cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Yusuf Murtadlo Hidayat, M.Stat
Contact Email
jbme@upi.edu
Phone
+628154688444
Journal Mail Official
jbme@upi.edu
Editorial Address
Kantor Program Studi Pendidikan Bisnis Gedung Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis Universitas Pendidikan Indonesia Jl. Dr. Setiabudhi No 229 Bandung 40154
Location
Kota bandung,
Jawa barat
INDONESIA
Journal of Business Management Education (JBME)
Published by Universitas Pendidikan Indonesia
ISSN : 27153045     EISSN : 27153037     DOI : 10.17509/jbme
Core Subject : Economy, Education,
Economics, Econometrics & Finance Education
Journal of Business Management Education (JBME) with the registered number e-issn 2715-3037 and p-issn 2715-3045 is an online journal of undergraduate student in Pendidikan Bisnis, Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis, Universitas Pendidikan Indonesia. Publishing every three times a year in May, September and December. Journal of Business Management Education contains scientific papers and or part of the thesis of undergraduate students. The primary editorial objective of the Journal of Business Management Education (JBME) is to provide a forum for the dissemination of theory and research in all areas of education, business, management, and entrepreneurship which would be of interest to academics and practitioners. The Scope of our journal includes marketing management, human resources management, financial management, operational management, strategic management, entrepreneurship.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 9 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 6, No 3 (2021)" : 9 Documents clear
Pengaruh Implementasi Kebijakan Kampus Merdeka terhadap Minat dan Keterlibatan Mahasiswa Rochana, Rochana; Darajatun, R M; Ramdhany, Muhamad Arief
Journal of Business Management Education (JBME) Vol 6, No 3 (2021)
Publisher : Business Education Program of Universitas Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17509/jbme.v6i3.40165

Abstract

Implementasi suatu kebijakan menuntut adanya adaptabilitas yang tinggi dari pelaksana dan targetnya, demikian pula untuk implementasi kebijakan kampus merdeka.  Penelitian ini mencoba untuk mendeskripsikan dan menganalisis faktor-faktor yang paling dominan dalam menentukan minat dan keterlibatan mahasiswa Prodi Ilmu Pemerintahan Universitas Singaperbangsa Karawang (Unsika) terkait implementasi kampus merdeka.  Penelitian ini juga berupaya untuk melihat hubungan antara minat mahasiswa dan keterlibatan mahasiswa dalam implementasi kebijakan ini.  Data diperoleh dengan melakukan survey terhadap 155 mahasiswa Prodi Ilmu Pemerintahan Unsika yang telah dan sedang mengikuti mata kuliah Tata Kelola SDM Pemerintahan.  Analisis data yang digunakan adalah Structural Equation Modeling Partial Least Square (SEM-PLS) untuk mendeskripsikan dan menguji hipotesis.  Hasil menunjukkan bahwa setiap indikator pada semua konstruk terbukti valid dan reliabel dalam mencerminkan masing-masing konstruknya.  Selain itu, ditemukan bahwa minat mahasiswa yang paling menonjol dalam implementasi kebijakan ini adalah minat dalam Studi Independen sedangkan minat yang paling rendah adalah minat dalam Penelitian.  Dalam keterlibatan mahasiswa, Level of Academic Challenge menjadi penentu dalam keterlibatan mahasiswa tersebut, sedangkan yang paling rendah adalah Supportive Campus Environment.  Pengaruh minat terhadap keterlibatan mahasiswa terbukti signifikan yang menunjukkan pentingnya pengembangan minat yang diarahkan oleh dosen untuk meningkatkan keterlibatan mahasiswa dalam program-program kampus merdeka.
Penerapan Model TAM dalam Menganalisis Kesiapan Guru SMK Untuk Mengimplementasikan Pendekatan Micro-Learning Sobandi, Ade; Yuniarsih, Tjutju; Meilani, Rini Intansari; Supardi, Endang; Indriarti, Resti; Faldesiani, Riske
Journal of Business Management Education (JBME) Vol 6, No 3 (2021)
Publisher : Business Education Program of Universitas Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17509/jbme.v6i3.40086

