Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
6.566
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI JURNAL NUSANTARA APLIKASI MANAJEMEN BISNIS Jurnal Tecnoscienza Jurnal ABDINUS : Jurnal Pengabdian Nusantara Jurnal Abdimas Akademika Majority Science Journal KIC SENMEA Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis
SB, Sigit Wisnu
Universitas Nusantara PGRI Kediri
Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Social Sciences Other

Published : 45 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 45 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
PENERAPAN SISTEM MANAJEMEN KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA DI KANTOR DLHKP KOTA KEDIRI Malinda, Puput Ayu; Kusumaningtyas, Dian; Bhirawa, Sigit Wisnu Setya
Prosiding Seminar Nasional Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi Vol. 6 No. 1 (2021): PROSIDING SEMINAR NASIONAL MANAJEMEN, EKONOMI DAN AKUNTANSI 2021
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Setiap jenis pekerjaan selalu dihadapkan dengan berbagai risiko, baik risiko terhadap tenaga kerja, alat kerja maupun material kerja. Penelitian ini dilakukan di Kantor Dinas Lingkungan Hidup, Kebersihan dan Pertamanan (DLHKP) Kota Kediri. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi penerapan sistem manajemen kesehatan dan keselamatan kerja (SMK3) di Dinas Lingkungan Hidup, Kebersihan dan Pertamanan Kota Kediri. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif.Jenis penelitian yang digunakan adalah Studi Kasus. Teknik analisis data menggunakan triangulasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja Dinas Lingkungan Hidup, Kebersihan dan Pertamanan Kota Kediri telah direncanakan dan diterapkan dengan baik. Hal tersebut terlihat dari hasil wawancara, observasi serta kelengkapan prosedur-prosedur untuk mengatur terlaksananya pekerjaan dengan aman dan efisien.
PENGENDALIAN PERSEDIAAN BAHAN BAKU MENGGUNAKAN METODE EOQ PADA INDUSTRI PRIMER HASIL HUTAN KAYU (IPHHK) Wihani, Adinda Aprilia; Bhirawa, Sigit Wisnu Setya
Prosiding Seminar Nasional Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi Vol. 6 No. 1 (2021): PROSIDING SEMINAR NASIONAL MANAJEMEN, EKONOMI DAN AKUNTANSI 2021
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstrak Mengendalikan persediaan bahan baku bukanlah hal yang mudah, karena apabila jumlah persediaan terlalu besar maka akan mengakibatkan biaya persediaan yang terlalu besar, tingginya dana menganggur yang tertanam dalam persediaaan, meningkatnya biaya penyimpanan, bahkan resiko kerusakan bahan baku juga akan lebih besar. Salah satu metode pengendalian persediaan bahan baku yang bisa digunakan adalah metode EOQ (Economic Order Quantity). Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengendalian persediaan bahan baku menggunakan metode EOQ (Economic Order Quantity) pada industri primer hasil hutan kayu (IPHHK) PT. Albizzia Sinar Lestari Indah Kediri. Hasilnya, Berdasarkan metode EOQ, jumlah pembelian yang optimal bahan baku kayu veneer PT. Albizzia Sinar Lestari Indah setiap kali pesan pada tahun 2020 adalah sebesar 1270,011 m3. Frekuensi ekonomis pembelian bahan baku kayu veneer adalah sebanyak 3 kali dalam setahun. Besarnya kuantitas (safety stock) optimal bahan baku kayu veneer yang harus tersedia di gudang PT. Albizzia Sinar Lestari Indah adalah sebesar 58 m3. Keywords: metode EOQ, persediaan
PENGARUH STRESS KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN Aprilianti, Riska; Bhirawa, Sigit Wisnu Setya; Widodo, Moch. Wahyu
Prosiding Seminar Nasional Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi Vol. 6 No. 1 (2021): PROSIDING SEMINAR NASIONAL MANAJEMEN, EKONOMI DAN AKUNTANSI 2021
