cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Andri Putra Kesmawan
Contact Email
journal@idpublishing.org
Phone
+628111304014
Journal Mail Official
journal@idpublishing.org
Editorial Address
Jl. Sidorejo, Gg. Nakula No. C12, Ngestiharjo, Kasihan, Bantul, D.I Yogyakarta 55182
Location
Kab. bantul,
Daerah istimewa yogyakarta
INDONESIA
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Keuangan
Published by Indonesian Journal Publisher
ISSN : -     EISSN : 27980502     DOI : https://doi.org/10.53697/emak.v7i3
Core Subject : Economy, Education,
Economics, Econometrics & Finance Other
Jurnal Emak: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Keuangan is a peer-reviewed journal. Ekombis invites academics and researchers who do original research in the fields of economics, management, and accounting, including but not limited to: Economics Monetary Economics, Finance, and Banking International Economics Public Economics Economic development Regional Economy Management Science Marketing Financial management Human Resource Management International Business Entrepreneurship Accounting Sciences Taxation and Public Sector Accounting Accounting information system Auditing Financial Accounting Management accounting Behavioral accounting
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 894 Documents
 77   78   79   80   81 
Rekonstruksi Keseimbangan Hidup dan Kesehatan Mental Pekerja Generasi Z Menghadapi Boreout di Coffee Shop Dicko Helmi Susanto; I Putu Dharmawan Pradhana; Ni Nyoman Sri Wisudawati; I Gusti Ayu Wirati Adriati
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Keuangan Vol. 7 No. 1 (2026): January
Publisher : Penerbit Jurnal Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53697/emak.v7i1.3622

Abstract

Penelitian ini mengeksplorasi fenomena boreout suatu kondisi kebosanan kronis dan kurangnya tantangan yang dialami oleh pekerja Generasi Z di industri coffee shop. Meskipun sektor ini menawarkan estetika visual yang menarik atau sering disebut sebagai aesthetic labour, realitas kerja yang repetitif dan monoton sering kali memicu understimulation yang berdampak negatif pada kesehatan mental. Tujuan penelitian ini adalah untuk menginvestigasi secara mendalam bagaimana pekerja Generasi Z di sebuah coffee shop di Kuta merekonstruksi keseimbangan hidup (work-life balance) dan menjaga kesehatan mental mereka saat menghadapi boreout. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan fenomenologi. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi partisipatif, dan dokumentasi terhadap tujuh informan, termasuk barista, rekan kerja, dan psikolog praktisi. Analisis data dilakukan menggunakan model Miles, Huberman, dan Gioia berbantuan NVivo 14. Hasil penelitian menunjukkan bahwa boreout pada barista bukan disebabkan oleh kelelahan fisik, melainkan stagnasi intelektual dan rutinitas tanpa makna. Pekerja Generasi Z merespons kondisi ini melalui strategi job crafting yang adaptif: Problem-Focused (pengembangan skill mandiri), Emotion-Focused (aktivitas healing), serta Meaning-Focused (membangun koneksi emosional). Kesimpulan utama studi ini adalah bahwa harmoni kehidupan (work-life harmony) bagi pekerja muda tercapai dengan mengintegrasikan nilai personal ke dalam rutinitas kerja, bukan sekadar memisahkan waktu kerja dan pribadi.
Analisis Sentimen Terhadap Produk Kecantikan Emina Daily Matte Loose Powder di Emina Official Shop Menggunakan Metode Support Vector Machine Alvena Destria Wirahadi; Sri Lestanti; Abdi Pandu Kusuma
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Keuangan Vol. 7 No. 1 (2026): January
Publisher : Penerbit Jurnal Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53697/emak.v7i1.3624

