cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Iskandar
Contact Email
iskandarbis86@gmail.com
Phone
+628127645396
Journal Mail Official
iskandarbis86@gmail.com
Editorial Address
Jalan HR. Subrantas No. 57 Panam Pekanbaru
Location
Kota pekanbaru,
Riau
INDONESIA
Eko dan Bisnis: Riau Economic and Business Review
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Riau
ISSN : 14107988     EISSN : 2614123X     DOI : 10.36975
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal ini terbit empat kali setahun pada bulan Maret, Juni, September dan Desember berisi artikel, tulisan ilmiah dalam bentuk hasil penelitian dan non penelitian, kajian analisis, aplikasi teori dan review tentang masalah-masalah ekonomi dan bisnis di masyarakat. Penerbitan jurnal ini bertujuan untuk meningkatkan kuantitas dan kualitas serta menyebarluaskan kajian ilmu ekonomi bisnis sekaligus sebagai wahana komunikasi di antara cendikiawan, praktisi, mahasiswa dan pemerhati masalah-masalah ekonomi bisnis. Jurnal Eko dan Bisnis mengundang akademisi dan peneliti yang melakukan penelitian orisinal di bidang ekonomi, manajemen dan akuntansi, termasuk namun tidak terbatas pada: Manajemen SDM, Manajemen Pemasaran, Manajemen Keuangan, Kewirausahaan dan koperasi.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 393 Documents
 11   12   13   14   15 
PENGARUH SEMANGAT KERJA DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERPUSTAKAAN KABUPATEN INDRAGIRI HULU Kusmana, Kusmana
Eko dan Bisnis: Riau Economic and Business Review Vol. 10 No. 3 (2019): Dinamika Kompetensi, Pelayanan, dan Disiplin Kerja dalam Peningkatan Kinerja O
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36975/jeb.v10i3.221

Abstract

Penelitian ini dilaksanakan pada Kantor Dinas Perpustakaan Kabupaten Indragiri Hulu yang berlokasi di Jalan Bupati Tulus Rengat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh semangat kerja dan kedisiplinan kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perpustakaan Kabupaten Indragiri Hulu. Dalam melakukan penelitian ini penulis menggunakan metode interview dan quesioner dalam upaya pengumpulan data. Penulis memerlukan data-data yang berkaitan dengan masalah yang diteliti. Adapun jenis dan sumber data yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan skunder. Adapun yang menjadi populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh jumlah pegawai yang bekerja pada Dinas Perpustakaan Kabupaten Indragiri Hulu. Untuk hasil Koefisien Korelasi antara Semangat Kerja dan Kedisiplinan terhadap kinerja adalah sebesar 0.915 berarti mendekati 1, maka disini dapat dikatakan bahwa semangat kerja dan kedisiplinan terhadap kinerja terdapat hubungan yang sangat kuat atau positif. Sedangkan berdasarkan tabel analisis di atas diperoleh angka R2 (R Square) atau disebut koefisien determinasi adalah sebesar 0.813. artinya 81.3%. menunjukkan persentase sumbangan variabel independen (semangat kerja dan kedisiplinan) terhadap variabel dependen (kinerja) Atau variasi variabel independen yang digunakan dalam model (semangat kerja dan kedisiplinan) mampu menjelaskan sebesar 81.3% dari variasi variabel dependen (kinerja). Sedangkan sisanya sebesar  18.7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini
PENGARUH HUTANG JANGKA PENDEK DAN MODAL KERJA TERHADAP LABA BERSIH PADA CV. JAYA UTAMA RENGA Irawati, Irawati
Eko dan Bisnis: Riau Economic and Business Review Vol. 8 No. 1 (2017)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36975/jeb.v8i1.223

