cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Dahmiri
Contact Email
cikdamjdm23@gmail.com
Phone
+6282176410763
Journal Mail Official
cikdamjdm23@gmail.com
Editorial Address
Program Studi Magister Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Jambi, Kampus Mendalo Darat, Jambi 36361
Location
Kota jambi,
Jambi
INDONESIA
JDM
Published by Universitas Jambi
ISSN : 2338123X     EISSN : 23558148     DOI : https://doi.org/10.22437/jdm.v6i4.17096
Core Subject : Economy, Science, Social,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Jurnal Dinamika Manajemen adalah peer-reviewed journal yang mempublikasikan artikel-artikel ilmiah yang merupakan hasil penelitian ilmiah asli (prioritas utama) dan artikel ulasan ilmiah yang bersifat baru (tidak prioritas) dari berbagai kalangan akademisi dan peneliti yang belum diterbitkan di tempat lain yang meliputi bidang : Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia Bidang Manajemen Pemasaran Bidang Manajemen Keuangan Bidang Manajemen Operasional Bidang Perpajakan Bidang Akuntansi Bidang Kewirausahaan Bidang Keuangan Daerah Bidang Pembangunan Daerah Bidang Manajemen Pemerintahan
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 236 Documents
 6   7   8   9   10 
Pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Provinsi Jambi Andezsa Puan Maharani; Sumarni Sumarni; Rohman Willian
Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 9 No. 3 (2021): Jurnal Dinamika Manajemen
Publisher : Prodi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jdm.v9i3.17154

Abstract

This study entitled "The Influence of Leadership Style and Work Discipline on Employee Performance at the Jambi Provincial Education Office." The objectives of this study are as follows: (1) To see an illustration of the effect of performance, leadership style and work discipline at the Jambi Provincial Education Office. (2) To find out how much influence the leadership style has on employee performance at the Jambi Provincial Education Office. (3) To find out how much influence work discipline has on employee performance at the Jambi Provincial Education Office. (4) To find out how much influence the leadership style and work discipline have on employee performance at the Jambi Provincial Education Office. Based on the results of the research that (1) the overall picture of the total score of leadership styles which is included in the high category. the overall total score obtained has gone to the work discipline characteristic category which is included in the high category. the overall total score obtained has led to the employee performance category, including in the high category. (2) Based on the partial test results, leadership style has a significant effect on employee performance(3) Based on the partial test results, work discipline variables have a significant effect on employee performance. (4) The variables of leadership style and work discipline together have a significant effect on employee performance.
Pengaruh persepsi harga, persepsi kualitas, dan persepsi merk terhadap minat pembelian mobil merk Wuling di Kota Jambi Maruli Asi Tua Sihombing; Johannes Johannes; Novita Ekasari
Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 9 No. 3 (2021): Jurnal Dinamika Manajemen
Publisher : Prodi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jdm.v9i3.17158

Abstract

This study aims to analyze the effect of price perception, perceived quality, and brand perception on the purchase interest of Wuling cars in Jambi City, and to find out which variables are more dominant in influencing Wuling car purchase interest in Jambi City. This thesis uses a quantitative descriptive approach, namely research by emphasizing its analysis on numerical data (numbers) processed by statistical methods, namely quantitative data collected through measurement, namely multiple regression analysis. The results showed that 1. Price perception, quality perception, and brand perception together have a significant and positive effect on purchase intention. Partially price perception and perception of quality have a significant and positive effect on purchase intention, while brand perception does not have a significant and positive influence on purchase intention. 2. Perception of dominant quality has a significant and positive effect on purchase intention.
Analisis kepuasan dari perspektif tingkat kepentingan layanan jamaah ibadah umrah PT. Attin Tour Travel Jambi M. Dede Riandy; Erida Erida; Ade Titi Nifita
Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 9 No. 3 (2021): Jurnal Dinamika Manajemen
Publisher : Prodi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jdm.v9i3.17159

Abstract

This study aims to analyze the level of satisfaction of the Jamaah with the Umrah services at PT. ATTIN Tour Travel Jambi. This thesis uses data analysis which is used in this research is a quantitative descriptive analysis of Importance Performance Analysis (IPA) with data processing carried out by Microsoft Excel Software and Product Statiscal moment Person (SPSS) 20 For Windows. The results showed that the overall level of satisfaction in the service attributes of PT ATTIN Jambi which can be seen from the congregational satisfaction index (CSI) of 72.16%, which means that the average level of customer satisfaction is satisfactory or above the standard (71% - 85%) , based on the results of the IPA analysis, the statements considered the most important by the congregation were "PT ATTIN Tour and Travel Jambi serve consumption well" and "Tour Leader of PT ATTIN Tour and Travel Jambi During the Trip Adjusting Travel Routes".
Pengaruh Investasi Aset Tetap Terhadap Rasio Margin Laba Kotor Pada Perusahaan Migas Di Indonesia Periode 2015 - 2019 Saputra, Renaldi Danu
Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 11 No. 3 (2023): Jurnal Dinamika Manajemen
Publisher : Prodi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jdm.v11i3.18662

