cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Cacik Rut Damayanti
Contact Email
profit@ub.ac.id
Phone
+62341553737
Journal Mail Official
profit@ub.ac.id
Editorial Address
Ruang Jurnal Lt.9 Gd. E Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya Jl. MT. Haryono 163 Malang
Location
Kota malang,
Jawa timur
INDONESIA
PROFIT : Jurnal Administrasi Bisnis
Published by Universitas Brawijaya
ISSN : 1978743     EISSN : 23384654     DOI : http://doi.org/10.21776/ub.profit
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
corporate governance, entrepreneurship, organization and human resource management, marketing management, financial management, operation management, strategic management, information system management, tourism and taxation.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 315 Documents
 10   11   12   13   14 
PERAN INNOVATIVENESS SEBAGAI VARIABEL MODERATOR MODEL UTAUT PADA APLIKASI LEMBUR BERBASIS ANDROID (Studi pada karyawan tetap PDAM Kota Malang) Kuncoro, Toni Candra; Suyadi, Imam; Al Musadieq, Mochammad
Profit: Jurnal Adminsitrasi Bisnis Vol. 13 No. 1 (2019): Profit : Jurnal Administrasi Bisnis
Publisher : FIA UB

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (948.792 KB) | DOI: 10.21776/ub.profit.2019.013.01.8

Abstract

The Unified Theory of Acceptance and Use of Technology (UTAUT) is a theory in the field of Management Information Systems that explains the relationship between the variables of information technology acceptance. UTAUT has been widely applied in various studies with different cultures, places, subjects and times. UTAUT has many developments carried out by world researchers by developing UTAUT modeling with other variables that are relevant to of previous researches. This research is part of the development of UTAUT by making the innovativeness variable as a moderator of variables. This research is a form of contribution in the development of UTAUT research that tested in Indonesia with the research subject are employees of Water Company of Malang City (PDAM Malang City) which is Regional Owned Enterprises with 78 samples representative of 14 departments of the company. The differences of place, time, subject and culture make this research interesting because it produces different conclusions that can contribute and become references for next research.
ANALISIS PENGARUH FAKTOR MIKRO DAN MAKRO EKONOMI TERHADAP STRUKTUR MODAL DAN NILAIPERUSAHAAN (STUDI PADA PERUSAHAAN INDUSTRI OTOMOTIF DAN KOMPONEN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA(BEI) PERIODE TAHUN 2007-2011) Stiowati, Arie Ika; Suhadak, Suhadak; Kumadji, Srikandi
Profit: Jurnal Adminsitrasi Bisnis Vol. 8 No. 2 (2014): Profit : Jurnal Administrasi Bisnis
Publisher : FIA UB

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (179.447 KB)

Abstract

Tujuan penelitian yaitu, (1) menganalisis dan menjelaskan pengaruh variabel mikro, terhadap variabel struktur modal perusahaan, (2) untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh variabel makro ekonomi terhadap variabel struktur modal perusahaan, (3) untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh variabel mikro terhadap variabel nilai perusahaan, (4) untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh variabel makro ekonomi terhadap variabel nilai perusahaan, dan (5), untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh variabel struktur modal terhadap variabel nilai perusahaan. Populasi penelitian yang digunakan meliputi perusahaan industri otomotif dan komponen yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama tahun 2007 hingga tahun 2011 dengan total sampel berjumlah 8 perusahaan. Analisis menggunakan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan (1) variabel mikro berpengaruh secara signifikan terhadap variabel struktur modal, (2) variabel makro ekonomi berpengaruh secara signifikan terhadap variabel struktur modal, (3), variabel mikro berpengaruh secara signifikan terhadap variabel nilai perusahaan, (4) variabel makro ekonomi berpengaruh secara tidak signifikan terhadap variabel nilai perusahaan, dan (5) variabel struktur modal berpengaruh secara signifikan terhadap variabel nilai perusahaan   Kata kunci: faktor mikro, faktor makro ekonomi, struktur modal dan nilai perusahaan.     The objectives of this research are (1) to analyze and explain the effect of following variables on company’s capital structure: micro (2) to analyze and explain the effect of following variables on company’s capital structure: company economic macro, (3) to analyze and explain the effect of following variables on company’s value: micro, (4)  to analyze and explain the effect of following variables on company’s value: economic macro (5) to analyze and explain the effect of company’s capital structure on company’s value. The population used on this research including automotive and component companies listed on Indonesian Stock Exchange Index in the period 2007-2011 with total sample of 8 companies. Analyzed by using Partial Least Square (PLS) method. Analysis result proves that (1) micro significantly affect company’s capital structure, (2) economic macro significantly affect company’s capital structure, (3) micro significantly affect company’s value, (4) macro economic is not significant affect company’s value, and (5) capital structure significantly affect a company’s value.   Keywords: micro factors, macro-economic, capital structure, and company’s value.
STIMULUS STORE ENVIRONMENT DALAM MENCIPTAKAN EMOTIONAL RESPONSE DAN PENGARUHNYA TERHADAP IMPULSE BUYING (Survei pada Pembeli di Carrefour Mitra I Malang) Sinaga, Inggrid; Suharyono, Suharyono; Kumadji, Srikandi
Profit: Jurnal Adminsitrasi Bisnis Vol. 6 No. 2 (2012): Profit : Jurnal Administrasi Bisnis
Publisher : FIA UB

