cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kab. purworejo,
Jawa tengah
INDONESIA
SEGMEN Jurnal Manajemen dan Bisnis
Published by Universitas Muhammadiyah Purworejo
ISSN : 0216938X     EISSN : 26848414     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Arjuna Subject : -
Articles 453 Documents
 33   34   35   36   37 
ANALISIS RASIO PROFITABILITAS DALAM MENILAI KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN PADA PT. MAKASSAR INTI MOTOR Asri Jaya; Nurlina Nurlina; A. Tenri Syahriani
SEGMEN Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 16, No 3 (2020): SEGMEN Jurnal Manajemen dan Bisnis
Publisher : FE Program Studi Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (373.26 KB) | DOI: 10.37729/sjmb.v16i3.6509

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kinerja keuangan perusahaan pada PT. Makassar Inti Motor melalui pendekatan analisis rasio profitabilitas. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskrtiptif. Data yang diolah adalah laporan keuangan perusahaan PT. Makassar Inti Motor periode 2013-2017. Sumber   data   penelitian   ini   adalah   data   sekunder   yaitu   data   yang diperoleh   secara   langsung   dari   sumbernya. Data   sekunder   penelitian   ini diperoleh   dari   bagian   Administrasi dan Keuangan   di   PT.   Makassar Inti Motor. Teknik   pengumpulan   data menggunakan metode dokumentasi. Teknik   analisis   data   penelitian   ini   adalah   dengan   menggunakan analisis deskriptif. Analasis deskriptif merupakan teknik analisis data yang dilakukan dengan cara  mengumpulkan data, mengklasifikasi  data, menjelaskan dan   menganalisa   sehingga   memberikan   informasi   dan   gambaran   sesuai dengan   masalah   yang   dihadapi   atau   diteliti. Dalam hal   ini   peneliti melakukan   perhitungan   rasio   profitabilitas untuk mengukur kinerja keuangan perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pada rasio margin laba kotor (Gross Profit Margin). Dimana semakin tinggi rasio margin laba kotor maka rasio profitabilitasnya semakin baik dan perusahaan dalam kondisi sehat. Dilihat dari rasio margin laba bersih, perusahaan dalam kondisi yang baik dan sehat. Dimana semakin besar rasio margin laba bersih menunjukkan perusahaan menetapkan harga produknya dengan benar dan berhasil mengendakikan biaya dengan baik. Dilihat rasio margin laba Operasi (Operating Profit Margin ) yang setiap tahunnya mengalami peningkatan artinya perusahaan mampu meningkatkan penjualan bersih dan meminimalkan atau menekan laba operasi. Dilihat dari Rasio Pengembalian Asset (Return On Asset Ratio) dengan rata-rata persentase ROE sebesar 9%, maka perusahaan memiliki kinerja yang baik. Tapi karena mengalami penurunan maka perusahaan harus lebih efektif lagi dalam menghasilkan laba. Dilihat dari Rasio Pengembalian Ekuitas (Return On Ekuitas Ratio).Kata kunci : laporan keuangan, rasio profitabilitas, Kinerja Keuangan
Pengembangan Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) dengan Pemodelan Green Product dan Green Advertising terhadap Keputusan Pembelian di Kabupaten Purworejo Provinsi Jawa Tengah Budiyanto Budiyanto; Mahendra Galih Prasaja
SEGMEN Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 16, No 3 (2020): SEGMEN Jurnal Manajemen dan Bisnis
Publisher : FE Program Studi Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37729/sjmb.v16i3.6043

