cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Irwan
Contact Email
jurnaljgpiyb@gmail.com
Phone
+6282198409098
Journal Mail Official
jurnaljgpiyb@gmail.com
Editorial Address
Jurusan Ilmu Pemerintahan Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik INSTITUT ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK ( IISIP ) YAPIS BIAK Jln. S. Condronegoro (Samofa); Telepon: 0981-2911681 Biak Papua
Location
Kab. biak numfor,
P a p u a
INDONESIA
Journal Governance and Politics (JGP)
Published by Politik IISIP Yapis Biak
ISSN : 27763471     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Social,
Social Sciences
Journal Governance and Politics (JGP) (e-ISSN 2776-3471) adalah jurnal ilmiah yang menerbitkan artikel tentang kajian tata kelola pemerintahan, kebijakan publik, politik dan kajian sosial dalam perspektif multidisiplin ilmu. Jurnal ini merupakan wadah untuk para akademisi, praktisi, dan masyarakat untuk mengeksplorasi isu-isu dan praktik yang berkaitan dengan penelitian, implementasi teknologi, dan kebijakan tentang tata kelola pemerintahan, kebijakan publik, politik dan kajian sosial.
Arjuna Subject : Ilmu Sosial - Administrasi Publik
Articles 90 Documents
 1   2   3   4   5 
Peran Tokoh Agama Dalam Meningkatkan Partisipasi Masyarakat Pada Pemilihan Gubernur Sulawesi Selatan Tahun 2018 Di Kota Makassar Haerul Haerul
Journal Governance and Politics (JGP) Vol 2 No 1 (2022): Journal Governance and Politics (JGP)
Publisher : IISIP YAPIS Biak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) bagaimana peran tokoh agama dalam meningkatkan partisipasi masyarakat dalam pemilihan Gubernur di kota Makassar, (2) faktor-faktor pendukung dan penghambat tokoh agama dalam meningkatkan partisipasi masyarakat dalam pemilihan Gubernur di kota Makassar. Penelitian ini berlokasi di kota Makassar. Jenis penelitian adalah deskriptif kualitatif metode yang dipakai dalam melakukan penelitian ini adalah melakukan wawancara mendalam kepada beberapa Tokoh Agama yang dianggap mempunyai pengetahuan yang komprensif tentang informasi yang terkait dengan topik penelitian. Berdasarkan hasil penelitian tokoh agama mempunyai peran yang sangat penting dalam rangka meningkatkan partisipasi masyarakat dalam sebuah pemilihan. tokoh agama berperan aktif dalam memberikan penyuluhan, pendidikan politik, ceramah, khotbah dan sosialisasi politik kepada masyarakat ketika menjelang Pemilu. Peranan tokoh agama ini didasari dengan tanggung jawab iman terhadap masyarakat dalam rangkah membina, memotivasi dan mengarahkan masyarakat dalam rangka turut aktif untuk berpartisiapsi dalam pemilihan Gubernur Tahun 2018 di Kota Makassar.
Konsep Pembangunan Berbasis Masyarakat Di Kabupaten Teluk Bintuni Kamaluddin; Edyanto
Journal Governance and Politics (JGP) Vol 2 No 1 (2022): Journal Governance and Politics (JGP)
Publisher : IISIP YAPIS Biak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kebijakan sangat menentukan dalam pembangunan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kebijakan pembangunan berbasis masyarakat di kabupaten Teluk Bintuni. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu; observasi, wawancara, dan dokumentasi. Metode analisis yang digunakan adalah analisis kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kebijakan pembangunan di kabupaten Teluk Bintuni senantiasa memperhatikan keinginan dari 7 suku besar yang ada di kabupaten Teluk Bintuni. Adapun setiap investor yang datang menanamkan modalnya di kabupaten Teluk Bintuni senantiasa memperhatikan pembangunan sumber daya manusia 7 suku besar yang ada di kabupaten Teluk Bintuni.