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada CV. Jaya Utama Rengat. Yang mana kantornya terletak di Jalan Ahmad Yani Rengat. Kemudian penulis melakukan penganalisaan dengan metode kuantitatif yaitu dengan metode Regresi Linear berganda, Koefisien Korelasi dan determinasi dan selanjutnya pengujian hipotesis dengan menggunakan SPSS. Dari hasil penelitian diperoleh persamaannya Y = 13561135,523 + 0,319X1 –0.015X2 yang mana artinya adalah jika variable hutang jangka pendek sebesar 0(nol) dan variable modal kerja juga 0 (nol) Maka variabel Laba bersih  adalah sebesar 13561135,523 poin. Kemudian jika variabel hutang jangka pendek (X1) naik sebesar satu-satuan dan variable modal kerja (X2) tetap maka laba bersih juga akan naik  sebesar 0,319 poin. Begitu juga jika variable modal kerja (X2) naik sebesar 1 poin sementara variable hutang jangka pendek (X1) tetap maka laba bersih  akan berkurang sebesar 0,015 poin. Koefisien korelasinya adalah sebesar 0,95 yang artinya hubungan antara variabel hutang jangka pendek dan modal kerja mempunyai hubungan yang sangat kuat terhadap variable laba bersih. Selanjutnya koefisien determinasi adalah sebesar 90,2 % diamana variabel hutang jangka pendek dan modal kerja mempengaruhi laba bersih adalah sebesar 90,2 %, sisanya sebesar 9,8 % dipengaruhi oleh factor lain. Kemudian Hasil uji Simultan (uji f) diperoleh Fhitung 9,189 ˃ Ftabel 0,053 artinya hutang jangka pendek dan modal kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap laba bersih. Uji parsial X1  thitung 4,259 >3,1824 ttabel  artinya hutang jangka pendek secara parsial berpengaruh terhadap laba bersih, dan X2 thitung  -0,149 > -3,1824 ttabel  berarti secara parsial variabel modal kerja tidak  berpengaruh terhadap laba bersih
PENGARUH MODAL SENDIRI DAN MODAL PINJAMAN TERHADAP SISA HASIL USAHA PADA KOPERASI MEKAR ABADI DESA TASIK JUANG KECAMATAN LUBUK BATU JAYA KABUPATEN INDRAGIRI HULU Irawati, Irawati
Eko dan Bisnis: Riau Economic and Business Review Vol. 10 No. 3 (2019): Dinamika Kompetensi, Pelayanan, dan Disiplin Kerja dalam Peningkatan Kinerja O
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36975/jeb.v10i3.224

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada Koperasi Mekar Abadi desa Tasik Juang Kecamatan Lubuk Batu Jaya Kabupaten Indragiri Hulu. Kemudian penulis melakukan penganalisaan dengan metode kuantitatif yaitu dengan metode Regresi Linear berganda, Koefisien Korelasi dan determinasi dan selanjutnya pengujian hipotesis dengan menggunakan SPSS. Dari hasil penelitian diperoleh persamaannya Y = -6325241,3 + 0,284 X1 - 0,010 X2 yang mana artinya adalah jika variable modal sendiri sebesar 0(nol) dan variable modal pinjaman juga 0 (nol) Maka variabel Sisa Hasil Usaha  adalah sebesar -6325241,3 poin. Kemudian jika variabel modal sendiri (X1) naik sebesar satu-satuan dan variable modal pinjaman (X2) tetap maka Sisa Hasil Usaha juga akan naik  sebesar 0,284 poin. Begitu juga jika variable modal pinjaman (X2) naik sebesar 1 poin sementara variable modal sendiri (X1) tetap maka Sisa Hasil Usaha  akan berkurang sebesar 0,010 poin. Koefisien korelasinya adalah sebesar 0,847 yang artinya hubungan antara variabel modal sendiri dan modal pinjaman mempunyai hubungan yang sangat kuat terhadap variable laba bersih. Selanjutnya koefisien determinasi adalah sebesar 71,7 % diamana variabel modal sendiri dan modal pinjaman mempengaruhi Sisa Hasil Usaha adalah sebesar 71,7 %, sisanya sebesar 28,3 % dipengaruhi oleh factor lain. Kemudian Hasil uji Simultan (uji f) diperoleh Fhitung 5,061 < 6,94 Ftabel artinya modal sendiri dan modal pinjaman secara bersama-sama tidak berpengaruh terhadap Sisa Hasil Usaha. Uji parsial  thitung 2,128 < 2,57058 ttabel  artinya secara parsial modal sendiri tidak berpengaruh terhadap Sisa Hasil Usaha, dan thitung -0,206 > -2,57ttabel  berarti secara parsial variabel modal pinjaman tidak  berpengaruh terhadap Sisa Hasil Usaha
PENGARUH PENDAPATAN DAN BIAYA TERHADAP SISA HASIL USAHA PADA KOPERASI UNIT DESA DWI SERUMPUN KECAMATAN RENGAT BARAT KABUPATEN INDRAGIRI HULU Irawati, Irawati
Eko dan Bisnis: Riau Economic and Business Review Vol. 8 No. 4 (2017)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36975/jeb.v8i4.225