Abstract

The increasingly business competition is now fully realized by micro small and medium enterprises (MSME). Business actors continue to strive to innovation strategies on the products they offer to consumers, so that their products have high competitiveness and remain capable of being the choice of consumers. A new phenomenon in the marketing world is the concept of green marketing. Green marketing campaign program in Indonesia is shown from the development of environmentally friendly products (green products). Marketers carry out promotion of these green products through the most effective form of promotion by using green advertising. This study aims to examine whether green product and green advertising partially have a positive and significant effect on purchasing decisions on product consumers.Population this study all MSME product consumers in Purworejo and had seen MSME product advertisements, while the sample used was 120 respondents with a purposive sampling technique. Data collection in this study used a questionnaire filled out by those who met the research sample requirements. The questionnaire was tested and met the validity and reliability requirements. Data analysis uses multiple regression and hypothesis testing. The results of multiple regression analysis and hypothesis testing indicate that the green product variable has a positive effect and significant green advertising has a positive and not significant effect on purchasing decisions partially. Keywords: green marketing, green advertising, green product and MSME
PENGARUH PRODUK, PROMOSI, BUDAYA, DAN PENGETAHUAN KONSUMEN TERHADAP KONSUMSI MIE INSTAN DI PALEMBANG Diah Isnaini Asiati
SEGMEN Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 16, No 3 (2020): SEGMEN Jurnal Manajemen dan Bisnis
Publisher : FE Program Studi Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (446.553 KB) | DOI: 10.37729/sjmb.v16i3.6510

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah 1) untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh produk, promosi dan budaya pengetahuan terhadap konsumsi mie instan di kota Palembang 2) untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pengetahuan terhadap keputusan pembelian mie instan di Palembang. Penelitian ini dikembangkan menggunakan desain asosiatif, dengan menghubungkan variabel produk, promosi, budaya, pengetahuan dan keputusan pembelian. Ada lima variabel, yang masing-masing dikembangkan menjadi sejumlah indikator. Populasi adalah semua rumah tangga di kota Palembang. Jumlah sampel ditentukan oleh formula Isaac Michael dengan tingkat kesalahan 5% dan 270 kepala keluarga yang diambil diambil secara proporsional cluster sampling. Data yang dibutuhkan adalah data primer dalam bentuk tanggapan. Teknik pengumpulan data adalah kuesioner. Teknik analisis adalah regresi linier berganda. Hasil yang diperoleh adalah, 1) pengetahuan berpengaruh negatif signifikan terhadap keputusan pembelian mie instan 2) produk berpengaruh positif signifikan terhadap keputusan pembelian mie instan 3) promosi berpengaruh negatif signifikan terhadap keputusan pembelian mie instan 4) budaya berpengaruh positif signifikan terhadap pembelian keputusan mie instan 5) berpengaruh positif signifikan terhadap pengetahuan produk mie instan 6) promosi berpengaruh negatif signifikan terhadap pengetahuan mie instan 7) produk berpengaruh positif signifikan terhadap budaya konsumsi mie instan 8) promosi berpengaruh negatif signifikan terhadap budaya konsumsi mie instanKata kunci: produk, promosi, budaya, pengetahuan, dan keputusan pembelian
MOTIVASI, PEMAHAMAN AKUNTANSI DAN MINAT MAHASISWA UNTUK MENGIKUTI SERTIFIKASI AKUNTAN PROFESIONAL Franciska Diva Setiani; Maria Rio Rita
SEGMEN Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 17, No 1 (2021): SEGMEN Jurnal Manajemen dan Bisnis
Publisher : FE Program Studi Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37729/sjmb.v17i1.6385

Abstract

Professional accountant certification is one way that accounting students can later be recognized as professional accountants. Unfortunately, not all accounting students are interested in joining professional accountant certification. This study aims to determine whether economic motivation, degree motivation, quality motivation and understanding of accounting affect the interest of accounting students to take professional accountant certification. In this study uses primary datahad no, which were obtained through questionnaires distributed directly and also through student e-mails to the accounting students at Satya Wacana Christian University (SWCU). This research uses purposive sampling. The data analysis technique used is binary logistic regression analysis. The results showed that degree motivation effect the interest of accounting students to take professional accountant certification. Meanwhile, economic motivation, quality motivation and understanding of accounting do not effect on interest of accounting students to take professional accountant certification.Keyword(s):  Professional accountant certification, Economic motivation, Degree motivation, Quality motivation, Understanding of accounting
PENGARUH PROFITABILITAS, LIKUIDITAS, HUTANG DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP DIVIDEND PAYOUT RATIO Regina Fricilya D. Yasmin; Gendro Wiyono; Ratih Kusumawardhani
SEGMEN Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 17, No 1 (2021): SEGMEN Jurnal Manajemen dan Bisnis
Publisher : FE Program Studi Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37729/sjmb.v17i1.6778

