Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.813
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Scientific Journal of Reflection : Economic, Accounting, Management and Business JURNAL KOMUNIKATIO Inovasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Jurnal Ilmiah Dinamika Sosial Abdi Dosen : Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat International Journal of Demos Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Revenue : Jurnal Ilmiah Akuntansi Jurnal Abdi Masyarakat Indonesia Arus Jurnal Sosial dan Humaniora Journal of Education Research Aptekmas : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Cerdika: Jurnal Ilmiah Indonesia Innovative: Journal Of Social Science Research Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business
Arniti, Ni Ketut
Unknown Affiliation
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 20 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 20 Documents
Search

 1   2 
The Upaya Meningkatkan Efikasi Diri Pekerja Generasi Z di PT. Forisa Nusa Persada Cabang Denpasar Arniti, Ni Ketut; Pradhana, I Putu Dharmawan; Maharta, I Dewa Putu Dipta; Praarsa, I Dewa Agung; Putra, Putu Adi Saskara; Latupeirissa, Jonathan Jacob Paul
Journal of Education Research Vol. 5 No. 4 (2024)
Publisher : Perkumpulan Pengelola Jurnal PAUD Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37985/jer.v5i4.1971

Abstract

Dalam menunjang keberhasilan suatu organisasi, peran pekerja generasi Z sangatlah dibutuhkan, karena Generasi Z atau yang sering disebut Gen Z merupakan orang-orang yang terbuka terhadap perkembangan teknologi. Namun dalam pertumbuhan era Generasi Z, mereka seringkali mudah merasa kurang percaya diri ketika segala sesuatunya tidak berjalan sesuai dengan keinginan mereka. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan mengimplementasikan upaya peningkatan efikasi diri pekerja Generasi Z di PT. Forisa Nusa Persada Cabang Denpasar. Efikasi diri, yang merujuk pada keyakinan individu terhadap kemampuan mereka dalam menyelesaikan tugas dan menghadapi tantangan, menjadi faktor kunci dalam meningkatkan produktivitas dan kepuasan kerja, terutama bagi Generasi Z yang memiliki karakteristik unik seperti adaptasi teknologi tinggi dan kebutuhan akan apresiasi kerja yang tinggi. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan survei sebagai instrumen utama untuk mengukur tingkat efikasi diri, disertai wawancara untuk menggali faktor-faktor penyebab dan strategi peningkatan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa efikasi diri pekerja Generasi Z dapat ditingkatkan melalui program pelatihan yang terarah, lingkungan kerja yang suportif, dan pemberian umpan balik yang konstruktif. Selain itu, penguatan komunikasi antar tim dan pengakuan terhadap pencapaian individu juga berkontribusi signifikan dalam membangun rasa percaya diri mereka. Implikasi dari penelitian ini memberikan rekomendasi strategis bagi perusahaan untuk merancang program pengembangan sumber daya manusia yang sesuai dengan kebutuhan dan karakteristik Generasi Z, sehingga dapat menciptakan tenaga kerja yang lebih percaya diri, inovatif, dan produktif.
PELATIHAN PENGEMBANGAN STRATEGI SEKRETARIS TERHADAP ADMINISTRASI PERUSAHAAN D’CUCI LAUNDRY Resi, Yustina Elisabeth Ndari; Pradhana, I Putu Dharmawan; Arniti, Ni Ketut
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 5 No. 2 (2024): Volume 5 No. 2 Tahun 2024
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v5i2.27749

