cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Irwan
Contact Email
jurnaljgpiyb@gmail.com
Phone
+6282198409098
Journal Mail Official
jurnaljgpiyb@gmail.com
Editorial Address
Jurusan Ilmu Pemerintahan Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik INSTITUT ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK ( IISIP ) YAPIS BIAK Jln. S. Condronegoro (Samofa); Telepon: 0981-2911681 Biak Papua
Location
Kab. biak numfor,
P a p u a
INDONESIA
Journal Governance and Politics (JGP)
Published by Politik IISIP Yapis Biak
ISSN : 27763471     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Social,
Social Sciences
Journal Governance and Politics (JGP) (e-ISSN 2776-3471) adalah jurnal ilmiah yang menerbitkan artikel tentang kajian tata kelola pemerintahan, kebijakan publik, politik dan kajian sosial dalam perspektif multidisiplin ilmu. Jurnal ini merupakan wadah untuk para akademisi, praktisi, dan masyarakat untuk mengeksplorasi isu-isu dan praktik yang berkaitan dengan penelitian, implementasi teknologi, dan kebijakan tentang tata kelola pemerintahan, kebijakan publik, politik dan kajian sosial.
Arjuna Subject : Ilmu Sosial - Administrasi Publik
Articles 90 Documents
 5   6   7   8   9 
PENGEMBANGAN PARIWISATA BERBASIS KOMUNITAS DI KOTA MAKASSAR Haerul; Rifdan; Muhammad Nur Yamin; Didin
Journal Governance and Politics (JGP) Vol 4 No 1 (2024): Journal Governance and Politics (JGP)
Publisher : IISIP YAPIS Biak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengembangan pariwisata berbasis komunitas di Kota Makassar dengan meninjau dampak ekonomi, sosial, dan budaya, serta mengidentifikasi tantangan dan praktik terbaik dalam implementasinya. Metode yang digunakan adalah kajian literatur yang melibatkan pengumpulan, evaluasi, dan sintesis berbagai sumber literatur yang relevan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pariwisata berbasis komunitas di Makassar, seperti yang terlihat dalam studi kasus Kampung Wisata Batua, telah berhasil meningkatkan kesejahteraan ekonomi masyarakat melalui peningkatan pendapatan dan peluang kerja. Selain itu, pendekatan ini juga memperkuat ikatan sosial dan kesadaran akan pelestarian budaya dan lingkungan. Namun, tantangan seperti kurangnya koordinasi antara pemangku kepentingan, keterbatasan sumber daya, dan kapasitas manajerial yang rendah perlu diatasi. Rekomendasi yang diajukan termasuk peningkatan pelatihan bagi masyarakat lokal, penguatan kolaborasi antara pemerintah, sektor swasta, dan masyarakat, serta pemanfaatan teknologi digital untuk promosi. Dengan dukungan kebijakan yang tepat dan kolaborasi yang efektif, pengembangan pariwisata berbasis komunitas di Makassar dapat memberikan manfaat yang berkelanjutan bagi masyarakat setempat.
EFEKTIVITAS PELAYANAN PERIZINAN BERBASIS TEKNOLOGI INFORMASI PADA DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU (DPMPTSP) KABUPATEN BIAK NUMFOR Asmadianto; Irsat; Ismar Hi. Garuan Mahmud; Sukriadi
Journal Governance and Politics (JGP) Vol 4 No 1 (2024): Journal Governance and Politics (JGP)
Publisher : IISIP YAPIS Biak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Efektivitas Pelayanan Perizinan Berbasis Teknologi Informasi Pada Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (Dpmptsp) Kabupaten Biak Numfor. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Metode deskriptif dengan menggambarkan atau melukiskan keadaan objek penelitian pada saat sekarang berdasarkan fakta-fakta yang tampak atau sebagaimana adanya. Teknik pengumpulan data dengan cara wawancara dan observasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keempat indicator pendekatan dalam penelitian ini maka dapat ditarik kesimpulan bahwa pelayanan perizinan berbasis teknologi informasi sangat memabntu masyarakat dalam melakukan urusan perizinan pada kantor DPMPTSP.
OPTIMALISASI PELAYANAN PADA KANTOR DISTRIK DALAM MENINGKATKAN KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA PADA DISTRIK NUMFOR TIMUR KABUPATEN BIAK NUMFOR Irsat; Asmadianto; Ismar Hi. Garuan Mahmud; Sukriadi
Journal Governance and Politics (JGP) Vol 4 No 1 (2024): Journal Governance and Politics (JGP)
Publisher : IISIP YAPIS Biak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Optimalisasi Pelayanan pada Kantor Distrik dalam meningkatkan Kinerja Aparatur Sipil Negara pada Distrik Numfor Timur Kabupaten Biak Numfor. Adapun jenis penelitian adalah deskriptif kualitatif yang dipandu oleh fakta-fakta yang terjadi di lapangan dengan berdasarkan karakteristik penelitian kualitatif yakni data yang terkumpul berbentuk kata-kata atau gambar, sehingga tidak menekankan pada angka. Teknik pengumpulan data dengan cara observasi dan wawancara. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ke lima indicator pelayanan yang digunakan yaitu, realibity, tangibles, responsiveness, assurance, dan empaty memberikan jawaban yang jelas bahwa optimalisasi pelayanan sudah dilakukan dengan baik.
