cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
editor.jurnal@stie-aub.ac.id
Editorial Address
Jl. Mr. Sartono No. 47 Nusukan, Surakarta, Jawa Tengah 57132 Indonesia
Location
Kota surakarta,
Jawa tengah
INDONESIA
Excellent
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Adi Unggul Bhirawa
ISSN : 19792700     EISSN : 27472833     DOI : -
Core Subject : Education,
Other
Excellent Journal, with registered number ISSN 1979-2700 (Print) and ISSN 2747-2833 (Online). We invite unpublished research, empirical study, book review, short communication and high quality research work pertaining to the recent developments and practices in the areas of Management, Business, Education, Human Resources Management, Organizational Behavior and Theory, Organizational Development, Production/Operations, International Relations; Human Rights and Duties, Public Administration, Population Studies, Purchasing/Materials Management, Small Business Entrepreneurship, Strategic Management Policy as well as emerging paradigms in allied subjects.
Arjuna Subject : -
Articles 239 Documents
 15   16   17   18   19 
PT Brigit Biofarmaka Teknologi's Employee Performance In Terms Of Work Ethic, Quality of Work Life, Appreciation And Organizational Culture Puryanti, Ari Tri; Sudarwati, Sudarwati; Istiatin, Istiatin
Excellent Vol 10, No 1 (2023)
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36587/exc.v10i1.1480

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel etos kerja, quality of work life, penghargaan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT Brigit Biofarmaka Teknologi. Metode penelitian ini menggunakan desain penelitian kuantitatif. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik Sensus dengan jumlah sampel 76 responden. Pengumpulan data dengan menggunakan kuisioner. Teknik analisis data yang digunakan analisis statistik yaitu uji regresi linear berganda, uji F, uji t, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa etos kerja, quality of work life dan budaya organisasi  berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Adapun penghargaan berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja karyawan PT Brigit Biofarmaka Teknologi
Pengaruh Pemeriksaan Pajak, Egoisme Psikologis Wajib Pajak, Sistem Perpajakan Terhadap Penggelapan Pajak Yuliyana, Yuliyana; Yanti, Yanti; Septiawati, Rohma
Excellent Vol 10, No 1 (2023)
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36587/exc.v10i1.1489

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pemeriksaan pajak, egoisme psikologis wajib pajak, sistem perpajakan terhadap penggelapan pajak. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan data yang diambil berupa primer. Populasi pada penelitian ini adalah wajib pajak orang pribadi yang terdaftar pada Kantor Pelayanan Pajak (KPP) Pratama Karawang yang berjumlah 846.910. Teknik pengambilan sampling menggunakan convenience sampling dengan responden sebanayak 100 responden. Pengumpulan data menggunakan metode kuesioner dan diolah menggunakan SmartPLS versi 4.0. Hasil penelitian menunjukkan pemeriksaan pajak berpengaruh negatif dan signifikan terhadap penggelapan pajak. Sedangkan egoisme psikologis wajib pajak dan sistem perpajakan berpengaruh positif dan signifikan  terhadap penggelapan
Pilihan Pemula Dalam Memilih Pasangan Pemimpin Tahun 2020 Rahmalina, Noor Farida; Susanti, Nani Irma; Mahendra, Denny; Utama, Heriyanta Budi
Excellent Vol 10, No 1 (2023)
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36587/exc.v10i1.1494

Abstract

Agenda pemilihan umum bagi pemilih pemula merupakan keputusan yang membingungkan sehingga Penelitian ini bertujuan menganalisa pengaruh Citra Partai, Kelompok Referensi dan Kepercayaan Terhadapa Keputusan Masyarakat Pemilih Pemula dalam memilih wali kota dan wakil wali kota Surakarta Tahun 2020. Sampel sebanyak 104 responden dengan Teknik pengumpulan data menggunakan Convenience Sampling. Menggunakan alat uji SmartPls hasil olah data menunjukan pengaruh signifikan antara Citra partai, Kelompok Referensi dan Kepercayaan terhadap Keputusan masayarakat pemilih pemula dalam memilih wali kota dan wakil wali kota Surakarta pada tahun 2020.
Peranan Keterlibatan Kerja, Work from Home (Wfh) Dan Komunikasi Untuk Mengoptimalakan Kepuasan Kerja Dan Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Sine Kabupaten Ngawi Nasrotin M, Tri Demuliani; Sutianingsih, Sutianingsih
Excellent Vol 10, No 1 (2023)
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36587/exc.v10i1.1481