Abstract

The aim of this paper was to examined the influence of profitability, cash flow, liquidity, leverage and firm size towards dividend payout ratio. The sample includes 11 manufactur companis in consumer goods industry sector listed in Inodnesia Stock Exchange (IDX) on the year period 2016-2019. We use time series regression (panel data) to test the hypothesis of this study. The results shows that independent variables of profitability, liquidity, and leverage have positive and significant impact in dividend payout ratio; whereas, the independent variables of cash flow and firm size have negative and significant impact on dividend payout ratio.Kata Kunci : Dividend Payout Ratio, Profitabilitas, Likuiditas, Hutang, Ukuran Perusahaan
STRATEGI SISTEM REKRUTMEN DAN SELEKSI KARYAWAN PT SUMBER ALFARIA TRIJAYA TBK Edi Jusriadi; Syafaruddin Syafaruddin; Destiani Destiani
SEGMEN Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 17, No 1 (2021): SEGMEN Jurnal Manajemen dan Bisnis
Publisher : FE Program Studi Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37729/sjmb.v17i1.6516

Abstract

Keunggulan kompetitif perusahaan sangat ditentukan oleh kualitas sumber daya manusia yang dimiliki. Sehingga dalam teori manajemen sumber daya manusia menempatkan fungsi rekrutmen dan seleksi sebagai kunci dalam mendapatkan sumber daya manusia yang memiliki keunggulan kompetitif. Sehingga penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas pola dan sistem rekrutmen dan seleksi Karyawan Pada PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk. Jenis dan pendekatan penelitian menggunakan pendekatan kualitatif yang fokus pada analisis pola dan sistem rekrutmen dan seleksi karyawan pada PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk melalui analisis SWOT. Teknik pengumpulan data yang digunakan melalui wawancara dengan pimpinan, bagian personalia, dan karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1)  proses rekrutmen dilakukan dengan menyebar iklan melalui sosial media, website perusahaan, dan surat kabar, 2) seleksi karyawan dilakukan melalui seleksi administrasi, tes tertulis, tes wawancara, psikotes, dan tes kompetensi, dan 3) hasil analisis SWOT pada diagram cartesius menunjukkan bahwa pola dan sistem rekrutmen dan seleksi yang dilakukan PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk berada pada kuadran I. Hal ini bermakna bahwa strategi yang harus ditetapkan dalam kodisi ini adalah mendukung kebijakan pertumbuhan yang agresif (Growth  Oriented Strategy).  Strategi ini menandakan keadaan perusahaan yang kuat dan mampu untuk terus berkembang dengan mengambil peluang yang ada untuk mendapatkan sumber daya manusia yang maksimal.Kata Kunci : Rekrutmen, Seleksi Karyawan, Analisis SWOT
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PADA APLIKASI MANAJEMEN LAUNDRY 1010DRY Oji Setyawan; Wisnu Wibowo
SEGMEN Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 17, No 1 (2021): SEGMEN Jurnal Manajemen dan Bisnis
Publisher : FE Program Studi Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37729/sjmb.v17i1.6605