Faktor-Faktor Yang Menunjang Dalam Pembinaan Disiplin Kerja Pegawai Pada Kantor Bkkbn Provinsi Sulawesi Selatan Di Kota Makassar Andi Parianti; Amelia Arief; Syahrir
Journal Governance and Politics (JGP) Vol 2 No 1 (2022): Journal Governance and Politics (JGP)
Publisher : IISIP YAPIS Biak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui deskripsi tentang Faktor-Faktor yang Menunjang dalam Pembinaan Disiplin Kerja Pegawai pada Kantor BKKBN Provinsi Sulawesi Selatan di Kota Makassar dan faktor yang menjadi penghambat dalam Pembinaan Disiplin Kerja Pegawai pada Kantor BKKBN Provinsi Sulawesi Selatan di Kota Makassar. Pola penelitian yang dilaksanakan ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai di Kantor BKKBN Provinsi Sulawesi Selatan Kota Makassar yang berjumlah 143 orang/pegawai. Penentuan sampel sebanyak 25 persen dengan teknik penarikan sampel secara proporsional random sampling, sebanyak 36 orang/pegawai. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, angket dan dokumen. Analisis data dilakukan dengan teknik persentase, kemudian diinterpretasikan secara deskriptif dalam kalimat kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor pemberian motivasi, kepemimpinan dan pengawasan cukup menunjang dalam Pembinaan Disiplin Kerja Pegawai pada Kantor BKKBN Provinsi Sulawesi Selatan di Kota Makassar dan faktor penghambat dalam pembinaan disiplin kerja pegawai pada Kantor BKKBN Provinsi Sulawesi Selatan di Kota Makassar yaitu kurangnya kesadaran diri pegawai untuk bersikap disiplin dan tidak adanya tindak lanjut daripada pengawasan itu sendiri.
Peranan Pemerintah Daerah Dalam Pengentasan Kemiskinan Di Desa Huidu Kecamatan Limboto Barat Kabupaten Gorontalo Sarfan Tabo; Arpin; Nursafitra M; Ahiar Biongan
Journal Governance and Politics (JGP) Vol 2 No 2 (2022): Volume 2 No 2 Tahun 2022
Publisher : IISIP YAPIS Biak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The role of the government bureaucracy has a position in poverty alleviation through programs that have been planned. The role of the government down to the village/kelurahan level which has direct health insurance as the element in charge, executor and companion, must be able to stimulate the growth of community creativity and motivation. Local government according to Feelel heady (1971) is: a phenomenon associated with large scale organizations, the identity of local government as a form of social organization that has certain characteristics. Bureaucracy in organizational terms has the characteristics of a hierarchy of power, specialization and division of labor. Characteristics of bureaucratic behavior in the structure is the result of a pattern of behavior or bureaucracy. The research that was compiled was qualitative in nature. According to (Bogdan and Biklen in Muktar and Widodo 1982) data analysis is the process of systematically searching for and organizing interview transcripts, field notes and other materials found in the field. All that is collected to increase understanding (of a phenomenon) and help to present research findings to others. The role of the local government in alleviating poverty in Huidu village, West Limboto sub-district, needs to be optimized because the success of an activity is greatly influenced by the accuracy of the organization and the quality of education of village officials as well as the seriousness in carrying out the development program, the work system carried out and the supporting elements, namely the quality of the people and the facilities. required. In such circumstances, it will be possible to achieve an efficient and effective governance and development even though the resources are very limited Key Words: Role, Local Government, Alleviation, Poverty
EFEKTIVITAS KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KELURAHAN TAMMUA KECAMATAN TALLO KOTA MAKASSAR Andi Parianti
Journal Governance and Politics (JGP) Vol 2 No 2 (2022): Volume 2 No 2 Tahun 2022
Publisher : IISIP YAPIS Biak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kinerja pegawai dalam suatu organisasi merupakan jawaban dari berhasil atau tidaknya tujuan organisasi yang telah ditetapkan. Lurah sebagai pimpinan dalam kelurahan ini berperan penting dalam tercapainya kinerja pegawai yang baik. Kantor Lurah adalah sebagai instansi pemerintahan yang dipimpin oleh lurah dan dibantu oleh beberapa seksi untuk menjalankan pemerintahan diwilayah kerja lurah sebagai perangkat daerah kabupaten atau kota dan sebagai organisasi publik dan pelayanan masyarakat. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan teknik deskriptif untuk menggambarkan kinerja pegawai kantor keluarahan Tammau. Hasil penelitian menunjukkan bahwa efektivitas kinerja pegawai pada kantor kelurahan ditinjau dari indikator : 1) Penilaian kinerja pegawai Kelurahan Tammua pada dasarnya merupakan faktor kunci guna meningkatkan prestasi kerja kelurahan dilihat dari beberapa aspek yaitu aspek kedisiplinan, kerjasama, kreatifitas, prestasi, dan tanggungjawab. 2) Faktor-faktor yang mempengaruhi Efektivitas Kinerja Pegawai Pada Kantor Kelurahan Tammua Kecamatan Tallo Kota Makassar antara lain Sarana dan prasarana yang kurang memadai.