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada Koperasi Unit Desa Dwi Serumpun Kecamatan Rengat Barat Kabupaten Indragiri Hulu. Kemudian penulis melakukan penganalisaan dengan metode kuantitatif yaitu dengan metode Regresi Linear berganda, Koefisien Korelasi dan determinasi dan selanjutnya pengujian hipotesis dengan menggunakan SPSS. Dari hasil penelitian diperoleh persamaannya y = 0,007 + 1,000 X1 - 1,000 X2  yang mana artinya adalah jika variabel Pendapatan sebesar 0 (nol) dan variable biaya juga 0 (nol) Maka variabel Sisa Hasil Usaha adalah sebesar 0,007 poin. Kemudian jika variabel Pendapatan (X1) naik sebesar satu-satuan dan variable biaya (X2) tetap maka Sisa Hasil Usaha juga akan naik  sebesar 1 poin. Begitu juga jika variable biaya (X2) naik sebesar 1 poin sementara variable pendapatan (X1) tetap maka Sisa Hasil Usaha akan berkurang sebesar 1 poin. Koefisien korelasinya adalah sebesar 1 yang artinya hubungan antara variabel Pendapatan dan Biaya mempunyai hubungan yang sangat kuat terhadap variable Sisa Hasil Usaha. Selanjutnya koefisien determinasi adalah sebesar 1 atau 100% diamana variabel Pendapatan dan Biaya mempengaruhi Sisa Hasil Usaha adalah sebesar 100%. Kemudian Hasil uji Simultan (uji f) diperoleh Fhitung 803228463000000,000 ˃ Ftabel 6,94 artinya Pendapatan dan Biaya secara bersama-sama berpengaruh terhadap Sisa Hasil Usaha. Uji parsial  thitung 25097446,71 > ttabel 2,57058 artinya Pendapatan berpengaruh terhadap Sisa Hasil Usaha dan thitung -9344029,079 < ttabel -2,57058 berarti variabel Biaya  berpengaruh terhadap Sisa Hasil Usaha
PENGARUH MODAL SENDIRI DAN MODAL PINJAMAN TERHADAP SISA HASIL USAHA (SHU) PADA KOPERASI UNIT DESA (KUD) BINA SEJAHTERA RENGAT BARAT KABUPATEN INDRAGIRI HULU Suharmiyati, Suharmiyati
Eko dan Bisnis: Riau Economic and Business Review Vol. 10 No. 3 (2019): Dinamika Kompetensi, Pelayanan, dan Disiplin Kerja dalam Peningkatan Kinerja O
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36975/jeb.v10i3.226