Abstract

Kesiapan guru dalam mengimplementasikan microlearning di Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) salah satunya bergantung Riske Faldesiani pada persepsi mereka terhadap teknologi yang digunakannya. Dengan menerapkan Technological Acceptance Model (TAM) penelitian ini mengeksplorasi keterkaitan antara perceived usefulness, perceived ease of use, dan kesiapan guru SMK dalam pemanfaatan teknologi untuk proses pembelajaran berbasis microlearning. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran angket kepada 62 orang guru Program Keahlian OTKP yang dipilih secara purposif dan tersebar di 13 SMK Kota/Kabupaten di Jawa Barat. Hasil analisis data dengan menggunakan Structural Equation Modeling Partial Least Square (SEM-PLS) menunjukkan setiap indikator yang diuji valid dan reliabel. Variabel perceived ease of use dari teknologi yang digunakan berpengaruh secara positif terhadap variabel perceived usefulness dari teknologi terkait, dan secara simultan berpengaruh terhadap tingkat kesiapan guru dalam pemanfaatn teknolgi tersebut dalam pembelajaran berbasis microlearning. Hasil menunjukkan bahwa setiap indikator pada semua konstruk terbukti valid dan reliabel dalam mencerminkan masing-masing konstruknya. Selain itu, ditemukan bahwa perceived ease of use berpengaruh positif terhadap perceived usefulness, dan keduanya dapat menentukan tingkat kesiapan guru dalam mengimplementasikan microlearning.  Dengan meyakini kemudahan dan kebermanfaatan teknologi yang digunakan, para guru menyatakan bahwa mereka cukup siap untuk melaksanakan pembelajaran microlearning dengan memanfaatkan teknologi tertentu, khususnya aplikasi PowerPoint dan Canva.
PENGARUH E-SERVICE QUALITY TERHADAP E – LOYALTY PELANGGAN EDUKASYSTEM.COM MELALUI E – SATISFACTION DAN E – TRUST Mahdyvianra, Evanaudri Mahdyvianra; Kultsum, U.; Ramadani, D.
Journal of Business Management Education (JBME) Vol 6, No 3 (2021)
Publisher : Business Education Program of Universitas Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17509/jbme.v6i3.38827

Abstract

Perkembangan internet telah menyebabkan perubahan dalam dunia pendidikan, munculnya digitalisasi pendidikan, salah satunya adalah edukasystem.com. Semakin konsumen dapat mempengaruhi kualitas e-services, maka perlu memperhatikan kualitas e-services yang dapat mempengaruhi loyalitas pengguna e-service Edukasystem.com. Penelitian ini berfokus pada pengaruh kualitas e-service terhadap e-loyalty melalui e-satisfaction dan e-trust pada pelanggan Edukasystem. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kualitas e-service terhadap e-loyalty melalui e-satisfaction dan e-trust kepada pelanggan Edukasystem. Metodologi penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan data diperoleh dari kuesioner pelanggan Edukasystem yang membuka 210 sampel dan teknik analisis yang digunakan adalah Partial Least Square dengan pengolahan menggunakan software Smartpls v3.3.3. Pengujian hipotesis dengan statistik uji-T. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengaruh e-service quality terhadap e-loyalty tidak berpengaruh langsung signifikan, sedangkan e-service quality terhadap e-satisfaction berpengaruh signifikan, kemudian e-service quality terhadap e-satisfaction berpengaruh signifikan. e-satisfaction terhadap e-loyalty berpengaruh signifikan. signifikan, dan e-trust berpengaruh signifikan terhadap e-loyalty, dan e-service quality terhadap e-loyalty berpengaruh signifikan melalui variabel intervening yaitu e-satisfaction atau e-trust.
Analisis Pengaruh Komponen Kognitif, Konatif, dan Afektif Terhadap Niat Berkunjung Kembali pada Restoran Cepat Saji di Kota Batam Carrie, Kelvin; Hariyanto, Oda I.B
Journal of Business Management Education (JBME) Vol 6, No 3 (2021)
Publisher : Business Education Program of Universitas Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17509/jbme.v6i3.40869

