Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.137
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Inovator : Jurnal Manajemen JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia) Abdi Laksana : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat JURNAL ABDIMAS TRIDHARMA MANAJEMEN Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan Sumberdaya Asean International Journal of Business Journal of Research and Publication Innovation Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Transforma: Jurnal Manajemen Spectrum: Multidisciplinary Journal Anthronomics: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia JUMANDIK Jurnal Manajemen & Pendidikan Jurnal Pengabdian Tangerang Selatan
Prabowo, Budhi
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Physics Social Sciences Other

Published : 24 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 24 Documents
Search

 1   2   3 
Pengaruh Komunikasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Dosen Prabowo, Budhi; Sembiring, Risna Gusna Putri Br; Irawati, Laila
Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan Sumberdaya Vol. 3 No. 1 (2024): Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan Sumberdaya
Publisher : ELRISPESWIL - Lembaga Riset dan Pengembangan Sumberdaya Wilayah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54371/jms.v3i1.354

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komunikasi dan budaya rganisasi terhadap kinerja dosen di STIKES Widya Dharma Husada Tangerang Selatan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja dosen berdasarkan hasil uji hipotesis yang diperoleh dengan nilai probability. Komunikasi dan budaya organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja dosen dengan persamaan regresi Y= 4,597+0,630X1+0,200X2, nilai koefisien korelasi sebesar 0,891 dan nilai koefisien determinasi sebesar 0,794 atau 74,9% sedangkan sisanya sebesar 20,6% dipengaruhi oleh faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai F-hitung > F-tabel (191,101 > 3,09). Dengan demikian H0 ditolak dan H3 diterima, artinya terdapat pengaruh signifikan secara simultan antara komunikasi dan budaya organisasi terhadap kinerja dosen di STIkes Widya Dharma Husada Tangerang Selatan.
The Influence of Motivation and Discipline on Employees' Work Productivity at PT Mowilex Indonesia Jakarta Barat Prabowo, Budhi; Yuliana, Tri; Darmawan, Aulia; Pratama, Guruh Dwi; Wahyudi, Yuli
Jurnal Ilmiah Sumber Daya Manusia Vol 7 No 1 (2023): September: JENIUS (Jurnal Ilmiah Sumber Daya Manusia)
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/JJSDM.v7i1.33915

Abstract

The purpose of this study was to determine the effect of motivation and discipline on the work productivity of employees at PT Mowilex Indonesia, West Jakarta. The method used is quantitative. The sampling technique used saturated sampling and obtained a sample of 68 respondents. Data analysis using validity test, reliability test, classical assumption test, regression analysis, correlation coefficient, coefficient of determination and hypothesis testing. The results of this study are that motivation has a significant effect on employee work productivity with a determination coefficient value of 48.8% and the hypothesis test is obtained t count > t table or (7.938 > 1.987). Discipline has a significant effect on employee work productivity with a determination coefficient value of 47. 8% and hypothesis testing obtained t count > t table or (7,775 > 1,987). Motivation and discipline simultaneously have a significant effect on employee productivity with the regression equation Y = 8.109 + 0.387X1 + 0.428X2. The coefficient of determination is 64.8% while the remaining 35.2% is influenced by other factors. Hypothesis testing obtained F count > F table or (59,888 > 2,750).
Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Pos Indonesia (Persero) Cabang Ciputat Kota Tangerang Selatan Alam Syah, Muhammad; Prabowo, Budhi
Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 5 No. 4 (2025): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)
Publisher : UNPAM PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jism.v5i4.57010

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja fisik dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Pos Indonesia (Persero) Cabang Ciputat Kota Tangerang Selatan. Metode yang digunakan adalah dengan pendekatan kuantitatif. Populasi sebanyak 128 karyawan, pada data menggunakan sampel slovin dengan margin eror 10%, sebanyak 56 responden. Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner skala likert 5 point, kemudian dianalisis menggunakan SPSS uji instrumen data, uji asumsi klasik, analisis kuantitatif serta uji hipotesis t dan f. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja fisik secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan diperoleh nilai t hitung > t tabel atau (5,756 > 2,005). Hal ini diperkuat dengan tingkat signifikansi < 0.001, karena nilai signifikansi (< 0.001) < a (0.05). Kepuasan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan diperoleh nilai t hitung > t tabel atau (10,501 > 2,005). Hal ini diperkuat dengan tingkat signifikansi < 0.001, karena nilai signifikansi (< 0.001) < a (0.05). Lingkungan kerja fisik dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan diperoleh nilai F hitung > F tabel atau (54,253 > 3,17). Hal ini diperkuat dengan tingkat signifikansi < 0.001, karena nilai signifikansi (< 0.001) < a (0.05).
RANCANG BANGUN APLIKASI MANAJEMEN PESANTREN DIGITAL UNTUK EFISIENSI SDM DAN KEUANGAN DI PESANTREN UMMUL QURO mulyadi, mulyadi; Ridwan Maulana, San; prabowo, budhi
Jurnal Pengabdian Tangerang Selatan [JURANTAS] Vol. 4 No. 1 (2026): Jurnal Pengabdian Tangerang Selatan
Publisher : LAP4B

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58174/kt28pp64

Abstract

Human resource (HR) and financial management in Islamic boarding schools in Indonesia still face various structural challenges, especially related to the limitations of digital-based information systems. This Community Service Research (PKM) aims to design and build an integrated digital pesantren management application to improve the efficiency of human resource and financial management at the Ummul Quro Islamic Boarding School, Pondok Cabe Ilir, Pamulang, South Tangerang City. The method used is qualitative descriptive with a participatory action research (PAR) approach, involving pesantren administrators, educators, and students actively in the system design process. The results of the activity show that the digital application developed is able to integrate attendance management, payroll, financial reports, and student administration in one integrated platform. The implementation of this application contributes significantly to improving operational efficiency and transparency in the management of Islamic boarding schools. This finding has strategic implications for the development of digitalization of Islamic boarding schools nationally in the face of the era of globalization.
Co-Authors Alam Syah, Muhammad Anandita Shakilah, Kezia Andika Afriansyah, Andika Angga Pratama Darmawan, Aulia Fajar Ramadhan, Fajar Hastono Hastono, Hastono Irawati, Laila Kartika Kartika Lesmana, Natasya Salsabila Lismiatun, Lismiatun Moeins, Anoesyirwan Moh. Jazuli Mulyadi Mulyadi Noratta, Shinta Nuraeni, Febi Pratama, Guruh Dwi Rahmat, Kamal Meihendra Tri Ratnawati Ratnawati Ratnawati, Whina Ridwan Maulana, San RR. Ella Evrita Hestiandari Sembiring, Risna Gusna Putri Br Setiawan, Rio Sigit Purnomo Sudarso, Eko Sularmi, Lili Syamsuddin, Rahmi Andini Tika Kristina Hartuti, Elizabeth Tri Yuliana wahyudi, yuli yusnita, nancy