cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Syarfuni
Contact Email
ferdi@bbg.ac.id
Phone
+6285260528199
Journal Mail Official
ferdi@bbg.ac.id
Editorial Address
Jl. Serma Marjuki RT/RW 05/02 KP. 200 Kel Margajaya, Kec Bekasi Selatan Kota Bekasi, Jawa Barat
Location
Kota bekasi,
Jawa barat
INDONESIA
Jurnal Cinta Nusantara
Published by Cv. Bunda Ratu
ISSN : -     EISSN : 30254469     DOI : 10.63754
Core Subject : Religion, Economy, Humanities, Health, Education,
Religion Humanities Economics, Econometrics & Finance Health Professions Other
CNJ (Cinta Nusantara Jurnal) is published by CV. Bunda Ratu with which is published 4 time in 1 year (September, November, February, May) and manuscripts published in the form of scientific papers related to multidisciplinary science: 1. Scientific research in the field of Education. 2. Scientific Research in the field of Psychology and counseling guidance. 3. Scientific research in the fields of Management, Accounting, Economics and Banking. 4. Scientific research in the field of Health and Medical Sciences. 5. Scientific research in the field of Computers, Information Technology, and software. 6. Scientific research in the field of Communication Science. 7. Theory studies of other multidisciplinary sciences
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 82 Documents
 5   6   7   8   9 
HUBUNGAN ANTARA IKLIM KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP PERFORMANSI PEGAWAI PEMASYARAKATAN DI RUTAN KELAS 1 BANDUNG Sintia Putri Sunjaya; Kartika Nuradina; Pras Rendy; Recky Recky
Jurnal Cinta Nusantara Vol. 4 No. 2 (2026): April-Juni, Assessment and Learning Evaluation
Publisher : CV. Bunda Ratu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63754/jcn.v4i2.162

Abstract

Performansi pegawai menjadi salah satu elemen krusial karena dapat menentukan keberhasilan suatu orgnisasi dalam mencapai sasaran, khususnya di lingkungan permasyarakatan yang memiliki tuntutan pekerjaan yang kompleks dan menuntut profesionalisme. Studi ini urgensinya ialah guna mengkaji keterkaitan iklim kerja dan gaya kepemimpinan dengan performansi pegawai di lembaga pemasyarakatan. Metodologi yang dimanfaatkan studi ini ialah kuantitatif pendekatan korelasional. Sampel studi melibatkan 72 pegawai tetap yang bekerja di Rumah tahanan Kelas 1 Bandung, ditentukan lewat rumus Slovin dengan tingkat kesalahan senilai 5% karenanya didapatkan 62 pegawai sebagai sampel, sedangkan data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner berisikan lembaran pernyataan menggunakan skala likert empat poin yang dibagikan langsung kepada responden. Pengelolaan data dilaksanakan dengan memanfaatkan IBM SPSS melalui analisis deskriptif serta pengujian korelasi Spearman. Hasil studi menunjukan adanya korelasi yang signifikan dan positif antara iklim kerja dan performansi pegawai (rs=0,732; p<0,001), kemudian gaya kepemimpinan dan performansi pegawai memiliki hubungan yang signifikan dan positif (rs=0,681;p<0,001). Hubungan positif ini memperlihatkan bahwa pegawai yang merasakan suasana kerja lebih mendukung dan gaya kepemimpinan efisien cenderung menunjukan performansi lebih tinggi. Kondisi ini menunjukan bahwa iklim kerja yang positif dapat menciptakan kenyamanan, kerja sama serta terjalinya komunikasi dua arah, sementara gaya kepemimpinan yang mendukung dapat memberikan arahan, memotivasi serta membantu pegawai menyelesaikan tugas secara optimal. Temuan studi ini mengindikasikan performansi pegawai tak hanya dipengaruhi kemampuan pribadi tetapi berkaitan dengan elemen organisasi terutama iklim kerja dan gaya kepemimpinan. Penelitian selanjutnya disarankan untuk mengkaji variabel organisasi maupun psikologis lainya agar memperoleh pemahaman yang lebih mendalam mengenai elemen-elemn yang berkaitan dengan performansi pegawai.
IDEOLOGI PERLAWANAN PEREMPUAN DALAM DWILOGI NOVEL DIAN PURNOMO:KAJIAN SEMIOTIKA KRITIS ROLAND BARTHES Princess Fitroh Olivia; Ahmad Faizi; Eko Hardinanto
Jurnal Cinta Nusantara Vol. 4 No. 3 (2026): Juli-September, In Progress
Publisher : CV. Bunda Ratu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengungkap ideologi perlawanan perempuan dalam dua novel karya Dian Purnomo, yaitu Perempuan yang Menangis kepada Bulan Hitam (PMBH) dan Perempuan yang Menunggu di Lorong Menuju Laut (PMLL), serta mengajarkannya dengan pembelajaran sastra berbasis literasi kritis di sekolah. Menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan pisau analisis Semiotika Kritis Roland Barthes, penelitian ini membedah mitos-mitos sosial dan hubungan kekuasaan yang tersembunyi di balik teks. Hasil penelitian menunjukkan betapa luasnya ranah konflik yang progresif dari kedua novel. Pada novel PMBH, perlawanan perempuan fokus pada ranah domestik-kultural untuk melawan tradisi kawin tangkap dan komodifikasi gender melalui mahar demi merebut kekuasaan atas tubuhnya. Sementara pada novel PMLL, perlawanan meluas ke ranah publik dan sosio-ekologis. Tokoh perempuan dengan kritis menentang ekspansi perusahaan tambang dan aturan hukum yang memihak pengusaha melalui aksi strategi unik di wilayah perairan. Temuan ini berimplikasi penting dalam pembelajaran sastra di kelas melalui pendekatan literasi kritis. Novel kedua ini sangat relevan digunakan sebagai bahan terbuka untuk melatih siswa menginterogasi ketimpangan gender, menganalisis ketidakadilan sosial-lingkungan, serta menumbuhkan empati dan keberanian moral di dunia nyata.
PENGEMBANGAN MEDIA VIDEO ANIMASI INTERAKTIF DALAM PEMBELAJARAN BAHASA INDONESIA DI SEKOLAH DASAR Aruniqisthi Aruniqisthi; Khusnul Fatonah
Jurnal Cinta Nusantara Vol. 4 No. 2 (2026): April-Juni, Assessment and Learning Evaluation
Publisher : CV. Bunda Ratu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63754/jcn.v4i2.169