Abstract

Pertumbuhan e-commerce meningkatkan jumlah ulasan konsumen yang dapat menjadi sumber informasi penting bagi produsen. Namun, ulasan tersebut sering ditulis dengan bahasa tidak baku sehingga sulit dianalisis secara manual. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sentimen konsumen terhadap Emina Daily Matte Loose Powder di Emina Official Shop serta menilai efektivitas metode Support Vector Machine (SVM) dalam klasifikasi sentimen. Sebanyak 1.000 ulasan konsumen dikumpulkan dari Shopee dengan teknik web scraping. Data diproses melalui tahapan pembersihan teks, casefolding, penghapusan stopwords, stemming, dan tokenisasi. Representasi data dilakukan menggunakan TF-IDF, kemudian diklasifikasikan dengan SVM kernel Radial Basis Function (RBF). Hasil penelitian menunjukkan distribusi ulasan didominasi oleh sentimen positif, sedangkan model SVM menghasilkan akurasi 70%. Metode SVM dengan kernel RBF terbukti efektif dalam mengklasifikasikan sentimen produk kecantikan.
Persepsi Nasabah Terhadap Transparansi Akad Murabahah di Bank Syariah Jureid; Riski Ramadani; Lily Muthia Arini; Salsa Billah; Risky Alfandi Nasution
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Keuangan Vol. 7 No. 1 (2026): January
Publisher : Penerbit Jurnal Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53697/emak.v7i1.3625

Abstract

Akad murabahah adalah salah satu instrumen penting dalam pembiayaan syariah yang digunakan oleh bank syariah, di mana transparansi berperan penting untuk mempertahankan kepercayaan nasabah dan mematuhi prinsip-prinsip syariah. Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pandangan nasabah mengenai tingkat transparansi akad murabahah di bank syariah, termasuk dalam hal pengungkapan biaya, margin keuntungan, dan proses kontrak. Metodologi kuantitatif diterapkan dengan melakukan survei terhadap nasabah bank syariah di daerah Jawa Tengah, Indonesia, yang dipilih melalui purposive sampling. Untuk menganalisis data, digunakan analisis deskriptif dan regresi linier berganda guna menguji faktor-faktor yang mempengaruhi pandangan tersebut. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pandangan nasabah mengenai transparansi akad murabahah secara keseluruhan berada pada tingkat menengah. Faktor utama yang berkontribusi pada pandangan positif adalah kualitas informasi yang diungkapkan oleh petugas bank dan pemahaman nasabah tentang prinsip-prinsip syariah, sementara kurangnya pendidikan digital menjadi hambatan yang signifikan. Nasabah cenderung merasa kurang puas dengan transparansi dalam penentuan margin keuntungan yang kadang tidak dijelaskan secara rinci.
Perilaku Generasi Muda Dalam Menggunakan Produk Keuangan Syariah di Kota Palembang Muhammad Ghazi Dhiaulhaq; Rika Lidyah
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Keuangan Vol. 7 No. 1 (2026): January
Publisher : Penerbit Jurnal Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53697/emak.v7i1.3626

Abstract

Studi ini bertujuan untuk menganalisis perilaku kaum muda dalam menggunakan produk keuangan Islam di Kota Palembang. Dengan menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif, data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi yang melibatkan informan berusia 17–30 tahun yang memiliki pengalaman dengan produk keuangan Islam. Temuan menunjukkan bahwa penggunaan produk keuangan Islam dipengaruhi oleh kombinasi pengetahuan dasar, persepsi keagamaan, norma sosial, kebutuhan praktis, pengalaman digital, dan kualitas layanan. Meskipun tingkat kesadaran mengenai keuangan Islam relatif tinggi, pemahaman mendalam tentang prinsip-prinsip dasarnya masih terbatas. Studi ini menyimpulkan bahwa perilaku kaum muda bersifat dinamis dan pragmatis, menunjukkan bahwa penguatan literasi keuangan, peningkatan kualitas layanan digital, dan implementasi strategi pendidikan yang relevan sangat penting untuk meningkatkan penetrasi produk keuangan Islam di kalangan generasi muda.
Green Marketing in MSMEs: Systematic Review Literature Zulfizar; Asandy Krislam; Benny H; Rendra Agustaria; Andi Surya
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Keuangan Vol. 7 No. 1 (2026): January
Publisher : Penerbit Jurnal Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53697/emak.v7i1.3630