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan apakah variabel stres kerja, motivasi kerja, dan budaya organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan pada pabrik plywood PT. Albizzia Sinar Lestari Indah Kediri. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Pengumpulan datanya dilakukan dengan menggunakan kuesioner yang di sebar ke 40 responden pada pabrik plywood PT. Albizzia Sinar Lestari Indah Kediri dengan menggunakan teknik sampling jenuh/sensus. Penelitian ini dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan software SPPS for windows versi 25. Berdasarkan hasil penelitian secara parsial pengaruh stres kerja signifikan, motivasi kerja signifikan, dan budaya organisasi signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan hasil penelitian secara simultan pengaruh stres kerja, motivasi kerja, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan signifikan. Kata kunci : stress kerja, motivasi kerja, budaya organisasi, karyawan pabrik
Pengaruh Motivasi, Pelatihan, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV. Putra Jadi di Nganjuk Indrawati, Navita Candra; Bhirawa, Sigit Wisnu Setya
Prosiding Seminar Nasional Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi Vol. 6 No. 1 (2021): PROSIDING SEMINAR NASIONAL MANAJEMEN, EKONOMI DAN AKUNTANSI 2021
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this study was to examine the effect of motivation, training and work environment on the performance of shuttlecock industry employees CV. Putra Jadi in Nganjuk. The approach used is descriptive quantitative with saturated sample method. The population of this study were all 40 employees of the shuttlecock industry CV. Putra Jadi. The method of data collection in this study used a questionnaire. The data analysis method used descriptive statistics, multiple linear regression analysis, taking info account the conditions of the classical assumption test, and the hypothesis test used was a partial test ( t test ), simultaneously test ( F test ). The result of this study indicate that motivation, training and work environment simultaneously have a significant effect on employees performance. The result of the determination coefficient ( R Square ) is 0,895 it means 89,5% that performance is influenced by motivation, training and work environment, the remaining 10,5% is influenced by other factors not discussed in this study. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh motivasi, pelatihan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan industri shuttlecock CV. Putra Jadi di Nganjuk. Pendekatan yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan metode sampel jenuh. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan industri shuttlecock CV. Putra Jadi sebanyak 40 karyawan. Metode pengumpulan data penelitian ini menggunakan kuisioner. Metode analisis data menggunakan statistik deskriptif, analisis regresi linier berganda, dengan mempertimbangkan syarat uji asumsi klasik, dan uji hipotesis yang digunakan adalah uji parsial ( Uji t ), uji simultan ( Uji F ). Hasil penelitian ini menunjukkan motivasi, pelatihan dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil koefisien determinasi ( R Square ) adalah 0,895 artinya 89,5% bahwa kinerja dipengaruhi oleh motivasi, pelatihan dan lingkungan kerja sedangkan sisanya 10,5% di pengaruhi oleh faktor lain yang tidak di bahas dalam penelitian ini.
PENGARUH KONFLIK KERJA, STRES KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. JORDAN FOOD KEDIRI Arfiansyah, Evin Rachmad; Bhirawa, Sigit Wisnu Setya; Widodo, Moch. Wahyu
Prosiding Seminar Nasional Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi Vol. 6 No. 1 (2021): PROSIDING SEMINAR NASIONAL MANAJEMEN, EKONOMI DAN AKUNTANSI 2021
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh signifikan secara parsial dan simultan antara konflik kerja, stres kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Jordan Food Kediri Pendekatan yang diambil dalam penelitian ini yaitu pendekatan kuantitatif dengan teknik penelitian bersifat kausal pengumpulan datanya yang menyebar kuesioner. Populasi dalam penelitian ini para karyawan PT. Jordan Food Kediri yang berjumlah 30 karyawan. Sampel yang digunakan yaitu seluruh karyawan PT. Jordan Food Kediri berjumlah 30 keryawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analaisis regresi linier berganda dengan bantuan software SPSS for windows versi 23. Simpulan dari penelitian ini adalah terdapat pengaruh signifikan secara parsial dan simultan antara konflik kerja, stres kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Jordan Food Kediri.