Abstract

Customer satisfaction is so important for service company because it would lead the customer to be loyal to the company. However, obtaining customer satisfaction is not easy because it needs a commitment from the company to provide the best quality service to satisfied the customer. At the beginning of the launch of 1010dry application by PT. Tenten Digital Indonesia, 1010dry has low rating and  some reviews about issues on  the application. PT. Tenten Digital Indonesia has been trying to solve the problem by improving their service both customer service and system maintenance untill the rating and the amount of new member each month has been increase. Therefore, the aim of this study is to examine the influence of quality service to customer satisfaction of 1010dry laundry management application. The method used in this research is quantitative method by using simple linear regression equation. Data was obtained from the member of 1010dry laundry management application by using questionnaire. The result of this research shows that quality service has significant influence to customer satisfaction (6,317 > 2,074 and 0,000 < 0,05) with coefficient of determination is 64,5%. Keywords: quality service and customer satisfaction.
PENERAPAN TALENT MANAJEMENT UNTUK MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA USAHA KECIL DAN MENENGAH (UKM) Heru Yulianto; Y Sutomo; Galuh Aditya
SEGMEN Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 17, No 1 (2021): SEGMEN Jurnal Manajemen dan Bisnis
Publisher : FE Program Studi Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37729/sjmb.v17i1.6796

Abstract

Sumber Daya Manusia (SDM) yang berkualitas merupakan salah satu faktor penting agar UKM tetap eksis di dunia bisnis yang semakin kompetitif.  SDM yang dikelola dengan baik akan meningkat produktivitas kerjanya.  Jika produktivitas karyawan maksimal maka tujuan UKM akan tercapai. Upaya yang bisa dilakukan UKM dalam meningkatkan produktivitas karyawan salah satunya adalah menerapkan manajemen bakat. Hasil penelitian berdasarkan tinjauan literatur dan hasil pencarian dokumen online menunjukkan bahwa talent management mengembangkan dan memperkuat karyawan baru pada proses pertama kali masuk UKM (onboarding); manajemen bakat memelihara dan mengembangkan karyawan yang sudah bekerja terlebih dahulu; dan talent managemen dapat menarik sebanyak mungkin karyawan yang memiliki kompetensi, komitmen dan karakter bekerja pada UKM.Keyword: Talent Management, Produktivitas Karyawan,UKM, On Boarding
OPTIMALISASI MEKANISME TEKNIS MELALUI PEDOMAN PENGELOLAAN ASET PEMERINTAH KOTA GORONTALO Nuzlan Botutihe; Lukfiah I Radjak
SEGMEN Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 17, No 1 (2021): SEGMEN Jurnal Manajemen dan Bisnis
Publisher : FE Program Studi Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37729/sjmb.v17i1.6515

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui optimalisasi mekanisme teknis melalui pedoman pengelolaan aset Pemerintah yang sesuai dengan Peraturan daerah Kota Gorontalo Nomor 12 Tahun 2016 tentang Pengelolaan Barang Milik Daerah. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif dengan Pendekatan penelitian yaitu studi kasus kemudian sumber informasi dalam penelitian ini dipilih secara purposive. Data diperoleh melalui observasi, wawancara terbuka, dan studi dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pelaksanaannya mekanisme pengelolaan barang Pemerintah Daerah Gorontalo berjalan sesuai pedoman meskipun ditemukan bahwa fungsi pengawasan dan pengendalian belum berjalan optimal, hal ini disebabkan karena SKPD belum memiliki pejabat pengurus barang. Disisi lain keberadaan pejabat pengurus barang sangat penting. Pejabat pengurus barang tersebut dibuat secara berjenjang mulai dari Kantor Dinas, Unit Pelaksana Teknis Dinas dan unit pengguna barang seperti sekolah. Pejabat pengurus barang inilah yang akan membuat Laporan Barang Pengguna Semesteran (LBPS). Selain itu, pengurus barang juga wajib membuat Laporan Barang Pengguna Tahunan (LBPT).Kata Kunci: Makanisme Teknis, Pengelolaan Aset, Barang Milik Daerah
STRATEGI EXPERIENTIAL MARKETING DAN KUALITAS PELAYANAN DALAM MENJELASKAN KEPUASAN DAN LOYALITAS NASABAH PADA BANK SYARIAH MANDIRI SEMARANG Arif Afendi
SEGMEN Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 17, No 1 (2021): SEGMEN Jurnal Manajemen dan Bisnis
Publisher : FE Program Studi Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37729/sjmb.v17i1.6667