Analisis Faktor Penghambat Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Isgar Muhammad Ricky Tumoka; Sattu
Journal Governance and Politics (JGP) Vol 4 No 2 (2024): Journal Governance and Politics (JGP)
Publisher : IISIP YAPIS Biak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor penghambat dalam kepemimpinan yang mempengaruhi kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara mendalam dan observasi. Berdasarkan hasil penelitian, Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ada beberapa faktor penghambat utama dalam kepemimpinan yang mempengaruhi kinerja karyawan, yaitu; kurangnya sumber daya manusia (SDM) yang dapat dipercaya, adanya perlakuan khusus kepada beberapa karyawan. Faktor-faktor ini berperan besar dalam menurunkan motivasi, kepuasan, serta produktivitas karyawan. Solusi dalam mengatasi kendala yang dihadapi pimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Arta Samudra, yaitu lebih berani untuk speak up.. Kesimpulannya, perbaikan dalam aspek kepemimpinan, terutama dalam hal komunikasi, dukungan, pengakuan, dan adaptasi terhadap perubahan, sangat diperlukan untuk meningkatkan kinerja karyawan.
Peran Dinas Pariwisata Dalam Mengelola Destinasi Wisata Di Kampung Samau Kabupaten Biak Numfor Yunita Kmur; Hamjah Bonso; Amiruddin
Journal Governance and Politics (JGP) Vol 4 No 2 (2024): Journal Governance and Politics (JGP)
Publisher : IISIP YAPIS Biak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui peran dinas pariwisata dalam mengelola destinasi wisata di kampung samau kabupaten biak numfor.Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kualitatif dengan studi kasus,penelitian ini dilakukan di dinas pariwisata dengan fokus pada peran dinas pariwisata dalam mengelola destinasi wisata di kampung samau.Metode penelitian dalam penelitian ini di mulai dari survey awal selajutnya pengumpulan data dengan menggunakan reduksi data, penyajian data, dan verifikasi data. hasil penelitian menunjukkan bahwa dinas pariwisata hanya merencanakan dan membangun destinasi wisata di kampung samau selanjutnya untuk mengelola di kembalikan ke pemerintah kampung untuk mengelola sedangkan dinas pariwisata hanya berperan untuk mengawasi dan tidak memiliki hak untuk mengelola dan mengarahkan.
REVITALISASI BADAN USAHA MILIK DESA (BUMDES) SEBAGAI UPAYA OPTIMALISASI POTENSI EKONOMI DESA Novita B. Mukdin; Muh.Fachri Arsjad; Agustina Bilondatu; Sarfan Tabo; Fiskawati Akuba
Journal Governance and Politics (JGP) Vol 4 No 2 (2024): Journal Governance and Politics (JGP)
Publisher : IISIP YAPIS Biak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mendeskripsikan Proses Revitalisasi Badan Usaha Milik Desa dalam Menggali Potensi Desa di Desa Buhu Kecamatan Tibawa Kabupaten Gorontalo. Jenis penelitian yang dilakukan peneliti adalah jenis kualitatif yaitu suatu penelitian yang ditunjukkan untuk mendeskripsikan dan menganalisis fenomena peristiwa aktifitas social, sikap, kepercayaan, perpsepsi, pemikiran orang secara individu maupun kelompok. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apa hambatan Revitalisasi BUMDes Dalam Menggali Potensi Desa di Desa Buhu Kecamatan Tibawa. BUMDesa merujuk pada keterlibatan aktif warga dalam pengelolaan usaha di tingkat desa. Ini bisa meliputi berbagai kegiatan ekonomi, social, dan lingkungan yang bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat desa. Partisipasi Pengembangan perekonomian masyarakat, BUMDes menjadi motor penggerak bagi pembangunan ekonomi yang berkelanjutan di tingkat desa. Keputusan implementasi program serta penguatan kapasitas melalui pelatihan dan pendampingan.
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA DINAS PERHUBUNGAN KOTA GORONTALO Wiwin L.Husin
Journal Governance and Politics (JGP) Vol 4 No 2 (2024): Journal Governance and Politics (JGP)
Publisher : IISIP YAPIS Biak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir (X1) dan lingkungan kerja (X2) terhadap organizational citizenship behavior (Y) pada Dinas Perhubungan Kota Gorontalo. Metode penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan penyajian secara deskriptif. Populasi dan sampel dalam penelitian ini berjumlah 51 responden dengan metode yang digunakan adalah metode penarikan sampel. Cara mengumpulkan data melalui observasi, wawancara, kuesioner dan dokumentasi. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis jalur atau path analysis. Hasil pengujian menunjukan bahwa secara simultan pengembangan karir (X1) dan lingkungan kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior (Y) pada Dinas Perhubungan Kota Gorontalo sebesar 0,745 atau 74,5 %. Pengembangan karir (X1) Secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior (Y) pada Dinas Perhubungan Kota Gorontalo memiliki pengaruh sebesar 0,450 atau 45,0 %. Lingkungan kerja (X2) Secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior (Y) pada Dinas Perhubungan Kota Gorontalo memiliki pengaruh sebesar 0,328 atau 32,8 %.