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengentahui pengaruh antara variabel Atribut investasi terhadap laba kotor. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan sampel sebanyak 7. Metode pengumpulan data sekunder adalah data penelitian yang diperoleh tidak berhubungan langsung memberikan data kepada pengumpul data. Teknik pengujian data yang digunakan Analisis yang digunakan pengujian data menggunakan metode regresi sederhana dan untuk mengetahui pengaruh Aset Tetap (X) terhadap Rasio Margin Laba Kotor (Y) dengan menggunakan pengujian hipotesis. Hipotesis penelitian ini diuji dengan menggunakan Uji t, yaitu untuk menguji bagaimana pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat. Uji ini dapat dilakukan dengan mambandingkan t hitung dengan t tabel atau dengan melihat kolom signifikansi pada t hitung.. Hasil penelitian ini menggunakan model INV terhadap lab kotor menyatakan tidak adanya pengaruh antara investasi aset tetap terhadap laba kotor Pengaruh Investasi Aset Tetap Terhadap Rasio Margin Laba Kotor Pada Perusahaan Migas Di Indonesia Periode 2015-2019. Kata kunci : Investasi Aset Tetap, rasio margin laba kotor ABSTRACT This study aims to determine the effect of investment attribute variables on gross profit. This research is a quantitative study with a sample of 7. Secondary data collection methods are research data obtained that are not directly related to providing data to data collectors. The data testing technique used is the analysis used to test the data using a simple regression method and to determine the effect of Fixed Assets on the Gross Profit Margin Ratio (Y) using hypothesis testing. The hypothesis of this study was tested using the t test, which is to test how the influence of the independent variable on the dependent variable. This test can be done by comparing t arithmetic with t table or by looking at the significance column at t arithmetic .. The results of this study using the INV model on Earnings Quality states that there is no influence between fixed asset investment on gross profit. Effect of Fixed Asset Investment on Profit Margin Ratio Gross at Oil and Gas Companies in Indonesia for the 2015-2019 . Keywords : Fixed Asset Investment, gross profit margin ratio
Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Intervening Pada Pt. Pegadaian Area Jambi Rita Ustati; Sry Rosita; Hendriyaldi Hendriyaldi
Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 10 No. 2 (2022): Jurnal Dinamika Manajemen
Publisher : Prodi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jdm.v10i2.18687

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasional sebagai variabel intervening pada PT. Pegadaian Area Jambi. Target penelitian ini adalah karyawan PT. Pegadaian Area Jambi. Populasi dan sampel untuk penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Pegadaian Kantor Area Jambi yang berjumlah 21 orang dengan teknik pengambilan sampel sampling jenuh. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, data yang digunakan dalam penelitian ini diperoleh melalui metode kuisioner tersusun. Metode analisa data penelitian ini yaitu analisis statistik deskriptif dengan Partial Least Square (PLS) sebagai alat mengolahnya dengan menggunakan program SmartPLS (v.3.2.9). Hasil penelitian ini membuktikan bahwa stres kerja tidak berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap komitmen organisasional karyawan, komitmen organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasional karyawan PT.Pegadaian Area Jambi. Kata kunci: Stres Kerja, Kinerja Karyawan, Komitmen Organisasional
Pengaruh Penggunaan Media Sosial Dan Penggunaan Teknologi Terhadap Kinerja Keuangan Umkm Batik Jambi Di Kampung Jelmu Dan Ulu Gedong Kecamatan Pelayangan Kota Jambi Periode 2018-2020 Pahala Surya Sitanggang; Agus Solikhin; Mohd. Ihsan
Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 10 No. 3 (2022): Jurnal Dinamika Manajemen
Publisher : Prodi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jdm.v10i3.18694

