 2023 Vol. 2 No. 2: Januari-Juni 2023 Vol. 2 No. 1: Desember 2022 Vol. 1 No. 2: Juni 2022 Vol. 1 No. 1: Desember 2021 More Issue