Abstract

Studi ini bertujuan untuk meneliti perkembangan pemasaran hijau di Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM), dengan fokus pada implementasinya, dampaknya terhadap perilaku konsumen, dan kontribusinya terhadap keberlanjutan bisnis. Studi ini juga mengidentifikasi tren yang muncul dan kesenjangan penelitian untuk studi masa depan. Tinjauan Pustaka Sistematis (SLR) dilakukan mengikuti protokol PRISMA. Data dikumpulkan dari Scopus dan Google Scholar pada Desember 2025 menggunakan kata kunci seperti “pemasaran hijau,” “pemasaran berkelanjutan,” “pemasaran ramah lingkungan,” “UMKM,” dan “keberlanjutan bisnis.” Empat puluh lima artikel berbahasa Inggris yang diterbitkan antara tahun 2020 dan 2025 dianalisis secara tematik menggunakan analisis konten. Studi ini menunjukkan bahwa pemasaran hijau semakin sentral bagi daya saing dan keberlanjutan UMKM. Temuan utama meliputi pengaruh pemasaran hijau terhadap perilaku konsumen melalui kepercayaan hijau dan citra merek, integrasi pemasaran digital dan inovasi hijau, serta peran kepemimpinan hijau dalam mempromosikan budaya keberlanjutan. Kesenjangan penelitian ada pada perspektif internal UMKM, studi longitudinal yang terbatas, dan kebutuhan untuk mengintegrasikan aspek sosial, digital, dan lingkungan. Studi ini terbatas pada artikel berbahasa Inggris dari tahun 2020–2025 dan tidak mencakup literatur abu-abu. Pendekatan kualitatifnya dapat membatasi generalisasi di semua konteks. Penelitian ini memperkaya pengetahuan tentang tren dan kesenjangan pemasaran hijau, menawarkan wawasan praktis bagi UMKM, pembuat kebijakan, dan lembaga pendukung untuk merancang strategi pemasaran hijau yang efektif dan berkelanjutan.
Financial Literacy as the Foundation for MSMEs Financial Sustainability: Systematic Literature Review Feri Ardiyansah; Frezzya Aziana; Bastian Balabara; Hasbullah
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Keuangan Vol. 7 No. 1 (2026): January
Publisher : Penerbit Jurnal Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53697/emak.v7i1.3631

Abstract

Studi ini bertujuan untuk secara sistematis meninjau dan mensintesis bukti empiris dan konseptual terkini tentang peran literasi keuangan sebagai faktor fundamental dalam mendukung keberlanjutan keuangan usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM). Penelitian ini menggunakan pendekatan Tinjauan Literatur Sistematis (SLR) mengikuti pedoman PRISMA. Artikel-artikel yang relevan dikumpulkan dari basis data Scopus dan Google Scholar menggunakan kata kunci yang berkaitan dengan literasi keuangan, UMKM, keberlanjutan keuangan, inklusi keuangan, dan keberlanjutan bisnis. Tinjauan ini mencakup artikel jurnal yang telah ditinjau oleh rekan sejawat yang diterbitkan antara tahun 2021 dan 2025. Teknik analisis tematik diterapkan untuk mensintesis temuan dan mengidentifikasi pola, mekanisme, dan kesenjangan penelitian utama di seluruh studi yang dipilih. Tinjauan ini mengungkapkan bukti yang konsisten bahwa literasi keuangan memainkan peran penting dalam meningkatkan keberlanjutan keuangan UMKM dengan meningkatkan pengambilan keputusan keuangan, manajemen arus kas, akses ke pembiayaan formal, dan manajemen risiko. Literasi keuangan juga beroperasi melalui mekanisme mediasi dan moderasi, khususnya melalui inklusi keuangan, adopsi fintech, dan kinerja keuangan. Studi-studi terbaru menyoroti pentingnya literasi keuangan digital yang semakin meningkat dalam memperkuat ketahanan UMKM di lingkungan ekonomi yang semakin digital. Studi ini terbatas karena bergantung pada data sekunder dan studi sebelumnya, yang sebagian besar bersifat lintas sektoral dan berorientasi finansial, sehingga membatasi wawasan tentang dinamika jangka panjang dan dimensi keberlanjutan non-finansial. Studi ini berkontribusi pada literatur UMKM dan literasi keuangan dengan mengkonsolidasikan bukti terkini, mengidentifikasi kesenjangan penelitian utama, dan memberikan wawasan kebijakan dan manajerial untuk mendukung pengembangan UMKM yang berkelanjutan.
Konsepsi Role Flexibility Continuum pada Kepemimpinan Kewirausahaan Keberlanjutan Annisa Dwiyana; Lufina Mahadewi
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Keuangan Vol. 7 No. 1 (2026): January
Publisher : Penerbit Jurnal Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53697/emak.v7i1.3646

