Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.978
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Ekonomi Jurnal Pengabdian Masyarakat As-salam Journal of Artificial Intelligence and Digital Business
Tutupoho, Saleh
Unknown Affiliation
Religion Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Health Professions Public Health Social Sciences Other

Published : 11 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 11 Documents
Search

 1   2 
Pengaruh WLB, Disiplin, dan Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Karyawan Askrindo Ambon Rehatta, Pieter Novry Rudy; Tutupoho, Saleh; Tahapary, Grace Hoberthina
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 4 (2026): November - January
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i4.3655

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis secara empiris pengaruh Work Life Balance, disiplin kerja, dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Asuransi Kredit Indonesia (Askrindo) Cabang Ambon. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada pentingnya peningkatan kualitas sumber daya manusia dalam menghadapi tuntutan kerja yang semakin dinamis di sektor jasa keuangan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei, di mana data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada seluruh populasi karyawan yang berjumlah 36 orang, sehingga teknik penentuan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh. Analisis data dilakukan dengan bantuan aplikasi Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) untuk menguji pengaruh masing-masing variabel independen terhadap variabel dependen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Work Life Balance memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, yang mengindikasikan bahwa keseimbangan yang baik antara kehidupan kerja dan pribadi mampu meningkatkan efektivitas kerja. Selain itu, disiplin kerja terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, sehingga semakin tinggi tingkat kedisiplinan karyawan maka semakin optimal pula kinerja yang dihasilkan. Pengalaman kerja juga ditemukan berpengaruh positif dan signifikan, menandakan bahwa semakin lama masa kerja dan semakin banyak pengetahuan yang dimiliki karyawan, semakin tinggi pula kemampuan mereka dalam menyelesaikan tugas secara efektif. Secara keseluruhan, temuan penelitian ini menegaskan bahwa Work Life Balance, disiplin kerja, dan pengalaman kerja merupakan faktor penting yang perlu diperhatikan oleh manajemen untuk meningkatkan kinerja karyawan pada Askrindo Cabang Ambon.
Co-Authors Andre Sapthu Basuki, Ferry H. Bugis, Muhammad Chandra, Felix Grace Tahapary, Grace Hiarey, Harvey Hiariej, Dewi S. Hiariey, Harvey Laitupa, Abdul Azis Laitupa, Azis Latuconsina, Zainuddin Lewaherilla, Novalien C. Liur, Lisye Magdalena Louhenapessy, Desry Jonelda Matdoan, Arsad Noya, Ryalno Stefano Rahman, Fahtur Rehatta, Pieter N. R. Rehatta, Pieter N.R Rehatta, Pieter Novry Rudy Sangur, Korneles Seleky, Roy Serang, Mohamad Ratmasa Sijabat, Ani Tahapary, Grace Hoberthina Tamhe, Etvin R. Tamher, Etvin R. Tuasuun, Zhasia I. Yusuf T, Glen Andre