Abstract

Tujuan riset ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis peranan keterlibatan kerja, work from home (WFH) dan komunikasi terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja pada Kantor Kecamatan Sine Kabupaten Ngawi. Populasi dalam penelitian ini pegawai di Kantor Kecamatan Sine Kabupaten Ngawi sejumlah 250 pegawai, sampel sebanyak 40% dari populasi, sehingga jumlah sampel dalam penelitian ini berjumlah 100 yang diperoleh dari 250 x 40%=100 responden dengan teknik sampel yang digunakan oleh peneliti adalah random sampling.Teknik analisis dengan menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas, uji linieritas, analisis regresi linier berganda, analisis jalur, Uji t, Uji F, Uji koefisien determinasi dan analisis korelasi. Hasil penelitian menghasilkan bahwa keterlibatan kerja berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kepuasan kerja Pegawai. Work From Home (WFH) berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kepuasan kerja Pegawai. Komunikasi berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja Pegawai. Keterlibatan kerja berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap kinerja pegawai. Work From Home (WFH) berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai. Komunikasi berpengaruh positif  tidak signifikan terhadap kinerja pegawai. Kepuasan kerja berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil uji F dapat disimpulkan secara bersama-sama variabel Keterlibatan kerja, Work From Home (WFH), komunikasi dan kepuasan kerja mempengaruhi kinerja pegawai. Nilai R2 total sebesar 0,189  ini berarti bahwa kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Sine Kabupaten Ngawi dijelaskan oleh Keterlibatan kerja, Work From Home (WFH), komunikasi dan kepuasan kerja sebesar 18,9% dan sisanya 81,1% dijelaskan variabel lain diluar model penelitian sebagai contoh lingkungan kerja, budaya organisasi dan kompensasi. Hasil analisis menunjukkan bahwa pengaruh langsung Work From Home (WFH) terhadap kinerja merupakan pengaruh yang paling dominan dalam mempengaruhi kinerja pegawai Kantor Kecamatan Sine Kabupaten Ngawi. Kepuasan kerja terbukti bukan pemediasi dalam penelitian ini.
Pengaruh Work Life Balance Terhadap Employee Engagement Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Guru SMK Swasta Kota Salatiga Wibowo, Mada Adi; Munir, Arifin
Excellent Vol 10, No 1 (2023)
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36587/exc.v10i1.1490

Abstract

Penelitian mengenai peran kepuasan kerja dalam memediasi pengaruh work life balance terhadap employee engagement pada Guru SMK Kota Salatiga dimana ketiga sekolah tersebut adalah SMK PGRI 2, SMK Muhammadiyah dan SMK Saraswati sebanyak 120 responden dan menggunakan alat analisis jalur, dapat diambil kesimpulan adalah hasil uji efek mediasi memperlihatkan bahwa pengaruh work life balance  terhadap employee engagement dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi lebih besar dibanding pengaruh langsung work life balance  terhadap employee engagement sehingga menerima hipotesis yang menyatakan terdapat pengaruh signifikan work life balance  terhadap kepuasan kerja serta implikasinya terhadap employee engagement Guru SMK Kota Salatiga.
Gaya Kepemimpinan Dan Kemampuan Manajerial Kepala Sekolah Terhadap OCB Dan Kinerja Guru Pada Smk Negeri Jumantono Khomsiyansih, Dwi; Awatara, I Gusti Putu Diva
Excellent Vol 10, No 1 (2023)
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36587/exc.v10i1.1495

