Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.745
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Penelitian dan Pengembangan Sains dan Humaniora (JPPSH) Jurnal Ekonomi Jurnal Cahaya Mandalika SITAWA : Jurnal Farmasi Sains dan Obat Tradisional Journal of Mandalika Literature Velocity: Journal of Sharia Finance and Banking Jurnal Ar Ro'is Mandalika (Armada)
Syavardie, Yimmi
Unknown Affiliation
Religion Humanities Chemistry Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Immunology & microbiology Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences

Published : 12 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 12 Documents
Search

 1   2 
Analisis Dampak Globalisasi terhadap Distribusi Pendapatan: Suatu Kajian Komparatif antara Negara Maju dan Berkembang Nugraha, Jefri Putri; Permana, M Rio; Rahmana, Aiqan Hayati; Tandi, Asrin; Syavardie, Yimmi
Jurnal Cahaya Mandalika ISSN 2721-4796 (online) Vol. 3 No. 2 (2022)
Publisher : Institut Penelitian Dan Pengambangan Mandalika Indonesia (IP2MI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Artikel jurnal ini menginvestigasi dampak globalisasi pada distribusi pendapatan, dengan fokus pada perbandingan antara negara maju dan berkembang. Pendekatan kajian komparatif digunakan untuk menganalisis bagaimana proses globalisasi telah mempengaruhi pola distribusi pendapatan di dua kelompok negara ini. Penelitian ini melibatkan analisis data ekonomi global untuk mengidentifikasi tren dan perubahan dalam distribusi pendapatan seiring dengan meningkatnya globalisasi. Faktor-faktor seperti perdagangan internasional, investasi asing, dan perkembangan teknologi dianggap sebagai variabel penting dalam memahami dampak globalisasi terhadap ketidaksetaraan ekonomi. Hasil analisis menunjukkan bahwa negara maju dan berkembang merespons globalisasi dengan cara yang berbeda terkait distribusi pendapatan. Sementara negara maju mungkin mengalami peningkatan kesenjangan pendapatan atau redistribusi internal, negara berkembang dapat menghadapi tantangan dalam mencapai inklusivitas ekonomi. Faktor internal seperti kebijakan pemerintah dan struktur ekonomi lokal juga diperhitungkan untuk memahami variasi dampak globalisasi. Artikel ini memberikan pemahaman yang mendalam tentang kompleksitas interaksi antara globalisasi dan distribusi pendapatan, menyoroti perbedaan kontekstual antara negara maju dan berkembang. Implikasi temuan penelitian ini dapat memberikan panduan bagi pengambil kebijakan dalam mengembangkan strategi ekonomi yang berkelanjutan dan inklusif di tengah dinamika globalisasi. Sebagai hasilnya, artikel ini memiliki relevansi tinggi untuk pemahaman lebih baik tentang dampak globalisasi terhadap ketidaksetaraan ekonomi di tingkat global.
Strategi Manajemen Perubahan yang Efektif: Belajar dari Keberhasilan Transformasi Organisasi Wahyudi, Wahyudi; Susbiyantoro, Susbiyantoro; Dassucik, Dassucik; Lutfi, Lutfi; Syavardie, Yimmi
Jurnal Cahaya Mandalika ISSN 2721-4796 (online) Vol. 3 No. 3 (2022)
Publisher : Institut Penelitian Dan Pengambangan Mandalika Indonesia (IP2MI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki strategi manajemen perubahan yang efektif dengan mengambil pembelajaran dari keberhasilan transformasi organisasi. Dengan menggunakan metode kualitatif, studi literatur, dan penelitian perpustakaan, penelitian ini menganalisis berbagai strategi yang digunakan dalam manajemen perubahan untuk memperoleh wawasan tentang faktor-faktor kunci yang menyebabkan keberhasilan transformasi organisasi. Dari hasil penelitian, terungkap bahwa terdapat beberapa strategi manajemen perubahan yang efektif, antara lain membangun komunikasi dan komitmen yang kuat dari pimpinan dan karyawan, melibatkan partisipasi aktif dari semua stakeholder, menyediakan pelatihan dan dukungan yang memadai, serta mengimplementasikan perubahan secara bertahap dan terukur. Selain itu, penelitian ini juga menyoroti pentingnya kepemimpinan yang visioner dan adaptif dalam mengelola perubahan serta kesiapan organisasi dalam menghadapi perubahan yang cepat dan kompleks. Hasil penelitian ini dapat memberikan kontribusi penting bagi praktisi manajemen untuk merancang dan melaksanakan strategi manajemen perubahan yang efektif dalam konteks transformasi organisasi.
Co-Authors Adrie Oktavio Ady Setiawan Almasdi, Almasdi Amien, Neneng Nurbaeti Arevin, Ayat Taufik Dassucik, Dassucik Harahap, Subur Harmono Imran Imran Jefri Putri Nugraha Lutfi Lutfi Permana, M Rio Purnomo, Harries Rahmana, Aiqan Hayati Sucipto, Bambang Susbiyantoro, Susbiyantoro Tandi, Asrin Wahyudi Wahyudi Yenty Astarie Dewi Yulihasri