Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2020 - 2025

7.897

P-Index

This Author published in this journals

All Journal E-Journal of Tourism Jurnal Manajemen Atma Jaya Jurnal Dinamika Pengabdian (JDP) International Research Journal of Management, IT & Social Sciences JKBM (JURNAL KONSEP BISNIS DAN MANAJEMEN) MANAJERIAL YUME : Journal of Management Jurnal Manajerial Psikostudia : Jurnal Psikologi Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Jurnal Pendidikan dan Konseling Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) International Journal of Economics Development Research (IJEDR) Jurnal Inovasi dan Teknologi Pembelajaran (JINOTEP) Kajian dan Riset Dalam Teknologi Pembelajaran Abdimas Galuh: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Papatung : Jurnal Ilmu Administrasi Publik, Pemerintahan dan Politik Abdimasku : Jurnal Pengabdian Masyarakat Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Darma Agung Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Jurnal Sinestesia Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat International Journal of Social Science juremi: jurnal riset ekonomi Journal of Education Research Jurnal Manajemen Kolaborasi Jurnal Pengabdian Masyarakat Journal of Innovation Research and Knowledge Journal of Community Service Media Bina Ilmiah E-JURNAL AKUNTANSI Nata Palemahan: Journal of Environmental Engineering Innovations

I Putu Dharmawan Pradhana

Universitas Pendidikan Nasional

Author-ID : 3876363

Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 57 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

1 2 3 4 5

Brand name, image, word of mouth towards buying habits and customer loyalty online shop Sari, Desak Made Febri Purnama; Pradhana, I Putu Dharmawan
International Research Journal of Management, IT & Social Sciences Vol 5 No 2: March 2018
Publisher : IJCU

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21744/irjmis.v5i2.646

The public consumption pattern was a subject to change with the era development. Wherein, the many demands to be able to avail goods or services without efforts to come transact. Therefore, Online shop term becomes familiar in the present to enter a very tight trading competition. Thus, it was necessary to analyze how high the influence of brand name and image, word of mouth influence buying habits and how high influence consumer loyalty to continue to choose an online shop. The research was intended to know the influence of brand and image, word of mouth for a product with its simple trade concept through technology media that can be utilized in all circles. In conducting online surveys of data through questionnaires to obtain a valid data using questions. The inferential analysis in the present study was conducted by partial least square (PLS) method by using Smart PLS 3.0 M3 program. The steps were taken in the process of PLS. Regarding the result, R2 value for brand name, brand image, and word of mouth on buying habit was 0.356. Whereas the influence of brand name, brand image, word of mouth and buying custom to customer loyalty R2 value was 0.772. The value of q-square predictive relevance (Q2), yields a number was 0.8532. Brand name to buying habits variable was 0.367 with the t-statistic condition was 2,432 > t - table 1.96 (accepted). Brand Name variable to customer loyalty variable was 0,242 with status of t - statistic equal to 3,324 > t-table 1,96 (accepted). Brand image to buying habit variable was 0.120 with state of t-statistics was equal to 0,965 < t-table 1,96 (rejected). Brand image to customer loyalty variable was 0,342 with condition t-statistic equal to 5,235> t-table 1,96 (accepted). Word of mouth to buying habit variable was 0.180 with the state of t-statistics was 1,214 < t-table 1,96 (rejected). Customers loyalty of customer variable was 0,309 with state of t-statistic was  4,140 > t-table 1,96 (accepted). Buying habit to customer loyalty variable was 0,156 with t-statistic was 2,415 > t - table 1,96 (accepted).

PENGARUH PERSONAL SELLING, PRICE DISCOUNT, DAN BONUS PACK PROGRAM TERHADAP PERILAKU IMPULSE BUYING KONSUMEN PRODUK ORIFLAME PADA PT ORINDO ALAM AYU DI KOTA DENPASAR I Putu Dharmawan Pradhana; Dewa Ayu Martini
Jurnal Ilmiah Manajemen & Bisnis Vol 3 No 1 (2018): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis
Publisher : Universitas Pendidikan Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (315.188 KB)

