Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.237
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Pandecta DiH : Jurnal Ilmu Hukum Mimbar Keadilan Perspektif : Kajian Masalah Hukum dan Pembangunan Pembaharuan Hukum Jurnal Hukum Bisnis Bonum Commune Jurnal Hukum Magnum Opus Khazanah Hukum Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial Bureaucracy Journal : Indonesia Journal of Law and Social-Political Governance Jurnal Hukum dan Peradilan Jurnal Yustitia Innovative: Journal Of Social Science Research SASI Journal of Law and Legal Reform Sunan Ampel International Conference of Political and Social Sciences
Evi Kongres
Faculty Of Law, Pelita Harapan University, Surabaya
Religion Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemistry Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences Other

Published : 21 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal Yustitia

 1 
PERLINDUNGAN HUKUM BAGI PEKERJA YANG MENDAPAT UPAH TIDAK LAYAK DI MASA PANDEMI COVID-19 Erny Kartikasari, Made Warka & Evi Kongres
Jurnal Yustitia Vol 22, No 2 (2021): JURNAL YUSTITIA
Publisher : Universitas Madura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (92.867 KB) | DOI: 10.53712/yustitia.v22i2.1334

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perlindungan hukum bagi pekerja terhadap masalah upah di masa pandemi Covid- 19. Penelitian dalam jurnal ini memakai metode penelitian normatif yaitu mengkaji dan menganalisa data yang berupa beberapa bahan hukum sekunder dengan cara memahami hukum sebagai peraturan atau norma positif dalam system perundangan yang mengatur mengenai kehidupan manusia. Sumber bahan hukum diperoleh dari literatur, perundang - undangan serta teori – teori dari para ahli hukum. Analisis yang digunakan menggunakan dengan melalui beberapa tahapan, bahan hukum menyangkut dengan rumusan masalah yang akan dibahas, selanjutnya dianalisis melalui langkah-langkah deskripsi, interpretasi hukum, sistematisasi, evaluasi, dan argumentasi hukum. Pasal 88 A ayat (1) Undang - Undang Nomor 11 Tahun 2020 Tentang Cipta Kerja menyatakan  : bahwa Hak buruh atas upah yang timbul saat terjalin hubungan kerja antara buruh dengan pengusaha/perusahaan dan berakhir saat terjadi putusnya hubungan kerja. Hasil penelitian disimpulkan bahwa dalam hal perlindungan upah buruh dan perlindungan bagi buruh di tempatnya bekerja pengusaha/perusahaan bisa melakukan penangguhan pembayaran upah (jikalau pengusaha/perusahaan tidak dapat bayar upah sesuai upah minim), dengan diawali melakukan rundingan dengan buruh atau serikat pekerja terkait penangguhan tersebut. Penangguhan pembayaran upah minim oleh pengusaha kepada buruh tidak langsung menghilangkan kewajiban pengusaha/perusahaan untuk pembayaran selisih upah minim selama penangguhan. Dengan adanya Covid- 19 pemerintah mengeluarkan SE No. M/3/HK.04/III/2020 mengenai Perlindungan Buruh dan kelangsungan Usaha dalam rangka pencegahan  Covid- 19. Sehingga dengan dikeluarkannya SE Menaker tersebut diharapkan dapat membantu  memberikan perlindungan dan kelangsungan bekerja bagi pekerja/buruh serta menjaga kelangsungan usaha.
Co-Authors Aji, Bondan Seno Asri Gresmelian Eurike Hailitik Bariyima Sylvester Kokpan Bondan Seno Aji Connie Susilawati Erny Herlin Setyorini, Erny Herlin Fajar Sugianto Hailitik, Asri Gresmelian Eurike Imelda Patricia Kartikasari, Erny Kevin Kogin Kokpan, Bariyima Sylvester Krisnadi Nasution Limbong, Linsepda Made Warka Made Warka, Made Mardika Mardika Mardika, Mardika Margaret, Felicia Mohammad Edgar Rahandika Fridayangga Nora Idiawati Nynda Fatmawati Octarina, Nynda Fatmawati Pandu Satriawan Zainulla Salviana, Fries Melia Sapni, Dripsy Teresa P. Sekti, Ranti Roezalia Wahyu Rizkila Zainulla, Pandu Satriawan Zhang, Sheng