Claim Missing Document
Check
Articles

Found 24 Documents
Search

Hubungan Pola Asuh Makan, Riwayat Pemberian Asi Ekslusif Dengan Status Gizi Kurang Pada Balita Usia 2-3 Tahun Fitriani, Anisa; Soraya, Siti; Rizqi, Retno Inten
Jurnal Medika Malahayati Vol 9, No 3 (2025): Volume 9 Nomor 3
Publisher : Universitas Malahayati

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33024/jmm.v9i3.20181

Abstract

Wasting (gizi kurang) merupakan masalah dengan kategori malnutrisi akut yang secara tidak langsung dapat mengakibatkan risiko kesakitan bahkan meningkatkan risiko kematian pada balita. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Hubungan Pola Asuh Makan, Riwayat Pemberian ASI Ekslusif Dengan Status Gizi Kurang Pada Balita Usia 2-3 Tahun Di Puskesmas Gempol Kabupaten Karawang Tahun 2024. Jenis penelitian yang dilakukan adalah Deskriptif analitik dengan desain cross sectional, Populasi dalam penelitian ini adalah ibu-ibu yang mempunyai balita dengan jumlah populasi sebanyak 429 responden. Besar sampel yaitu 81 responden dengan rumus slovin. Hasil Analisa data menggunakan Chi Square didapatkan hasil terdapat hubungan antara pola asuh makan dengan kejadian status gizi kurang pada balita usia 2-3 tahun dengan nilai p value (0.000) dan terdapat hubungan antara riwayat pemberian ASI Ekslusif dengan kejadian status gizi kurang pada balita usia 2-3 tahun dengan nilai p value (0.005). Disarankan kepada orang tua balita agar lebih memperhatikan pola asuh makan yang baik dan benar terutama responden yang mengalami masalah gizi seperti gizi kurang, sedangkan untuk yang status gizinya normal tetap pertahankan pola makan agar anak yang awalnya normal tidak sampai jatuh ke masalah gizi seperti gizi kurang bahkan gizi buruk.
SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN KARYAWAN TETAP PADA PT.PN IV TINJOWAN DENGAN MENGGUNAKAN METODE TOPSIS BERBASIS WEB Fitriani, Anisa; Herniawan, Aura Syakira; anli, miftahul hanifa; Putri, Ruspaliani
JUTSI: Jurnal Teknologi dan Sistem Informasi Vol. 4 No. 2 (2024): JUNE 2024
Publisher : LPPM STMIK Royal Kisaran

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33330/jutsi.v4i2.3255

Abstract

Abstract: This research aims to determine the selection of permanent employees at PT.PN IV Tinjowan using several criteria including Attendance, Number of Harvests, Age, and Education by applying the Technique for Order of Preference by Similarity toIdeal Solution (TOPSIS) to provide a decision. TOPSIS is a decision making method using several criteria which are used to select the best alternative from several alternatives based on previously determined criteria. The results of the ranking of the selection of permanent employees at PT.PN IV Tinjowan who received rank 1 with a value of 0.570 was an employee with the name Arditya, rank 2 with a value of 0.553 was an employee with the name Juli Sundari, rank 3 with a value of 0.547 was an employee with the name Indra Junanda, ranking 4th with a value of 0.544 is an employee with the name Julfhan, 5th with a value of 0.528 is an employee with the name Ranto Adi Irawan, 6th with a value of 0.517 is an employee with the name Raju Kusuma Saputra, 7th with a value of 0.478 is an employee with the name Roni Anggara, ranked 8th with a value of 0.452 is an employee with the name Siswandi.        Keywords: Alternatives; Decisions; Systems; Criteria; Employee; CompanyAbstrak: Penelitian ini bertujuan untuk menentukan pemilihan karyawan tetap pada PTPN IV Tinjowan dengan menggunakan beberapa kriteria diantaranya Absensi, Jumlah Panen, Usia, dan Pendidikan dengan menerapkan metode Technique for Order of Preference by Similarity toIdeal Solution (TOPSIS) untuk memberikan sebuah keputusan. TOPSIS merupakan suatu metode pengambilan keputusan dengan menggunakan beberapa kriteria yang digunakan untuk menyeleksi alternatif terbaik dari beberapa alternatif berdasarkan kriteria yang telah di tentukan sebelumnya. Hasil perangkingan pemilihan karyawan tetap pada PT.PN IV Tinjowan yang memperoleh rangking 1 dengan nilai sebesar 0,570 adalah karyawan dengan nama Arditya, rangking 2 dengan nilai sebesar 0,553 adalah karyawan dengan nama Juli Sundari, rangking 3 dengan nilai sebesar 0,547 adalah karyawan dengan nama Indra Junanda, rangking 4 dengan nilai sebesar 0,544 adalah karyawan dengan nama Julfhan, rangking 5 dengan nilai sebesar 0,528 adalah karyawan dengan nama Ranto Adi Irawan, rangking 6 dengan  nilai sebesar 0,517 adalah karyawan dengan nama Raju Kusuma Saputra, rangking 7 dengan nilai sebesar 0,478 adalah karyawan dengan nama Roni Anggara, rangking 8 dengan nilai sebesar 0,452 adalah karyawan dengan nama Siswandi.Kata kunci: Alternatif; Keputusan; Kriteria; Sistem; Karyawan; Perusahaan
Pengaruh Institutional Ownership, Leverage, dan Asset Growth terhadap Nilai Perusahaan pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Fitriani, Anisa; Ulfah, Yana; Gafur, Abdul
Jurnal Ilmu Akuntansi Mulawarman (JIAM) Vol. 6 No. 3 (2021): September
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jiam.v6i3.8748