Pengaruh Personal Selling, Price Discount dan Bonus Pack Program Terhadap Perilaku Impulse Buying Konsumen Produk Oriflame pada PT. Orindo Alam Ayu di Kota Denpasar. Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis pengaruh personal selling, price discount, dan bonus pack program terhadap perilaku pembelian produk konsumen Oriflame di Denpasar. Penelitian ini terdiri dari variabel dependen yaitu perilaku pembelian impuls konsumen (Y) dan tiga variabel independen yaitu personal selling (X1), price discount (X2), dan bonus pack program (X3). Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen produk Oriflame di kota Denpasar yaitu sekitar tiga ratus empat puluh tujuh ribu seratus sembilan puluh empat orang yang diambil seratus responden sebagai sampel dengan menggunakan teknik purposive sampling. Analisis data menggunakan metode kualitatif dan kuantitatif dengan SPSS versi tujuh belas.Hasil penelitian ini menyampaikan bahwa semua variabel independen secara simultan mempengaruhi perilaku pembelian impulsif konsumen secara signifikan, dan dengan uji parsial terbukti bahwa bonus pack program memberikan pengaruh terbesar di antara variabel independen lainnya. Adjusted R square menunjukkan pada level sedang (enam puluh sembilan koma dua persen). Ini berarti tiga puluh koma delapan persen dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini.Kesimpulan dari hasil ini berarti bahwa semua variabel independen memiliki nilai signifikan dan bonus pack memberikan nilai signifikansi terbesar untuk impuls perilaku pembelian produk konsumen Oriflame di Denpasar. Oleh karena itu, Oriflame Denpasar harus lebih meningkatkan pelatihan untuk semua anggota Oriflame sehingga mereka semua dapat membujuk orang lain untuk membeli Oriflame.Kata kunci: personal selling, price discount, bonus pack program, impulse buying

PENGARUH BRAND AWARENESS, PERCEIVED QUALITY DAN WORD OF MOUTH (WOM) TERHADAP KEPUTUSAN PENGGUNAAN GO-JEK DI DENPASAR I Putu Dharmawan Pradhana; Yunia Sallyana
Jurnal Ilmiah Manajemen & Bisnis Vol 3 No 2 (2018): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis
Publisher : Universitas Pendidikan Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (191.729 KB)

Pengaruh Brand Awareness, Perceived Quality dan Word of Mouth (WOM) Terhadap Keputusan Penggunaan Go-Jek di Denpasar. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh brand awareness, perceived quality, dan word of mouth terhadap keputusan penggunaan layanan GO-JEK di Denpasar. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari hasil kuesioner kepada responden. Populasi dalam penelitian ini adalah pengguna layanan GO-JEK di Denpasar. Teknik pengambilan sampel adalah non-probability sampling. Ada 112 responden untuk penelitian ini. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Penelitian ini menggunakan uji t untuk mengetahui pengaruh variabel independen secara parsial terhadap variabel dependen dan uji F untuk mengetahui pengaruh semua variabel independen secara simultan terhadap variabel dependen. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel brand awareness berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan penggunaan, variabel perceived quality berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan penggunaan, word of mouth berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan penggunaan, kesadaran merek, kualitas persepsi, dan dari mulut ke mulut. secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap penggunaan keputusan. Kata kunci: kesadaran merek, persepsi kualitas, dari mulut ke mulut, menggunakan keputusan, layanan GO-JEK

ANALISIS IMPLEMENTASI TALENT MANAGEMENT DALAM MENGEMBANGKAN KINERJA KARYAWAN YANG UNGGUL DAN BERBUDAYA Putu Dharmawan Pradhana; I Made Bima Devrasta Putra Astaki; I Dewa Ketut Gede Prabawa
PAPATUNG: Jurnal Ilmu Administrasi Publik, Pemerintahan dan Politik Vol 4 No 3 (2021): JURNAL PAPATUNG Volume 4 Nomor 3 Tahun 2021
Publisher : GoAcademica Research dan Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/japp.v4i3.483

Human Resources (HR) it is a determining factor for the effectiveness of activities within the organization. A person's success and performance in a field of work is largely determined by the level of competence, professional performance and commitment to the field of work he is engaged in. Quality human resources will have a positive effect on the organization/company, both in terms of improving performance, effectiveness and efficiency in a company. Another thing that is no less important and must be a concern for an organization/company is how they develop their human resource potential. One way that can be done is through talent management. This talent management can be applied by various institutions, both government agencies, private sector and local companies. Likewise, employees at the Regional Public Company for Drinking Water Tirta Mangutama, Badung Regency. The approach in this research is qualitative research. The data sources used consist of primary data and secondary data. Data collection techniques in this study by observation, interviews, and documentation. In determining the informants used purposive sampling technique. The technique of checking the validity of the data used the source triangulation technique and the triangulation technique, as well as the data analysis technique using the Miles and Huberman technique, namely interactive model analysis. The expected result in this research is the implementation of Talent Management in the process of developing superior and cultured employee performance at the Regional Public Company for Drinking Water Tirta Mangutama, Badung Regency.

