Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.879
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Administrasi dan Manajemen Jurnal Bidang Ilmu Kesehatan Jurnal Pelayanan dan Pengabdian Masyarakat (Pamas) PHARMACOLOGY, MEDICAL REPORTS, ORTHOPEDIC, AND ILLNESS DETAILS (COMORBID) Journal of Management, Accounting, General Finance and International Economic Issues (MARGINAL) Jurnal Pelayanan dan Pengabdian Kesehatan untuk Masyarakat
Siswani, Sri
Unknown Affiliation
Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Health Professions Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Public Health Social Sciences

Published : 10 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 10 Documents
Search

 1 
THE INFLUENCE OF WORK MOTIVATION AND WORK DISCIPLINE ON THE EFFECTIVENESS OF EMPLOYEE WORK IN THE DIRECTORATE WORK UNIT AT Poltekkes Ministry of Health Jakarta III Rahmawati, Duwi; Siswani, Sri; Nurminingsih; Ahmadun
JOURNAL OF MANAGEMENT, ACCOUNTING, GENERAL FINANCE AND INTERNATIONAL ECONOMIC ISSUES Vol. 2 No. 4 (2023): SEPTEMBER
Publisher : Transpublika Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55047/marginal.v2i4.761

Abstract

In today's dynamic and competitive business environment, the effective functioning of employees plays a pivotal role in the success of organizations. This study aims to explore and establish explanatory insights regarding the influence of (1) Work Motivation on Employee Work Effectiveness, (2) Work Discipline on Employee Work Effectiveness, and (3) Work Motivation on Work Discipline. Employing a quantitative approach, the research encompasses the entire employee population of the Directorate work unit at Poltekkes Ministry of Health Jakarta III, with a sample size of 55 respondents. Data collection is conducted through a combination of questionnaires and interviews. The findings highlight significant relationships: Work Motivation (X1) demonstrates a substantial correlation with Work Effectiveness (Y) (T-Statistic: 2.206, p > 1.96). The positive original sample estimate of 0.370 underscores the link between Work Motivation (X1) and Work Effectiveness (Y). Similarly, Work Discipline (X2) and Work Effectiveness (Y) exhibit significance (T-Statistic: 3.568, p > 1.96), with an original sample estimate of 0.592 indicating their positive relationship. Notably, the relationship between work motivation (X1) and work discipline (X2) is profoundly significant (T-statistic: 94.559, p > 1.96), supported by an original sample estimate of 0.945, confirming their positive association. In conclusion, this study contributes valuable insights into the interplay of Work Motivation, Work Discipline, and Employee Work Effectiveness within the context of the Directorate work unit at Poltekkes Ministry of Health Jakarta III.
Penyuluhan Persiapan Menghadapi Menopause Aisyiyah, Nani; Siswani, Sri; Waluyo, Ari; Herlina, Lina; Sari, Dewi Nawang; Akaputri, Della Erriani
Jurnal Pelayanan dan Pengabdian Masyarakat (Pamas) Vol 8, No 2 (2024): Jurnal Pelayanan dan Pengabdian Masyarakat (PAMAS)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat (LPPM Universitas Respati Indonesia)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52643/pamas.v8i2.4204

Abstract

Keluhan masa menopause dapat menyebabkan ketidaknyamanan serta kekhawatiran yang dapat mengganggu aktivitas sehari – hari atau bahkan dapat menurunkan kualitas hidup wanita. Mayoritas wanita menopause (90,32%) mengeluhkan rasa tidak nyaman pada tulang, persendian, dan otot. Keluhan lainnya berupa hot flashes (83,87%), keringat berlebih di malam hari (57,69%), serta kelelahan secara fisik dan mental (74,19%) padahal tidak sedang mengalami persoalan yang memicu stress atau kecemasan. Sebanyak 37% wanita menopause memiliki kualitas tidur yang buruk akibat hot flashes yang sering membangunkan mereka dari tidurnya, selain itu wanita yang telah menopause lebih rentan terserang penyakit kadiovaskuler dan osteoporosis. Kegiatan ini bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan para wanita dalam menghadapi menopause, dengan cara melakukan penyuluhan dengan menanyangkan materi- meteri mengenai menopause pada wanita dan pria, melalui power point, menggunakan laptop dan LCD media yang digunakan menggunakan Sasaran dari kegiatan ini adalah pasangan usia subur (PUS), wanita premenopause dan menopause. Peserta yang hadir sebanyak 31 orang, terdiri dari Ketua RT, tokoh masyarakat, kader kesehatan dan ibu-ibu di RT 04 RW 01 Kelurahan Bambu Apus Cipayung Jakarta Timur. Narasumber memberikan materi tentang Persiapan Menopause dan peserta berperan aktif dalam kegiatan ini. Kata Kunci : Menopause, Penyuluhan, wanita
Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan PT Unilever Indonesia TBK Jakarta Divisi Field Execution Management Samijatun, Sri; Siswani, Sri
JURNAL ADMINISTRASI & MANAJEMEN Vol 11, No 1 (2021): Jurnal Administrasi dan Manajemen
Publisher : Universitas Respati Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52643/jam.v11i1.1348