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (148.218 KB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah 1) menganalisis dan menjelaskan pengaruh design factor terhadap emotional response yang dirasakan konsumen 2) menganalisis dan menjelaskan pengaruh ambient factor terhadap emotional response yang dirasakan konsumen 3) menganalisis dan menjelaskan pengaruh social factor terhadap emotional response yang dirasakan konsumen dan 4) menganalisis dan menjelaskan pengaruh emotional response yang dirasakan konsumen terhadap impulse buying. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis penelitian eksplanatory. Metode pengambilan data dengan teknik survai. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah pembeli di Carrefour Mitra I Malang, dengan jumlah sampel 75 orang dan teknik pengambilan sampelnya adalah accidental sampling. Metode analisis yang digunakan adalah Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1)design factor berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap emotional response, 2)ambient factor berpengaruh signifikan terhadap emotional response, 3)social factor berpengaruh signifikan terhadap emotional, response, dan yang terakhir 4)emotional response berpengaruh signifikan terhadap impulse buying. Kata Kunci: Store Environment, Design Factor, Ambient Factor, Social Factor, Emotional Response, dan Impulse Buying
PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN LEVERAGE TERHADAP KINERJA KEUANGAN DAN NILAI PERUSAHAAN (STUDI PADA PERUSAHAAN NON-BANK YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA INDEKS LQ 45 PERIODE 2009-2011) Edityastono, Lintang; Suhadak, Suhadak; Darminto, Darminto
Profit: Jurnal Adminsitrasi Bisnis Vol. 8 No. 2 (2014): Profit : Jurnal Administrasi Bisnis
Publisher : FIA UB

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (105.067 KB)