REFLEKSI ATAS PERAN BABINSA TERHADAP BIMBINGAN DAN PELAYANAN MASYARAKAT DI KANTOR KORAMIL 1408 – 02 KELURAHAN KALUKU BODOA KECAMATAN TALLO KOTA MAKASSAR Syahrir; Nugrah Setiarto
Journal Governance and Politics (JGP) Vol 2 No 2 (2022): Volume 2 No 2 Tahun 2022
Publisher : IISIP YAPIS Biak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran babinsa terhadap bimbingan dan pelayanan masyarakat di Kantor Koramil 1408-02 Kelurahan Kaluku Bodoa Kecamatan Tallo Kota Makassar. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif kualitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah warga Kelurahan Kaluku Bodoa. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, dan dokumentasi. Analisis data dilakukan dengan teknik reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan kehadiran Babinsa di Kelurahan Kaluku Bodoa memberikan manfaat yang sangat besar bagi masyarakat dalam bidang keamanan. Serta Babinsa berperan untuk mengajak masyarakat bekerja sama dalam membuat lingkungan yang bersih, aman, damai, dan bebas dari Narkoba. Peranan Babinsa dalam pelayanan kepada masyarakat Kelurahan Kaluku Bodoa, Babinsa mengadakan siskamling (ronda malam) gunanya untuk menjaga keamanan dan ketertiban masyarakat dan juga membantu masyarakat sewaktu-waktu dibutuhkan. Babinsa juga terus bekerjasama dengan masyarakat untuk melakukan kerja bakti di setiap akhir pekan agar lingkungan mereka tetap bersih dan indah, dan tidak lupa untuk melakukan pendataan geografi, demografi dan kondisi sosial.
FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENINGKATAN PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA KANTOR KELURAHAN BANTA-BANTAENG KECAMATAN RAPPOCINI KOTA MAKASSAR Sitti Arifah; Syahrir
Journal Governance and Politics (JGP) Vol 2 No 2 (2022): Volume 2 No 2 Tahun 2022
Publisher : IISIP YAPIS Biak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui deskripsi tentang Faktor Yang Mempengaruhi Peningkatan Prestasi Kerja Pegawai Pada Kantor Kelurahan Banta-Bantaeng Kecamatan Rappocini Kota Makassar. Pola penelitian yang dilaksanakan ini adalah penelitian deskriptif metode campuran. Populasi kantor kelurahan Rappocini Kota Makassar. penelitian ini adalah seluruh pegawai pada kantor kantor kelurahan Rappocini Kota Makassar yang berjumlah 12 orang/pegawai. Penentuan sampel sebanyak 25 persen dengan teknik penarikan sampel secara proporsional random sampling, sebanyak 36 orang/pegawai. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, angket dan dokumentasi. Analisis data dilakukan dengan teknik persentase, kemudian diinterpretasikan secara deskriptif dalam kalimat metode campuran. Hasil penelitian peningkatan prestasi kerja pegawai pada kantor kelurahan Banta-Bantaeng Kecamatan Rappocini Kota Makassar menyusun Salah satu indikasi untuk mengetahui ada tidaknya peningkatan prestasi kerja adalah dengan melihat hasil pekerjaan pegawai. Hasil atau output tersebut dapat dilihat dari segi kuantitas dan kualitas kerja yang dihasilkan. Masalah kualitas dan kuantitas tentunya menggambarkan pengembangan organisasi. Kuantitas berarti adanya peningkatan beban kerja, sedangkan kualitas berarti adanya peningkatan etos kerja yang lebih baik sehingga mencerminkan adanya produktivitas kerja karyawan.