Abstract

Peran strategi sekretaris ditinjau dari aspek administrasi merupakan suatu strategi dalam melakukan perkembangan untuk administrasi perusahaan. Dalam perkembangan ini sekretaris memberikan yang terbaik untuk memastikan tercapainya peningkatan citra perusahaan melalui pengelolaan administrasi perusahaan dengan pihak internal maupun eksternal. Untuk memenuhi tuntutan peran yang semakin kompleks ini, pengembangan profesional bagi sekretaris menjadi sangat penting. Terdapat beberapa pendekatan yang dapat diambil untuk mencapai hal ini. Pertama, pengelolaan waktu yang baik menjadi dasar yang esensial. Kemampuan untuk mengatur prioritas dan menjalankan tugas-tugas dengan efisien akan memberikan kontribusi besar pada produktivitas perusahaan. Peran sekretaris saat ini telah berkembang menjadi sebuah peran strategis yang memiliki dampak besar terhadap operasional dan citra perusahaan. Untuk menjalankan peran ini dengan sukses, pengembangan profesional menjadi kunci utama. Dengan menguasai manajemen waktu, komunikasi efektif, prinsip toleransi, serta memanfaatkan lima kekuatan sebagai fondasi, sekretaris dapat berkontribusi secara signifikan pada kesuksesan perusahaan. Dalam pengembangan profesional ini, lima kekuatan menjadi fondasi yang kokoh: kekuatan penget ahuan, kekuatan sikap mental, kekuatan tindakan, kekuatan relasi, dan kekuatan kepercayaan serta pemahaman.
EDUCATION ON FRONT-END DESIGN OF ELECTRONIC MEDICAL RECORD SYSTEMS USING ANGULAR TO IMPROVE CODING SKILLS Arniti, Ni Ketut; Muliadi, Ade; Pratiwi, Nuning Indah
Abdi Dosen : Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat Vol. 9 No. 4 (2025): DESEMBER
Publisher : LPPM Univ. Ibn Khaldun Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32832/abdidos.v9i4.3147

Abstract

The community service conducted at Universitas Pendidikan Nasional aims to provide education on designing the front-end of an Electronic Medical Record (EMR) system using Angular as an effort to improve students’ coding skills. The problems identified include participants’ limited understanding of Angular concepts and difficulties in designing a structured system interface. The activities were carried out through several stages, namely material preparation, interactive education, coding practice, and evaluation. The analysis shows an improvement in participants’ understanding of Angular project structure, skills in writing organized code, and the ability to build a simple EMR interface prototype. The conclusion of this activity is that practice-based education proves effective in enhancing students’ coding competence, while the recommendation is the need for continuous updates to the framework used so that the acquired skills remain relevant to technological developments.
Memahami Keputusan Pembelian Konsumen melalui Brand Image pada Burger Bangor di Denpasar Selatan Pika, Putu Ayu Titha Paramita; Surya, Komang Bagus Ariwangsa Mannu Mahaputra; Arniti, Ni Ketut; Lasmi, Ni Wayan
INOVASI Vol. 12 No. 2 (2025): Inovasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/Inovasi.v12i2.p434-449.54512

Abstract

Perkembangan media digital yang pesat telah mengubah cara merek berinteraksi dengan konsumen, khususnya pada industri makanan cepat saji. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh content marketing dan engagement rate terhadap keputusan pembelian melalui brand image pada Burger Bangor di Denpasar Selatan. Pendekatan kuantitatif digunakan dengan data primer yang diperoleh dari 160 responden melalui kuesioner daring. Analisis dilakukan menggunakan Partial Least Square (PLS) dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa content marketing dan engagement rate berpengaruh positif dan signifikan terhadap brand image. Brand image juga berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian serta memediasi pengaruh content marketing, namun tidak pada engagement rate. Temuan ini menegaskan bahwa brand image berperan sebagai jembatan strategis antara aktivitas pemasaran digital dan perilaku pembelian konsumen. Secara teoretis, penelitian ini memperkuat penerapan Theory of Planned Behavior dan memberikan implikasi praktis bagi pelaku usaha kuliner lokal untuk mengoptimalkan kualitas konten serta interaksi di media sosial.
Pendekatan Komunikasi Interpersonal Guru dalam Meningkatkan Efektivitas Pembelajaran Anak Berkebutuhan Khusus di Pusat Pelayanan Disabilitas Denpasar Rendra, Kadek Elsa Masari Devi; Sari, Putu Ratna Juwita; Arniti, Ni Ketut; Srikandi, Melati Budi
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 4 (2026): November - January
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i4.4204