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Modal Sendiri dan Modal Pinjaman secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Sisa Hasil usaha (SHU), untuk mengetahui Modal Sendirisecara parsial berpengaruh signifikan terhadap Sisa Hasil usaha (SHU), untuk mengetahui Modal Pinjaman secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Sisa Hasil usaha (SHU), di Koperasi Unit Desa Bina Sejahtera Rengat Kabupaten Indragiri Hulu. Dalam penelitian ini pola pikir yang digunakan pola pikir induktif. Analisis data menggunakan metode kuantitatif yaitu dengan asumsi klasik ,regresi linear berganda, koefisien korelasi dan determiniasi, uji F, dan uji t. Teknik pengumpulan data menggunakan interview dan studi pustaka. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan maka dapat diambil kesimpulan yaitu : Dari perhitungan kuantitatif yang diperoleh dengan menggunakan rumus persamaan regresi linear berganda Y = a + b1X1 + b2X2  diperoleh Y =  21,458 + 0,32 X1 – 0,01 X2, yakni nilai koefisien konstanta (a) sebesar 21,458 hal ini berarti apabila nilai Modal Sendiri dan Modal Pinjaman sama dengan nol atau tetap, maka tingkat atau besarnya Sisa Hasil usaha (SHU) sebesar 21,458. Koefisien korelasi linear berganda (R) yaitu 0,872, artinya hubungan yang  korelasi sangat kuat sekali antara Modal Sendiri dan Modal Pinjaman terhadap Sisa hasil Usaha (SHU) sebesar 0,872. Koefisien determinasi (R2) sebesar 0,761, artinya Sisa Hasil Usaha (SHU) dapat dijelaskan oleh variasi perubahan variabel independen Modal Sendiri dan Modal Pinjaman sebesar 76,1%, sedangkan sisanya 23,9% dijelaskan oleh variabel lain di luar penelitian. Berdasarkan hasil uji F diperoleh nilai Fhitung adalah 7,953 dengan tingkat signifikan  0,028. Sedangkan Ftabel pada taraf kepercayaan 95% (0,05) adalah 5,79. Pada kedua perhitungan Fhitung ˃Ftabel yaitu 7,953 ˃ 5,79. Hal ini berarti Ho ditolak dan Ha diterima, artinya secara simultan Modal Sendiri dan Modal Pinjamanberpengaruh signifikan terhadap Sisa Hasil Usaha (SHU). Berdasarkan hasil uji t diperoleh nilai thitung X1 ˃ ttabel = 2,635 < 2,44691 sehingga Ho ditolak dan Ha diterima, yang berarti variabel independen Modal Sendirisecara parsial berpengaruh signifikan terhadap Sisa Hasil Usaha (SHU). Selanjutnya nilai thitung X2 > ttabel = -1,288 > -2,44691 sehingga Ho ditolak dan Ha diterima, yang berarti variabel independen Modal Pinjaman secara parsial berpengaruh signifikan terhadap variabel Sisa Hasil Usaha (SHU). Berdasarkan hasil Uji Klasik diperoleh nilai Uji Multikolinieritas bahwa nilai tolerance dari kedua variabel independen lebih dari 0,1 yaitu VIF kurang dari 10 yaitu 1,328, maka dapat disimpulkan bahwa dalam model regresi tidak terjadi masalah multikolinieritas. Selanjutnya uji heteroskedastisitas diketahui bahwa titik-titik menyebar dengan pola yang tidak jelas diatas dan dibawah angka 0 pada sumbu Sisa Hasil Usaha (SHU) maka pada hasil ini tidak terjadi masalah heteroskedastisitas. Dan yang terakhir uji normalitas pada tampilan grafik histogram, didapatkan garis kurva normal, berarti data yang diteliti diatas berdistribusi normal. Demikian juga dari normal probability plot, menunjukan berdistribusi normal karena garis (titik-titik) mengikuti garis diagonal
PENGARUH PENGAWASAN TERHADAP DISIPLIN KERJA GURU PADA SMK “XY” KOTA PEKANBARU Dewita, Riska Afriani; Yapentra, Arhipen
Eko dan Bisnis: Riau Economic and Business Review Vol. 10 No. 3 (2019): Dinamika Kompetensi, Pelayanan, dan Disiplin Kerja dalam Peningkatan Kinerja O
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36975/jeb.v10i3.227

