Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
6.804
P-Index
This Author published in this journals
All Journal EKONOMI BISNIS Jurnal Penelitian Manajemen Terapan (Penataran) Jurnal Abdimas Akademika SINDA: Comprehensive Journal of Islamic Social Studies Journal of Islamic economics Perspectives (JIEP) SENMEA Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis
Soeprajitno, Edy Djoko
Unknown Affiliation
Religion Arts Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences

Published : 52 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 52 Documents
Search

 2   3   4   5   6 
DAMPAK DISIPLIN KERJA, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. CANDI LOKA NGAWI Arifin, Zainal; Soeprajitno, Edy Djoko; Sardanto, Rino
Prosiding Seminar Nasional Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi Vol. 6 No. 1 (2021): PROSIDING SEMINAR NASIONAL MANAJEMEN, EKONOMI DAN AKUNTANSI 2021
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk (1) mengetahui dampak disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT. CANDI LOKA Ngawi (2) mengetahui dampak motivasi terhadap kinerja karyawan di PT. CANDI LOKA Ngawi (3) mengetahui dampak lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. CANDI LOKA Ngawi (4) mengetahui dampak disiplin kerja, motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. CANDI LOKA Ngawi. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 66 orang dengan menggunakan metode sampel kuota. Instrumen yang digunakan adalah angket dengan skala likert yang memiliki 5 alternatif jawaban. Uji validitas dalam penelitian ini menggunakan Person Correlation, sedangkan uji reabilitas menggunakan Cronbach’s Alpha. Analisis pengujian meliputi uji normalitas, uji multikolinieritas, uji heteroskedastisitas, dan selanjutnya uji hipoteses menmggunakan uji T dan uji F. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa tidak ada dampak yang signifikan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT. CANDI LOKA Ngawi. Tidak ada dampak yang signifikan motivasi terhadap kinerja karyawan di PT. CANDI LOKA Ngawi. Ada dampak yang signifikan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. CANDI LOKA Ngawi. Serta ada dampak secara simultan antara disiplin kerja, motivasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. CANDI LOKA Ngawi.
UPAYA MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DITINJAU DARI MOTIVASI KERJA, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN DUKUNGAN ORGANISASI PADA DIREKTORAT JANDRAL PERHUBUNGAN DARAT KABUPATEN TULUNGANGUNG (STUDI KASUS PADA UPT TERMINAL GAYATRI TULUNGAGUNG) Kurniawan, Fajar Setya; Wihara, Dhiyan Septa; Soeprajitno, Edy Djoko
Prosiding Seminar Nasional Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi Vol. 6 No. 1 (2021): PROSIDING SEMINAR NASIONAL MANAJEMEN, EKONOMI DAN AKUNTANSI 2021
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Sumber daya manusia merupakan faktor utama dalam menjalankan setiap kegiatan organisasi, dengan tingkat SDM yangandal akan melancarkan setiap kegiatan organisasi. Sumber daya manusia dalam organisasi perlu dikelola secara profesionalagar terwujud keseimbangan antara kebutuhan dengan tuntutan dan kemampuan organisasi. Penelitian ini bertujuan untukmenganalisis pengaruh variabel motivasi, kepemimpinan transformasional dan dukungan organisasi secara parsial maupunsimultan terhadap kinerja pegawai Direktorat Jandral Perhubungan Darat Kabupaten Tulungangung. Penelitian ini merupakanpenelitian kausalitas dengan pendekatan kuantitatif. Populasi adalah seluruh pegawai Direktorat Jandral Perhubungan DaratKabupaten Tulungangung, sedangkan sampel ditentukan sebanyak 26 responden dengan menggunakan sampling jenuh.Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner, selanjutnya dianalisis menggunakan analisis regresi berganda. Hasilpenelitian menunjukkan motivasi, kepemimpinan transformasional dan dukungan organisasi secara parsial maupun serentakberpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Direktorat Jandral Perhubungan Darat Kabupaten Tulungangung.Kata kunci: motivasi, kepemimpinan transformasional, dukungan organisasi, kinerja pegawai
DETERMINAN KUALITAS PELAYANAN, HARGA SERTA LOKASI PADA KEPUASAN KONSUMEN BENGKEL GARAGE MANUAL TECH NGANJUK Mahendra, Danang; Wihara, Dhiyan Septa; Soeprajitno, Edy Djoko
Prosiding Seminar Nasional Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi Vol. 7 (2022): PROSIDING SEMINAR NASIONAL MANAJEMEN, EKONOMI DAN AKUNTANSI 2022
