cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Irwan
Contact Email
jurnaljgpiyb@gmail.com
Phone
+6282198409098
Journal Mail Official
jurnaljgpiyb@gmail.com
Editorial Address
Jurusan Ilmu Pemerintahan Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik INSTITUT ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK ( IISIP ) YAPIS BIAK Jln. S. Condronegoro (Samofa); Telepon: 0981-2911681 Biak Papua
Location
Kab. biak numfor,
P a p u a
INDONESIA
Journal Governance and Politics (JGP)
Published by Politik IISIP Yapis Biak
ISSN : 27763471     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Social,
Social Sciences
Journal Governance and Politics (JGP) (e-ISSN 2776-3471) adalah jurnal ilmiah yang menerbitkan artikel tentang kajian tata kelola pemerintahan, kebijakan publik, politik dan kajian sosial dalam perspektif multidisiplin ilmu. Jurnal ini merupakan wadah untuk para akademisi, praktisi, dan masyarakat untuk mengeksplorasi isu-isu dan praktik yang berkaitan dengan penelitian, implementasi teknologi, dan kebijakan tentang tata kelola pemerintahan, kebijakan publik, politik dan kajian sosial.
Arjuna Subject : Ilmu Sosial - Administrasi Publik
Articles 94 Documents
 1   2   3   4   5 
Daya Tanggap Pelayanan Unit Gawat Darurat di Puskesmas Sarjo Kabupaten Pasangkayu Andriana Andriana; Andi Agustang; Andi Muhammad Idkhan; Hasriadi
Journal Governance and Politics (JGP) Vol 1 No 2 (2021): Journal Governance and Politics (JGP)
Publisher : IISIP YAPIS Biak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui aspek daya tanggap pelayanan pasien dalam Pelayanan Unit Gawat Darurat di Puskesmas Sarjo Kabupaten Pasangkayu dan untuk mengetahui aspek keinginan masyarakat terhadap responsivitas pelayanan di Unit Gawat Darurat Puskesmas Sarjo Kabupaten Pasangkayu. Penelitian ini tergolong pada jenis penelitian deskriptif dengan menggunakan pendekatan kualitatif. Informan pada penelitian ini sebanyak 8 orang sebagai informan. Data-data penelitian diperoleh dari berbagai sumber data yaitu data primer dan data sekunder. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis data kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa responsivitas pelayanan unit gawat darurat di puskesmas sarjo kabupaten pasangkayu cukup baik melalui pendekatan indikator, yaitu: 1) kemampuan merespon, 2) kecepatan melayani, dan 3) ketepatan melayani.
Pengaruh Kompensasi Finansial Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT PLN (PERSERO) Rayon Makassar Barat Ismanto Ismanto; Andi Agustang; Andi Muhammad Idkhan
Journal Governance and Politics (JGP) Vol 1 No 2 (2021): Journal Governance and Politics (JGP)
Publisher : IISIP YAPIS Biak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kompensasi finansial terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. PLN (Persero) Rayon Makassar Barat di Kota Makassar. Penelitian ini diharapkan dapat bermanfaat bagi perusahaan, peneliti serta bagi peneliti berikutnya.Penelitian ini termasuk jenis penelitian survei yaitu penelitian yang mengambil sampel dari suatu populasi dan menggunakan kuisioner sebagai alat pengumpulan data yang pokok. Jumlah sampel yang diteliti sebanyak 31 orang karyawan pada PT PLN (Persero) Rayon Makassar Barat di Kota Makassar. Penelitian ini mengemukakan tiga variabel bebas yang merupakan faktor-faktor kompensasi finansial (gaji, tunjangan, bonus) dan variabel terikat yaitu produktivitas kerja karyawan. Untuk memudahkan pengumpulan data, peneliti menggunakan skala likert melalui pertanyaan-pertanyaan yang telah diberi bobot kepada responden. Dari skor jawaban responden selanjutnya dijumlah berdasarkan variabel-variabel yang diteliti. Adapun teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda dengan menggunakan program SPSS (Statistical Product Standar Solution). Hasil analisis dalam penelitian ini merumuskan bahwa secara simultan kompensasi finansial (gaji, tunjangan, dan bonus) mempunyai pengaruh siginifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Sedangkan secara parsial, hanya variabel bonus yang mempunyai pengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT PLN (Persero) Rayon Makassar Barat di Kota Makassar.
Pengaruh Disiplin Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Enrekang Nursafitra M; Andi Agustang; Andi Muhammad Idkhan; Nurwiwiana
Journal Governance and Politics (JGP) Vol 1 No 2 (2021): Journal Governance and Politics (JGP)
Publisher : IISIP YAPIS Biak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti lebih jauh peran Disiplin Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Kependududkan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Enrekang. Penelitian ini dilakukan di Pada Kantor Dinas Kependududkan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Enrekang dengan responden yang berjumlah 69 orang dengan teknik penentuan jumlah sampel yang digunakan adalah dengan rumus slovin. Metode pengumpulan data berupa metode observasi, dan pengisian kuisioner. Dan selanjutnya model analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda yang di olah menggunakan program SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan disiplin kerja dan komitmen organisasi secara bersama-sama (simultan) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Dinas Kependududkan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Enrekang.