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkonstruksi model konseptual yang berpusat pada kepemimpinan dalam kewirausahaan keberlanjutan. Model konseptual ini menggunakan metode sintesis derivasi teori Self-Determination dan teori Role yang menghasilkan konsepsi Role Flexibility Continuum. Studi konseptual ini meninjau kerangka teori Self-Determination dan teori Role yang mensistesis konstruk teori-teori tersebut dalam menghasilkan konsepsi Role Flexibility Continuum. Tema-tema penting dari kerangka teori Self-Determination dan teori Role yang disintesis digunakan untuk mengeksplorasi dan menyatukan konseptualisasi kepemimpinan berkelanjutan. Eksplorasi konsepsi Role Flexibility Continuum diarahkan pada terwujudnya peran kepemimpinan dalam kewirausahaan keberlanjutan yang muncul dari motivasi ekstrinsik yang bersumber dari norma sosial, aturan dalam nilai diri yang terwujud dan peran pemimpin dalam kewirausahaan keberlanjutan yang secara fleksibel menggabungkan batas dan perannya secara bersamaan dalam praktik kewirausahaan keberlanjutan. Penelitian ini menghasilkan konstruk variabel Role Flexibility Continuum pada pengembangan teori Self-Determination dan teori Role yang melingkupi kepemimpinan berkelanjutan yang   mensintesis motivasi ekstrinsik dan fleksibilitas peran kepemimpinan yang memengaruhi kerangka kerja kepemimpinan dalam kewirausahaan berkelanjutan.
Pengaruh Budaya Organisasi, Penghargaan dan Sanksi Terhadap Kinerja Penyidik dalam Penanganan Kasus Penyalahgunaan Narkotika di Polresta Bukittinggi Syafri; Almasdi
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Keuangan Vol. 7 No. 1 (2026): January
Publisher : Penerbit Jurnal Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53697/emak.v7i1.3647

Abstract

Penyidik Polri mempunyai peranan penting dan merupakan ujung tombak dalam proses penegakkan hukum pidana. Kinerja penyidik berpengaruh besar dalam proses penanganan perkara pidana narkotika. Tindak pidana narkotika semakin meningkat. Kinerja penyidik dalam penyelesaian kasus tindak pidana narkotika masih menemukan kendala. Penilaian kinerja anggota Polri bertujuan untuk menjamin objektivitas dalam pembinaan karier, pendidikan pengembangan, kenaikan pangkat dan pemberian tunjangan kinerja. Kinerja personel polisi juga merupakan sarana penentu dalam mencapai tujuan organisasi sehingga perlu diupayakan untuk meningkatkan kinerja personel polisi. Menurut Perkap Nomor 18 Tahun 2012 menjelaskan indikator kinerja adalah ukuran kuantitatif dan kualitatif yang menggambarkan tingkat pencapaian suatu kegiatan dan sasaran yang telah ditetapkan. Tujuan Penlitian ini adalah untuk menganalisis apakah budaya organisasi, penghargaan dan sanksi mempengaruhi kinerja penyidik di Polresta Bukittinggi. Desian penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif jenis explanatory research dengan desain cross-sectional. Sampel penelitian ini terdiri dari 62 responden yang merupakan penyidik di Polresta Bukittinggi. Penelitian ini menggunakan analisis PLS-SEM ( Partial Least Square- Structural Equational Modelling). Hasil penelitian menemukan bahwa budaya organisasi, penghargaan, berpengaruh signifikan terhadap kinerja penyidik di Polresta Bukittinggi. Sedangkan sanksi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja penyidik di Polres Bukittinggi.
Pengaruh Reward, Job Enrichment, dan Persepsi Keadilan terhadap Engagement Karyawan Retail Modern di Bogor Yakup Hermansyah; Ruli Haris; Agus Susanto; Mitri Nelsi; Irfan Akbar
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Keuangan Vol. 7 No. 1 (2026): January
Publisher : Penerbit Jurnal Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53697/emak.v7i1.3648

