Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.753
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Excellent JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA) JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia) JURNAL SeMaRaK Abdi Laksana : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat JURNAL ABDIMAS TRIDHARMA MANAJEMEN AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Ekonomi & Bisnis Jurnal Mahasiswa Mengabdi (JIMAWAbdi) Journal of Research and Publication Innovation AT TARIIZ : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen Spectrum: Multidisciplinary Journal Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Jurnal Accounting Unipa
Susanti, Fahmi
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 22 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : spectrum multidisciplinary journal

 1 
Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Carmelova Anugrah Indonesia Di Jakarta Selatan Rahmadianti, Viola Citra; Susanti, Fahmi
Spectrum: Multidisciplinary Journal Vol. 1 No. 4 (2024): Spectrum: Multidisciplinary Journal
Publisher : Sapta Arga Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin terhadap kinerja karyawan pada PT. Carmelova Anugrah Indonesia di Jakarta Selatan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh yaitu sebanyak 60 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah Motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 43,8% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (6,722 > 2,002). Disiplin berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 43,5% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (6,689 > 2,002). Motivasi dan disiplin secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 7,156 + 0,386X1 + 0,458X2. Nilai koefisien determinasi sebesar 61,1% sedangkan sisanya sebesar 38,9% dipengaruhi faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > F tabel atau (44,760 > 2,770).
Pengaruh Stres Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pelni (Persero) Kantor Pusat Jakarta Pusat Anjani, Tria; Susanti, Fahmi
Spectrum: Multidisciplinary Journal Vol. 2 No. 4 (2025): Spectrum: Multidisciplinary Journal
Publisher : Sapta Arga Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Pada PT. Pelni (Persero) Kantor Pusat Jakarta Pusat baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji instrumen, uji asumsi klasik, analisis regresi linier, analisis koefisien korelasi, analisis koefisisen determinasi, uji hipotesis. Hal ini dibuktikan dengan hasil uji hipotesis stres kerja diperoleh nilai thitung 5.212 > ttabel 1.663 dan diperkuat oleh nilai ρ value < Sig.0,05 atau nilai signifikansi < 0,05 (0,000 < 0,05) disiplin kerja diperoleh nilai thitung 5.881 > ttabel 1.663 dan diperkuat oleh nilai ρ value < Sig.0,05 atau nilai signifikansi < 0,05 (0,000 < 0,05) . Hasil penelitian stres kerja dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Pelni (Persero) Kantor Pusat Jakarta Pusat ditunjukkan oleh persamaan regresi regresi linear berganda Y = 7.628 + 0.361X1 + 0.459X2. Hal ini dibuktikan dengan hasil uji hipotesis secara simultan diperoleh nilai Fhitung (57.964 > Ftabel 3.11) dan diperkuat oleh nilai signifikansi < 0,00 (0,000 < 0,05). Hasil uji koefisien determinasi variabel stres kerja dan disiplin kerja memberikan pengaruh sebesar 59% terhadap kinerja karyawan pada PT. Pelni (Persero) Kantor Pusat Jakarta Pusat.
Co-Authors Abidin, Ichsan Al Mukmin, Sultan Alif, Rizki Nur Amelia, Rika Anjani, Tria Annisa Rachmawati Budi Ismanto Dimas Bagus Saputra Fadillah Fadillah Hafidz, Adam Halimah, Vinda Hapiyudi, Salman Hulasoh, Ela Indirasari, Indri Irawati, Laila Jaswita, Derizka Inva Lazuardi, Tazqia Nabila Legitya, Alfian Lisdawati Lisdawati Maula, Meilani Nimatul Muhammad Dany Setiawan Nahda, Najwa Nahda Nurwita, Nurwita Oktrima, Bulan Paramitha Dewi, Diva Perkasa, Aditya Alam Permada, Dewi Nari Ratih Prasetyo, Habib Eko Priyana, Rendi Puspitasari, Aviep Putri, Laila Listiani Putri, Laila Lstiani Rahmadan, Sugeng Rahmadianti, Viola Citra Sandra, Septia Dwi Setiyaningsih, Rizqi Hardi Tri Sulistyani Wahyu Ningsih, Cahya Yogi, Yogi Zai, Sudarman Zulham Rahman