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis strategi komunikasi interpersonal yang diterapkan oleh tenaga pendidik dalam meningkatkan efektivitas pembelajaran bagi anak berkebutuhan khusus (ABK) di Pusat Pelayanan Disabilitas (PLD) Kota Denpasar. Dalam pendidikan inklusif, komunikasi interpersonal menjadi elemen kunci yang berfungsi membangun kedekatan emosional antara guru dan peserta didik, terutama bagi anak yang mengalami hambatan dalam berinteraksi, memahami bahasa, atau mengekspresikan diri. Melalui komunikasi yang tepat, guru mampu menciptakan suasana belajar yang nyaman, suportif, dan kondusif bagi perkembangan kognitif maupun sosial anak. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan metode studi kasus untuk menggali pengalaman autentik para pendidik. Data dikumpulkan melalui observasi langsung aktivitas pembelajaran, wawancara mendalam dengan guru serta tenaga pendukung, dan analisis dokumentasi lembaga. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat lima strategi utama komunikasi interpersonal yang diterapkan guru, yaitu keterbukaan, empati, dukungan, sikap positif, dan kesetaraan. Keterbukaan terlihat dari kesediaan guru menerima informasi dan respons anak secara jujur; empati tampak melalui kemampuan memahami kondisi emosional anak; dukungan diberikan melalui penguatan verbal maupun nonverbal; sikap positif tercermin pada penggunaan bahasa yang lembut dan ekspresif; sementara kesetaraan diwujudkan melalui perlakuan yang menghargai martabat anak. Penerapan strategi tersebut terbukti meningkatkan rasa percaya diri siswa, memotivasi mereka untuk lebih aktif belajar, serta mendorong perkembangan kemampuan interaksi sosial. Temuan penelitian ini menegaskan perlunya pelatihan komunikasi interpersonal bagi pendidik agar pembelajaran yang inklusif, efektif, dan berorientasi pada kemanusiaan dapat terwujud secara berkelanjutan.
Transformasi Perilaku Sosial Dan Komitmen Masyarakat Dalam Melestarikan Lingkungan Guna Mewujudkan Sustainable Development Goals (Studi Kasus Di Desa Adat Penglipuran) Gayatri, Andini; Subanda, Nyoman; Arniti, Ni Ketut; Joniarta, Wayan
Arus Jurnal Sosial dan Humaniora Vol 5 No 3: Desember (2025)
Publisher : Arden Jaya Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57250/ajsh.v5i3.1891

Abstract

Desa Adat Penglipuran merupakan salah satu desa yang dikenal secara global karena keberhasilannya menjaga kebersihan dan kelestarian lingkungan melalui sistem adat yang kuat. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji bagaimana transformasi perilaku sosial masyarakat dalam pelestarian lingkungan lingkungan yang berlandaskan nilai adat, praktik sosial, dan prinsip Tri Hita Karana. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data berupa observasi, wawancara mendalam, dan dokumentasi. Temuan penelitian menunjukkan bahwa perubahan perilaku sosial masyarakat Penglipuran berlangsung secara gradual melalui proses internalisasi nilai adat dan peningkatan kesadaran lingkungan. Kebiasaan menjaga kebersihan, gotong royong, serta pemeliharaan tata ruang kini dilakukan bukan semata karena aturan, melainkan karena kesadaran pribadi dan tanggung jawab moral. Komitmen masyarakat juga tercermin dari keterikatan emosional terhadap desa, kepatuhan terhadap aturan adat, dan kesadaran etis untuk menjaga keseimbangan dengan alam. Secara keseluruhan, hasil penelitian memperlihatkan bahwa nilai budaya, spiritualitas, dan pengelolaan berbasis masyarakat memiliki kontribusi besar dalam mendukung keberlanjutan lingkungan sekaligus pencapaian SDGs pada level lokal
Analisis Kinerja Karyawan terhadap Kepuasan dan Kepercayaan Pelanggan dalam Penjualan Motor Bekas di Nico Garage 88 Arniti, Ni Ketut; Kusuma, Komang Dio Surya
SCIENTIFIC JOURNAL OF REFLECTION : Economic, Accounting, Management and Business Vol. 9 No. 1 (2026): SCIENTIFIC JOURNAL OF REFLECTION: Economic, Accounting, Management, & Business
Publisher : Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) Pustek