Konsep Tat Twam Asi dalam Membentuk Human Relation dan Komitmen Organisasi pada Pekerja Milenial (Studi Kasus pada PT. Adira Multifinance) I Putu Dharmawan Pradhana; I Dewa Ketut Gede Prabawa; Ni Ketut Arniti; Andika Maulana Putra
Jurnal Pendidikan dan Konseling (JPDK) Vol. 4 No. 3 (2022): Jurnal Pendidikan dan Konseling
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Konsep Tat Twam Asi merupakan salah satu filosofi yang menjadi landasan dan pondasi bagi masyarakat Bali dalam menciptakan harmonisasi hubungan dalam seluruh aspek kehidupan. Konsep ini sangat dibutuhkan di UMKM maupun perusahaan-perusahaan besar dalam membentuk hubungan antar pekerja/karyawan menjadi lebih baik. Disisi lain konsep ini juga dapat membantu pembentukan/penanaman komitmen terhadap diri tiap karyawan dari suatu organisasi. Karyawan membutuhkan hubungan yang baik untuk memberikan nuansa kerja yang nyaman dan aman. Dalam menciptakan nuansa kerja yang nyaman dan aman tersebut salah satu faktor yang memiliki pengaruh kuat adalah hubungan antar pekerja (Human Relation) dan komitmen organisasi yang tumbuh saling beriringan, Namun seiring berjalannya waktu kerap terjadinya Miss Interpretation dan Miss Communication diantara individu yang berinteraksi, baik pekerja dengan pekerja maupun pekerja dengan pimpinan/atasan, hal tersebut dikarenakan perbedaan karakter dan pola pikir yang memberikan dampak negatif terhadap hubungan antara pemimpin perusahaan dengan pekerja maupun antar sesama karyawan. Permasalahan ini sering terjadi terhadap karyawan yang termasuk kedalam golongan milenial. Dimana generasi ini memiliki stigma negatif bagi perusahaan, seperti tingkat emosional yang tinggi dan sering mengabaikan status rekan ataupun atasan. Oleh karna itu konsep Tat Twam Asi ini sangat efektif dalam meningkatkan hubungan antar pekerja dan menciptakan komitmen organisasi pada diri tiap karyawan, dimana hal ini sangat diharapkan disetiap perusahaan. Penelitian ini dilaksanakan PT. Adira Multifinance, dimana terdapat fenomena yaitu pekerja milenial yang banyak memiliki permasalahan dengan atasan maupun karyawan yang disebabkan oleh berbagai factor. Penelitian ini menunjukkan Konsep Tat Twam Asi dapat membentuk human relation dan komitmen organisasi pada karyawan khususnya karyawan yang tergolong generasi milenial.

KEARIFAN LOKAL DALAM MEMBENTUK KINERJA BERBUDAYA PADA PT. D’CAMEL WISATA SAMUDRA NUSA I Putu Dharmawan Pradhana; Ni Putu Tina Yuli Hantari; Ni Ketut Arniti
Journal of Innovation Research and Knowledge Vol. 1 No. 7: Desember 2021
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (357.725 KB)