Peran Kepemimpinan dalam Peningkatan Pembangunan Hermanu Iriawan; Edyanto
Journal Governance and Politics (JGP) Vol 2 No 2 (2022): Volume 2 No 2 Tahun 2022
Publisher : IISIP YAPIS Biak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kepemimpinan menjadi titik pusat adanya perubahan dalam organisasi karena menjadi faktor penentu keberhasilan. Seorang pemimpin dituntut untuk memiliki pengetahuan yang lebih baik dibandingkan dengan bawahannya. Adapun kepala kampung merupakan pemimpin formal di sebuah kampung mempunyai peranan yang sangat penting dalam menumbuhkan, menggerakkan, dan meningkatkan partisipasi masyarakat untuk ikut serta dan aktif dalam kegiatan pembangunan di kampung, oleh karena itu diperlukan kepala kampung yang jujur, bijaksana, dan mempunyai pengetahuan serta keterampilan dalam menyelenggarakan pemerintahan kampung ditambah dengan dukungan perangkat kampung yang berkualitas. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran kepemimpinan kepala kampung dalam peningkatan pembangunan pada kampung. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kepustakaan (library search), yaitu serangkaian kegiatan yang berkenaan dengan metode pengumpulan data Pustaka. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa ada 2 indikator peran kepemimpinan kepala kampung dalam peningkatan pembangunan, senantiasa berusaha untuk melakukan pembinaan kepada masyarakat termasuk senantiasa memberi motivasi kepada masyarakat untuk senantiasa berpartisipasi dalam pembangunan. Disamping itu, senantiasa berusaha melakukan pemberdayaan masyarakat yang dibuktikan dengan program-program yang melibatkan masyarakat.
Faktor-faktor Penghambat dalam Meningkatkan Pendayagunaan Pegawai di Kecamatan Tamalanrea Kota Makassar Syaharuddin; Kamaluddin
Journal Governance and Politics (JGP) Vol 2 No 2 (2022): Volume 2 No 2 Tahun 2022
Publisher : IISIP YAPIS Biak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan unutuk mendeskripsikan Faktor - Faktor yang Menjadi Kendala Dalam meningkatkan aktivitas pendayagunaan pegawai di Kecamatan Tamalanrea Kota Makassar. Tipe penelitian yang digunakan adalah deskriptif, yaitu guna menggambarkan atau melukiskan fenomena atau keadaan yang sebenarnya dari obyek yang diteliti. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh masyarakat dan para aparat pemerintah kantor kecamatan Tamalanrea. Sedangkan penarikan sampel dilakukan dengan teknik secara (porpusive sampling).Teknik pengumpulan data yang akan digunakan penulis adalah Observasi, Interview (wawancara), Dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada tiga faktor yang Menjadi Kendala Dalam meningkatkan aktivitas pendayagunaan pegawai di Kecamatan Tamalanrea Kota Makassar yaitu, sarana dan prasarana, masalah personil, dan kedisiplinan pegawai.
PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI DINAS PENDAPATAN DAERAH DALAM PELAYANAN PUBLIK PADA MASA NEW NORMAL DI KOTA SORONG Akmal Ridwan; Jondeway Andi Hasan; Abu Sofyan
Journal Governance and Politics (JGP) Vol 2 No 2 (2022): Volume 2 No 2 Tahun 2022
Publisher : IISIP YAPIS Biak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilakukan berlokasi di Kantor Dinas Pendapatan Daerah Kota Sorong. Tujuan penulisan ini untuk mengetahui Kinerja Pegawai Dinas Pendapatan Daerah Dalam Meningkatkan Pelayanan Publik Pada Masa New Normal di Kota Sorong, faktor yang menghambat dari Kinerja Pegawai Dinas Pendapatan Daerah Dalam Meningkatkan Pelayanan Publik Pada Masa New Normal di Kota Sorong dan mengetahui pemecahan masalah mengenai Kinerja Pegawai Dinas Pendapatan Daerah Dalam Meningkatkan Pelayanan Publik Pada Masa New Normal di Kota Sorong. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara penelitian lapangan yang terdiri dari observasi, wawancara mendalam dan dokumentasi. Jenis penelitian yang digunakan adalah kualitatif. Berdasarkan hasil penelitian bahwa kinerja pegawai di kantor Dinas Pendapatan Daerah pada masa new normal ini sudah maksimal dan berusaha memberikan pelayanan yang baik.

Page 3 of 9 | Total Record : 90

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2021 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 5 No 1 (2025): Journal Governance and Politics (JGP) Vol 4 No 2 (2024): Journal Governance and Politics (JGP) Vol 4 No 1 (2024): Journal Governance and Politics (JGP) Vol 3 No 1 (2023): Volume 3 No 1 Tahun 2023 Vol 3 No 2 (2023): Journal Governance and Politics (JGP) Vol 2 No 2 (2022): Volume 2 No 2 Tahun 2022 Vol 2 No 1 (2022): Journal Governance and Politics (JGP) Vol 1 No 2 (2021): Journal Governance and Politics (JGP) Vol 1 No 1 (2021): Journal Governance and Politics (JGP)