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37481/sjr.v9i1.1327

Abstract

This study examines how employee performance influences customer satisfaction and trust in the used motorcycle sales process at Nico Garage 88, Denpasar. The research applies a qualitative descriptive approach with a case study method. Data were collected through in-depth interviews with the owner, employees, and customers, as well as direct observation at the showroom during January to March 2025. The findings reveal that employee performance plays a significant role in shaping customer experiences. Although some employees deliver good service, inconsistencies remain in responsiveness, communication, and professionalism. Customers are generally satisfied with the motorcycle quality and pricing, yet inconsistent service reduces their overall satisfaction. Furthermore, customer trust grows when employees provide transparent, honest, and detailed information about the motorcycles. Conversely, unclear explanations and inattentive attitudes can create doubt. This research emphasizes the need for continuous improvement in employee performance through communication training, professional conduct, and consistent service delivery to strengthen customer satisfaction and trust.
Analisis Difusi Inovasi dan Pengembangan Budaya Kerja pada Hotel Maya Sanur Denpasar Arniti, Ni Ketut; Putra, I Komang Adi
SCIENTIFIC JOURNAL OF REFLECTION : Economic, Accounting, Management and Business Vol. 9 No. 1 (2026): SCIENTIFIC JOURNAL OF REFLECTION: Economic, Accounting, Management, & Business
Publisher : Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) Pustek

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37481/sjr.v9i1.1328

Abstract

The rapid technological shift in the hospitality industry requires organizations to continuously adapt, particularly in integrating digital services and strengthening work culture. At Maya Sanur Resort & Spa, the diffusion of innovation has progressed unevenly, as a number of employees remain hesitant to adopt new digital systems and rely on manual work routines. This study aims to analyze how innovation is diffused within the organization and how work culture is developed to support these changes. Using a descriptive qualitative approach, data were collected through interviews, observation, and documentation involving managers and employees directly engaged in daily hotel operations. The data were analyzed through the Miles and Huberman model, which includes data reduction, data display, and conclusion drawing. The findings show four main points. First, innovation diffusion occurs through mass communication, interpersonal communication, and the organization’s social system. Second, the work culture emphasizes discipline, openness, cooperation, responsibility, and professionalism, which shape employees’ readiness to accept new practices. Third, the combination of innovation and cultural strengthening creates an adaptive and competitive work environment that enhances service quality and customer satisfaction. Fourth, management support through training, mentoring, and transparent communication plays a central role in accelerating innovation adoption. Overall, the study highlights that a strong work culture is essential to ensure the consistent and sustainable implementation of innovation in hospitality settings.
Analisis Ketidakpercayaan Masyarakat Indonesia Terhadap Bitcoin Sebagai Aset Digital: Studi Pada Penggunaan Bitcoin Melalui Platform Indodax Lasmi, Ni Wayan; Puspita Dewi, Ni Kadek Ayu; Eka Lestari, Ni Putu Nina; Arniti, Ni Ketut
Cerdika: Jurnal Ilmiah Indonesia Vol. 6 No. 1 (2026): Cerdika: Jurnal Ilmiah Indonesia
Publisher : Publikasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59141/cerdika.v6i1.2936

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi promosi Bitcoin yang diterapkan oleh pelaku industri aset kripto, khususnya Indodax dan edukator kripto seperti Timothy Ronald, dalam mengatasi ketidakpercayaan masyarakat Indonesia terhadap aset kripto. Ketidakpercayaan ini masih menjadi hambatan besar dalam proses adopsi Bitcoin, terutama disebabkan oleh rendahnya literasi keuangan digital, kekhawatiran terhadap keamanan investasi, serta stigma negatif yang melekat akibat fluktuasi harga dan pemberitaan media yang tidak selalu objektif. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif yang memungkinkan peneliti memahami secara mendalam persepsi, pengalaman, serta strategi komunikasi yang diterapkan dalam promosi Bitcoin. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam terhadap beberapa kategori informan, yaitu pengguna aktif Indodax, pengguna baru yang terdorong oleh fear of missing out (FOMO), masyarakat yang masih skeptis terhadap Bitcoin, serta karyawan dari Indodax. Selain itu, peneliti juga melakukan observasi konten media sosial dan edukasi yang disampaikan oleh influencer kripto sebagai bentuk dokumentasi promosi. Data dianalisis menggunakan model interaktif Miles dan Huberman yang meliputi proses reduksi data, penyajian data, serta penarikan kesimpulan secara tematik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi promosi yang efektif tidak hanya bergantung pada iklan atau kampanye visual semata, melainkan lebih menekankan pada edukasi berkelanjutan dan peningkatan literasi keuangan masyarakat. Penyampaian informasi yang sederhana, jujur, serta berbasis pada pengalaman nyata pengguna terbukti dapat membangun kepercayaan publik. Pendekatan edukatif yang dilakukan melalui media sosial, video interaktif, webinar, dan kolaborasi dengan influencer terbukti mampu mengubah persepsi negatif menjadi ketertarikan, terutama di kalangan generasi muda. Dengan demikian, edukasi menjadi kunci utama dalam meningkatkan minat dan kepercayaan masyarakat terhadap penggunaan Bitcoin di Indonesia.
Manajemen Tata Kelola Administrasi Pekerjaan Pemeliharaan Fasilitas di Lingkungan Pelabuhan Benoa, Badung - Bali Puspita, Rika; Arniti, Ni Ketut; Pinatih, Dewi Sucitawathi; Antari, Ni Putu Bayu Widhi
INOVASI Vol. 12 No. 2 (2025): Inovasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/Inovasi.v12i2.p495-503.55724