Pengaruh Penerapan Model Dicovery Learning Terhadap Hasil Belajar Siswa Pada Mata Pelajaran IPA SD Inpres Tamalanrea V Kota Makassar Arpin; Andi Agustang; Andi Muhammad Idkhan
Journal Governance and Politics (JGP) Vol 1 No 2 (2021): Journal Governance and Politics (JGP)
Publisher : IISIP YAPIS Biak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini adalah penelitian eksperimen semu yang bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh penerapan model discovery learning terhadap hasil belajar siswa SD Inpres Tamalanrea V Kota Makassar. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah model pembelajaran discovery learning, sedangkan variabel terikatnya adalah hasil belajar IPA siswa pada materi pokok ekosistem. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh siswa SD Inpres Tamalanrea V Kota Makassar yang berjumlah 261 siswa, sedangkan sampelnya adalah kelas VA sebagai kelas eksperimen dengan jumlah siswa 24 orang dan kelas VB sebagai kelas kontrol dengan jumlah siswa 25 orang. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan analisis statistik inferensial yang terdiri dari uji normalitas, uji homogenitas dan uji hipotesis. Data hasil belajar siswa diperoleh dari hasil posttest dengan soal berbentuk pilihan ganda. Analisis data melalui tes hasil belajar ditemukan bahwa terjadi perbedaan rata-rata hasil belajar, yaitu sebesar 77,46 untuk kelas eksperimen dan 69,68 untuk kelas kontrol. Berdasarkan hasil analisis statistika inferensial diperoleh nilai signifikansi sebesar 0,003 lebih kecil dari   0,05. Hal ini dapat disimpulkan bahwa penerapan model discovery learning berpengaruh secara signifikan terhadap hasil belajar siswa SD Inpres Tamalanrea V Kota Makassar.
Pengembangan Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Pelayanan Akademik Di Universitas Puangrimaggalatung Sengkang Darmawan Sanusi; Andi Agustang; Andi Muhammad Idkhan
Journal Governance and Politics (JGP) Vol 1 No 2 (2021): Journal Governance and Politics (JGP)
Publisher : IISIP YAPIS Biak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pengembangan Sumber Daya Manusia sangat diharapkan oleh suatu Lembaga termasuk di Universitas Puangrimaggalatung Sengkang. Penelitian ini bertujuan untuk mengdeskripsikan pembembangan sumber daya manusia dalam meningkatkan pelayanan publik di Universitas Puangrimaggalatung Sengkang. Adapun metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif. Pengumpulan data dilakukan melalui kajian pustaka. Hasil penelitian menunjukkan pengembangan sumber daya mansusia di Universitas Puangrimmagalatung Sengkang belum berjalan dengan baik, oleh karena itu perlu ada pengembangan dengan melakukan; 1) Training & Development, 2) Organization Devlopment, 3) Intervensi Organization Devlopment.
Penerapan Pelayanan Prima di Rumah Sakit Paru BBPM Makassar Aswan Usman; Andi Agustang; Andi Muhammad Idkhan
Journal Governance and Politics (JGP) Vol 1 No 2 (2021): Journal Governance and Politics (JGP)
Publisher : IISIP YAPIS Biak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pelayanan prima merupakan upaya yang membuat pelanggan merasa penting. Pelayan prima adalah melayani masyarakat maupun pelanggan dengan cepat, tepat, ramah yang menghasilkan kepuasan pelanggan. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kepustakaan (library search), yaitu serangkaian kegiatan yang berkenaan dengan metode pengumpulan data Pustaka. Studi pustaka digunakan dengan mengumpulkan data-data yang ada kemudian memahami dari setiap kesimpulan dan mengambil sumber-sumber data tersebut untuk dijadikan literatur dan referensi dalam memahami dan menganalisa penelitian. Berdasarkan hasil kajian yang dilakukan oleh penulis dapat disimpulkan bahwa pelayanan prima (service excellence) terdiri dari 4 unsur pokok, antara lain: kecepatan, ketepatan, keramahan dan kenyamanan.
Fungsi Leadership dalam Peningkatan Pelayanan Publik di Kantor Kecamatan Makassar Alamsyah Sahabuddin; Andi Agustang; Andi Muhammad Idkhan
Journal Governance and Politics (JGP) Vol 1 No 2 (2021): Journal Governance and Politics (JGP)
Publisher : IISIP YAPIS Biak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pemimpin memegang peranan penting, karena pemimpin merupakan penanggung jawab organisasi yang sesuai fungsinya sebagai seorang koordinator, motivator, mengarahkan, mempengaruhi, dan menjalin komunikasi dengan para bawahannya serta menggerakkan bawahan untuk mencapai tujuan organisasi agar dapat tercapai seperti apa yang diharapkan. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan fungsi leadership dalam peningkatan pelayanan publik di kantor kecamatan Makassar. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kepustakaan (library search), yaitu serangkaian kegiatan yang berkenaan dengan metode pengumpulan data Pustaka. Hasil penelitian menunjukkan bahwa fungsi-fungsi kepemimpinan yaitu fungsi perencanaan, fungsi memandang ke depan, fungsi pengembangan loyalitas, fungsi pengawasan, fungsi pengambilan keputusan, dan fungsi memberi motivasi.