Abstract

Penelitian bertujuan mengetahui, menguji dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan kemampuan manajerial terhadap organizational citizenship behavior dan kinerja guru di SMK Negeri Jumantono.Tehnik pengumpulan data meliputi observasi, dokumentasi dan kuesioner. Tehnik sampel yaitu sampling jenuh (sensus) berjumlah 30 responden. Analisis data meliputi uji instrumen, uji linearitas, uji hipotesis, dan analisis jalur.Uji t membuktikan kemampuan manajerial berpengaruh signifikan terhadap organizational citizenship behavior, namun gaya kepemimpinan berpengaruh tidak signifikan; gaya kepemimpinan, kemampuan manajerial dan organizational citizenship behavior berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Uji F membuktikan gaya kepemimpinan, kemampuan manajerial, dan organizational citizenship behavior berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Uji R2 total sebesar 0,932 artinya bahwa kinerja di jelaskan oleh gaya kepemimpinan, kemampuan manajerial dan organizational citizenship behavior sebesar 93,2 % dan sisanya sebesar 6,8 % di jelaskan faktor lain di luar model. Analisis jalur membuktikan jalur langsung kemampuan manajerial merupakan jalur yang paling efektif untuk meningkatkan kinerja. Organizational Citizenship Behavior sebagai variabel intervening tidak efektif sebagai pemediasi.
Analisa Produktivitas Kerja Dengan Pengembangan Karier, Dan Tunjangan Kesejahteraan Sebagai Faktor Penjelas Wariati, Ambar; Wardani, Yuniatin Trisnawati Dwi Kusuma
Excellent Vol 10, No 1 (2023)
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36587/exc.v10i1.1482

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui secara empiris bagaimana tunjangan kesejahteraan dan peningkatan karir berdampak pada produktivitas di tempat kerja. Ada 50 responden dalam sampel yang diambil. Analisis regresi linier berganda adalah teknik yang digunakan dalam analisis. Temuan penelitian menunjukkan bahwa variabel pengembangan karir berdampak secara signifikan dan positif terhadap produktivitas kerja, sedangkan variabel tunjangan kesejahteraan berdampak positif namun tidak signifikan. Menurut hasil uji R2 (koefisien determinasi), manfaat pengembangan karir dan kesejahteraan memiliki pengaruh sebesar 69.3 persen, sedangkan sisanya sebesar 30,.7 persen dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti.
Peran Emosi Konsumen Online Dan Risiko Yang Dirasakan Dalam Memediasi Pengaruh Kualitas Website Terhadap Minat Beli Nuranti, Barida Rakhma; Harsono, Mugi
Excellent Vol 10, No 1 (2023)
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36587/exc.v10i1.1491

Abstract

Kemajuan teknologi yang semakin pesat mengakibatkan perkembangan bisnis mengalami perkembangan. Kemajuan teknologi memudahkan konsumen untuk melakukan transaksi jual beli barang melalui internet. Karena kemudahan dalam melakukan transaksi online menjadikan konsumen khawatir dan hal tersebut berpengaruh pada emosi dan risiko yang dirasakan oleh konsumen pada minat beli saat berbelanja online. Hal tersebut menjadi salah satu alasan penelitian ini dilakukan, yaitu untuk mengetahui efek dari reputasi dan kualitas situs pada emosi dan risiko yang dirasakan konsumen, untuk mengetahui hubungan antara risiko dan emosi konsumen, serta untuk mengetahui pengaruh emosi dan risiko terhadap minat beli. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan analisa data yang digunakan adalah SEM (Structural Equation Modelling) dengan sampel penelitian berjumlah 250 orang dan mereka adalah konsumen yang pernah berbelanja online serta berdomsili di Indonesia. Dari penelitian ini ditemukan hasil bahwa reputasi, desain situs web, layanan pelanggan, keandalan, dan keamanan tidak mempengaruhi emosi dan risiko yang dirasakan secara signifikan, tetapi emosi memiliki pengaruh signifikan terhadap minat beli, sedangkan temuan baru menunjukkan jika situs desain web memiliki pengaruh pada minat beli. Kesimpulannya, kemungkinan suatu perusahaan memiliki permasalahan yang sama pada reputasi, desain, layanan, keandalan serta keamanan yang diberikan. Sehingga kurang bisa mempengaruhi emosi konsumen dan perusahaan yang baik mampu menciptakan pengalaman berbelanja yang menyenangkan bagi konsumen sehingga tercipta minat beli berkelanjutan.
Strategy for Developing the Potential of MSME-Based Tourism Villages in Central Java With the OODA Loops Approach Arief Budhi Dharma
Journal Of Management, Business And Education Vol 9, No 1 (2022): July
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36587/exc.v9i1.1512