Abstract

Niat berkunjung kembalinya ke suatu tempat tentunya adanya hubungan pada komponen kognitif, konatif, dan citra afektif. Kunjungan masyarakat ke restoran cepat saji lebih mendominasi dibandingkan dengan restoran lainnya. Kualitas dari suatu tempat yang indah dan nyaman, serta memberikan kepuasan, menimbulkan keinginan berkunjung kembali ke tempat tersebut. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif karena data – data tersebut berupa angka  dan analisis statistik. Sumber data yang digunakan pada penelitian ini adalah data primer dan sekunder menggunakan teknik analisis data menyelidiki hubungan antara independen dan dependen menggunakan program software SPSS. Pengujian data, menggunakan uji deskriptif, validitas, reliabilitas, normalitas, multikolinearitas, heteroskedastisitas, uji F, uji t, dan koefisien determinasi dengan objek masyarakat Kota Batam. Hasil dari penelitian ini menunjukkan variabel komponen kognitif, komponen konatif, dan komponen afektif telah terbukti berpengaruh signifikan terhadap niat berkunjung kembali. Keterbatasan dalam peneliti ini adalah Pada proses pengambilan data, terkadang jawaban yang telah diisi atau diberikan responden masih kurang menunjukkan keadaan yang sebenarnya.
Employer Branding sebagai mediasi terbentuknya Job Satisfaction melalui Employee’s Perceived Job Widyana, Suci Fika
Journal of Business Management Education (JBME) Vol 6, No 3 (2021)
Publisher : Business Education Program of Universitas Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17509/jbme.v6i3.36878

Abstract

Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk menganalisis peningkatan job satisfaction melalui employee’s perceived job dengan mediasi employer branding pada salah satu perusahaan jasa pengiriman X di Bandung. Subjek penelitian ini adalah karyawan perusahaan jasa pengiriman X, teknik pengambilan sampel menggunakan proportionate stratified random sampling dengan jumlah 289 orang karyawan. Analisis data dilakukan dengan menggunakan PLS-SEM. Hasil penelitian menunjukan bahwa employee’s perceived job berpengaruh signifikan terhadap employer branding dan job satisfaction. Employer branding memediasi sempurna terbentuknya job satisfaction melalui employee’s perceived job. 
PENGARUH ELECTRONIC COMMERCE TERHADAP DAYA SAING USAHA UMKM Sulastri, S; Nuryanti, B. Lena; Mulyadi, Hari; Fadhilla, F
Journal of Business Management Education (JBME) Vol 6, No 3 (2021)
Publisher : Business Education Program of Universitas Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17509/jbme.v6i3.41075

Abstract

The purpose of this study was to examine and analyze acquiring customers, optimizing conversions, maximizing website performance, ensuring a positive user experience, retaining customers and use web analytics at the Binong Jati Central Indusry knitting Bandung SMEs. The population in this study is the Binong Jati Central Indusry knitting Bandung with 160 respondents. The method used in this study is an explanatory survey to explore the problem situation. The sampling technique used is nonprobability sampling using path analysis. The results of electronic commerce produce a positive effect on business competitiveness
Analisis Bibliometrik Penelitian Kepemimpinan Purbohastuti, Arum Wahyuni
Journal of Business Management Education (JBME) Vol 6, No 3 (2021)
Publisher : Business Education Program of Universitas Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17509/jbme.v6i3.40911