Efektifitas Pelayanan Aparatur Sipil Dalam Meningkatkan Pelayanan Publik Muhammad Aris; Andi Agustang; Andi Muhammad Idkhan
Journal Governance and Politics (JGP) Vol 1 No 2 (2021): Journal Governance and Politics (JGP)
Publisher : IISIP YAPIS Biak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Efektifitas sangat penting peranannya dalam setiap organisasi, suatu usaha atau kegiatan dikatakan efektif apabila mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Penelitian ini menggambarkan efektifitas pelayanan aparatur sipil dalam meningkatkan pelayanan publik. Adapun metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif. Pengumpulan data dilakukan melalui kajian pustaka. Studi pustaka digunakan dengan mengumpulkan data-data yang ada kemudian memahami dari setiap kesimpulan dan mengambil sumber-sumber data tersebut untuk dijadikan literatur dan referensi dalam memahami dan menganalisa penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada 2 aspek yang dilihat dalam efektivitas pelayanan aparatur sipil dalam meningkatkan pelayanan publik, yaitu optimasi tujuan dan perilaku pegawai dalam organisasi.
Keberadaan Humas Dalam Menunjang Tridharma Perguruan Tinggi Universitas Indonesia Timur Makassar Nasiratunnisaa Mallappiang; Andi Agustang; Andi Muhammad Idkhan
Journal Governance and Politics (JGP) Vol 1 No 2 (2021): Journal Governance and Politics (JGP)
Publisher : IISIP YAPIS Biak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Fungsi Humas Universitas Indoneia Timur menunjang pelaksanaan kegiatan Tridharma Perguruan Tinggi. Penelitian ini dilaksanakan di Kampus Universitas Indonesia Timur Makassar. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Data dianalisis dengan menggunakan analisis deskriptif kualitatif. Berdasarkan hasil penelitian, diketahui bahwa pada awal berdirinya Universitas Indonesia Timur, Humas masih berada di bawah kendali yayasan, sehingga pihak universitas tidak dapat mengontrolnya. Perannya hanya sekedar mediator antara universitas dengan wartawan ,karena mereka tidak terlalu mengetahui secara mendetail tentang apa yang terjadi di universitas. Humas UIT resmi berdiri sendiri terlepas dari yayasan setelah terjadinya krisis yang dipicu peristiwa penetapan status non aktif di PDPT oleh Kemenristek Dikti. Keberadaannya sangat vital karena berperan aktif dalam menunjang kegiatan Tridharma di UIT sekaligus melaksanakan fungsi sebagaimana mestinya.
Perilaku Birokrat Garis Depan ( Street Level Bureucrats) Dalam Pelayanan Publik Iswahyudi
Journal Governance and Politics (JGP) Vol 2 No 1 (2022): Journal Governance and Politics (JGP)
Publisher : IISIP YAPIS Biak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perilaku birokrasi tercermin dari perilaku manusia (birokrat), dimana seperangkat perbuatan individu kemudian menjelma menjadi perilaku kelompok. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kepustakaan (library search), yaitu serangkaian kegiatan yang berkenaan dengan metode pengumpulan data Pustaka. Studi pustaka digunakan dengan mengumpulkan data-data yang ada kemudian memahami dari setiap kesimpulan dan mengambil sumber-sumber data tersebut untuk dijadikan literatur dan referensi dalam memahami dan menganalisa penelitian. Berdasarkan hasil kajian yang dilakukan oleh penulis dapat disimpulkan bahwa perilaku birokrasi berkaitan erat satu sama lain dan saling memberi penguatan satu sama lain untuk memberi perubahan menyeluruh pada organisasi, baik organisasi publik maupun organisasi bisnis, perilaku birokrasi dalam pelayanan publik dapat dilihat dari motivasi kerja, tanggung jawab dan disiplin.

Page 2 of 10 | Total Record : 94

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2021 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 5 No 2 (2025): Journal Governance and Politics (JGP) Vol 5 No 1 (2025): Journal Governance and Politics (JGP) Vol 4 No 2 (2024): Journal Governance and Politics (JGP) Vol 4 No 1 (2024): Journal Governance and Politics (JGP) Vol 3 No 1 (2023): Volume 3 No 1 Tahun 2023 Vol 3 No 2 (2023): Journal Governance and Politics (JGP) Vol 2 No 2 (2022): Volume 2 No 2 Tahun 2022 Vol 2 No 1 (2022): Journal Governance and Politics (JGP) Vol 1 No 2 (2021): Journal Governance and Politics (JGP) Vol 1 No 1 (2021): Journal Governance and Politics (JGP)