Abstract

This article is the result of co-research the author and students in completing her final education at STIE Riau. The purpose of this research is to study and analyze influence of Supervision toward the Work Discipline of Teachers in the Vocational High School "XY" Pekanbaru. Respondents in this study amounted to 42 teachers and in its presentation the authors describe the descriptive and quantitative methods. Based on the results of data processing using the SPSS application, the t test results in simple linear regression obtained t_count > t_table (8.277> 2.020) and the significance value obtained 0.000 < 0.05. In connection with positive and significant supervision of the Work Discipline, Teachers with a contribution of 45.6%, based on the R Square Value obtained by 0.456 or 45.6%
PENGARUH PROFESIONALISME DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT BATANG CENAKU KABUPATEN INDRAGIRI HULU Saputra, H.R. Marwan Indra
Eko dan Bisnis: Riau Economic and Business Review Vol. 10 No. 3 (2019): Dinamika Kompetensi, Pelayanan, dan Disiplin Kerja dalam Peningkatan Kinerja O
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36975/jeb.v10i3.228

Abstract

This research is at the Batang Cenaku Sub-District Office in Indragiri Hulu Regency. The purpose of this study is to determine the effect of professionalism and work discipline on employee performance at the Batang Cenaku District Head Office in Indragiri Hulu Regency, both simultaneously and partially. To collect all the data, this research used interview and questionnaire using multiple linear regression analysis methods. The sampling method using purposive sampling method with a total sample of 35 respondents. The results of this study are: Constants of -2.669 means that this constant value indicates that if there is no professionalism variable (X1) and work discipline (X2) or the value is 0, then employee performance (Y) decreases by 2,669. The regression coefficient of professionalism variable (X1) is 1.049. This means that if professionalism rises by one unit while the work discipline variable is stable, then employee performance increases by 1,049. Regression coefficient of work discipline variable (X2) is 0.324 meaning that if the variable professionalism is stable and work discipline has a one unit increase, then employee performance (Y) rises by 0.324. The Fsimultan Test Result states that the Fcount results obtained are 19,720 with a significance value of 0.002. So Fcount> Ftable (19,720> 3.29) or Sig F <5% (0.002 <0.05) Because the significance value of the F test is smaller than the significant level of 0.05, and Fcount> Ftable then Ho is rejected and Ha is accepted so it means that Simultaneously professionalism and work discipline have a significant effect on employee performance. Obtained R number equal to 0.743 means close to 1, so here it can be said that the influence of professionalism and work discipline on employee performance has a strong and positive relationship. Meanwhile, based on the analysis table above, the number R2 (R Square) is obtained or the coefficient of determination is 0.552. meaning 55.2%. shows the percentage of contribution of independent variables (professionalism and work discipline) to the dependent variable (employee performance) Or the variation of the independent variables used in the model (professionalism and work discipline) is able to explain 55.2% of the variation of the dependent variable (employee performance). While the remaining 44.8% is influenced by other variables not examined in this study
INFLUENCE OF PRICE TO DECISION OF PURCHASE OF SOSRO BOTTLE TEA DRINK AT PT. RAYS SOSRO BRANCH PEKANBARU Fitri, Zefno; Oji Salmayanti.Z, Dara Aguslin
Eko dan Bisnis: Riau Economic and Business Review Vol. 10 No. 3 (2019): Dinamika Kompetensi, Pelayanan, dan Disiplin Kerja dalam Peningkatan Kinerja O
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36975/jeb.v10i3.229