D’camel Wisata Samudra Nusa ternyata telah melakukan penerapan job procedure, interpersonal dan intrapersonal skill yang disempurnakan dengan nilai budaya dalam ajaran Tri Hita Karana dan Tat Twam Asi yang meliputi, rasa disiplin dalam diri setiap individu karyawan dalam melaksanakan job procedure yang baik saat melaksanakan pekerjaan, memiliki rasa tanggungjawab dalam menyelesaikan pekerjaan, saling memotivasi sesama karyawan, menjalin kerjasama tim yang baik dan menciptakan lingkungan kerja yang tentram dan nyaman serta saling menjaga hubungan antar karyawan dan lingkungan disekitarnya yang berlandaskan ajaran tri hita karana dan tat twam asi, hal ini dilakukan agar semua berjalan dengan lancar, sejahtera dan seimbang. Hal ini terungkap setelah peneliti melakukan penelitian dengan menggunakan metode kualitatif deskritif dengan wawancara kepada karyawan hingga customer pada PT. D’camel Wisata Samudra Nusa. Peneliti tertarik untuk mengetahui nilai budaya lokal dalam membentuk kinerja berbudaya, dalam penerapan job procedure, interpersonal dan intrapersonal skill yang disempurnakan dengan nilai budaya dalam ajaran Tri Hita Karana dan Tat Twam Asi pada PT. D’camel Wisata Samudra Nusa. Berdasarkan hasil penelitian, peneliti dapat memberikan saran sebagai berikut: perusahaan PT. D’camel Wisata Samudra Nusa diharapkan lebih menegaskan sanksi yang diberikan agar seluruh karyawan dapat lebih disiplin untuk mengikuti aturan yang ada pada perusahaan. PT. D’camel Wisata Samudra Nusa diharapkan tetap menciptakan lingkungan kerja yang baik dengan melestarikan budaya yang telah ada, untuk lebih meningkatkan kinerja dalam pencapaian target perusahaan.

Application of Digital Leadership in Establishing Sustainable Competitive Advantage against MSMEs in Denpasar City in the future Covid-19 (Implementation of Digital Leadership in forming Sustainable Competitive Advantage on MSME in the city of Denpasar during Covid-19) I Putu Dharmawan Pradhana; Anak Agung Istri Agung Maheswari; Nyoman Sri Manik Parasari; Ida Ayu Parwati
Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal) Vol 5, No 3 (2022): Budapest International Research and Critics Institute August
Publisher : Budapest International Research and Critics University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33258/birci.v5i3.6844

The Covid-19 pandemic has forced MSMEs to change their situation and situation from conventional to online or everything using digital technology, this has an impact on the three MSMEs, namely Donat Chatis, Griya Florist, and Gangs Studio which researchers want to research need the role of digital leadership in forming a competitive advantage that is different from other competitors by knowing the strengths, weaknesses, opportunities, and threats that exist in the three MSMEs to be able to survive in the era of the industrial revolution 4.0, especially during the time of covid-19. Where the research method in this writing uses the Qualitative Method with Source Data primary and secondary, informant study which obtained direct dai third owners, employee, and customer from MSME Donuts chat, Griya Florist, and Gangs Studio. Instruments study qualitative this which Becomes instrument or the research tool is the researcher himself. Data collection techniques are obtained by observation, interviews, and Documentation. Data analysis techniques are used starting from data collection, data reduction, presentation data, and withdrawal conclusion/verification. Techniques for data validity through data triangulation, namely source triangulation, technical triangulation, and data triangulation time and location study on 3 MSMEs which there in City Denpasar is MSME Donuts chatis, Griya florist, and Gangs Studio. The results of this study are based on the results of data analysis, it can be concluded that the application of swot analysis and the application of digital leadership in the three MSMEs is fairly simple in concept and implementation. Three attempts this no want to make Thing complicated in internal his efforts as well management HR which owned. Things could be seen from several aspects, for example, employee development and monitoring methods, employee service to customers, harmonization Between leader and employee, as well as results product generated through creativity leader and employee direct.

PENERAPAN BAURAN PROMOSI DALAM PENYELENGGARAAN LASCARYA TEGALLALANG FESTIVAL Nyoman Sri Manik Parasari; Ni Putu Yunita Anggreswari; Anak Agung Istri Agung Maheswari; I Putu Dharmawan Pradhana
Media Bina Ilmiah Vol. 17 No. 5: Desember 2022
Publisher : LPSDI Bina Patria

The recovery of tourism can run if there are activities that develop and are sustainable, the fact is that many business sectors have stopped and gone out of business during the Covid-19 pandemic. Seeing from this phenomenon, tourism is the wheel of life rotation of the Balinese people in general. One of the impacts affected by the pandemic is in Gianyar, especially Tegallalang Village. Starting from the concern of the youth generation of Tegallalang Village towards the development of tourist villages, by having existing natural resources and human resources, of course there are many activities that can can be carried out to revive tourists' interest in coming to visit Tegallalang Village. Lascarya Tegallalang Festival is held to help the problems faced by the people of Tegallalang Village. The problem has an impact on various fields such as socio-cultural, arts, tourism villages, public health and welfare. This study uses qualitative methods to determine the phenomena that occur in Tegalalang Village. The data collection stage uses in-depth interviews, by conducting direct questions and answers with the informants who have been selected, namely the Chairman of the Committee Lascarya Tegallalang Festival, Community Leaders, and the Inter-Youth Communication Forum in Tegallalang Village. Based on the results of interviews conducted by researchers, it can be said that with the promotional mix applied in the Lascarya Tegalallang Festival activities through social media: instagram, youtube, RRI radio communication facilities and community leaders.

