Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.835
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Jurnal Ekonomi Bisnis Manajemen Prima International Journal of Marketing and Human Resource Research Akuntansi Prima Wahana Jurnal Dedikasi untuk Negeri Journal Liaison Academia and Society Mount Hope Global Economic Journal Jurnal Kegiatan Pengabdian Mahasiswa (JKPM)
Ginting, Kristi Endah Ndilosa
Unknown Affiliation
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 11 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 11 Documents
Search

 1   2 
PENGARUH KOMPETENSI, PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Liongko, Garsella Brivtania; Ginting, Kristi Endah Ndilosa; Tarigan, Guntur Prasetia; Valens, Steward; Yunita, Mella
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 8 No. 6 (2025): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/4ggca704

Abstract

Pada sebuah perusahaan bisa bergerak dengan bagus jika ada sebuah peraturan yang diikutsertakan dengan SDM. Pada PT Artha Centra Bangun Perkasa, kinerja mengalami penurunan yang bisa dipantau dari target yang tidak sampai dengan realisasi penjualannya. Tujuan dari pelakasanaan penelitian ini adalah untuk mengetahui tentang pengaruh kompetensi, pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Artha Centra Bangun Perkasa. Penelitian ini menggunakan data primer yang didapatkan dengan menyebarkan kuisioner pada seluruh karyawan perusahaan dan hasil pengujian ini terbukti bahwa kompetensi (X1), pelatihan (X2) dan Motivasi Kerja (X3) berpengaruh secara simultan yang signifikan dengan hasil linear berganda uji F sebesar Fhitung (|10,230|)> Ftabel (|2,695|) dan secara parsial Uji t kompetensi sebesar Thitung |2,275| > Ttabel |1,983|, pelatihan Thitung |3,069| >Ttabel |1,983| dan motivasi kerja Thitung |2,091| > Ttabel |1,983|. Maka variabel bebas kompetensi, pelatihan dan motivasi kerja berpengaruh terhadap variabel terikat kinerja karyawan.
Co-Authors Amanda, Annisa Risty Ansarika, Roy Dedi Ariesa, Yeni Br. Ginting, Cindy Claudia Doloksaribu, Winda Sri Astuti Lidya Natalia Pasaribu Liongko, Garsella Brivtania Maisara Batubara maria, radikah Mila Setyani Purba Nasution, Isna Asdiani Nurul Wardani Lubis Ovami, Debbi Chyntia Panggabean, Esther Praja Anggriany phannoto, Juliani Purba, Mas Intan Saragih, Sontina Stone, Ellen Surbakti, Daniel Tambun Saribu, Holfian Daulat Tandreas, Tedy Tarigan, Guntur Prasetia Tarigan, Natalia Widya Pasca Tarigan, Sri Ninta Valens, Steward Wijaya, Yenny Yenita Br Sembiring YUNITA, MELLA