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penggunaan media sosial dan penggunaan teknologi terhadap kinerja keuangan UMKM Batik Jambi di Kampung Jelmu dan Ulu Gedong Kecamatan Pelayangan Kota Jambi periode 2018-2020. Penelitian ini menggunakan uji asumsi klasik dan uji hipotesis dengan menggunakan alat analisis SPSS. Teknik sampel yang digunakan adalah teknik sampling jenuh (sensus), yaitu teknik pengambilan sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel yaitu sebanyak 12 UMKM. Hasil penelitian menunjukan bahwa penggunaan media sosial berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja keuangan UMKM Batik secara parsial. Penggunaan teknologi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja keuangan UMKM Batik secara parsial. Kemudian secara simultan variabel penggunaan media sosial dan penggunaan teknologi berpengaruh terhadap kinerja keuangan UMKM Batik.Kata Kunci: Media Sosial, Teknologi, Kinerja Keuangan
Analisis Kebutuhan Modal Kerja Dan Kebijakan Modal Kerja Pada Usaha Mikro Makanan Dan Minuman Di Daerah 16 Kelurahan Beliung Kota Jambi Ernita Rismauli Br Manalu; Asep Machpudin; Firmansyah Firmansyah
Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 10 No. 3 (2022): Jurnal Dinamika Manajemen
Publisher : Prodi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jdm.v10i3.18699

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Kebutuhan Modal Kerja dan Kebijakan Modal Kerja pada Usaha Mikro Makanan dan Minuman di Daerah 16 Kelurahan Beliung Kota Jambi. Jenis penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Data yang digunakana adalah data primer dengan metode pengumpulan data studi lapangan yaitu melakukan penelitian langsung ke objek penelitian dengan cara observasi maupun wawancara secara langsung. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 20 usaha mikro. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Usaha Mikro Makanan dan Minuman di Daerah 16 Kelurahan Beliung Kota Jambi mengalami kekurangan modal kerja. Untuk kebijakan modal kerja yang digunakan oleh Usaha Mikro adalah kebijakan konservatif.Kata Kunci : Kebutuhan Modal Kerja, Kebijakan Konservatif, Kebijakan Moderat, Kebijakan Agresif, Usaha Mikro
Pengaruh Pengetahuan Kewirausahaan Dan Sikap T erhadap Kesiapan Berwirausaha Mahasiswa Program Studi S1 Manajemen Universitas Jambi Siti Nur Azizah
Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 10 No. 4 (2022): Jurnal Dinamika Manajemen
Publisher : Prodi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jdm.v10i4.18752

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengetahuan kewirausahaan dan sikap terhadap kesiapan berwirausaha mahasiswa program studi s1 manajemen universitas jambi. Penelitian ini tergolong penelitin ex post facto, yang bertujuan mencari pengaruh sebab akibat yang ada (dampak) dan melihat kebelakang untuk melihat faktor penyebabnya. Adanya sebab akibat didasarkan atas teoritis bahwa sesuatu variabel disebabkan atau di latar belakangi oleh variabel tertentu.Dengan total populasi sebanyak 227 mahasiswa dan total sampel 117 mahsiswa. Hasil penelitian ini menggunakan uji regresi linear berganda, ujif, ujit, dan koefisien determinasi. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa t hitung sebesar -2,291 > 1.98063 dengan nilai signifikan 0,024 < 0.05 terdapat pengaruh negatif dan signifikan variabel pengetahuan kewirausahaan (X1) terhadap kesiapan berwirausaha (Y) atau H1 diterima Ho di tolak dan t hitung sebesar 4,923 > 1.98063 dengan nilai signifikan 0,00 < 0,005 terdapat pengaruh positif dan signifikan sikap (X2) teradap kesiapan berwirausaha (Y). Nilai F sebesar 23.567 > 3,08 maka dapat disimpulkan bahwa H3 diterima Ho ditolak artinya terdapat pengaruh secara simultan variabel pengetahuan kewirausahaan dan sikap terhadap kesiapan berwirausaha mahasiswa program studi S1 manajemen universitas jambi. Adapun saran untuk mahasiswa dalam meningkatkan kesiapan berwirausaha lebih giat dalam belajar agar dapat memiliki pengetahuan kewirausahaan atau ilmu tentang kewirausahaan serta sikap mandiri yang dimiliki untuk meningkatkan kesiapan berwirausaha.
Pengaruh Keseimbangan Kehidupan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Pada Kantor Pusat PT Perkebunan Nusantara VI Jambi Nurjana Nurjana
Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 10 No. 3 (2022): Jurnal Dinamika Manajemen
Publisher : Prodi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jdm.v10i3.19068