Abstract

Penerapan  dan  pengelolaan  GCG  merupakan  sebuah  konsep  yang menekankan  pentingnya  hak pemegang saham untuk memperoleh informasi dengan benar, akurat, dan tepat waktu. GCG juga menunjukkan kewajiban perusahaan untuk mengungkapkan (disclosure) semua informasi kinerja keuangan perusahaan secara akurat, tepat waktu dan transparan. Financial leverage merupakan salah satu pendukung bagi terciptanya program GCG yang baik di perusahaan, sebagai kontrol terhadap tindakan oportunis manajemen, sehingga dapat meningkatkan Kinerja Keuangan dan memberikan sinyal yang baik untuk investor melalui nilai perusahaan. Populasi penelitian yang digunakan meliputi perusahaan non-bank yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Indeks LQ 45 selama tahun 2009 hingga tahun 2011 dengan total sampel berjumlah 18 perusahaan. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan Partial Least Square (PLS). Hasil analisis data membuktikan bahwa (1) Variabel Good Corporate Governance (GCG) secara signifikan berpengaruh positif terhadap variabel Kinerja Keuangan, (2) Variabel Good Corporate Governance (GCG) tidak signifikan berpengaruh terhadap variabel Nilai Perusahaan, (3) Variabel Financial Leverage secara signifikan dan negatif berpengaruh pada Kinerja Keuangan Perusahaan, (4) Variabel Financial Leverage secara signifikan dan negatif berpengaruh pada Nilai Perusahaan. (5) Variabel Kinerja Keuangan Perusahaan secara signifikan dan positif berpengaruh pada Nilai Perusahaan.   Kata Kunci : GCG, Financial Leverage, Kinerja Keuangan Perusahaan, Nilai Perusahaan, Agency Theory, Asymmetric Information Theory, Trade-Off Theories     Implementation  and  management  of  corporate  governance  is  a  concept that  emphasizes  the importance of shareholder rights to obtain information with true, accurate, and on time. GCG also shows the company's responsbility to disclose (disclosure) all the company's financial performance information in an accurate, timely and transparent. Financial leverage is supporting the creation good corporate governance in the company to be good, as the control of opportunistic actions of management. Which can improve the  financial performance and provide a good signal to investors through a company's value. The study population used include non - bank firms listed on the Indonesia Stock Exchange LQ 45 index during 2009 to 2011 with a total sample amounted to 18 companies . Data were analyzed by using Partial Least Square ( PLS ) . The Result  proves that ( 1 ) Variable Good  Corporate  Governance  (  GCG  )  is  significantly  positive  effect  on  financial  performance variables , ( 2 ) Variable Good Corporate Governance ( GCG ) does not significantly affect the Company's value variable, ( 3 ) Financial Leverage Variables significantly and negative effect on the Company's financial performance , ( 4 ) Financial Leverage Variables significantly and negatively affect the Company's value . ( 5 ) Corporate Financial Performance Variables significantly and positively affect the Company's value .   Keywords: GCG, Financial Leverage, Corporate Financial Performance, Corporate Value, Agency Theory, Asymmetric Information Theory, Trade-Off Theories
FAKTOR-FAKTOR CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMENT (MANAJEMEN HUBUNGAN PELANGGAN) DALAM MEWUJUDKAN KEPUASAN ANGGOTA DAN DAMPAKNYA TERHADAP LOYALITAS ANGGOTA (Survey pada Anggota Koperasi Nusantara Cabang Malang di Kantor Pos Besar Malang) Oktariana, Yuanira; Fauzi DH, Achmad; Kumadji, Srikandi
Profit: Jurnal Adminsitrasi Bisnis Vol. 6 No. 2 (2012): Profit : Jurnal Administrasi Bisnis
Publisher : FIA UB

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (204.839 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan faktor-faktor yang membentuk Customer Relationship Management dalam mewujudkan Kepuasan Anggota dan Dampaknya terhadap Loyalitas Anggota. Penelitian ini termasuk penelitian explanatory research. Sampel diambil dengan menggunakan teknik  accidental Sampling  yang  penentuannya  masing-masing  responden  dilakukan  secara accidental atau kebetulan dan besarnya ditetapkan berdasarkan rumus Slovin sebesar 88 dari 677 anggota Koperasi Nusantara Cabang Malang Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan Analisis faktor dan Analisis Jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1)keempat faktor hasil ekstraksi dari 14 indikator CRM berpengaruh langsung secara signifikan dengan arah positif terhadap Kepuasan Anggota;(2) Pada hasil analisis jalur tidak dijumpai pengaruh langsung yang signifikan dari CRM terhadap Loyalitas Anggota; (3) pada hasil analisis jalur tidak dijumpai pengaruh langsung yang signifikan dari Kepuasan terhadap Loyalitas Anggota.   Kata kunci: Customer Relationship Management, Kepuasan, Loyalitas
THE INFLUENCE OF GOOD CORPORATE GOVERNANCE AND FIRM SIZE ON CAPITAL STRUCTURE AND FIRM FINANCIAL PERFORMANCE (AN EMPIRICAL RESEARCH AT BANKS LISTED ON INDONESIA STOCK EXCHANGE IN THE PERIODS OF 2011-2013) Puspaliliah, Hajar Cherry; Nimran, Umar; Kertahadi, Kertahadi
Profit: Jurnal Adminsitrasi Bisnis Vol. 8 No. 2 (2014): Profit : Jurnal Administrasi Bisnis
Publisher : FIA UB