Abstract

Pengaruh reward dan punishment terhadap kinerja karyawan merupakan kajian yang penting dilakukan karena reward dan punishment akan memiliki pengaruh untuk meningkatkan kinerja karyawan. Diharapkan dengan adanya reward dan punishmnet yang tinggi akan membuat kinerja karyawan optimal karena kinerja karyawan akan mempengaruhi produktivitas perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menjelaskan pengaruh reward terhadap kinerja karyawan, pengaruh punishment  terhadap kinerja karyawan, serta pengaruh reward terhadap punishment pada PT Unilever Indonesia Tbk Jakarta Divisi Field Execution Management. Lokasi penelitian berada di DKI Jakarta. Teknik Pengambilan sampel adalah simple random sampling, yaitu seluruh populasi memiliki kesempatan yang sama untuk dijadikan sampel. Jumlah sampel adalah 61 responden. Kuesioner merupakan instrumen utama untuk mengumpulkan data primer. Analisis penelitian menggunakan SEM, SmartPLS 3. Hasil analisis penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh signifikan antara variabel reward, variabel Punishment terhadap Variabel kinerja karyawan pada PT Unilever Indonesia Tbk Jakarta Divisi Field Execution Management. Kata Kunci: Reward, Punishment, Kinerja Karyawan
Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Alita Praya Mitra Yuliana Rahma, Lia; Siswani, Sri
JURNAL ADMINISTRASI & MANAJEMEN Vol 12, No 2 (2022): Jurnal Administrasi dan Manajemen
Publisher : Universitas Respati Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52643/jam.v12i2.2252

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Alita Praya Mitra, menguji dan menjelaskan pengaruh motivasi terhadap disiplin kerja karyawan pada PT. Alita Praya Mitra, menguji dan menjelaskan pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Alita Praya Mitra, menguji dan menjelaskan pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Alita Praya Mitra. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 67 karyawan PT. Alita Praya Mitra yang bekerja di kantor pusat. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan data primer dengan cara menyebarkan kuesioner dalam bentuk google form kepada karyawan PT. Alita Praya Mitra yang berada di kantor pusat. Metode penelitian ini bersifat kuantitatif dengan menggunakan teknik analisis data Structural Equation Model (SEM) dan diolah dengan menggunakan aplikasi SmartPLS 3.0. Hasil kesimpulan penelitian menunjukkan bahwa motivasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi juga memiliki pengaruh terhadap disiplin kerja, disiplin kerja juga memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Kerja Terhadap Loyalitas Pegawai PERUMDA Pasar Jaya Kantor Area 7 Jakarta Timur Sriwati, Sriwati; Siswani, Sri
JURNAL ADMINISTRASI & MANAJEMEN Vol 13, No 1 (2023): Jurnal Administrasi dan Manajemen
Publisher : Universitas Respati Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52643/jam.v13i1.2953

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh temuan penjelas yang teruji tentang pengaruh kompetensi dan motivasi kerja terhadap loyalitas pegawai, kompetensi terhadap loyalitas pegawai, motivasi kerja terhadap loyalitas pegawai, kompetensi terhadap motivasi kerja pegawai dalam Perumda Pasar jaya kantor Area 7 Jakarta Timur. Desain penelitian dalam penelitian ini adalah kuantitatif . Subjek dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di Perumda Pasar Jaya kantor Area 7 jakarta Timur. dan objeknya adalah kompetensi, motivasi kerja, loyalitas pegawai. Populasi penelitian ini berjumlah 40 pegawai, semuanya dijadikan satu kesatuan pengamatan, sehingga penelitian ini merupakan penelitian populasi. Data dikumpulkan dengan kuesioner, pencatatan dokumen, wawancara langsung dan analisis data menggunakan analisis jalur. Hasil yang diperoleh dalam penelitian ini menunjukkan bahwa Kompetensi dan motivasi kerja berpengaruh positif terhadap loyalitas pegawai, Kompetensi berpengaruh positif terhadap loyalitas pegawai, Motivasi kerja berpengaruh positif Pada loyalitas pegawai, Kompetensi berpengaruh positif terhadap motivasi kerja pegawai Di Perumda Pasar Jaya Kantor Area 7 Jakarta Timur.Kata Kunci : Kompetensi, Motivasi Kerja, Loyalitas
THE INFLUENCE OF INDIVIDUAL CHARACTERISTICS AND QUALITY OF WORK LIFE ON EMPLOYEE PERFORMANCE IN THE EMPLOYEE COOPERATIVE OF PASAR REBO HOSPITAL, EAST JAKARTA Faradilah, Delia Nurul; Siswani, Sri; Nurminingsih; Ahmadun
PHARMACOLOGY, MEDICAL REPORTS, ORTHOPEDIC, AND ILLNESS DETAILS Vol. 2 No. 1 (2023): JANUARY
Publisher : Transpublika Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55047/comorbid.v2i1.767

