Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.285
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pengabdian Dharma Laksana EDUKA : Jurnal Pendidikan, Hukum, Dan Bisnis Jurnal PKM Manajemen Bisnis Utsaha: Journal of Entrepreneurship Al-Muzdahir: Jurnal Ekonomi Syariah AMANAH : Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Jurnal Manajemen Bisnis Progressus Humanitatis IJSS: International Journal of Social
HERMAWATI, RAHMI
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 10 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Progressus Humanitatis

 1 
Pengaruh Disiplin Kerja dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Wiratama Bhakti Manunggal Jakarta Syailendra, Redho; Hermawati, Rahmi
Progressus Humanitatis Vol 1 No 1 (2025): Progressus Humanitatis
Publisher : Yayasan Berkah Abadi Mulia Bersama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70285/3k5jqt80

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan pelatihan terhadap kinerja karyawan pada PT. Wiratama Bhakti Manunggal Jakarta. Metode penelitian ini adalah kuantitatif dengan sampel sebanyak 147 responden. Metode Analisa data menggunakan uji validitas, reliabilias, asumsi klasik, analis regresi linear, korelasi, determinasi, uji t dan uji F. Hasil penelitian ini adalah Terdapat pengaruh positif dan signifikan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 21, 599 + 1,470 X1, korelasi Rx1y sebesar 0,775, determinasi menunjukkan kemampuan variabel disiplin kerja dalam memberikan kontribusi pengaruh terhadap variabel kinerja sebesar 60% dan uji hipotesus menunjukkan nilai t hitung 14,757 > t tabel 1,976 atau probabilitas Sig 0,000 > 0,05 maka Ha diterima dan H0 ditolak. Terdapat pengaruh positif dan signifikan pelatihan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 39, 667 + 1,345 X2, korelasi Rx2y sebesar 0,671, determinasi menunjukkan kemampuan variabel pelatihan dalam memberikan kontribusi pengaruh terhadap variabel kinerja sebesar 45% dan uji hipotesis menunjukkan nilai t hitung 10,897 > t tabel 1,976 atau probabilitas Sig 0,000 > 0,05 maka Ha diterima dan H0 ditolak. Terdapat pengaruh positif dan signifikan disiplin kerja dan pelatihan secara simultan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 15,783 + 1,103 X1+ 0,642 X2 nilai korelasi Rx12y sebesar 0,816, determinasi menunjukkan secara bersama-sama kemampuan variabel disiplin kerja dan pelatihan dalam memberikan kontribusi pengaruh terhadap variabel kinerja sebesar 66,5% dan uji hipotesis simultan menunjukkan nilai Fhitung 143,229 > Ftabel 3,059 atau probabilitas Sig 0,000 < 0,05, H0 ditolak dan Ha diterima.
Co-Authors Astuti , Eni Puji Azmiah, Iranty Eka Suhardi Habibah, Ummi Handayani, Rima Kustini, Endang Moeins, Anoesyirwan Mutmainnah, Ummu Ghaida Novia Susanti Putri, Amelia Maharani Susi Adiawaty Syailendra, Redho