Articles
116 Documents
<![CDATA[MEMBANGUN ORGANISASI PEMBELAJAR ]]>
<![CDATA[Sunarta, Sunarta]]>
<![CDATA[ JURNAL ILMU MANAJEMEN Vol. 18 No. 2 (2021): DESEMBER 2021 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Negeri Yogyakarta ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.21831/jim.v18i2.47785
<![CDATA[Artikel ini membahas konsep keuangan perilaku sebagai cabang ilmu keuangan yang mencakup aspek psikologi dan sosiologi untuk menjelaskan perilaku keuangan seorang investor. Bagian pertama meninjau konsep dasar dan evolusi pengembangan teori keuangan perilaku. Bagian selanjutnya akan membahas beberapa bias dalam keuangan perilaku. Diskusi berlanjut dengan meninjau pengembangan penelitian empiris dan beberapa pemikiran kritis terkait keuangan perilaku. Bagian akhir dari artikel ini memberikan kesimpulan mengenai tinjauan arah penelitian keuangan perilaku di masa depan.]]>
<![CDATA[THE EFFECT OF TRANSFER TRAINING AND QUALITY OF WORK LIFE ON NURSING PERFORMANCE WITH ORGANIZATIONAL COMMITMENT AS A INTERVENING VARIABLE STUDI OF NURSING AT SULTAN AGUNG ISLAMIC HOSPITAL ]]>
<![CDATA[Irhamni, Muhammad Ricza]]>;
<![CDATA[Rahardja, Edy]]>
<![CDATA[ JURNAL ILMU MANAJEMEN Vol. 18 No. 2 (2021): DESEMBER 2021 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Negeri Yogyakarta ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.21831/jim.v18i2.44346
<![CDATA[The purpose of this study is to analyze and explain the effect of training transfer and quality of work life on nurse performance with organizational commitment as an intervening variable (study of nurses in RSI Sultan Agung). The population of this study is all nurses of RSI Sultan Agung, the sampling technique used is simple random sampling, collection data using a questionnaire with criteria of respondents which has married and ever followed in training in last then 7 months. Taken data as many 71 questionnaires, and which can be used as many 68 questionnaires. Data processing and analysis using SEM (structural equation modeling) with PLS (partial least square) technique. The results of this study found that the transfer of training has a significant positive effect on nurse performance; quality of work life has a significant positive effect on nurse performance; transfer training has a significant positive effect on organizational commitment; quality of work life has a significant positive effect on organizational commitment; and organizational commitment has not significant effect on nurse performance. The findings are discussed in the light of previous evidence, and the implications can be used for the company.]]>
<![CDATA[PENGARUH PERSEPSI KEAMANAN, KUALITAS INFORMASI DAN KEPERCAYAAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN ONLINE (STUDY KASUS PADA KONSUMEN SHOPEE DI YOGYAKARTA) ]]>
<![CDATA[Susanto, Dedek]]>;
<![CDATA[Fadhilah, Muinah]]>;
<![CDATA[Udayana, Ida Bagus Nyoman]]>
<![CDATA[ JURNAL ILMU MANAJEMEN Vol. 18 No. 2 (2021): DESEMBER 2021 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Negeri Yogyakarta ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.21831/jim.v18i2.43925
<![CDATA[The study aims to analyze the partial and simultaneous effect of perceived security, information quality and trust on purchasing decisions with primary data from questionnaires. The population in this study were all Shopee consumers in Yogyakarta and the research sample was determined by probability sampling method with nonprobability sampling techniques so that 100 samples were obtained. This study uses multiple linear regression analysis with the results of the study concluded that simultaneously perceptions of security, information quality and trust affect purchasing decisions and partially security perception variables have no effect on purchasing decisions while information quality affect purchasing decisions. Keywords: Security Perception, Information Quality, Trust and Purchasing Decisions]]>