Abstract

This quantitative study aimed to investigate and analyze the impact of individual characteristics (X1) and the quality of work life (X2) on employee performance within the Employee Cooperative at Pasar Rebo Hospital, located in East Jakarta. The research focused on three main aspects: (1) the influence of individual characteristics on employee performance, (2) the influence of the quality of work life on employee performance, and (3) the influence of individual characteristics on the quality of work life within the Employee Cooperative of Pasar Rebo Hospital. The study encompassed a total of 50 employees from the Pasar Rebo East Jakarta Hospital Employee Cooperative, employing a Total Sampling technique due to the limited population size (less than 100 employees). Data collection involved a combination of observation and questionnaire surveys. The findings revealed that there exists a non-significant relationship between individual characteristics (X1) and employee performance (Y), as indicated by a T-statistic of 0.621 (> 1.96). Despite the lack of statistical significance, the original sample estimate demonstrated a positive relationship between individual characteristics (X1) and employee performance (Y), with a value of 0.098. In contrast, the study revealed significant positive relationships between individual characteristics (X1) and the quality of work life (X2) (T-statistic = 4.813, < 1.96) and between the quality of work life (X2) and employee performance (Y) (T-statistic = 6.143, > 1.96). The original sample estimate values for both relationships were positive (0.471 and 0.570, respectively), highlighting the importance of fostering a positive quality of work life to enhance employee performance within the Employee Cooperative at Pasar Rebo Hospital.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Di Laboratorium KESMAVET PUSYANKESWANNAK Bambu Apus Tussa’diyah, Nurhalimah; Siswani, Sri
JURNAL ADMINISTRASI & MANAJEMEN Vol 14, No 4 (2024): Jurnal Administrasi dan Manajemen
Publisher : Universitas Respati Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52643/jam.v14i4.5626

Abstract

The problem in this research is the low work discipline of employees at the Pusyankeswannak Bambu Apus Veterinary Public Health Laboratory, which can be seen from the employees often arriving late. This research aims to examine the influence of Leadership Style, Work Environment, and Work Motivation on Employee Work Discipline at the Pusyankeswannak Bambu Apus Veterinary Public Health Laboratory. This research uses a quantitative approach with the research location at the Pusyankeswannak Bambu Apus Veterinary Public Health Laboratory. Data was collected through a Likert scale questionnaire which was distributed to 35 employees in the laboratory. Respondents were selected using saturated sampling techniques. Data analysis was carried out using the Structural Equation Modeling-Partial Least Square (SEM-PLS) method using the SmartPLS 4 program. Hypothesis test results show that leadership style has a positive and significant effect on work discipline, the work environment has a negative and significant effect on work discipline, and work motivation has a positive and significant effect on work discipline. Keywords: leadership style, work environment, work motivation and work disciplin
Pelatihan Membuat Hand Bouqet pada Mahasiswa Universitas Respati Indonesia Azijah, Izattul; Siswani, Sri; Hasanah, Neneng; Sanusi, Anisa; Isnarayani, Yuni
Jurnal Pelayanan dan Pengabdian Kesehatan untuk Masyarakat Vol 2, No 4 (2025): Jurnal Pelayanan dan Pengabdian Kesehatan Untuk Masyarakat
Publisher : Universitas Respati Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52643/jppkm.v2i4.6217