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh institutional ownership, leverage, dan asset growth terhadap nilai perusahaan pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Penelitian ini menggunakan data sekunder yang diperoleh dari Bursa Efek Indonesia. Populasi penelitian ini adalah seluruh perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Pemilihan sampel malalui purposive sampling. Teknik analisis data yang digunakan analisis regresi linier berganda. Hasil analisis menunjukkan institutional ownership berpengaruh signifikan secara negatif terhadap nilai perusahaan, leverage berpengaruh signifikan secara positif terhadap nilai perusahaan, dan asset growth berpengaruh signifikan secara negatif terhadap nilai perusahaan
Pengembangan Model Psikoedukasi Mitigasi Bencana Berbasis Kearifan Lokal untuk Siswa Sekolah Dasar di Daerah Rawan Banjir Pratama, Muhammad Rizky; Fitriani, Anisa; Adinegoro, Bayu
Welldone: Journal of Psychology and Counseling Vol. 1 No. 3 (2025): Welldone: Journal of Psychology and Counseling, December 2025
Publisher : PT. Berkah Smart Academica

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.64093/welldone.v1i3.824

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan dan menguji efektivitas sebuah model psikoedukasi mitigasi bencana berbasis kearifan lokal untuk siswa sekolah dasar di daerah rawan banjir. Penelitian ini menggunakan pendekatan Penelitian dan Pengembangan (R&D) dengan mengadaptasi model 4D (Define, Design, Develop, Disseminate). Subjek penelitian melibatkan ahli (dosen Bimbingan dan Konseling, psikolog, budayawan) untuk validasi model dan siswa kelas IV di salah satu SD Negeri di Kabupaten Banjar, Kalimantan Selatan, untuk uji coba lapangan. Instrumen yang digunakan meliputi angket validasi ahli, lembar observasi, serta soal pre-test dan post-test. Analisis data validitas menggunakan statistik deskriptif persentase, sedangkan analisis efektivitas model menggunakan uji Paired Sample t-Test. Hasil penelitian menunjukkan bahwa model yang dikembangkan dinyatakan sangat layak dengan skor rata-rata validasi 92%. Hasil uji efektivitas menunjukkan adanya peningkatan pengetahuan siswa yang sangat signifikan, dengan skor rata-rata pre-test 55,40 meningkat menjadi 85,20 pada post-test (p < 0,001). Disimpulkan bahwa model psikoedukasi berbasis kearifan lokal ini valid, praktis, dan efektif untuk meningkatkan kesiapsiagaan bencana siswa karena pendekatannya yang holistik, sesuai tahap perkembangan anak, dan relevan secara budaya.