Abstract

Perekonomian Indonesia mengarah ke resesi ekonomi akibat laju ekonomi di kuartal III minus 3,49% sedangkan kuartal II-2020 minus 5,32%.  Salahsatu pendorong laju ekonomi adalah kontribusi dari sektor UMKM yaitu sebesar 60%, dimana sektor penyumbang dari makanan minuman, fashion, perdagangan, jasa dan handycraft. Jawa tengah salahsatu dari sekian provinsi yang tidak memberlakukan PSBB juga terdampak signifikan secara ekonomi akibat  Corona Virus Disease-19 (Covid-19) tersebut. Pelaku UMKM se-Jawa Tengah mengalami ketimpangan mempertahankan produknya agar tetap menjadi bagian selera kebutuhan masyarakat untuk dikonsumsi. Namun akibat adanya Social Distancing sangat berpengaruh terhadap nilai jual produk yang secara otomatis mengurangi omzet atas penjualan dan sekaligus menambah tingkat pengangguran serta kemiskinan. Menurunnya nilai jual karena  pola konsumsi bukan lagi dikarenakan pada nilai melainkan pada tingkat kebutuhan. 56 % dari 4,17 Juta UMKM Jawa Tengah yang terkena dampak dari pandemi tersebut, dikarenakan banyak kendala baik pemasaran, permodalan dan perijinan serta hal lainnya.  Perlu adanya strategi  agar UMKM kembali bangkit baik oleh pelaku UMKM. Berdasarkan hal tersebut diatas, penulis mencoba menelaah secara ilmiah bagaimana pelaku UMKM dapat bertahan dan bisa bangkit kembali di masa pandemi akibat  Corona Virus Disease-19 (Covid-19), sesuai dengan teori BCM (Business Continuity Management) dan BSM (Business Sustainability Management) dengan pendekatan strategi teori OODA (Observe, Orient, Decide, dan Act) Loop.
Pengaruh Bea Balik Nama, Sanksi Pajak Dan Kualitas Pelayanan Terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Kendaraan Bermotor Di Kabupaten Karanganyar Apsari, Rindy Trafinda; Haryanti, Setyani Sri; Nawangsasi, Endah
Excellent Vol 10, No 1 (2023)
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36587/exc.v10i1.1483

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Bea Balik Nama, Sanksi Pajak dan Kualitas Pelayanan Terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Kendaraan Bermotor di Kabupaten Karanganyar. Penelitian ini menggunakan sampel dengan mengumpulkan data melalui kuesioner. Metode ini menggunakan populasi wajib pajak kendaraan bermotor yang terdaftar di Kantor Samsat Kabupaten Karanganyar dengan sampel 100 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengaruh bea balik nama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepatuhan wajib pajak kendaraan bermotor. Sanksi pajak berpengaruh negatif tetapi signifikan terhadap kepatuhan wajib pajak kendaraan. Sedangkan kualitas pelayanan mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kepatuhan wajib pajak kendaraan bermotor. Dalam uji koefisien determinasi menunjukkan bahwa pengaruh dari kontribusi suatu variabel independen terhadap dependen sebesar 70,3% dan sisanya 29,7% dipengaruhi oleh variabel lainnya.

Page 17 of 24 | Total Record : 239

 15   16   17   18   19 

Filter by Year

2019 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 12, No 2 (2025) Vol 12, No 1 (2025) Vol 11, No 2 (2024) Vol 11, No 1 (2024) Vol 10, No 2 (2023) Vol 10, No 1 (2023) Vol 9, No 2 (2022): December Vol 9, No 1 (2022): July Vol 8, No 2 (2021): December Vol 8, No 1 (2021): July Vol 7, No 2 (2020): December Vol 7, No 1 (2020): July Vol 6, No 2 (2019): December Vol 6, No 1 (2019): June More Issue