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (169.601 KB)

Abstract

The purpose of this research is to investigate the relationship between good corporate governance and firm size on capital structure and firm financial performance of banks listed on Indonesia Stock Exchange during a three year period. A type of research used in this research is explanatory research with quantitative approach. Technique that will be used in the data collection in this research is using the method of documentation. Populations and samples in this study is secondary data on the bank company’s on Indonesia Stock Exchange (IDX) Corner Faculty of Economics, University of Brawijaya Malang with the number of sample is 19 and sampling method used in this research is purposive sampling technique. Data analysis method in this research using Partial Least Square (PLS). The result show a nonsignificant negative influence of good corporate governance on capital structure. Firm size significantly negative influence on capital structure. Good corporate governance has a positive significant influence on financial performance. Firm size nonsignificant positive on financial performance. Capital structure has a negative significant influence on financial performance.   Keywords : Good Corporate Governance, Firm Size, Capital Structure, Firm Financial Performance
Pengaruh Kompensasi dan Kepuasan Kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) dan Kinerja Karyawan (Studi pada Perawat Rumah Sakit Umum “Darmayu” di Kabupaten Ponorogo) Fitrianasari, Dini; Nimran, Umar; Utami, Hamidah Nayati
Profit: Jurnal Adminsitrasi Bisnis Vol. 7 No. 1 (2013): Profit : Jurnal Administrasi Bisnis
Publisher : FIA UB

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (161.263 KB)

Abstract

In the modern organization, compensation will influence the behavior of employees in performing theirduties. The main target of the reward program is to attract qualified individuals, motivate employees to stay, and achieve higher performance. Organizational change efforts require the participation of all employees, it would also be achieved if there is willingness and ability of each individual employee. The behavior of employees is expected by the organization and the demands not only the behavior of the organization in the role, but also the extra role behavior called Organizational Citizenship Behavior (OCB) Improved performance of employees of an organization preceded by an increase in job satisfaction and Organizational Citizenship Behavior (OCB). Performance of nurses as a consequence of people's demand for excellent service or a need for high quality services. The data of this study to get some important conclusions that the compensation is very important for employees in an effort to improve employee performance, both directly and indirectly. Keywords: Compensation, Job Satisfaction, Organizational Citizenship Behavior (OCB), and Performance Employee. Di dalam organisasi modern, kompensasi yang diberikan akan mempengaruhi perilaku kerja karyawan dalam menjalankan tugas. Sasaran utama dari program reward adalah untuk menarik individu yang berkualitas, memotivasi karyawan agar tetap tinggal, dan mencapai kinerja yang lebih tinggi. Usaha perubahan organisasi membutuhkan partisipasi dari semua karyawan, itu akan tercapai bila juga ada kemauan dan kemampuan dari masing-masing individu karyawan. Perilaku dari karyawan yang diharapkan oleh organisasi dan menjadi tuntutan organisasi tidak hanya perilaku in role, tetapi juga perilaku extra role yang disebut Organizational Citizenship Behavior (OCB)  Peningkatan kinerja karyawan suatu organisasi didahului oleh peningkatan kepuasan kerja dan OCB. Kinerja perawat sebagai konsekuensi tuntutan masyarakat terhadap kebutuhan akan pelayanan prima atau pelayanan yang bermutu tinggi. Data penelitian ini mendapatkan beberapa kesimpulan penting bahwa kompensasi sangat penting bagi karyawan dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan baik secara langsung maupun tidak langsung.  Kata Kunci: Kompensasi, Kepuasan Kerja, Organizational Citizenship Behavior (OCB), dan Kinerja Karyawan.
SUCCESS OF IMPLEMENTATION OF COMPUTER CRIME ACT (UU ITE NO.11 2008) (A Case Study in the Higher Education Institution in Indonesia) Rizki Yudhi Dewantara
Profit: Jurnal Adminsitrasi Bisnis Vol. 11 No. 1 (2017): PROFIT : Jurnal Administrasi Bisnis
Publisher : FIA UB