analisis volume penjualan beras lokal ditinjau dari harga, kualitas produk, dan pelayanan di toserba bahagia Nganjuk Mustofa, Audi Yosrul; Bhirawa, Sigit Wisnu Setya; Muslih, Basthoumi
Prosiding Seminar Nasional Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi Vol. 6 No. 1 (2021): PROSIDING SEMINAR NASIONAL MANAJEMEN, EKONOMI DAN AKUNTANSI 2021
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAK Audi Yosrul Mustofa: Analisis Volume Penjualan Beras Lokal Ditinjau dari Harga, Kualitas Produk dan Pelayanan di Toserba Bahagia Nganjuk, Skripsi, Manajemen, FEB UNP Kediri, 2021. Kata Kunci: Harga, Kualitas Produk, Pelayanan, Volume Penjualan Usaha perdagangan di Indonesia saat pandemi Covid-19 semakin pulih dan berkembang. Hal tersebut terbukti dengan bermunculannya usaha dagang yang ada mulai dari yang berskala kecil, menengah hingga yang besar, retail konvensional seperti toko kelontong, peracangan maupun retail modern seperti toserba, swalayan, supermarket hingga berlevel perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis volume penjualan beras lokal ditinjau dari segi harga, kualitas produk dan pelayanan di Toserba Bahagia Nganjuk. Pendekatan penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan teknik asosiatif kausal. Populasi penelitian ini adalah seluruh konsumen Toserba Bahagia yang membeli beras lokal dengan teknik sampling menggunakan simple random sampling dan ditentukan 70 sampel. Instrumen menggunakan angket yang skornya diuji validitas dan reliabilitas. Teknik analisis menggunakan uji asumsi klasik, regresi linier berganda dan uji hipotesis. Hasilnya, variabel harga, kualitas produk dan pelayanan berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap volume penjualan beras lokal di Toserba Bahagia Nganjuk. Secara parsial, harga berpengaruh negatif dan signifikan terhadap volume penjualan beras lokal yang juga merupakan variabel paling dominan. Hanya kualitas produk dan pelayanan yang berpengaruh positif dan signifikan terhadap volume penjualan beras lokal. Peneliti selanjutnya sebaiknya memperluas variabel penelitian, hal ini diusulkan karena telah terbukti bahwa variabel harga, kualitas produk dan pelayanan memiliki dampak yang hanya sebesar 42,2% terhadap volume penjualan, sehingga faktor yang lain seperti testimoni, harapan, kepercayaan dan keterlibatan konsumen perlu dikaji.
PENGARUH INSENTIF, KEPEMIMPINAN SERTA LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UD. SARI DAUN NGANJUK Saputra, Dhiki Hendra; Bhirawa, Sigit Wisnu Setya; Meilina, Restin
Prosiding Seminar Nasional Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi Vol. 7 (2022): PROSIDING SEMINAR NASIONAL MANAJEMEN, EKONOMI DAN AKUNTANSI 2022
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Sari Daun Nganjuk is a clove processing industry in Nganjuk which was established in 2010. UD. Sari Daun Nganjuk is a company that oversees rural products, especially those that use dried clove leaves by distillation of dry clove leaves using steam purification. at the UD processing plant. Sari Daun Nganjuk found several human resource problems such as initiative, leadership and the work environment that are still under-appreciated at UD. The leaf juice is drooping. This study aims to be used properly by UD. Sari Daun Nganjuk as a source of perspective to promote the presentation of UD's performance. The leaf juice is drooping. This study examines whether there is an influence between incentives, leadership and work environment on the performance of UD. The leaf juice is drooping. processing information in the results of the study indicate that the factors of incentives, leadership and work environment greatly affect the performance of UD employees. The leaf juice is drooping. it is known that the research uses a reliability coefficient with a value of 68.2%, representative performance is influenced by the strength of incentives, leadership and work environment, with the remaining 31.8% influenced by various elements not identified in this assessment.