<![CDATA[PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP PERILAKU KEWARGANEGARAAN DALAM ORGANISASI KARYAWAN PADA DEPARTEMEN HUMAN CAPITAL PT AEROFOOD INDONESIA ]]>
<![CDATA[Salsabila, Putri]]>
<![CDATA[ JURNAL ILMU MANAJEMEN Vol. 18 No. 2 (2021): DESEMBER 2021 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Negeri Yogyakarta ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.21831/jim.v18i2.43881
<![CDATA[Karyawan dengan kepuasan kerja yang tinggi merupakan aset penting yang harus diperhatikan oleh perusahaan karena dapat menunjukkan sikap atau perilaku positif terhadap perusahaan yaitu perilaku kewarganegaraan dalam organisasi. Tujuan Penulis melakukan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap perilaku kewarganegaraan dalam organisasi karyawan pada Departemen Human Capital PT Aerofood Indonesia (Inflight Catering Division) Unit Jakarta. Subjek penelitian ini adalah karyawan pada Departemen Human Capital di Divisi Inflight Catering PT Aerofood Indonesia Unit Jakarta yang berjumlah 18 orang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan skala Likert. Metode analisis yang digunakan adalah metode analisis statistik deskriptif, uji validitas dan uji reliabilitas, serta metode analisis regresi linear sederhana. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepuasan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap perilaku kewarganegaraan organisasi. Hal ini menunjukkan bahwa setiap peningkatan kepuasan kerja akan meningkatkan perilaku kewarganegaraan dalam organisasi secara signifikan. Kata Kunci: kepuasan kerja, perilaku kewarganegaraan dalam organisasi]]>
<![CDATA[HUBUNGAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, PELATIHAN, DAN KETERLIBATAN KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN ]]>
<![CDATA[Oloan, David]]>
<![CDATA[ JURNAL ILMU MANAJEMEN Vol. 18 No. 2 (2021): DESEMBER 2021 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Negeri Yogyakarta ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.21831/jim.v18i2.43712
<![CDATA[Penelitian ini berguna untuk menguji efek dan hubungan dari ketiga variabel yaitu kepemimpinan transformasional, pelatihan, dan keterlibatan karyawan terhadap kinerja karyawan. Sampel yang yang diambil untuk studi ini berjumlah 175 responden yang dipilih secara acak.Metode analisisyang digunakan dalam studi ini adalah analisis Structural Equation Modelling (SEM) Lisrel. Hasil penelitian menunjukan kepemimpinan transformasional tidak mempengaruhi kinerja karyawan secara langsung, pelatihan yang baik mempengaruhi kinerja karyawan secara langsung, dan keterlibatan karyawan yang baiktidak mempengaruhi secara langsung dalam meningkatkan kinerja karyawan. Sesuai dengan hasil penelitian, maka peneliti memberikan saran kepada perusahaan untuk dapat meningkatkan kinerja karyawan serta memastikan dan mematuhi peraturan yang sesuai dengan hukum yang berlaku di sebuah instansi. Keunikan dalam penelitian ini, peneliti mengambil variabel mengenai Employee Engagement di industri konstruksi (Real Estate) yang belum banyak diteliti oleh peneliti sebelumnya.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kualitas Layanan Terhadap Loyalitas Pelanggan Yang Dimediasi Oleh Kepuasan Konsumen, Studi Kasus Pada Usaha Susu Murni Siliwangi A Karsan Bandung ]]>
<![CDATA[Kristanto, Yunus]]>
<![CDATA[ JURNAL ILMU MANAJEMEN Vol. 19 No. 1 (2022): JUNI 2022 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Negeri Yogyakarta ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.21831/jim.v19i1.50173