ANALISIS TRI PARARTHA DALAM MENGEMBANGKAN LINGKUNGAN KERJA BERBASIS SPIRITUAL ( STUDI KASUS DI UMKM JKS STONE DAN KOPI 3 ) I Putu Dharmawan Pradhana; Nyoman Sri Manik Parasari; Anak Agung Istri Agung Maheswari; I Putu Krishna Widyaskara
Jurnal Darma Agung Vol 30 No 3 (2022): DESEMBER
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Darma Agung (LPPM_UDA)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46930/ojsuda.v30i3.2687

Kebudayan Bali berasal dari hasil akulturasi dari ajaran agama Hindu dengan berbagai kearifan lokal yang telah diturunkan dari nenek moyang suku Bali selama berabad-abad. Ajaran Tri Parartha dapat diterapkan dimana saja dan kapanpun tidak hanya berlaku pada masyarakat Bali namun juga bagi masyarakat global dan tidak terbatas pada pergaulan sosial antar manusia di dalam kehidupan bermasyarakat, namun juga sangat tepat apabila dapat diterapkan dengan konsekuen pada dunia industri dan organisasi baik yang bersifat nirlaba maupun unit bisnis. Dalam unit bisnis pasti tidak akan lepas dari yang namanya lingkungan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif dengan 12 narasumber yakni owner, karyawan dan pelanggan dari UMKM Jckstone dan Kopi 3. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa seperti yang sudah dinyatakan oleh owner Jckstone dan kopi 3 yaitu implementasi ajaran Tri Parartha dan bagian – bagiannya seperti saling peduli satu sama lain, saling tolong menolong dan saling hormat menghormati dapat menumbuhkan rasa cinta dan kasih sayang di lingkunga Jckstone dan kopi 3 serta dengan didukung oleh pernyataan pelanggan bahwa saat berbelanja di UMKM Jckstone dan Kopi 3 yang memiliki pelayanan yang peduli akan pelanggan, mau menolong, lingkungan yang bersih serta nyaman dapat membuat citra UMKM menjadi baik di mata pelanggan.

PENGEMBANGAN UMKM MELALUI PELATIHAN E–COMMERCE DI KABUPATEN BADUNG Ni Ketut Yuliani Pramesti; I Putu Dharmawan Pradhana
Abdimas Galuh Vol 5, No 1 (2023): Maret 2023
Publisher : Universitas Galuh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25157/ag.v5i1.8699

Data dari Kemenkopukm (Kementerian Koperasi dan UKM) menunjukan bahwa 1.785 koperasi dan 163.713 pelaku UMKM telah mengalami dampak dari pandemi (Kementerian Komunikasi dan Informatika, n.d.). Kebanyakan yang terdampak adalah sektor UMKM yang bergerak pada bidang kebutuhan sehari-hari. Hal ini merupakan permasalahan yang penting bagi UMKM dalam mengembangkan usahanya. Peran dari UMKM sangatlah penting dalam perekonomian Negara, sekaligus memiliki paling banyak menyerap lapangan pekerjaan, serta relatif tahan terhadap krisis keuangan. UMKM di Kabupaten Badung ini sebagian masih menggunakan cara pemasaran secara konvensional dengan pemasaran dari mulut ke mulut, sehingga dibutuhkan pemasaran produk yang baik dengan strategi pemasaran yang tepat sehingga dapat berkembang pemasarannya. Dalam mengembangkan serta meningkatkan penjualan UMKM di Badung, kami mengadakan pelatihan e-commerce di Kabupaten Badung. Pelatihan e-commerce bagi UMKM bertujuan untuk memperluas jangkauan pemasaran produk pelaku UMKM melalui e-commerce mengingat pasarnya sangat menjanjikan dan besar. Tujuan dari laporan ini memperoleh pengalaman dan perluasan terhadap ilmu-ilmu di tempat Kerja Praktek Lapangan yang belum dikenal oleh mahasiswa/I, dan mengetahui tujuan diadakannya pelatihan e-commerce yang dilakukan bagi para UMKM di Kabupaten Badung.