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi oleh kebutuhan akan media pembelajaran digital yang inovatif untuk mendukung pembelajaran di sekolah dasar. Siswa kelas IV mengalami kesulitan menulis teks deskripsi karena keterbatasan imajinasi, kurang fokus, dan kesulitan menuangkan gagasan. Penelitian ini bertujuan mengembangkan media video animasi interaktif untuk pembelajaran teks deskripsi di kelas IV SDN Penggilingan 01 Jakarta. Penelitian menggunakan metode Research and Development (R&D) dengan model ADDIE. Data dikumpulkan melalui observasi, wawancara, angket, pretest, dan posttest. Hasil validasi ahli media, materi, dan bahasa masing-masing sebesar 100%, 97,72%, dan 85,71%. Respons siswa mencapai 92,78% dengan kategori sangat baik. Instrumen dinyatakan valid dengan r-hitung 0,752–0,861 > r-tabel 0,4044 dan reliabel dengan Cronbach’s Alpha 0,870. Hasil penelitian menunjukkan bahwa media yang dikembangkan valid, praktis, dan efektif digunakan dalam pembelajaran teks deskripsi.
ANALISIS PENGARUH PELATIHAN AGRIBISNIS BERBASIS DIGITAL TERHADAP PENINGKATAN KEMANDIRIAN EKONOMI IBU RUMAH TANGGA DI DESA CIMANGGIS KECAMATAN BOJONGGEDE KABUPATEN BOGOR Diki Susanto; Ajid Ibrahim; Asep Priatna; Sudar Fauzi; Merda Budi Haryono Haryono; Fikri Qusyari; Fifi Kusumajaya
Jurnal Cinta Nusantara Vol. 4 No. 2 (2026): April-Juni, Assessment and Learning Evaluation
Publisher : CV. Bunda Ratu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63754/jcn.v4i2.170