Abstract

Increasing business competition in the beverage industry makes the company do the right marketing strategy so that its business can survive and win the competition. The more competitors the more choices for customers to be able to choose products that fit their expectations, so the consequence is the company should pay more attention to the quality and price of its products in order to become the appeal of consumers to buy the product. Tea bottle sosro as market leader in Indonesian  decreased market share due to the arrival of competitors. drink tea This study aims to determine the effect of price on purchasing decisions on sosro bottled tea drink in Pekanbaru. The data used in this study are primary data (data obtained directly from respondents) and secondary data (data obtained indirectly). The object of research that becomes independent variable is price (X) and purchasing decision (Y) as dependent variable. Population in this research is consumer of PT. Sinar Sosro Pekanbaru, which amounted to 9,324 people in 2017. Sampling in this study using simple random sampling method using slovin formula, so that the results obtained 99 samples. Instrument test is done with validity test and reliability test and analysis technique used is regression linear analysis and software SPSS. The result of the research shows that the influence of price on the decision of purchasing bottle drink of Pekanbaru sosro bottle of R2 = 0.110 or 11%, influencing the purchasing decision variable (Y). The conclusion of this study is that price has a positive result on purchasing decision. While the rest can be explained by other variables variables not examined in this study. Feom the results of this study it is recommended for at PT RAYS SOSRO consider more in setting affordable prices for consumers of ready to drink tea
PENGARUH SISTEM INFORMASI MANAJEMEN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. INHIL SARIMAS KELAPA RUMBAI JAYA KABUPATEN INDRAGIRI HILIR Heriasman, Heriasman
Eko dan Bisnis: Riau Economic and Business Review Vol. 8 No. 4 (2017)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36975/jeb.v8i4.232

Abstract

This research at PT. Inhil Sarimas Kelapa Rumbai Jaya Regency of Indragiri Hilir. The purpose of this study is to determine the effect of management information systems and work environment on employee work effectiveness at PT. Inhil Sarimas Kelapa Rumbai Jaya Regency of Indragiri Hilir. This research used quantitative methods, namely research that illustrates the influence of management information systems and work environment on the effectiveness of employee work at PT. Inhil Sarimas Kelapa Rumbai Jaya Regency of Indragiri Hilir. To anyzed the data, this research used multiple regression, correlation coefficients, and Hypothesis testing which will be assisted by using SPSS version 21. From the results of the study show that management information system variables and work environment together have a significant influence on employee work effectiveness, management information systems have a significant effect on employee work effectiveness. and The work environment has a significant effect on employee work effectiveness at PT. Inhil Sarimas Kelapa Rumbai Jaya Regency of Indragiri Hilir
MASIHKAH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SDM MEMPENGARUHI KINERJA STUDI PADA TARUNA SIAGA BENCANA (TAGANA) KABUPATEN SUBANG Silvia, Iyang Cucu; Firmansyah, Yayan
Eko dan Bisnis: Riau Economic and Business Review Vol. 10 No. 4 (2019): Penguatan Kinerja Lintas Sektor: Pelayanan, Motivasi, SDM, dan Perilaku Konsum
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36975/jeb.v10i4.235

Abstract

This study aims to determine: (1) the effect of training on performance of Taruna Siaga Bencana (Tagana), (2) the effect of human resources development on performance of Taruna Siaga Bencana (Tagana), (3) and the effect of Training and Development of Human Resources on Performance of Taruna Siaga Bencana (Tagana). The method used in this study was descriptive and verification. The data were collected by questionnaire and interview techniques. Respondents in this study amounted to 78 people who were members of Taruna Siaga Bencana (Tagana). The results of this study indicate that: (1) Training has a positive and significant effect on the performance of Tagana (9.63%). (2) Development of human resources has a positive and significant effect on the performance of Tagana (20.5%). (3) Training and development Human resources have a positive and significant effect on performance of Taruna Siaga Bencana (Tagana) with a coefficient of 47.7%, while the remaining 52.3% is influenced by other variables which are not examined in this study. Job training and Development Human resources are very beneficial for Taruna Siaga Bencana (Tagana) Kab. Subang to make them be ready in the task of disaster management stages. Therefore, training and development programs for human resources need to be improved and carried out sustainably and has a clear implementation