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The study was conducted to determine whether the effect of partial (t) or jointly (F) on service quality, price and location on consumers of the Nganjuk Garage Manual Technician Workshop. The research approach is quantitative, research techniques are cause-and-effect. The population of consumers who have come directly to the Nganjuk Manual Tech Garage Workshop. This research has a sample of 40 respondents, namely people who are not limited, with sampling that is accidental sampling, namely anyone who happens to meet the researcher at the location. The data analysis technique used instrument test, descriptive analysis, classical assumption test, multiple linear analysis, determination test and hypothesis testing using SPSSv23 software. The results of the study stated that service quality, price, and location had a significant effect partially (t) or jointly (F) on consumer satisfaction at the Nganjuk Tech Garage Manual.
PENINGKATAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA PELAKU UMKM UNTUK MEMPERKUAT DAYA SAING PADA UMKM (STUDI FENOMENOLOGI PADA PAGUYUBAN UMKM AMREH MULYO BALETURI TEGARON) Fitriana, Nanda Nur; Wihara, Dhiyan Septa; Soeprajitno, Edy Djoko
Prosiding Seminar Nasional Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi Vol. 7 (2022): PROSIDING SEMINAR NASIONAL MANAJEMEN, EKONOMI DAN AKUNTANSI 2022
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to examine, analyze and interpret in depth and explain the experiences experienced by MSME actors in the current era of globalization in order to strengthen their competitiveness. Competitiveness is very important for business continuity. In order for business development to compete in the market, MSME business actors must be able to create a conducive internal and external environment in order to create broad business opportunities and be able to maintain a healthy market mechanism. This study uses a qualitative method with a phenomenological approach. The phenomenological approach is used because this data comes from the experience of participants or events experienced by 3 participants, namely the chairman of the MSME Association, the Finance Section and workers at MSMEs. The research findings indicate that in improving the competence of human resources, several obstacles were found, such as the limited condition of human resources and the absence of training for MSMEs that hindered the development of optimal competitiveness. This makes efforts to increase the competence of human resources in MSMEs still require a lot of training, full assistance, and personal approaches from internal and external parties to increase knowledge and skills in order to strengthen the competitiveness of business units.
SINERGI STRATEGI CUSTOMER BONDING UNTUK MEMPERTAHANKAN LOYALITAS PELANGGAN DI PIZZA HUT DELIVERY KOTA KEDIRI Laksono, Bayu; Aliami, Sri; Soeprajitno, Edy Djoko
Prosiding Seminar Nasional Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi Vol. 7 (2022): PROSIDING SEMINAR NASIONAL MANAJEMEN, EKONOMI DAN AKUNTANSI 2022
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The study aims to determine the synergy of Customer Bonding strategies to maintain the loyalty of PHD Kediri customers. The research approach used is qualitative with the case study method. Data collection by interview and observation. Data validation using data source trianggulation.  The results showed that the Customer Bonding strategy consists of five indicators that can maintain customer loyalty. (1) Awarenes bonding using advertising, direct marketing and interactive marketing. (2 Identity Bonding is in the form of green marketing and involving the community. (3) Relationship Bonding in the form of public relations, sales promotion, and personal selling, (4) Community Bonding in the form of event sponsorship and club organizers. (5) Advocacy Bonding with new product expose, commitment and . word of mouth. The success of PHD Kediri in carrying out the Customer Bonding Strategy is in terms of increasing the frequency of repurchases based on member identities.
PENGARUH KEDISIPLINAN, KEMAMPUAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINKOP UMTK KOTA KEDIRI Rae, Herilus; Wihara, Dhiyan Septa; Soeprajitno, Edy Djoko
Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis Vol. 1 (2022): Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29407/jy9h0p48