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (394.737 KB) | DOI: 10.21776/ub.profit.2017.011.01.4

Abstract

Computer crime rate grow rapidly along with the development of the digital world that has touched almost all aspects of human life. Institutions of higher education cannot be separated from the problem of computer crime activities. The paper analyses the implementation of Indonesia Computer Crime Act (UU ITE NO.11 2008) in the Higher Education Institution in Indonesia. It aims to investigate the level of computer crimes that occurred in the higher education institution environment and the act (UU ITE 11, 2008) successfully applied to prevent the crime that would arise. In this research, the analysis using Descriptive Statistics, Binary logistic regression. This paper also describes the success implementation of the Information System Security Policy (ISSP) as a computer crime prevention policy in higher education institution in Indonesia. In factor of act, clarity of objectives and purpose of the UU ITE 11, 2008 was low, the communication and socialization activities are still low to the society especially to the higher education institution, moreover the control process has been running on UU ITE 11, 2008, but at a low level.Keywords: computer crime, computer crime act, public policy implementation ABSTRAK Kejahatan Komputer berkembang pesat sejalan dengan perkembangan dunia digital, pada institusi perguruan tinggi tidak dapat dipisahkan dari bagian kejahatan computer. Penelitian ini merupakan analisis kesuksesan penerapan undang-undang kejahatan komputer (UU ITE 11, 2008) di institusi perguruan tinggi di Indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat kejahatan komputer yang terjadi pada lingkungan institusi perguruan tinggi dan kesuksesan penerapan undang-undang kejahatan komputer untuk mencegah tindakan kejahatan komputer yang mungkin dapat terjadi maupun menangani kejahatan yang sedang terjadi. Berdasarkan tujuan penelitian, digunakan pendekatan quantitative dengan beberapa uji statistic antara lain analisis statistic deskriptif, dan regresi logostik binari. Hasil penelitian menjelaskan tingkat kesuksesan penerapan kebijakan keamanan sistem informasi sebagai tindakan pencegahan kejahatan sistem informasi di Institusi perguruan tinggi di Indonesia. Hasil penelitian menyatakan bahwa rendahnya faktor undang-undang, kejelasan isi dan tujuan dari kebijakan kemanan komputer di institusi perguruan tinggi mempengaruhi tingkat kesuksesan penerapan kebijakan kemanan sistem informasi, selanjutnya proses pengendalian telah berjalan pada UU ITE 11, 2008, namun pada skala yang rendah.Kata Kunci: kejahatan komputer, undang-undang kejahatan komputer, implementasi kebijakan publik 
PENGARUH CITRA TOKO, VARIASI KUALITAS, PRODUCT SIGNATURENESS TERHADAP KUALITAS YANG DIPERSEPSIKAN DAN DAMPAKNYA PADA MINAT PEMBELIAN PRODUK PRIVATE LABEL BRANDS (Survai pada Konsumen “Inspired 27 Store”) Wijayanti, Rena Feri; Suharyono, Suharyono; Suyadi, Imam
Profit: Jurnal Adminsitrasi Bisnis Vol. 7 No. 1 (2013): Profit : Jurnal Administrasi Bisnis
Publisher : FIA UB

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (140.093 KB)