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan agribisnis berbasis digital terhadap peningkatan kemandirian ekonomi ibu rumah tangga di Desa Cimanggis, Kecamatan Bojonggede, Kabupaten Bogor. Penelitian dilatarbelakangi oleh masih terbatasnya kemampuan ibu rumah tangga dalam mengembangkan usaha produktif serta rendahnya pemanfaatan teknologi digital dalam kegiatan agribisnis. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif dan verifikatif. Data dikumpulkan melalui kuesioner kepada 100 responden peserta pelatihan agribisnis berbasis digital, kemudian dianalisis menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, analisis deskriptif, dan regresi linear sederhana berbantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan agribisnis berbasis digital berpengaruh positif dan signifikan terhadap kemandirian ekonomi ibu rumah tangga (persamaan regresi Y=12,354+0,742X; t hitung=8,857>t tabel=1,984; sig=0,000<0,05), dengan kontribusi sebesar 44,5% (R²=0,445). Temuan ini mengindikasikan bahwa pelatihan yang terintegrasi dengan teknologi digital dapat menjadi strategi efektif dalam pemberdayaan ekonomi perempuan, sehingga diperlukan peningkatan kualitas pelatihan dan pendampingan usaha secara berkelanjutan.  
INTERNALISASI NILAI-NILAI ANTIKORUPSI MELALUI PENDIDIKAN KARAKTER DALAM MEMBENTUK INTEGRITAS PESERTA DIDIK: STUDI KASUS DI SMA NEGERI 1 TAKENGON Andi Yacub; Cut Khairani; Najmuddin Najmuddin; Muhammad Iqbal
Jurnal Cinta Nusantara Vol. 4 No. 1 (2026): January-Maret, Curriculum Development and Innovative Teaching
Publisher : CV. Bunda Ratu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Corruption remains a persistent challenge that undermines integrity within educational environments, highlighting the need for character-based anti-corruption education from an early stage. This study aims to analyze the internalization of anti-corruption values through character education in shaping students' integrity at SMA Negeri 1 Takengon. The findings indicate that the internalization process extends beyond classroom instruction and develops through the interaction of learning activities, school culture, teacher role modelling, institutional governance, students' social experiences, and family support. The values of honesty, justice, responsibility, simplicity, and courage are strengthened through continuous habituation, collaborative learning, decision-making opportunities, and the consistent implementation of school norms. These interconnected experiences transform anti-corruption values from conceptual understanding into everyday practices reflected in students' attitudes and behaviors. The study further demonstrates that effective anti-corruption character education requires an educational ecosystem in which pedagogical practices, organizational culture, and stakeholder collaboration reinforce one another. This perspective contributes to the development of anti-corruption character education by emphasizing that integrity is cultivated through sustained educational experiences rather than through the transmission of moral knowledge alone.
HUBUNGAN SELF REGULATION TERHADAP BURNOUT DENGAN MEDIASI WORK LIFE BALANCE PADA WANITA BEKERJA YANG SUDAH MENIKAH DI KABUPATEN BANDUNG Aubrey Nisrina Azzahra Swari; Benny Bernadus; Pras Rendy
Jurnal Cinta Nusantara Vol. 4 No. 2 (2026): April-Juni, Assessment and Learning Evaluation
Publisher : CV. Bunda Ratu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63754/jcn.v4i2.174

Abstract

Karena tuntutan karir dan rumah mereka, wanita pekerja yang sudah menikah mungkin mengalami kelelahan emosional dan mental. Perempuan pekerja yang sudah menikah di Kabupaten Bandung menjadi fokus penelitian ini, yang bertujuan untuk mengkaji keseimbangan kehidupan kerja, kejenuhan, dan pengaturan diri. Penelitian ini menggunakan teknik kuantitatif dan strategi korelasional. Setelah pemfilteran data, Model Hayes 4 dengan 5.000 sampel bootstrap digunakan untuk melakukan analisis mediasi terhadap 96 responden. Seratus sepuluh peserta mengisi survei. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengaturan diri dan keseimbangan kehidupan kerja sangat terkait; pengaturan diri secara positif terkait dengan kelelahan dan berkorelasi negatif dengan keseimbangan kehidupan kerja. Meskipun pengaturan diri tampaknya tidak memiliki korelasi langsung yang cukup besar dengan kelelahan, ada hubungan tidak langsung yang kuat antara kelelahan dan keseimbangan kehidupan kerja. Menurut temuan tersebut, hubungan antara pengaturan diri dan kelelahan sebagian besar dimediasi oleh keseimbangan kehidupan kerja.
PENGARUH UNDERPRICING DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP ABNORMAL RETURN DAN TRADING TURNOVER PASCA IPO Santika Santika; Andre Suryaningprang; Yoyo Sudaryo; Riyandi Nur Sumawidjaja
Jurnal Cinta Nusantara Vol. 4 No. 2 (2026): April-Juni, Assessment and Learning Evaluation
Publisher : CV. Bunda Ratu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63754/jcn.v4i3.175