Co-Authors A.A. Gede Putra Pemayun Anak Agung Istri Agung Maheswari Anak Agung Istri Agung Maheswari Anak Agung Ngurah Oka Suryadinatha Gorda Andika Maulana Putra Andreas Pratama Sihaloho Ariantini, Ni Luh Made Pande Arniti, Ni Ketut Ayu Made Bianca Juarez Cahaya, Ni Putu Meisa Charlie Sarchan Indrawan Danny Bahari Kusnadhy Desak Made Febri Purnama Sari Devidson Imanuel Eman Dewa Ayu Martini Dewi, Diah Fitrya Utami Dewi, Putu Sasmita Dwi Putra, I Made Okta Dwiputra Aryasa, I Gusti Ngurah Made Hegar Febrianti, Ni Putu Debi Gorda, A.A.A. Ngr Sri Rahayu Gustena, I Kadek Hendra, Putu Nova Kusuma I Dewa Ketut Gede Prabawa I Dewa Putu Dipta Maharta I Gede Made Agustina Putra Agus Putra I Gusti Ayu Wirati Adriati I Gusti Ngurah Putu Dharmayasa I Kadek Arya Wibawa Saputra I Kadek Bagus Mahendrayana I Kadek Ryon Cahya Pratama I Made Bima Devrasta Putra Astaki I Putu Krishna Widyaskara I Putu Satria Parayangan I Putu Yoga Purnama Wijaya I Wayan Abimayu Angga Nugraha Ida Ayu Ambarini Saraswati Ida Ayu Parwati Ida Bagus Teddy Prianthara Jayati, Kadek Elda Kadek Adyatna Wedananta Kadek Aulya Ari Maharani Swibawa Kadek Devi Kalfika Anggria Wardani Kadek Reno Kusuma Ketut Bayu Agung Suwiyoga Tangkas Ketut Elly Sutrisni Komang Nila Komang Widhya Sedana Putra P Laksmi, Kadek Wulandari Latupeirissa, Jonathan Jacob Paul Luh Putu Sri Devi Mahayuni Maharta, I Dewa Putu Dipta Maheswari, Anak Agung Istri Agung Martini, Dewa Ayu Nando, Hose Hongcapryo Ni Kadek Yosi Febrianti Ni Ketut Arniti Ni Ketut Arniti Ni Ketut Elly Sutrisni, Ni Ketut Elly Ni Ketut Yuliani Pramesti Ni Luh Gede Ningrum Maha Devi Ni Made Prihanadi Dwi Surya Putri Ni Made Satya Utami Ni Nyoman Sri Wisudawati Ni Putu Eni Suwantari Ni Putu Mega Yunita Kristina Dewi Ni Putu Tina Yuli Hantari Ni Putu Yunita Anggreswari Ni Putu Yunita Anggreswari Nuning Indah Pratiwi Parasari, Nyoman Sri Manik Praarsa, I Dewa Agung Pramana, Ida Bagus Gde Agung Yoga Pulasari, Luh Ayu Putri Wedayanti Putra, Anak Agung Adi Wiryya Putra, Kadek Bagus Surya Kusuma Putra, Putu Adi Saskara Putri Ekaresty Haes Putri, Putu Erlina Ayu Tiara Putri, Putu Nikita Fiorella Utama Putu Adi Saskara Putra Putu Dyah Permatha Korry Putu Irma Yunita Putu Purnama Dewi Putu Riko Ardy Pratama Putu Riski Acarya Sadnya Agung Putu Yoga Purnama Wijaya Resi, Yustina Elisabeth Ndari Rian Arif Fahendra Ruben Lomi Sahri Aflah Ramadiansyah Sallyana, Yunia Samitha, Sang Made Dwi Okayana Satriawan, I Made Deddy Sihaloho, Andreas Pratama Soei Khim Sulih Indra Dewi, Sulih Indra Vaasa, Regina Samara Verlioni, Ni Kadek Ayu Victor Joshua Nugroho Wahyu Indra Satria Winata, ⁠I Gede Arya Eka Pratama Yella, Made Dwi Marsa Yoga, I Wayan Suprapta Yosephine, Thalia Yunia Sallyana

Title

Found 57 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 57 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 57 Documents
Search