Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.354
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Media Wahana Ekonomika Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Journal of Innovation in Community Empowerment (JICE) Jurnal Media Akuntansi (MEDIASI) NUSANTARA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Ekonomika Manajemen Dan Bisnis Innovative: Journal Of Social Science Research JURNAL MANAJEMEN DAN INVESTASI (MANIVESTASI) ADM : Jurnal Abdi Dosen dan Mahasiswa Dinamika Sosial: Jurnal Pengabdian Masyarakat Dan Transformasi Kesejahteraan Journal of Multidisciplinary Academic Business Studies
Agus Mulyani
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 38 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 38 Documents
Search

 1   2   3   4 
Pengaruh Produk Dan Harga Karet Rakyat Terhadap Pendapatan Masyarakat Di Desa Tanjung Raman Kota Prabumulih Selatan Mulyani, Agus; Ilhamsyah; Rosadian, Aprizal; Oktariansyah
Jurnal Media Wahana Ekonomika Vol. 20 No. 2 (2023): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Juli 2023
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmwe.v20i2.12717

Abstract

ABSTRAK Tujuan penelitian untuk mengetahui produk (X1), harga karet (X2) yang berpengaruh terhadap pendapatan masyarakat (Y) variabel terikat. Populasi adalah seluruh masyarakat di Desa Tanjung Raman sebanayk 200 orang sedangkan teknik pengambilan sampel probabilitas sampel menggunakan rumus Slovin tingkat kesalahan e = 5% diperoleh sampel nya 134 orang. Teknik pengumpulan data adalah kuesioner dan wawancara. Dengan cara menyebar angket dan bertanya secara secara langsung masyarakt di Desa Tanjung Raman Prabumulih Selatan. Pengujian Instrumen yaitu uji validitas instrumen, uji reliabilitas. Metode analisis yaitu uji normalitas data, uji model terdiri uji heteroskedastisitas. uji multikolinieritas, Model Analisis yaitu analisis jalur yang dihitung dengan dua persamaan struktural yaitu persamaan regresi yang menunjukkan hubungan yang dihipotesiskan, uji koefisien untuk melihat tingkat signifikansi masing-masing koefisien regresi menggunakan SPSS. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa kedua faktor mempengaruhi pendapatan masyarakat di Desa Tanjung Raman Prabumulih Selatan. Kata kunci: Produk, Harga dan Pendapatan Masayarakat. ABSTRACT Rubber is a plantation that is very helpful and is develoved by the community, especially in Tanjung Raman Village. However, the current proble is that the price of rubber is less stable and tends to decrease, causing many people to suffer from the decline in the price of latex. The purpose of this study was to analyze the influence of rubber farmers, income in the new normal era South Prabumulih in terms of rubber products and prices. In this study using quantitative descrptive research. The researcher understands that this research is only limitedto examining the sources studied in further research. The result of the discussion in this study consist of looking at the current condition of South Sumatra Rubber farmers, especially in South Prabumulih City. The farmers are currently experiencing a very difficult time with the decline in the price of rubber sap.. This impact is because rubber latex in Indonesia, especialy Sumatera, has a quality peiod that is considered below average. So to improve this quality, farmers increase their rubber latex products and avoid cheating taht harms other rubber farmers. Meanwhile, another discussion is the analysisi of the income of rubber farmersduring the new normal period in South Prabumulih, namely that generally people who rely on rubber sap as a support for their lives are stating to experience difficulties and declining economic pressure.Rubber plantations develoved by farmers are generally not privately owned, but only work for people who do own the rubber plantations. To support the family economy, people began to do side jobs to make ends meet, the government,s role in increasing rubber prices was very importand. Various innovations that are able to raise the price of rubber latex are highly anticipated by the people of Prabumulih. In conclusion, cooperation between the government and the community greatly determines the life of the rubber farming solutions to the declining price of rubber sap. Keywords: Product, Price and Community Income.
Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kualitas Pelayanan PDAM Tirta Musi Kantor Unit Seberang Ulu II Kota Palembang Hady, Ahmad Fatqur; Erdiansyah, Erdiansyah; Mulyani, Agus; Ilhamsyah, Ilhamsyah
Jurnal Media Wahana Ekonomika Vol. 20 No. 3 (2023): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Oktober 2023
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmwe.v20i3.13440