Abstract

Abstrak Tujuan penelitian ini adalah 1) menganalisis dan menjelaskan pengaruh citra toko, variasi kualitas dan product signatureness terhadap kualitas yang dipersepsikan konsumen, 2) menganalisis dan menjelaskan pengaruh citra toko, variasi kualitas dan product signatureness terhadap terhadap minat pembelian, 3) menganalisis dan menjelaskan pengaruh kualitas yang dipersepsikan konsumen terhadap minat pembelian. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian eksplanatory. Metode pengambilan data dilakukan dengan metode survai. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah konsumen “Inspired 27 Store” Malang dengan jumlah sampel 68 orang dan teknik pengambilan sampel dengan accidental sampling. Metode yang digunakan adalah Partial Least  Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) citra toko, variasi kualitas dan product signatureness memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas yang dipersepsikan konsumen, 2) citra toko, variasi kualitas dan product signatureness memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap minat pembelian, 3) kualitas yang dipersepsikan berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap variabel minat pembelian. Kata kunci: Ritel, citra toko, kualitas, product signatureness, kualitas yang dipersepsikan, minat pembelian, private label.   Abstract The objectives of this research  are 1) to analyze and explain the influence of store image, quality variance, and product signatureness on consumer quality perception. 2) analyze and explain the influence of store image, quality variance, and product signatureness on purchase intention. 3) anlyze and explain the influence of consumer quality perceptions on purchase intention. Types of research  used in this study is eksplanatory research. Methods of data collection by survey techniques. Populations and samples in this study are the buyer at “Inspired 27 Store” Malang. A sample of 68 peoples and sample collection technique is accidental sampling. The analytical method was Partial Least Square (PLS). These results showed that 1) store image, quality variance, and product signatureness have positive and significant effect on consumer quality perception. 2) store image, quality variance, and product signatureness have positive and significant effect on purchase intention. 3) consumer quality perceptions has positives but not significant effect on purchase intention. Keywords: Retailing, store image, quality variance, product signatureness, consumer quality perception, purchase intention, private label.
PENGEMBANGAN SUMBERDAYA MANUSIA LANGKAH MENUJU INVESTASI SDM Rahayu, Amy Y.S.
Profit: Jurnal Adminsitrasi Bisnis Vol. 1 No. 1 (2007): Profit : Jurnal Administrasi Bisnis
Publisher : FIA UB

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1416.256 KB)

Abstract

Globalization and free market oriented have big implication on public sectors to raise quality and professional of their man source. And it need full sensitivity of public institution. Man is people employed assets who have different values, competency, skill, knowledge and personal behavior Human Resource Development is knowledge, skill, competency and performance improvement continuously in doing their tasks and responsibilities. The capacity of organization to develop their human resource will put them in each level of organization types (Traditional Organization, Learning Organization and Developmental Organization).Keywords: Traditional Organization, Learning Organization, Developmental Organization, Human Resources Development.

Page 12 of 32 | Total Record : 315

 10   11   12   13   14 

Filter by Year

2007 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 19 No. 2 (2025): Profit: Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 19 No. 1 (2025): Profit: Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 18 No. 2 (2024): Profit : Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 18 No. 1 (2024): Profit : Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 17 No. 2 (2023): Profit : Jurnal Adminsitrasi Bisnis Vol. 17 No. 1 (2023): Profit: Jurnal Adminsitrasi Bisnis Vol. 16 No. 2 (2022): Profit : Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 16 No. 1 (2022): Profit : Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 15 No. 2 (2021): Profit : Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 15 No. 1 (2021): Profit : Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 14 No. 2 (2020): Profit : Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 14 No. 1 (2020): Profit : Jurnal Administrasi Bisnis 2020: SPECIAL ISSUE (EKOSISTEM START UP) Vol. 13 No. 2 (2019): Profit : Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 13 No. 1 (2019): Profit : Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 12 No. 2 (2018): Profit : Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 12 No. 1 (2018): Profit : Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 11 No. 2 (2017): Profit : Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 11 No. 1 (2017): PROFIT : Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 10 No. 2 (2016): Profit : Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 10 No. 1 (2016): Profit : Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 9 No. 2 (2015): Profit : Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 9 No. 1 (2015): Profit : Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 8 No. 2 (2014): Profit : Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 8 No. 1 (2014): Profit : Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 7 No. 2 (2013): Profit : Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 7 No. 1 (2013): Profit : Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 6 No. 2 (2012): Profit : Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 6 No. 1 (2012): Profit : Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 4 No. 1 (2010): Profit : Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 2 No. 1 (2008): Profit : Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 1 No. 2 (2007): Profit : Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 1 No. 1 (2007): Profit : Jurnal Administrasi Bisnis More Issue