Page 13 of 40 | Total Record : 393

 11   12   13   14   15 

Filter by Year

2016 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 16 No. 4 (2025): Penguatan Kinerja, Disiplin, dan Kualitas Layanan melalui Pendekatan Sosial, O Vol. 16 No. 3 (2025): Peran Kualitas Pelayanan, Kepemimpinan, dan Pengawasan dalam Meningkatkan Kepu Vol. 16 No. 2 (2025): Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Lingkungan Kerja, Kepemimpinan, dan Beb Vol. 16 No. 1 (2025): Kepuasan, Kinerja, dan Produktivitas: Dinamika Manajemen Modern dalam Berbagai Vol. 15 No. 4 (2024): Dinamika Keputusan, Kepuasan, dan Kinerja pada Lembaga Pendidikan, Perhotelan, Vol. 15 No. 3 (2024): Membangun Kepuasan Pelanggan dan Produktivitas Pegawai melalui Peningkatan Lay Vol. 15 No. 2 (2024): Kinerja, Kepuasan, dan Produktivitas dalam Berbagai Sektor: Analisis Manajemen Vol. 15 No. 1 (2024): Faktor Internal dan Eksternal terhadap Kinerja, Kepuasan, dan Keputusan Ekonom Vol. 14 No. 4 (2023): Dinamika Kinerja, Kepuasan, dan Perilaku Konsumen: Perspektif Ekonomi, Pendidi Vol. 14 No. 3 (2023): Kualitas Pelayanan, Kompetensi, dan Kinerja: Perspektif Manajemen Sumber Daya Vol. 14 No. 2 (2023): Determinasi Kinerja dan Kepuasan Kerja dalam Berbagai Konteks Organisasi Vol. 14 No. 1 (2023): Determinasi Kinerja, Kepatuhan, dan Perilaku Konsumen dalam Beragam Sektor Ind Vol. 13 No. 4 (2022): Kinerja, Kepuasan, dan Perilaku Organisasi dalam Perspektif Bisnis dan Pelayan Vol. 13 No. 3 (2022): Manajemen Kinerja dan Pola Konsumsi Merek: Perspektif Multisektor di Riau Vol. 13 No. 2 (2022): Manajemen SDM, Kinerja Pegawai, dan Perilaku Konsumen: Perspektif Empiris di B Vol. 13 No. 1 (2022): Dinamika SDM dan Perilaku Konsumen dalam Dunia Pendidikan dan Perusahaan Vol. 12 No. 4 (2021): Dinamika Kinerja, Pelatihan, dan Kepuasan Pelanggan di Era New Normal Vol. 12 No. 3 (2021): Analisis SDM, Keputusan Pembelian, dan Kebijakan Keuangan di Era Pandemi Vol. 12 No. 2 (2021): Determinasi Kinerja, Keputusan Bisnis, dan Perilaku Konsumen pada Berbagai Sek Vol. 12 No. 1 (2021): Determinasi Produktivitas, Kinerja, dan Keputusan Konsumen di Berbagai Sektor Vol. 11 No. 4 (2020): Kepemimpinan dan Kualitas Pelayanan sebagai Penggerak Kinerja Organisasi Vol. 11 No. 3 (2020): Kinerja SDM, Pelayanan Jasa, dan Dinamika Ekonomi: Perspektif Multisektor Vol. 11 No. 2 (2020): Pengaruh Lingkungan, Kepemimpinan, dan Strategi Pemasaran terhadap Kinerja dan Vol. 11 No. 1 (2020): Faktor Penentu Kinerja dan Keputusan Konsumen dalam Berbagai Sektor Vol. 10 No. 4 (2019): Penguatan Kinerja Lintas Sektor: Pelayanan, Motivasi, SDM, dan Perilaku Konsum Vol. 10 No. 3 (2019): Dinamika Kompetensi, Pelayanan, dan Disiplin Kerja dalam Peningkatan Kinerja O Vol. 10 No. 2 (2019) Vol. 10 No. 1 (2019) Vol. 9 No. 4 (2018) Vol. 9 No. 3 (2018) Vol. 9 No. 2 (2018) Vol. 9 No. 1 (2018) Vol. 8 No. 4 (2017) Vol. 8 No. 1 (2017) Vol. 7 No. 2 (2016) Vol. 7 No. 1 (2016) More Issue