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh reward, job enrichment, dan persepsi keadilan terhadap engagement karyawan retail modern di wilayah Bogor. Latar belakang penelitian didasarkan pada fenomena rendahnya keterlibatan kerja di sektor retail, yang ditandai oleh tingginya turnover dan rendahnya loyalitas karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif asosiatif dengan pendekatan survei. Sampel terdiri dari 100 karyawan tetap retail modern yang dipilih melalui teknik purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner tertutup dengan skala Likert, dan dianalisis melalui regresi linear berganda. Hasil uji validitas dan reliabilitas menunjukkan bahwa seluruh instrumen penelitian valid dan reliabel. Uji asumsi klasik meliputi normalitas, multikolinearitas, autokorelasi, dan heteroskedastisitas menunjukkan bahwa data memenuhi syarat untuk analisis regresi. Hasil uji regresi menunjukkan bahwa reward (β = 0.312, p = 0.001), job enrichment (β = 0.274, p = 0.004), dan persepsi keadilan (β = 0.298, p = 0.001) berpengaruh positif dan signifikan terhadap engagement karyawan. Secara simultan, ketiga variabel independen memberikan pengaruh signifikan terhadap engagement (F = 28.734, p 0.001), dengan nilai koefisien determinasi sebesar R² = 0.551.
Pengaruh Soft Skills dan Self-Efficacy terhadap Kesiapan Kerja melalui Work Motivation dengan Family Support sebagai Moderator Mahasiswa Akhir Surabaya Marcella Felisha; Kristiningsih
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Keuangan Vol. 7 No. 1 (2026): January
Publisher : Penerbit Jurnal Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53697/emak.v7i1.3650

Abstract

Tujuan dari penelitian ini ialah melaksanakan analis pengaruh soft skills serta self-efficacy terhadap kesiapan kerja mahasiswa, dengan melibatkan work motivation sebagai variabel mediasi serta family support sebagai variabel moderasi. Menggunakan metode kuantitatif, survei dilakukan terhadap 154 mahasiswa aktif minimal semester 7 di berbagai perguruan tinggi di Surabaya. Metode purposive sampling diterapkan untuk pemilihan responden, sedangkan analisis data dilakukan dengan Partial Least Square (PLS) melewati perangkat lunak SmartPLS versi 4.1.1.6. Penelitian ini menyatakan bahwasanya soft skills serta self-efficacy berperan positif danjuga signifikan dalam memengaruhi kesiapan kerja. Selain itu, motivasi kerja terbukti secara signifikan dapat memediasi hubungan antar variabel-variabel yang ada. Namun, hasil pengujian moderasi menunjukkan bahwa dukungan keluarga tidak terbukti memiliki efek memperkuat ataupun melemahkan pengaruh motivasi kerja akan kesiapan kerja (p-value 0,253 > 0,05). Fenomena ini disebabkan oleh tingginya tingkat kemandirian mahasiswa tingkat akhir, sehingga kesiapan karier mereka lebih dipengaruhi oleh motivasi internal dibandingkan dengan dukungan keluarga.

Page 79 of 90 | Total Record : 894

 77   78   79   80   81 

Filter by Year

2020 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 3 (2026): July Vol. 7 No. 2 (2026): April Vol. 7 No. 1 (2026): January Vol. 6 No. 4 (2025): Oktober Vol. 6 No. 3 (2025): Juli Vol. 6 No. 2 (2025): April Vol. 6 No. 1 (2025): Januari Vol. 5 No. 4 (2024): Oktober Vol. 5 No. 3 (2024): July Vol. 5 No. 2 (2024): April Vol. 5 No. 1 (2024): Januari Vol. 4 No. 4 (2023): Oktober Vol. 4 No. 3 (2023): Juli Vol. 4 No. 2 (2023): April Vol. 4 No. 1 (2023): Januari Vol. 3 No. 4 (2022): Oktober Vol. 3 No. 3 (2022): Juli Vol. 3 No. 2 (2022): April Vol. 3 No. 1 (2022): Januari Vol. 2 No. 4 (2021): OKTOBER Vol. 2 No. 3 (2021): JULI Vol. 2 No. 2 (2021): APRIL Vol. 2 No. 1 (2021): JANUARI Vol. 1 No. 4 (2020): OKTOBER Vol. 1 No. 3 (2020): JULI Vol. 1 No. 2 (2020): APRIL Vol. 1 No. 1 (2020): JANUARI More Issue