PENGARUH KEPEMIMPINAN, KECERDASAN EMOSIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN UD MITRA JAYA FARM Subekti, Crystian; Zulistiani, Zulistiani; Bhirawa, Sigit Wisnu Setya
Prosiding Seminar Nasional Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi Vol. 7 (2022): PROSIDING SEMINAR NASIONAL MANAJEMEN, EKONOMI DAN AKUNTANSI 2022
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose this study is to analyze whether there is significant influence between the variables of leadership, emotional intelligence, and work motivation simultaneously or partially on the performance of UD Mitra Jaya Farm employees. The approach used in this study is quantitative approach and the type of causal relationship research, the sampling technique uses the Slovin formula, the sample size used is 50 employees, and the data analysis technique uses descriptive statistics, classical assumption test, multiple linear regression, coefficient of determination, and test hypothesis with SPSSv25 tool. The results showed that leadership and work motivation had a significant effect, emotional intelligence had no significant effect, and there was a significant influence on the simultaneous leadership, emotional intelligence, and work motivation variables on the performance of UD Mitra Jaya Farm employees.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN ORGANIZATION CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) KABUPATEN KEDIRI Rosalinda, Nike Ana; Subagyo, Subagyo; Bhirawa, Sigit Wisnu Setya
Prosiding Seminar Nasional Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi Vol. 7 (2022): PROSIDING SEMINAR NASIONAL MANAJEMEN, EKONOMI DAN AKUNTANSI 2022
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

In general, this study aims to determine the impact style of leadership , work environment, and OCB (Organizational Citizenship Behavior) in PDAM Kediri Regency employee performance, a type of causality study. The sample obtained by PDAM Kabupaten Kediri for this study was a random sample of 40 from the general population, conducted by random sampling. Collect data using questionnaires analyzed using multiple regression analysis. The results show that leadership style, work environment, and Organizational Citizenship Behavior (OCB) partially and simultaneously significantly perfomance employee of influence.
ANALISIS SOFT SKILL, HARD SKILL, DAN SELF EFFICACY TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA MAHASISWA (Studi Kasus Pada Mahasiswa Prodi Manajemen Angkatan 2019 UNP Kediri) Triwahyudi, Ade; Muslih, Basthoumi; Bhirawa, Sigit Wisnu Setya
Prosiding Seminar Nasional Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi Vol. 8 (2023): PROSIDING SEMINAR NASIONAL MANAJEMEN, EKONOMI DAN AKUNTANSI 2023
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to analyze soft skills, hard skills, and self-efficacy simultaneously based on student interest. This research uses descriptive research methods, which are methods used to answer questions based on research questions. The results showed that soft skills had no significant effect on student performance, while hard skills and self-efficacy had a significant effect on student performance. The adjusted R² value of 0.625 shows that hard skills and self-efficacy have a significant effect on student entrepreneurship interest. Soft skills also have a positive impact on student entrepreneurship interest. It is important to develop education and training programs that focus on improving soft skills, hard skills, and self-efficacy in the process of increasing students' entrepreneurship interests.
Co-Authors Afiatujana, Latifa Qori Amin Tohari Andy Kurniawan, Andy Aprilianti, Riska Arely, Benedikta Dea Arfiansyah, Evin Rachmad Basthoumi Muslih Bukhorida, Febby Faradella Chahyanti, Avid Millatur Eka Dandi, Ahmad Danty, Tasya Rahmania DEWI WULANSARI Dian Kusumaningtyas, Dian Ema Nurzainul Hakimah, Ema Nurzainul Fadila, Afrilia Ziam Faliana, Tara Indi Febriasari, Icha Parlista Fidianingsih, Yola Ayu Hakimah² , Ema Nurzainul Hery Purnomo Indrawati, Navita Candra Janah, Shinta Faiqotul Korsini, Andreas Kusuma, Bela Larasati, Dyah Siti Ayu Larassati, Alfiyyah Linawati Linawati Lukianti, Riris Anik Maharani, Dinda Putri Malinda, Puput Ayu Melina, Restin Monika, Mirna muhibbin, ahmad manarul Mukmin, Dedy Eka Septian Alief Mustika, Miftachul Ayu Mustofa, Audi Yosrul Nugraha, Galih Punta Indra Oktaviani, Yeni Aprilia Prasetyo, Audimas Leo Prayogy, Mia Dwi Puji Astuti Putri, Elvika Nungki Chintia Putri, Karina Widya RESTIN MEILINA Rino Sardanto Rosalinda, Nike Ana Saputra, Dhiki Hendra Saputra, Ricky Joko Shintaro, Margareta Silvia Anitasari, Silvia Soedjoko, Dodi Kusuma Hadi Soeprajitno, Edy Djoko Subagyo Subagyo Subekti, Crystian Sugiono, Sugiono Suhardi Suhardi Susi Damayanti, Susi SYAKDIYAH, FIRA HIDAYATUS Trilestari, Ika Triwahyudi, Ade Visesa, Yayang Nabia Wahid, Muklas Sarifudin Wahyu Widodo Widiawati, Hestin Sri Wihani, Adinda Aprilia Wulandari, Anggi Marta Wulansari, Nofita Penti Zakaria, Putra Chevin Zulistiani, Zulistiani