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengungkapkan: 1) Pengaruh Keseimbangan Kehidupan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan, 2) Pengaruh Keseimbangan Kehidupan Kerja terhadap Motivasi Kerja, 3) Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja dan 4)Pengaruh Keseimbangan Kehidupan Kerja Melalui Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan.Untuk Penelitian ini dilakukan dalam bentuk survei dengan peryataan terstruktur kepada responden. Hasil Penelitian ini menunjukan bahwa keseimbangan kehiduoan kerja berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Sebaliknya keseimbangan kehidupan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja. Lalu,motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dan motivasi kerja mampu menjadi variabel mediasi mempengaruhi keseimbangan kehidupan kerja terhadap kepuasan kerja. Oleh karena itu, direkomendasikan perusahaan dapat membuat kebijakan khusus tentang program khusus yang dapat menunjang work life balance karyawan sehingga kepuasan kerja tercapai maksimal. Kata Kunci : Keseimbangan Kehidupan Kerja, Kepuasan Kerja Karyawan, Motivasi Kerja The purpose of this research is to examine the effect of Work Life Balance onEmployee Job Satisfaction through Work Motivation on Employees of PTPerkebunan Nusantara VI Head Office. Data was collected through thedistribution of questionnaires with a Likert scale. The data testing technique usesValidity Test, Reliability Test, r-Square Test and Hypothesis Testing withBoostrapping using SmartPLS (v.3.3.9) Software. The results showed that worklifebalancehadapositivebutnotsignificanteffectonjobsatisfaction,work-life balancehadapositiveandsignificanteffectonworkmotivation,workmotivation hadapositiveandsignificanteffectonjobsatisfactionandwork-lifebalancehad a positive and significant effect on job satisfaction through work motivation.Therefore, it is suggested that the company can make special policies regardingspecial programs that can support the work life balance of employees so that jobsatisfaction is achieved maximally.Keywords : Work Life Balance, Employee Job Satisfaction, Work Motivation
Pengaruh Literasi Keuangan Dan Financial Technology Terhadap Inklusi Keuangan (Studi Kasus Pada Mahasiswa Program Studi S1 Manajemen Kosentrasi Keuangan Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Jambi) Risa Liska; Besse Wediawati; Asep Machpudin
Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 10 No. 2 (2022): Jurnal Dinamika Manajemen
Publisher : Prodi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jdm.v10i2.19272

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Literasi Keuangan dan Financial Technology Terhadap Inklusi Keuangan (Studi Kasus Pada Mahasiswa Program Studi S1 Manajemen Kosentrasi Keuangan Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Jambi). Penelitian ini bersifat kuantitatif dan data penelitian yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Populasi dan Sampel adalah Mahasiswa Program Studi S1 Manajemen Kosentrasi Keuangan Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Jambi angkatan 2018 yang berjumlah 102 orang. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran Kuesioner dengan skala likert. Teknik pengujian data menggunakan Uji Validitas dan Uji Reliabilitas, uji R- Square dan Uji Hipotesis dengan Bootstrapping dengan menggunakan Software SmartPLS 3.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Literasi Keuangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Inklusi Keuangan, dan Financial Technology berpengaruh positif dan signifikan terhadap Inklusi Keuangan.

Page 8 of 24 | Total Record : 236

 6   7   8   9   10 

Filter by Year

2013 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 13 No. 01 (2025): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 13 No. 3 (2025): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 13 No. 2 (2025): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 12 No. 04 (2024): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 12 No. 03 (2024): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 12 No. 2 (2024): Jurnal DInamika Manajemen Vol. 12 No. 1 (2024): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 11 No. 4 (2023): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 11 No. 3 (2023): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 11 No. 2 (2023): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 11 No. 1 (2023): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 10 No. 4 (2022): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 10 No. 3 (2022): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 10 No. 2 (2022): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 10 No. 1 (2022): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 9 No. 4 (2021): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 9 No. 3 (2021): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 9 No. 2 (2021): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 9 No. 1 (2021): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 8 No. 4 (2020): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 8 No. 3 (2020): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 8 No. 2 (2020): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 8 No. 1 (2020): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 7 No. 4 (2019): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 7 No. 3 (2019): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 7 No. 2 (2019): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 6 No. 01 (2018): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 6 No. 4 (2018): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 6 No. 3 (2018): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 6 No. 2 (2018): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 5 No. 01 (2017): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 5 No. 4 (2017): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 5 No. 3 (2017): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 5 No. 2 (2017): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 4 No. 4 (2016): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 4 No. 3 (2016): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 4 No. 2 (2016): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 4 No. 1 (2016): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 3 No. 4 (2015): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 3 No. 3 (2015): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 3 No. 2 (2015): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 3 No. 1 (2015): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 2 No. 4 (2014): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 2 No. 3 (2014): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 2 No. 2 (2014): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 2 No. 1 (2014): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 1 No. 4 (2013): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 1 No. 3 (2013): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 1 No. 2 (2013): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 1 No. 1 (2013): Jurnal Dinamika Manajemen More Issue