<![CDATA[Tujuan dari pemelitian ini yaitu untuk mengetahui adakah pengaruh yang ditimbulkan dari kualitas pelayanan terhadap loyalitas pelanggan melalui kepuasan konsumen sebagai variabel intervening pada pelanggan Usaha susu Murni Siliwangi A-karsan Bandung. Penelitian ini menggunakan non probability sampling dengan judgemental sampling sebagai kategori sampling. Penelitian ini melibatkan 220 responden sebagai objek dengan rentang usia 18-50 Tahun dan pernah membeli atau mengkonsumsi jajanan yang didagangkan. Instrumen yang digunakan yaitu dengan melakukan observasi, wawancara pada pelaku usaha ataupun karyawan dan pengisian angket oleh konsumen yang akan dianalisis menggunakan SPSS. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa adanya pengaruh signifikan yang ditimbulkan dari kualitas layanan terhadap loyalitas pelanggan melalui kepuasan konsumen sebagai variabel intervening.]]>
<![CDATA[Analisis Keuangan Usaha Kerajinan Batik Kayu dalam Memanfaatkan Teknologi Digital pada masa pademi covid-19 di Desa Krebet, Pajangan Bantul ]]>
<![CDATA[Subroto, Melvin Rahma Sayuga]]>;
<![CDATA[Ruscitasari, Zulfatun]]>
<![CDATA[ JURNAL ILMU MANAJEMEN Vol. 19 No. 1 (2022): JUNI 2022 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Negeri Yogyakarta ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.21831/jim.v19i1.47923
<![CDATA[ Keuangan usaha yang terencana dengan baik akan memperkirakan pendanan dan aliran kas, sehingga pelaku usaha dapat mengetahui layak atau tidaknya sebuah usaha yang dijalani. Pelaku usaha kerajianan batik kayu difokuskan dengan hanya loyalitas pelanggan, hanya sebatas pada kegiatan operasional saja, sehingga mengabaikan perencanaan keuangan. Maka dari itu peneliti tertarik untuk meneliti mengenai keuangan usaha kerajinan batik kayu. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui keuangan usaha yang telah diterapkan oleh UMKM pada pelaku usaha kerajanian batik kayu dalam memanfaatkan teknologi digital pada masa pademi covid-19 di desa krebet, pajangan Bantul Jenis penelitian ini ialah studi kasus. Perolehan data didapatkan peneliti melalui observasi, kuesioner, wawancara serta dokumentasi. Teknik analisis yang digunakan yaitu analisis deskriptif kualitatif agar dapat menjawab rumusan masalah. Hasil penelitian menemukan bahwa pelaku usaha telah menerapkan keuangan usaha dengan memanfaatkan teknologi digital pada masa pademi covid-19 . Pengelolaan keuangan yang diterapkan yaitu penggunaan modal pinjaman dan alokasi pengeluaran usaha sedangkan sulit diterapkan pada modal pribadi dan pencatatan keuangan pelaporan.]]>
<![CDATA[PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN DENGAN KEPUTUSAN PEMBELIAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI ]]>
<![CDATA[Manggala, Hutomo]]>;
<![CDATA[Adirinekso, Gidion P]]>
<![CDATA[ JURNAL ILMU MANAJEMEN Vol. 19 No. 1 (2022): JUNI 2022 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Negeri Yogyakarta ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.21831/jim.v19i1.49600
<![CDATA[Restoran dengan konsep all you can eat merupakan restoran yang diminati oleh kaum muda saat ini. Kemunculan restoran tersebut tidak lepas dari kebutuhan manusia akan makanan dan minuman. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari kualitas pelayanan dan kualitas produk terhadap kepuasan pelanggan dengan keputusan pembelian sebagai variabel mediasi pada restoran Shaburi di Kelapa Gading Jakarta. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan instrumen penelitian berupa kuesioner yang melibatkan 165 orang responden sebagai bagian dari data yang akan diambil dalam penelitian ini. Penelitian ini akan menggunakan Teknik PLS-SEM di dalam penelitian ini untuk menjawab masalah penelitian dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS3. Hasil penelitian ini memperlihatkan bahwa kualitas pelayanan berpengaruh terhadap kepuasan konsumen dan keputusan pembelian secara langsung, kualitas produk berpengaruh terhadap kepuasan konsumen dan keputusan pembelian secara langsung, keputusan pembelian tidak berpengaruh terhadap kepuasan konsumen, dan keputusan pembelian tidak mampu memediasi penuh kualitas pelayanan dan kualitas produk terhadap kepuasan konsumen.Kata kunci: kualitas pelayanan, kualitas produk, keputusan, kepuasan konsumen, shaburi]]>