Abstract

ABSTRAK Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui (1) kualitas pelayanan pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Musi Kantor Unit Seberang Ulu II Kota Palembang (2) faktor penghambat dan pendukung pegawai layanan pada Kantor Unit Seberang Ulu II Kota Palembang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kualitatif dengan jumlah sampel 80 responden. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan tehnik observasi dan dokumentasi. Hasil dari penelitian ini adalah, (1) tidak tersedianya AC sebagai pendingin ruangan di perusahaan khususnya Kantor Unit Seberang Ulu II Kota Palembang menjadi salah satu faktor yang menjadikan masalah dalam penelitian ini, karena hal ini menjadikan pelanggan tidak nyaman pada saat berada di ruangan. (2) kurangnya pegawai lapangan juga menjadi masalah dalam penelitian ini, karena hal tersebut menjadi faktor penghambat pegawai dalam memberikan perbaikan maupun pemasangan PDAM baru. Sedangkan faktor pendukung dalam penelitian ini adalah para pegawai layanan pada Kantor Unit Layanan Seberang Ulu II bisa memberikan pelayanan yang baik dengan didukung oleh semua karyawan yang ditempatkan pada bagian pelayanan sudah terlebih dahulu diberikan pelatihan supaya bisa melayani pelanggan dengan baik dan benar, serta adanya sarana prasarana menjadikan pegawai lebih cepat dalam memberikan pelayanan. Kata Kunci: Kualitas Pelayanan. ABSTRACT The purpose of this study is to determine (1) the quality of service at the Regional Drinking Water Company (PDAM) Tirta Musi, Seberang Ulu II Unit Office in Palembang City (2) the inhibiting and supporting factors for service employees at the Seberang Ulu II Unit Office in Palembang City. The method used in this study was descriptive qualitative with a total sample of 80 respondents. Data collection techniques are carried out using observation techniques and documentation. The results of this study are, (1) the unavailability of air conditioners as air conditioners in companies, especially the Seberang Ulu II Unit Office in Palembang City is one of the factors that make problems in this study, because this makes customers uncomfortable when in the room. (2) the lack of field employees is also a problem in this study, because it is a factor hindering employees in providing repairs and installing new PDAMs. Meanwhile, the supporting factor in this study is that service employees at the Seberang Ulu II Service Unit Office can provide good service supported by all employees who are placed in the service department who have been given training in advance so that they can serve customers properly and correctly, as well as the existence of infrastructure to make employees faster in providing services. Keywords : Quality Of Service.
Pengaruh Quality of Work Life dan Keadilan Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Aparat Pemerintahan Desa Simpang Tiga Jaya Kabupaten Ogan Komering Ilir Oktariansyah, Oktariansyah; Paroga, Andre Oskar; Mulyani, Agus; Rosadian, Aprizal
Jurnal Media Wahana Ekonomika Vol. 21 No. 1 (2024): Jurnal Media Wahana Ekonomika, April 2024
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmwe.v21i1.14793