Abstract

Penelitian ini menguji hubungan antara tingkat underpricing dan ukuran perusahaan dengan respons pasar setelah pelaksanaan Initial Public Offering (IPO). Sampel penelitian terdiri atas perusahaan sektor Consumer Cyclicals yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode 2021–2025. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan 200 observasi yang dipilih melalui teknik purposive sampling. Underpricing dan ukuran perusahaan ditempatkan sebagai variabel independen, sedangkan abnormal return dan trading turnover digunakan sebagai indikator respons pasar setelah pencatatan saham. Pengujian empiris dilakukan menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa underpricing berhubungan positif dan signifikan dengan abnormal return, sedangkan ukuran perusahaan menunjukkan hubungan negatif dan signifikan. Pada trading turnover, underpricing maupun ukuran perusahaan sama-sama menunjukkan hubungan negatif dan signifikan. Temuan tersebut mengindikasikan bahwa karakteristik harga penawaran perdana dan skala perusahaan penerbit berkaitan dengan perubahan kinerja harga saham serta aktivitas perdagangan setelah IPO.
PENGARUH EFIKASI DIRI DAN OPTIMISME TERHADAP RESILIENSI KEWIRAUSAHAAN PADA PELAKU UMKM SEKTOR KULINER DI KOTA BANDUNG Yoan Zahra Destiara; Benny Bernadus; Widyastuti Nurmalia Utami
Jurnal Cinta Nusantara Vol. 4 No. 2 (2026): April-Juni, Assessment and Learning Evaluation
Publisher : CV. Bunda Ratu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63754/jcn.v4i2.176

Abstract

Pelaku UMKM kuliner di Kota Bandung akan menjadi fokus penelitian ini, yang berupaya mengkaji hubungan antara ketahanan wirausaha, optimisme, dan self-efficacy. Penelitian ini menggunakan desain asosiatif kausal dan bersifat kuantitatif. Sebanyak 120 pelaku UMKM kuliner dipilih untuk penelitian dengan metode seleksi purposif. Dengan bantuan perangkat lunak Jamovi, kami melakukan statistik deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, dan regresi linier berganda pada data yang kami peroleh dari kuesioner. Nilai reliabilitas untuk instrumen berikut: Self-Efficacy (0,516), Optimism (0,543), Entrepreneurial Resilience (0,589), dan Social Support (0,514) sebagaimana ditentukan oleh pengujian instrumen. Temuan ini menunjukkan efek parsial dan simultan dari efikasi diri dan optimisme pada ketahanan kewirausahaan. Penelitian ini memberikan keyakinan pada gagasan bahwa kepercayaan diri dan optimisme tentang masa depan perusahaan merupakan faktor penentu keberhasilan bagi pelaku usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM).
PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN SOCIAL SUPPORT TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA KARYAWAN GENERASI Z DI PERUSAHAAN MANUFAKTUR KOTA BANDUNG Defi Dea Apriyanti; Benny Bernadus; Kartika Nuradina; Pras Rendy
Jurnal Cinta Nusantara Vol. 4 No. 2 (2026): April-Juni, Assessment and Learning Evaluation
Publisher : CV. Bunda Ratu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63754/jcn.v4i2.178