<![CDATA[MENDOBRAK PANDEMI MELALUI WIRAUSAHA DENGAN PENDEKATAN PLANNED BEHAVIOR THEORY ]]>
<![CDATA[Mayang, Anissa]]>;
<![CDATA[Marlina, Dian]]>;
<![CDATA[Ratnawati, Shinta]]>
<![CDATA[ JURNAL ILMU MANAJEMEN Vol. 19 No. 1 (2022): JUNI 2022 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Negeri Yogyakarta ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.21831/jim.v19i1.44756
<![CDATA[Dari adanya Covid-19 ini akan berdampak pada perekonomian di indonesia, kinerja ekonomi menjadi lemah kemudian berdampak pada kondisi ketenagakerjaan. Kewirausahaan berkontribusi pada pertumbuhan ekonomi karena dianggap sebagai cara untuk menciptakan berbagai jenis pekerjaan baru. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk melihat pengaruh antara variabel motivasi terhadap perilaku berwirausaha yang dimediasi oleh intensi. Data primer dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 140 mahasiswa Universitas Tidar angkatan 2017. Instrumen penelitian yang digunakan menggunakan skala likert dengan ukuran 1 sampai 5 dan menggunakan teknik analisis data dengan analisis regresi dan uji sobel untuk menguji mediasi. Hasil penelitian menunjukkan t-hitung sebesar 6,254 lebih besar dari t-tabel 1,655, dari hasil tersebut dapat membuktikan bahwa variabel intensi berwirausaha dapat memediasi hubungan antara motivasi berwirausaha terhadap perilaku berwirausaha. Menandakan bahwa mahasiswa angkatan 2017 Universitas Tidar dapat melakukan kegiatan wirausaha dengan motivasi untuk membuka usaha yang didasari oleh intensi berwirausaha yang kuat.]]>
<![CDATA[PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN PROSPEK UNIT PENGOLAHAN DAN PEMASARAN BOKAR (UPPB) MENUJU ERA BARU ]]>
<![CDATA[Nugraha, Iman Satra]]>;
<![CDATA[Bidarti, Agustina]]>
<![CDATA[ JURNAL ILMU MANAJEMEN Vol. 19 No. 1 (2022): JUNI 2022 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Negeri Yogyakarta ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.21831/jim.v19i1.49391
<![CDATA[Pengembangan sumber daya manusia hasil dari penilaian kinerja karyawan untuk meningkatkan kinerja karyawan dan pada akhirnya tercapainya tujuan perusahaan yang berkelanjutan. Kinerja karyawan harus tetap terus dijaga agar perusahaan dapat eksisting menghadapi persaingan dari luar. Oleh karena itu penulisan artikel ilmiah ini perlu dilakukan untuk mengetahui hal-hal apa saja yang perlu dilakukan oleh karyawan/pengurus Unit Pengolahan dan Pemasaran Bokar (UPPB). Artikel ini dilakukan menggunakan metode desk study yaitu berdasarkan literatur yang dihimpun oleh penulis untuk menghasilkan alternated yang diperlukan untuk membentuk UPPB yang mampu bersaing. Pada saat ini kontribusi UPPB sebesar 10% dari total produksi karet di Sumatera Selatan (Sumsel). Capaian tersebut masih tergolong rendah sehingga UPPB perlu memikirkan cara untuk meningkatkan kontribusi tersebut. Peluang tersebut sangat memungkinkan untuk dilakukan karena secara hukum UPPB telah dipayungi peraturan No. 38/Permentan/OT.140/8/2008 tentang Pedoman Pengolahan dan Pemasaran Bahan Olah Karet, dan peraturan Kementerian Perdagangan (2009 ) No . 5 3 /M- DAG/PER/10/2009 tentang Pengawasan Mutu Bahan Olah Komoditi Ekspor Standard Indonesian Rubber. Salah satu cara yang dapat dilakukan UPPB adalah dengan memperkuat sumber daya manusia pengurus mulai dari ketua UPPB sampai ke bagian pemasaran, produksi, teknis dan pengawasan. Penguatan ini diharapkan akan meningkatkan kontribusi dalam menghasilkan bokar bersih. Selain itu juga dengan adanya peningkatan sumber daya manusianya akan meningkatkan nilai tambah UPPB dengan adanya diversifikasi produk yang awalnya hanya sleb tebal menjadi produk jadi seperti balon maupun karet gelang. Penambahan nilai tambah ini akan dapat meningkatkan pendapatan petani karet maupun kemajuan UPPB itu sendiri serta mampu menangkap peluang pasar yang lebih luas.]]>