Abstract

ABSTRAK   Studi ini dilakukan dengan tujuan buat menilai hipotesis mengenai dampak qualitys of works life dan keadilan organisasi suatu tingkat kepuasan kerja. Teknik studi yang diterapkan adalah pendekatan kuantitatif asosiatif. Seluruh aparat pemerintahan desa menjadi populasi dalam penelitian ini yang totalnya 67 orang pada desa Simpang Tiga Jaya kabupaten ogan komering ilir. teknik kutipan sampel pada studi ini memanfaatkan teknik sampel jenuh. Sumber data akan digunakan terdiri dari data primer akan diperoleh melalui peredaran pertanyaan untuk responden, dan data sekunder yang dikumpulkan melalui dokumentasi serta studi pustaka akan relevan melalui penelitian. Teknik analisis data akan diterapkan mencakup uji linier berganda, uji koefisien korelasi, dan uji koefisien determinasi (R2). Uji hipotesis yang dilakukan melibatkan uji t dan uji F. Dari hasil uji t, didapatkan nilai signifikansi sebesar 0,00 untuk variabels qualitys of work life dan keadilan organisasi. Oleh karena itu, bisa disimpulkan bahwa secara parsial, keduanya memiliki pengaruh. Sementara itu, hasil uji F menunjukkan skors signifikansi sebesar 0,00 pada variabel kepuasan kerja, menunjukkan bahwa qualitys of works life dan keadilan organisasi secara bersama-sama atau simultan berpengaruh suatu kepuasan kerja pegawai.   Kata Kunci: Quality of Work Life, Keadilan Organisasi, Kepuasan Kerja.   ABSTRACT   The objective of this study is to examine the hypothesis regarding the impact of quality of work life and organizational justice on job satisfaction. The utilized approach is quantitative associative. The research population comprises all government officials, totaling 67 individuals, in Simpang Tiga Jaya village, Ogan Komering Ilir district. The sampling method employed is a saturated sampling technique. Data for this study are gathered through primary means by distributing questionnaires to respondents, and secondary data are collected through documentation and relevant literature studies. The data analysis methods include multiple linear tests, correlation coefficient tests, and determination coefficient tests (R2). The hypothesis tests employed include the t-test and F-test. The t-test results yielded significant values of 0.00 for both the quality of work life and organizational justice variables, leading to the partial conclusion that they may have an impact individually. As for the F-test results, with a significant value of 0.00 for the job satisfaction variable, it is inferred that the quality of work life and organizational justice collectively or simultaneously influence employee job satisfaction.   Keywords : Quality of Work Life, Organizational Justice, Job Satisfaction.
Pengaruh Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pada Dinas Koperasi, UKM Provinsi Sumatera Selatan Riskal; Mulyani, Agus; Rismansyah
Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI) Vol. 5 No. 1 (2023): Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI), Juni 2023
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmanivestasi.v5i1.13042

Abstract

ABSTRACT This study aims to determine "The Effect of Supervision on Employee Work Discipline at the Office of Cooperatives, SMEs in South Sumatra Province". The benefits of research can provide input to the Office of Cooperatives, UKM of South Sumatra Province. The hypothesis is a temporary answer to the research objectives derived from the framework that has been made. The method used is a quantitative method. The population in this study, namely all employees at the Cooperative Service, UKM Province of South Sumatra, totaled 92. The sample in this study used a census. Data collection techniques consist of questionnaires and documents. The test technique for instrument variables X and Y uses construction variables whose contents are items that will be measured based on theory, normality test, validity test, reliability test. The data analysis technique that the author uses is quantitative data analysis technique, namely. Simple linear regression and t test. Variable (X) = 0 units, then (Y) is the value a = 16.625 units. Meanwhile, the regression value b = 0.516 means that if the X variable (supervision) increases by 1 unit, then the Y variable (employee work discipline) increases by b = 0.516 units. Therefore the Office of Cooperatives, UKM of South Sumatra Province needs to pay serious attention to supervision so that it can improve employee work discipline. Keywords : Financial Performance, Financial Ratio, PSAK72 ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui “Pengaruh Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pada Dinas Koperasi, UKM Provinsi Sumatera Selatan”. Manfaat penelitian dapat memberi masukan kepada Dinas Koperasi, UKM Provinsi Sumatera Selatan. Hipotesis merupakan jawaban sementara terhadap tujuan penelitian yang diturunkan dari kerangka pemikiran yang telah dibuat. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif. Populasi dalam penelitiaan ini yaitu seluruh pegawai pada Dinas Koperasi, UKM Provinsi Sumatera Selatan berjumlah 92. Sampel dalam penlitian ini menggunakan sensus, sensus adalah teknik penentu sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel, sempal yang ditetapkan 92 orang. Teknik pengumpulan data terdiri dari kuisioner dan dokumen. Teknik uji coba instrument variabel X dan variabel Y menggunakan variabel kontruksi yang isinya merupakan butir-butir yang akan diukur dengan berdasarkan teori, Uji normalitas, uji validitas, uji reliabilitas. Teknik analisis data yang penulis gunakan yakni teknik analisis data kuantitatif yaitu. Regresi linier sederhana dan uji t. Variabel (X) = 0 satuan, maka (Y) sebesar nilai a = 16,625 satuan. Sedangkan regresi nilai b = 0,516 berati jika variabel X (pengawasan) meningkat 1 satuan, maka variabel Y (disiplin kerja pegawai) meningkat sebesar yaitu b = 0,516 satuan. Maka dari itu Dinas Koperasi, UKM Provinsi Sumatera Selatan perlu memperhatikan dengan serius mengenai pengawasan supaya dapat meningkatkan disiplin kerja pegawai. Keywords : Financial Performance, Financial Ratio, PSAK72
Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Kereta Api (Persero) Divre III Plaju Palembang Margolang, Ade Satria; Arafat, Yasir; Mulyani, Agus
Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI) Vol. 5 No. 2 (2023): Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI), Desember 2023
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmanivestasi.v5i2.16399