Abstract

The purpose of this research is to test the effect of experiental marketing and service quality on customer satisfaction and customer loyalty. The type of research used is quantitative research using the Structural Equation Model (SEM) method. The data in this study was primary data with 100 respondents of mandiri syaria bank (BSM) Semarang. The results of this study show that there is a positive and significant effect of experiental marketing and servic quality  on customer satisfaction. The effect of the service quality on customer loyalty is positive and significant. The effect of customer loyalty is positive and significant  while the effect of experiental marketing to customer loyalty is positive but not significant.Keywords: experiental marketing, service quality, customer loyalty, customer satisfaction  

Page 35 of 46 | Total Record : 453

 33   34   35   36   37 

Filter by Year

2005 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 21, No 2 (2025): SEGMEN Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 21, No 1 (2025): SEGMEN Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 20, No 2 (2024): SEGMEN Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 20, No 1 (2024): SEGMEN Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 19, No 2 (2023): SEGMEN Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 19, No 1 (2023): SEGMEN Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 18, No 2 (2022): SEGMEN Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 18, No 1 (2022): SEGMEN Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 17, No 3 (2021): SEGMEN Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 17, No 2 (2021): SEGMEN Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 17, No 1 (2021): SEGMEN Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 16, No 3 (2020): SEGMEN Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 16, No 2 (2020): SEGMEN Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 16, No 1 (2020): SEGMEN Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 15, No 2 (2019): SEGMEN - Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 15, No 1 (2019): SEGMEN - Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 14, No 2 (2018): SEGMEN - Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 14, No 1 (2018): SEGMEN - Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 13, No 2 (2017): SEGMEN - Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 13, No 1 (2017): SEGMEN - Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 12, No 2C (2016): SEGMEN-Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 12, No 2B (2016): SEGMEN-Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 12, No 2A (2016): SEGMEN-Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 12, No 1D (2016): SEGMEN-Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 12, No 1A (2016): SEGMEN-Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 12, No 1C (2016): SEGMEN-Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 12, No 1B (2016): SEGMEN-Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 12, No 1 (2016): SEGMEN-Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 11, No 3 (2015): SEGMEN-Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 11, No 2C (2015): SEGMEN-Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 11, No 2A (2015): SEGMEN-Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 11, No 2 (2015): SEGMEN-Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 11, No 2B (2015): SEGMEN-Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 11, No 1B (2015): SEGMEN-Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 11, No 1A (2015): SEGMEN-Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 11, No 1 (2015): SEGMEN-Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 11, No 1c (2014): SEGMEN-Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 10, No 2b (2014): SEGMEN-Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 10, No 2a (2014): SEGMEN-Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 10, No 2c (2014): SEGMEN-Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 10, No 2 (2014): SEGMEN Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 10, No 1 (2014): SEGMEN - Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 10, No 1.a (2014): SEGMEN - Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 9, No 1 (2013): J u r n a l M a n a j e m e n & B i s n i s Vol 8, No 2.a (2012): Jurnal Manajemen & Bisnis Vol 7, No 1 (2011): J u r n a l M a n a j e m e n & B i s n i s No 2 (2010): J u r n a l M a n a j e m e n & B i s n i s No 1 (2010): J u r n a l M a n a j e m e n & B i s n i s No 2 (2009): J u r n a l M a n a j e m e n & B i s n i s No 1 (2009): J u r n a l M a n a j e m e n & B i s n i s No 2 (2008): J u r n a l M a n a j e m e n & B i s n i s No 1 (2008): J u r n a l M a n a j e m e n & B i s n i s No 2 (2007): J u r n a l M a n a j e m e n & B i s n i s No 2 (2006): J u r n a l M a n a j e m e n & B i s n i s No 1 (2006): J u r n a l M a n a j e m e n & B i s n i s No 1 (2005): Jurnal Manajemen & Bisnis More Issue