Abstract

Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh: 1) kedisiplinan secara parsial terhadap kinerja pegawai. 2) kemampuan kerja secara parsial terhadap kinerja pegawai. 3) kompensasi secara parsial terhadap kinerja pegawai. 4) kedisiplinan, kemampuan kerja, dan kompensasi secara simultan terhadap kinerja pegawai. Jenis penelitian korelasi pendekatan kuantatif.  Sampel sebanyak 40 pegawai, teknik total sampling.  Pengambilan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yaitu regresi linear berganda uji-t dan uji-F. Hasil penelitain disimpulkan bahwa: 1) Ada pengaruh positif dan signifikan kedisiplinan terhadap kinerja pegawai. Nilai sig. 0,005 < 0,05 atau Ha diterima. 2) Ada pengaruh positif dan signifikan kemampuan kerja terhadap kinerja pegawai. Nilai sig. 0,006 < 0,05 atau Ha diterima. 3) Tidak ada pengaruh positif dan signifikan kompensasi terhadap kinerja pegawai. Nilai sig. 0,093 > 0,05 atau Ha ditolak. 4) Ada pengaruh positif dan signifikan kedisiplinan, kemampuan kerja dan kompensasi terhadap kinerja pegawai. Nilai sig. 0,000 < 0,05 atau Ha diterima.
PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KANTOR DESA GEDANGSEWU KABUPATEN KEDIRI Fitria, Yulia; Wihara, Dhiyan Septa; Soeprajitno, Edy Djoko
Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis Vol. 1 (2022): Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29407/zjaakm03

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis antara motivasi, disiplin, dan lingkungan kerja yang mempengaruh kinerja terhadap karyawan Kantor Desa Gedangsewu Kabupaten Kediri. Dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif kausalita dengan jumlah 30 responden. Teknik penggambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan IBM SPSS Statistics 23. Hasil penelitian ini terdapat pengaruh yang signifikan pada variabel motivasi, disiplin, dan lingkungan kerja secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan Kantor Desa Gedangsewu Kabupaten Kediri.
PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA DAN KNOWLEDGE SHARING TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN TENUN IKAT ATMB KEDIRI Sholihah, Kharisma Hidayatus; Wihara, Dhiyan Septa; Soeprajitno, Edy Djoko
Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis Vol. 1 (2022): Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29407/t2gnwz40

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di Tenun Ikat ATMB Kediri. Produktivitas kerja karyawan merupakan variabel dependen dalam penelitian ini, sedangkan variabel independen adalah motivasi, lingkungan kerja dan knowledge sharing. Data diperoleh dari karyawan Tenun Ikat ATMB Kediri. Jumlah sampel sebanyak 70 karyawan dengan teknik pengambilan sampel purposive sampling. Metode penelitian yang digunakan teknik analisis regresi linier berganda dengan tingkat kepercayaan 5% untuk memperoleh gambaran yang menyeluruh mengenai hubungan antara variabel satu dengan variabel yang lain. Hasil penelitian uji t menunjukkan bahwa variabel motivasi, lingkungan kerja dan knowledge sharing secara parsial berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Berdasarkan hasil uji F diketahui bahwa variabel motivasi, lingkungan kerja dan knowledge sharing secara simultan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Hasil adjusted R Square menunjukkan nilai 0,769 artinya bahwa besarnya pengaruh motivasi, lingkungan kerja dan knowledge sharing terhadap produktivitas kerja karyawan adalah sebesar 76,9%.
ANALISIS KUALITAS PRODUK, PROMOSI DAN PENAMPILAN KARYAWAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN DI TOKO KUE RIEZZA TART AND BROWNIES KEDIRI Roibafi, Nurma Lutfila; Soeprajitno, Edy Djoko; Wihara, Dhiyan Septa
Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis Vol. 1 (2022): Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29407/kj9rsw16