Abstract

ABSTRACT This study aims to determine the effect of Leadership, Motivation and Compensation on employee performance at PT. Kereta Api (PERSERO) Divre III Plaju Palembang. The results of the study showed that the multiple regression constant value was 0.408. From the results of the determination coefficient, the R Square value was 0.602 or 60.2% and the remaining 39.8% was influenced by other factors outside the variables studied. Because the significant value for variables , and is less than 0.05, it can be concluded that partially there is a significant influence of leadership, motivation and compensation on employee performance at PT. Kereta Api (PERSERO) Divre III Plaju Palembang. Keywords : Leadership, Motivation and Compensation, Employee Performance. ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Kompensasi terhadap kinerja pegawai pada PT. Kereta Api (PERSERO) Divre III Plaju Palembang. Hasil penelitian diketahui bahwa nilai konstanta regresi berganda sebesar 0,408. Dari hasil koefisien determinasi menunjukan niali R Square sebesar 0,602 atau 60,2% dan selebihnya 39,8% di pengaruhi oleh faktor lain diluar variabel yang diteliti. Karena nilai signifikan untuk variabel , dan lebih kecil dari 0,05, sehingga dapat disimpulkan secara parsial ada pengaruh signifikan kepemimpinan, motivasi dan kompensasi terhadap kinerja pegawai pada PT. Kereta Api (PERSERO) Divre III Plaju Palembang. Keywords : Kepemimpinan, Motivasi dan Kompensasi, Kinerja Pegawai.
Pengaruh Kepercayaan dan Pemanfaatan Media Sosial Terhadap Keputusan Pembelian di Toko Kain Jumputan Din’s Nusantara Trianto, Muhamad; Salmah, Ninin Non Ayu; Mulyani, Agus
Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI) Vol. 4 No. 2 (2022): Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI), Desember 2022
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmanivestasi.v4i2.16682