Abstract

Pelatihan pembuatan buket bunga dan buket snack ini dapat dijadikan salah satu cara untuk menciptakan komunitas dan menciptakan peluang terbukanya lapangan pekerjaan baru sehingga dapat meningkatkan kesejahteraan Masyarakat. Pengabdian ini dilakukan untuk memberikan keterampilan kepada mahasiswa agar dapat menghasilkan produk bernilai jual. Kegiatan terlaksana pada hari rabu, tanggal 11 Oktober 2023 di Ruang 102 Kampus A Universitas Respati Indonesia. Jumlah peserta yang mengikuti pelatihan sejumlah 17 mahasiswa. Hasil pengabdian adalah peserta berpartisipasi aktif dalam kegiatan ini dibuktikan dengan antusiasme peserta dengan mengikuti acara dari awal sampai akhir. Dengan adanya kegiatan ini peserta menjadi bertambah pengetahuan dan keterampilannya dalam membuat hand bouqet. Kata kunci: Pelatihan, Hand Bouqet, Buket Bunga
Penyuluhan dan Pemeriksaan Anemia Pada Remaja di SMPN 283 Jakarta Rawati, Sri; Azijah, Izattul; Siswani, Sri; Patiroh, Yeti; Sugianto, Ahmad Yusuf; Prameswari, Restu; Syihab, Namira Anjani Rahmadina
Jurnal Pelayanan dan Pengabdian Kesehatan untuk Masyarakat Vol 3, No 1 (2025): Jurnal Pelayanan dan Pengabdian Kesehatan Untuk Masyarakat
Publisher : Universitas Respati Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52643/jppkm.v3i1.6210

Abstract

Salah satu masalah yang sering muncul pada remaja putri adalah anemia. Anemia merupakan salah satu dampak dari masalah gizi pada remaja putri. Anemia defisiensi besi rentan terjadi pada remaja puteri karena meningkatnya kebutuhan zat besi selama masa pertumbuhan. Ditambah lagi, kehilangan darah pada masa menstruasi juga meningkatkan risiko anemia. Pelaksanaan kegiatan pengabdian kepada masyarakat dilaksanakan pada hari Kamis tanggal 15 Mei 2025 di SMPN 283 Jakarta. Hasil pemeriksaan hasil dari 97 remaja putri yang melakukan pemeriksaan hemoglobin, 13 orang (13%) hasil pemeriksaan kadar hemoglobin ≥12 g/dL dan 84 orang (87%) hasil pemeriksaan kadar hemoglobin
Hubungan Tingkat Pengetahuan, Aktivitas Fisik, dan Jenis Makanan Yang Dikonsumsi Terhadap Kejadian Hipertensi di Puskesmas Ciracas Tahun 2024 Nurazizah, Afifah; Siswani, Sri
JURNAL BIDANG ILMU KESEHATAN Vol 15, No 2 (2025): Jurnal Bidang Ilmu Kesehatan
Publisher : Universitas Respati Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52643/jbik.v15i2.6084

Abstract

140/90 mmhg. Berdasarkan data pelayanan hipertensi di Puskesmas Ciracas Tahun 2023 sebanyak 25.064 kasus. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Hubungan Tingkat Pengetahuan, Aktivitas Fisik, Dan Jenis Makanan Yang Dikonsumsi Terhadap Kejadian Hipertensi Di Puskesmas Ciracas Tahun 2024. Penelitian ini menggunakan pendekatakan studi cross sectional dilakukan di Puskesmas Ciracas. Populasi pada penelitian ini berjumlah 25.064 dengan jumlah sampel 100 pasien. Hasil univariat berdasarkan derajat hipertensi sebagian besarnya terkena hipertensi derajat 1 (64%) dan derajat 2 (36%). Pasien tingkat pengetahuan kurang baik (69%) dan tingkat pengetahuan baik (31%). Pasien dengan aktivitas fisik rendah (72%) dan yang aktivitas fisik tinggi (28%). Pasien paling banyak mengkonsumsi jenis makanan tinggi garam (86%) dan yang mengkonsumsi jenis makanan rendah garam (14%). Hasil uji bivariat menunjukkan ada hubungan antara tingkat pengetahuan p value (0,011), aktivitas fisik p value (0,034) dan jenis makanan yang dikonsumsi p value (0,034) dengan kejadian hipertensi. Kesimpulan didapatkan semua variabel berhubungan seperti tingkat pengetahuan, aktivitas fisik, dan jenis makanan yang dikonsumsi. Sarannya pengetahuan pasien lebih ditingkatkan lagi dengan melakukan sosialisasi edukasi tentang hiopertensi tidak hanya untuk kelompok prolanis tapi juga pada pelayanan umum lainnya agar mencegah bertambahnya kasus hipertensi. Kata Kunci: Hipertensi, Tingkat Pengetahuan, Aktivitas Fisik dan Jenis Makanan.
Co-Authors Ahmadun Aisyiyah, Nani Akaputri, Della Erriani Azijah, Izattul Faradilah, Delia Nurul Isnarayani, Yuni Lina Herlina Neneng Hasanah Nurazizah, Afifah Nurminingsih Patiroh, Yeti Prameswari, Restu Rahmawati, Duwi Rawati, Sri Samijatun, Sri Sanusi, Anisa Sari, Dewi Nawang Sriwati Sriwati Sugianto, Ahmad Yusuf Syihab, Namira Anjani Rahmadina Tussa’diyah, Nurhalimah Waluyo, Ari Yuliana Rahma, Lia