Abstract

Efektivitas pemeliharaan fasilitas pelabuhan sangat ditentukan oleh kualitas tata kelola administrasi yang mendukung proses perencanaan, pelaksanaan, dan pelaporan pekerjaan. Di Pelabuhan Benoa, masih ditemukan permasalahan administratif, seperti keterlambatan pelaporan pekerjaan, perbedaan format dokumen antarunit kerja, serta pemanfaatan sistem digital yang belum terintegrasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tata kelola administrasi pekerjaan pemeliharaan fasilitas di Pelabuhan Benoa, Badung, Bali, dengan menelaah mekanisme pengelolaan serta faktor pendukung dan penghambat pelaksanaannya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara mendalam, dan dokumentasi. Informan dipilih secara purposive dari unsur manajer, junior manajer, serta staf teknis dan administrasi pada Divisi Teknik PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Sub Regional Bali Nusra. Analisis data dilakukan secara interaktif melalui tahap reduksi data, penyajian data, serta penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tata kelola administrasi pemeliharaan fasilitas telah dilaksanakan sesuai standar operasional prosedur, namun belum optimal akibat keterbatasan sistem administrasi dan integrasi data. Meskipun demikian, komitmen organisasi dan ketersediaan sumber daya manusia menjadi faktor utama pendukung keberlanjutan pemeliharaan fasilitas.
Co-Authors Ape, Anastasia Delsiana Bambang Irawan Dewa Nyoman Wirawan, Dewa Nyoman Eka Lestari, Ni Putu Nina Gayatri, Andini Gusmana, I Putu Gede Radithya Hidayat Hidayat I Nyoman Subanda I Putu Dharmawan Pradhana Isnaeni Yuliani Istri Agung Maheswari, Anak Agung Joniarta, Wayan Krisna Wiguna, Putu Kusuma, Komang Dio Surya Latupeirissa, Jonathan Jacob Paul Maharani, Dian Putri Maharta, I Dewa Putu Dipta Maheswari, Anak Agung Istri Agung Melati Budi Srikandi Muliadi, Ade Ni Putu Bayu Widhi Antari Ni Putu Yunita Anggreswari Ni Wayan Lasmi Nuning Indah Pratiwi Pancane, I Wayan Dikse Pika, Putu Ayu Titha Paramita Pinatih, Dewi Sucitawathi Praarsa, I Dewa Agung Prawitasari, Putu Putri Purnama Wijaya, I Putu Yoga Purwaningsih, Ni Kadek Asyang Puspita Dewi, Ni Kadek Ayu Puspita, Rika Putra, I Komang Adi Putra, Putu Adi Saskara Putri Ekaresty Haes putu suparna, putu Rendra, Kadek Elsa Masari Devi Resi, Yustina Elisabeth Ndari Sari, Putu Ratna Juwita Saskara Putra, Putu Adi Satya Wiryani, Ni Putu Surya, Komang Bagus Ariwangsa Mannu Mahaputra Wulandari, Luh Putu Lila Zahidah, Athiya