Abstract

ABSTRACT This study aims to determine the effect of trust and the use of social media on purchasing decisions at Jumputan Din's Nusantara Store. The analysis was carried out using the quantitative method of the SPSS for windows version 22 program. Based on the results of this study, it can be seen that the variable t test shows that the sig value is 0.596 > 0.05. The results of this study do not prove the truth of hypothesis 1, the trust variable partially has no significant effect on purchasing decisions at the Jumputan Din's Nusantara Fabric Shop. Based on the t test, it shows that the sig value is 0.04 <0.05. The results of this study prove the truth of hypothesis 2, the variable of using social media partially has a significant effect on purchasing decisions at the Jumputan Din's Nusantara Fabric Shop. Based on the F test, it shows that the sig value is 0.009 <0.05. The results of this study prove the truth of hypothesis 3, the trust variable and the use of social media simultaneously have a significant effect on purchasing decisions at the Jumputan Din's Nusantara Fabric Shop. Keywords: Trust, Utilization of Social Media, and Decision of Buyers. ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepercayaan dan pemanfaatan media sosial terhadap keputusan pembelian di Toko Kain Jumputan Din’s Nusantara. Analisis dilakukan dengan menggunakan metode kuantitatif program SPSS for windows versi 22. Berdasarkan hasil penelitian ini dapat diketahui bahwa uji t variabel menunjukkan bahwa nilai sig 0,596 > 0,05. Hasil penelitian ini tidak membuktikan kebenaran hipotesis 1, variabel kepercayaan secara parsial berpengaruh tidak signifikan terhadap keputusan pembelian di Toko Kain Jumputan Din’s Nusantara. Berdasarkan uji t menunjukkan bahwa nilai sig 0,04<0,05. Hasil penelitian ini membuktikan kebenaran hipotesis 2, variabel pemanfaatan media sosial secara parsial berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian di Toko Kain Jumputan Din’s Nusantara Berdasarkan uji F menunjukkan bahwa nilai sig 0,009<0,05. Hasil penelitian ini membuktikan kebenaran hipotesis 3, variabel kepercayaan dan pemanfaatan media sosial secara simultan berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian di Toko Kain Jumputan Din’s Nusantara. Kata Kunci: Kepercayaan, Pemanfaatan Media Sosial, dan Keputusan Pembelian.
Mencari Peluang Usaha Dan Bisnis Yang Jitu Sebagai Solusi Tingginya Tingkat Pengangguran Di SMK Amjaiyah Tanjung Batu Timur Kabupaten Ogan Ilir Agus Mulyani; Ilhamsyah; Maliah; Benny Usman; Akila; Heryati
ADM : Jurnal Abdi Dosen dan Mahasiswa Vol. 2 No. 2 (2024): ADM : Jurnal Abdi Dosen dan Mahasiswa
Publisher : Penerbit dan Percetakan CV.Picmotiv

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61930/jurnaladm.v2i2.604

Abstract

Tingginya tingkat pengangguran pada saat ini mengharuskan semua pihak jeli dalam melihat peluang usaha terutama kaum muda yang tidak bisa lagi menggantungkan harapan menjadi pegawai kantor. Peluang usaha menjadi hal yang paling krusial sebelum membuka bisnis karena merupakan kesempatan yang datang pada waktu tertentu. Jika kita melihat peluang usaha secara seksama maka akan dapat menentukan seberapa besar prospek yang dapat dimanfaatkan. Salah satu faktor keberhasilan seorang wirausaha adalah kemampuannya dalam memanfaatkan peluang secara kreatif dan inovatif. Pemahaman ini yang menjadi dasar pertimbangan untuk mengenalkan pengetahuan mengenai peluang usaha dan bisnis yang menguntungkan kepada siswa/siswi di SMK Amjaiyah Tanjung Batu Timur Kabupaten Ogan Ilir sebagai persiapan di masa depan.
Pengaruh Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) Kantor Pos Palembang 30000 Susanti, Yulia; Arafat, Yasir; Mulyani, Agus; Ilhamsyah, Ilhamsyah
Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI) Vol. 6 No. 2 (2024): Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI), Desember 2024
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmanivestasi.v6i2.17821