Eksistensi Lembaga Swadaya Masyarakat dalam Peningkatan Kapasitas Pemerintah Desa Lisa Cahya Pratiwi; Agung Widhianto
Journal Governance and Politics (JGP) Vol 4 No 2 (2024): Journal Governance and Politics (JGP)
Publisher : IISIP YAPIS Biak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study analyzes the roles of NGO called Pandjer School in capacity development of local governments in Kebumen Regency. The research was conducted using qualitative methods through literature study and in-depth interviews. This research uses Jim Ife's role theory (2013) which highlights the importance of community development and their active participation in the local development process. The results found that Pandjer School's roles in improving the capacity of local governments in Kebumen is considered as optimal, despite the range of village facilitations achieved is still limited. This study brings several implications, such as deepen the understanding of the indicators that affect the effectiveness of NGOs in supporting local government capacity development and support the collaboration between NGO Pandjer School and local governments in Kebumen in improving community welfare at the local level. This study concludes that external factors such as local political and social conditions in Kebumen have an effect on the effectiveness of NGO Pandjer School in supporting local government capacity development, but this study has its limitations to fully capture this variability. Keywords: Non Governmental Organization, Village Government Capacity, Community Empowerment
PENCEGAHAN KORUPSI DALAM EKONOMI ISLAM TERHADAP OLIGARKI DANA PENSIUN PT. ASABRI (PERSERO) Ratna Oktavina Rizky; Reza Abdilah Saputra; Maftukhatul Faziani; Mashudi
Journal Governance and Politics (JGP) Vol 4 No 2 (2024): Journal Governance and Politics (JGP)
Publisher : IISIP YAPIS Biak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilaksanakan agar mengetahui tindak korupsi oligarki pada PT. Asabri serta memberikan upaya untuk pencegahan tindak korupsi dalam tinjauan ekonomi islam. Mempergunakan metode penelitian kualitatif melalui pendekatan studi kasus dan melibatkan pengumpulan data dari berbagai sumber bacaan seperti buku-buku, jurnal, dan website. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa studi kasus mengenai kronologi tindak korupsi, pelaku oligarki pada pegawai, dan faktor yang terjadi pada tindak korupsi, serta bagaimana upaya untuk mencegah adanya tindak korupsi oligarki di perusahaan PT. Asabri beserta tinjauan ekonomi islam. Penelitian ini diharapkan mampu memberi saran untuk pemerintah dan lembaga terkait agar lebih memperbaiki sistem pengawasan serta mencegah korupsi yang akan datang atau di masa depan.
Disiplin Kerja untuk Meningkatkan Kinerja Pegawai di Kantor Camat Kaidipang, Bolmong Utara Sarfan Tabo
Journal Governance and Politics (JGP) Vol 4 No 2 (2024): Journal Governance and Politics (JGP)
Publisher : IISIP YAPIS Biak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan secara deskriptif dengan menggunakan metode kualitatif bagaimana kondisi disiplin Pegawai Negeri Sipil di Kantor Camat Kaidipang Kabupaten Bolaang Mongondow Utara. Lokasi penelitian di Penelitian ini dilakukan di Kantor Camat Kaidipang Kabupaten Bolaang Mongondow Utara dengan objek penelitian adalah Aparatur Pemerintah Kecamatan berupa Camat, Sekcam, Kepala Seksi dan staf. Hasil penelitian ini menunjukkan (1) Ternyata masih ada beberapa pegawai yang belum disiplin terutama pada jam masuk kantor, pulang kantor, disiplin berpakaian dinas dan pemakaian tanda pengenal.; (2) Terdapat nilai positif mengenai penerapan disiplin dalam meningkatkan kinerja pegawai. Rekomendasi penelitian ini adalah (1) Hendaknya disiplin pegawai agar lebih ditingkatkan supaya pegawai tersebut mempunyai dorongan dan semangat kerja dalam melaksanakan tugas dan pekerjaannya. (2) Camat Kaidipang Kabupaten Bolaang Mongondow Utara kiranya secara terus-menerus memberikan pengarahan kepada para pegawainya, dalam rangka menegakkan disiplin pada lingkungan organisasinya.

Page 8 of 9 | Total Record : 90

 5   6   7   8   9 

Filter by Year

2021 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 5 No 1 (2025): Journal Governance and Politics (JGP) Vol 4 No 2 (2024): Journal Governance and Politics (JGP) Vol 4 No 1 (2024): Journal Governance and Politics (JGP) Vol 3 No 1 (2023): Volume 3 No 1 Tahun 2023 Vol 3 No 2 (2023): Journal Governance and Politics (JGP) Vol 2 No 2 (2022): Volume 2 No 2 Tahun 2022 Vol 2 No 1 (2022): Journal Governance and Politics (JGP) Vol 1 No 2 (2021): Journal Governance and Politics (JGP) Vol 1 No 1 (2021): Journal Governance and Politics (JGP)