Abstract

AbstractLeadership is one of the sources of strength in a company, where leadership is a factor in the success of the company. Therefore, leadership is an interesting factor to be investigated further, especially in the 5.0 era where leaders must be able to follow the stability of changes in performance from manual to all-digital. This bibliometric research study aims to determine the number of research articles on leadership, build a map of knowledge to determine the extent of research on leadership, to find out the variables that have been widely studied by researchers related to leadership. This bibliometric research was carried out in stages, namely determining initial keywords in the search method, initial research searches, selecting some literature related to leadership science, analyzing research journals with keywords used using the Publish or perish application and Vosviewer. The result of this research is that the field of leadership is divided into four clusters and 24 items from a span of four years. The first cluster consists of Attention, implications, moderating role, motivation, relations, research, researcher, social learning theory, theory. The second cluster is Importance, knowledge, knowledge sharing, mechanism, mediating role, self, transformational leaders. The third cluster includes Authentic leadership, author, impact, meta analysis. The fourth cluster includes job satisfactions, leadership style, nurse, organizational commitment.Keywords: Bibliometric Analysis and Leadership.
Analisis Skala Ekonomi dalam Kerangka Optimalisasi Kinerja Credit Union Indonesia Kusumajati, Titus Odong
Journal of Business Management Education (JBME) Vol 6, No 3 (2021)
Publisher : Business Education Program of Universitas Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17509/jbme.v6i3.39083

Abstract

This research aims at revealing the level of economies of scale of Credit Union in Indonesia, whether it is increasing return to scale, constant return to scale, or decreasing return to scale. It is a quantitative research in nature using multiple regression technique for data analysis. Data of this research was collected from the database of BKCU Kalimantan. Model presented and tested in this research was adapted from the cost function model of Benston-Bell-Murphy previously derived from Cobb-Douglass production function, adjusted to the condition of data of Credit Union in Indonesia which is characterized by limited data availability. The analysis found model applies for the case of Indonesia is Log C = 0.415 + 0.917 Log Q + 0.098 Log Pi + µ. In general, the model shows that the operational costs of Credit Union in Indonesia is influenced by the amount of credit distributed and the orientation of involvement of Credit Union member in the core business of Credit Union. Further, since the coefficient of b1 is less than 1 (b11), it can be concluded that the level of economies of scale of Credit Union in Indonesia is increasing return to scale. 
A Literature Review:Perspective of Unique Value Proposition Lisnawati, Lisnawati; Hurriyati, Ratih; Disman, Disman; Gaffar, Vanessa
Journal of Business Management Education (JBME) Vol 6, No 3 (2021)
Publisher : Business Education Program of Universitas Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17509/jbme.v6i3.40949

Abstract

This study aims to determine the dimensions of unique value proposition in various academic literatures that have been published previously. To do so, a systematic review of the unique value proposition literature is conducted. Following previously established inclusion and exclusion criteria for selection a total of 39 journal articles publish in the period 2010 to 2021 are analysed. Ten definitions of unique value proposition are found in the literature, and a unified definition of the construct is advanced. The dimensions of unique value proposition are analysed, and the main differences of the construct with other concepts are also clarified.

Page 1 of 1 | Total Record : 9

 1 

Filter by Year

2021 2021


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 10, No 2 (2025) Vol 10, No 1 (2025) Vol 9, No 3 (2024) Vol 9, No 2 (2024) Vol 9, No 1 (2024) Vol 8, No 3 (2023) Vol 8, No 2 (2023) Vol 8, No 1 (2023) Vol 7, No 3 (2022) Vol 7, No 2 (2022) Vol 7, No 1 (2022) Vol 6, No 3 (2021) Vol 6, No 2 (2021) Vol 6, No 1 (2021) Vol 5, No 3 (2020) Vol 5, No 2 (2020) Vol 5, No 1 (2020) Vol 4, No 3 (2019) Vol 4, No 2 (2019) Vol 4, No 1 (2019) Vol 3, No 3 (2018) Vol 3, No 2 (2018) Vol 3, No 1 (2018) Vol 2, No 3 (2017) Vol 2, No 2 (2017) Vol 2, No 1 (2017) Vol 1, No 2 (2016) Vol 1, No 1 (2016) More Issue