Abstract

ABSTRACT The problem in this study is whether there is an influence of communication and work environment on employee performance at PT. Pos Indonesia (Persero) Palembang Post Office 30000. The data used are primary data and secondary data. Data collection techniques used are questionnaires and documentation. The analysis used in this study is the basic test of Validity Test, Reliability Test, Normality Test, Multicollinearity Test, Heteroscedasticity Test, Simple Linear Regression Test, Multiple Linear Regression Test, Correlation Coefficient Test (r) and Determination Coefficient Test (R2), t Test and F Test (Using SPSS Version 22 for windows). The data observed are primary data, namely questionnaires and secondary data in the form of documents. The results obtained are 1. There is an influence of Communication on employee performance at PT. Pos Indonesia (Persero) Palembang Post Office 30000. 2. There is an Influence of the Work Environment on Employee Performance at PT. Pos Indonesia (Persero) Palembang Post Office 30000. 3. There is an Influence of Communication and Work Environment at PT. Pos Indonesia (Persero) Palembang Post Office 30000. It is better for employees in the company to improve better communication, for example a close and harmonious relationship between superiors and subordinates and fellow employees. And it would be better if the company pays attention to a comfortable work environment such as noise. Keywords : Communication, Work Environment, Employee Performance ABSTRAK Masalah dalam penelitian ini adalah apakah ada pengaruh komunikasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Pos Indonesia (Persero) Kantor Pos Palembang 30000. Data yang digunakan adalah data primer dan data skunder. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner (angket) dan Dokumentasi. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji dasar Uji Validitas, Uji Realibilitas, Uji Normalitas, Uji Multikoloneritas, Uji Heteroskedatisitas, Uji Regresi Linier Sederhana, Uji Regresi Linier Berganda, Uji Koefesien Korelasi (r) dan Uji Koefesien Determinasi (R2), Uji t dan Uji F (Menggunakan alat bantu SPSS Versi 22 for windows). Data yang diamati berupa data primer yaitu kuesioner dan data sekunder berupa dokumen. Hasil yang diperoleh 1. Terdapat pengaruh Komunikasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Pos Indonesia (Persero) Kantor Pos Palembang 30000. 2. Terdapat Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pos Indonesia (Persero) Kantor Pos Palembang 30000. 3. Terdapat Pengaruh Komunikasi dan Lingkungan Kerja Pada PT. Pos Indonesia (Persero) Kantor Pos Palembang 30000. Sebaiknya pihak karyawan dalam perusahaan meningkatkan Komunikasi yang lebih baik lagi, misalnya hubungan yang akrab dan harmonis antar atasan dan bawahan serta sesama karyawan. Dan alangkh baiknya perusahaan memperhatikan lingkungan kerja yang nyaman seperti kebisingan suara. Kata Kunci : Komunikasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan
Pengaruh Kerjasama Tim dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. ASDP Indonesia Ferry (Persero) Cabang Bangka Asykur, Abdillah; Heryati, Heryati; Mulyani, Agus
Jurnal Media Wahana Ekonomika Vol. 21 No. 3 (2024): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Oktober 2024
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmwe.v21i3.16126