Abstract

Generasi Z merupakan kelompok usia yang mendominasi angkatan kerja saat ini, namun memiliki karakteristik yang berbeda dibandingkan generasi sebelumnya, terutama dalam memandang keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi serta pentingnya dukungan sosial di lingkungan kerja. Kondisi tersebut menjadi tantangan bagi perusahaan manufaktur dalam meningkatkan employee engagement, mengingat keterlibatan karyawan berperan penting dalam mendukung produktivitas dan pencapaian tujuan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work-life balance dan social support terhadap employee engagement pada karyawan Generasi Z di perusahaan manufaktur Kota Bandung. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik purposive sampling terhadap 100 karyawan. Analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa work-life balance secara parsial tidak berpengaruh terhadap employee engangement dan social support berpengaruh positif dan signifikan. Namun secara simultan, keduanya berpengaruh terhadap employee engagement. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,217 menunjukkan bahwa kedua variabel independen secara bersama-sama mampu menjelaskan 21,7% variasi employee engagement, sedangkan 78,3% sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar model. Temuan ini menjelaskan bahwa dukungan sosial dari atasan dan rekan kerja berperan lebih dominan dalam membentuk employee engagement dibandingkan kemampuan individu mengelola keseimbangan kehidupan kerja, meskipun keduanya tetap berkontribusi secara bersama-sama.
KUALITAS SUMBER DAYA APARATUR DAN SISTEM INFORMASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA PELAYANAN PUBLIK: TINJAUAN LITERATUR INTEGRATIF Prima Yuana Sofwan Prima Yuana Sofwan; Muhamad Iqbal Inayatullah Muhamad Iqbal Inayatullah; Zaenal Abidin Zaenal Abidin; Solihin Mochtar Solihin Mochtar; Jerman Prawiranegara Jerman Prawiranegara; Cepi Hanapia Cepi Hanapia; Punjul Saeful Hayat Punjul Saeful Hayat; Andri Sumarna Andri Sumarna; Sity Syadzalia Amalia
Jurnal Cinta Nusantara Vol. 4 No. 2 (2026): April-Juni, Assessment and Learning Evaluation
Publisher : CV. Bunda Ratu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63754/jcn.v4i2.181

Abstract

Public service performance increasingly depends on the alignment between civil-service capability and the information systems through which government work is coordinated. This article integrates research on apparatus quality, information-system quality, and public service performance, which are often examined separately. An integrative literature review was conducted using peer-reviewed journal articles published primarily between 2015 and 2025, complemented by four foundational studies identified through citation chaining. Thirty-one substantive articles were assessed through relevance screening, methodological appraisal, DOI verification, data extraction, and thematic synthesis. The review finds that apparatus quality is multidimensional, encompassing technical, managerial, sociocultural, and digital competencies, while information-system quality includes reliability, usability, integration, security, information accuracy, timeliness, and responsive support. Neither resource generates consistent service improvement independently. Their contribution is realized through four connected mechanisms: translating rules and data into action, augmenting employee capacity, disciplining and integrating workflows, and enabling organizational learning. Service outcomes include efficiency, accuracy, responsiveness, transparency, accessibility, consistency, and public trust. However, these outcomes are contingent on leadership, process redesign, data governance, interoperability, infrastructure, user involvement, and performance measurement. The study proposes a socio-technical complementarity model in which apparatus capability and information-system quality jointly strengthen process capability and public value. For local governments, the findings imply that competency development and system improvement should be planned, funded, and evaluated as one transformation portfolio rather than as separate administrative and technological projects. Keywords: civil-service quality, information systems, public service performance, digital government, integrative literature review

Page 8 of 9 | Total Record : 82

 5   6   7   8   9 

Filter by Year

2023 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 4 No. 3 (2026): Juli-September, In Progress Vol. 4 No. 2 (2026): April-Juni, Assessment and Learning Evaluation Vol. 4 No. 1 (2026): January-Maret, Curriculum Development and Innovative Teaching Vol. 3 No. 4 (2025): Oktober-Desember, Digital Learning and Educational Technology Vol. 3 No. 3 (2025): Juli-September, Artificial Intelligence (AI) in Education Vol. 3 No. 2 (2025): April-Juni, Ilmu Sosial dan IPA Vol. 3 No. 1 (2025): January-Maret, Pendidikan dan Edukasi Masyarakat Berkelanjutan Vol. 2 No. 04 (2024): Oktober-Desember, Ilmu Pendidikan dan Menegement Pendidikan. Vol. 2 No. 02 (2024): April-Juni, Sosial Studies, and Technology Vol. 2 No. 3 (2024): Juli-September, Education and Community Vol. 2 No. 1 (2024): Januari-Maret, Local Culture and Traditions Vol. 1 No. 2 (2023): April-Juni, Study of Regional Social and Cultural Education Vol. 1 No. 1 (2023): Januari-Maret, Education and Social Science Studies More Issue