Abstract

Gaya hidup masyarakat sekarang banyak dipengaruhi oleh adanya modernisasi dalam berbagai bidang, sehingga mendorong masyarakat untuk melakukan penyesuaian dengan mengikuti perkembangan yang terjadi. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh kualitas produk, promosi, dan penampilan karyawan secara simultan terhadap keputusan pembelian di Toko Kue Riezza Tart And Brownies. Pendekatan dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik penelitian bersifat kausal. Pengumpulan datanya dengan menyebar kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh konsumen Toko Kue Riezza Tart And Brownies. Sampel yang digunakan berjumlah 40 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik accidental sampling. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan software SPSS for windows versi 23. Hasil dari penelitian ini yaitu ada pengaruh kualitas produk, promosi, dan penampilan karyawan secara simultan terhadap keputusan pembelian di Toko Kue Riezza Tart And Brownies.
ANALISIS KEDISIPLINAN KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT PACE KABUPATEN NGANJUK Mardiana, Neyla; Soeprajitno, Edy Djoko; Ratnanto, Sigit
Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis Vol. 2 (2023): Simposium Manajemen dan Bisnis
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29407/tx3jch43

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kedisiplinan yang ada pada Kantor Camat Pace terhadap efektivitas kerja pegawai. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kualitatif. Pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan Teknik observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian ini meunjukkan bahwa kedisiplinan memiliki peranan penting dalam meningkatkan efektivitas kerja.
Co-Authors Aikasari, Ellen Putri Aliami, Sri Anam, Siti Ulfatul Nur Anggraini, Vidiya Ayu Ardiyan, Ferly Rensa Ariyanti, Virta Arsyansyah, Andrean Ayu, Dita Putri Cahyaning Bambang Agus Sumantri, Bambang Agus Dana, Moch Dana Nafsyah Danang Mahendra, Danang Ekamurti, Merlinda Eliata , Kezya Yunias Febrianti, Namira Tri Ferdiasyah, Riko Ahmad Firulla, Adinda Rizky Ega Fitria, Reza Fitriana, Nanda Nur Fitriyah, Amelia Nur Oktaviana Haqqi, Hubbil Herry Purnomo Hery Purnomo Ichsannudin, Ichsannudin Khoiriyah Khoiriyah Kholidi Hadi, Hafid Kurniawan, Fajar Setya Kurniawan, Rony Lailia, Veny Lailia, Veny Laksono, Bayu Malasari Mardiana, Neyla Maurisyen, Chornes Vraylin Meilina , Restin Ningrum, Dwi Nimas Agustia Nurjannah, Fitri Paramitha, Dyah Pasifa, Abel Kurnia Pniel, Yemima Poniran Yudho Leksono Pratama, Farrendi Ananda Putra Pratiwi, Ada Karen Puspitasari, Anjar Putri, Intan Fristiani Soekarno Rae, Herilus raharjo, itot bian Rahmadina, Amelia Ratih Amelia, Ratih Ratri, Citra Ananda RESTIN MEILINA Rino Sardanto Roibafi, Nurma Lutfila Saputra, Ricky Joko SARI, ERNI NOFITA Sasongko, Muhammad Zuhdi SB, Sigit Wisnu Septa Wihara, Dhiyan Sholihah, Kharisma Hidayatus Sigit Ratnanto Soedjoko, Dodi Kusuma Hadi Triludfianingsih Trimurti, Andi Fajar Tuhumena, Mathilda Yosephine Jecinda Wahyu Widodo Wahyuningtias, Putri Wibowo, Dwi Ariyani Putri Wihara, Dhiyan Septa Wirawan, Andika Dwi Wulandari, Arnita Mei Wulansari, Nindia Ayu Wulansari, Nofita Penti Yulia Fitria Zainal Arifin