Abstract

ABSTRAK Tujuan penelitian untuk mengetahui apakah kinerja karyawan pada PT. ASDP Indonesia Ferry (Persero) Cabang Bangka dipengaruhi oleh kerjasama tim dan komunikasi. Sampel penelitian berjumlah 138 pekerja. Untuk survei ini, sampel sebanyak 58 responden dipilih secara acak. Metode pengumpulan datanya adalah dengan menggunakan kuesioner. Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa variabel kerjasama tim dan komunikasi mempunyai pengaruh secara simultan, positif, dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada tingkat signifikansi 0,000 < 0,05. Kinerja pegawai dipengaruhi oleh jenis kerjasamanya, dan pada tingkat signifikansi 0,000 < 0,05 maka dapat ditentukan bahwa dampak tersebut bersifat positif dan signifikan. Berdasarkan pengaruh secara parsial 0,014 < 0,05 antara variabel komunikasi dengan kinerja karyawan dapat dinyatakan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara faktor komunikasi terhadap kinerja karyawan pada PT. ASDP Indonesia Ferry (Persero) Cabang Bangka. Kata Kunci: Kerjasama Tim, Komunikasi, Kinerja Karyawan.   ABSTRACT The aim of the research is to find out whether employee performance at PT. ASDP Indonesia Ferry (Persero) Bangka Branch is influenced by teamwork and communication. The research sample consisted of 138 workers. For this survey, a sample of 58 respondents was selected randomly. The data collection method is by using a questionnaire. The results of the hypothesis test show that the variables of teamwork and communication have a simultaneous, positive and significant influence on employee performance at a significance level of 0.000 <0.05. Employee performance is influenced by the type of collaboration, and at a significance level of 0.000 < 0.05 it can be determined that the impact is positive and significant. Based on the partial influence of 0.014 <0.05 between communication variables and employee performance, it can be stated that there is a positive and significant influence between communication factors on employee performance at PT. ASDP Indonesia Ferry (Persero) Bangka Branch. Keywords : Teamwork, Communication, Employee Performance.
Sosialisasi Mahasiswa Baru Universitas PGRI Palembang di Kabupaten Ogan Komering Ilir Palembang Edduar Hendri; Ninin Non Ayu Salmah; Oktariansyah Oktariansyah; Yudi Irwansi; Joni Iswan; Rahmawati Rahmawati; Aprizal Rosadian; M.Nur Arriyanto; Agus Mulyani
Dinamika Sosial : Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Transformasi Kesejahteraan Vol. 1 No. 2 (2024): Juni : Dinamika Sosial : Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Transformasi Kesejaht
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62951/dinsos.v1i2.185

Abstract

Socialization is a general concept which is defined as a process in which we learn to interact with other people, how to act, think and feel, all of which are important in producing effective social participation. This socialization was carried out as a form of the university's efforts to provide information regarding the acceptance of new students. The method used in this community service activity is providing socialization and promotion of all admission routes and study programs at PGRI Palembang University. In this socialization program, information is also provided regarding the new rules for accepting new students through the report card and written selectionroute. in 2024. With this activity, it is hoped that it will be useful for high school students in South Sumatra to be able to choose a major that suits their talents and interests. Apart from socialization activities, introducing the PGRI Palembang University Campus to high school and vocational school students in Ogan Regency Komering Ilir Palembang in this activity also socialized all majors, both undergraduate and postgraduate, for teachers who taught at the high school. As one university, PGRI Palembang University also holds socialization for new student admissions every year.
Co-Authors ., Maliah Abd. Rasyid Syamsuri Ade Satria Margolang Agus Wahyudi Akila Akila Akila Aprima, Yogi Aprizal Rosadian Arafat, Yasir arizona, rio Arriyanto, Mohammad Nur Asykur, Abdillah Dewi Sukaesih DhikaFitra Ananda DhikaFitra Ananda Edduar Hendri, Edduar Edduar Hendry Edi Harapan Erdiansyah Erfan Robyardi Febriyansa, Febriyansa Gagas, Gagas Hady, Ahmad Fatqur Heryati Heryati Heryati Ida Ayu Putu Sri Widnyani Ilhamsyah Ilhamsyah Ilhamsyah - Ilhamsyah . Ilhamsyah Ilhamsyah Imam Romadon Joni Iswan M.Nur Arriyanto Maliah Margolang, Ade Satria Muhammad Kurniawan Muhammad Kurniawan Mursalin . Nia Nurhayati Ninin Non Ayu Salmah, Ninin Non Ayu Nisa’ Ulul Mafra Oktariansyah Oktariansyah Oktariansyah, Oktariansyah Paroga, Andre Oskar Pera Susanti Rahmawati Rahmawati Ramadani, Muhammad Riskal Rismansyah Rosadian, Aprizal Saladin, Hendry Sinarti, Tri Suhada Suhada, Suhada Sundari Syamsiar, Syamsiar Tari, Tari Tri Darmawati Tri Darmawati, Tri Trianto, Muhamad Trio, Andrea Usman, Benny Wulandari, Cahya Eka Yudi Irwansi Yulia Susanti, Yulia