Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
3.783
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen & Keuangan JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia) Jurnal Media Ekonomi Inspirasi Ekonomi : Jurnal Ekonomi Manajemen Jurnal Abdimas Kartika Wijayakusuma Jurnal Pengabdian Teknologi Tepat Guna Jurnal Manajemen Bisnis dan Organisasi Jurnal Umum Pengabdian Masyarakat (JUPEMAS)
Aziz, Syaefudin
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Public Health Social Sciences Other

Published : 24 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 24 Documents
Search

 1   2   3 
The Influence of Flexible Working on Performance with Job Satisfaction as A Mediator on Lecturers with A Millennial Generation Background at the Timor University Huda, Nurul; Aziz, Syaefudin; Korbaffo, Yesus
Jurnal Ilmiah Sumber Daya Manusia Vol 7 No 3 (2024): JENIUS (Jurnal Ilmiah Sumber Daya Manusia)
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/JJSDM.v7i3.40414

Abstract

This research aims to determine the significance of the influence of flexible working on performance directly and indirectly, which is mediated by job satisfaction. The research method approach is quantitative, using primary data from questionnaires to 149 millennial lecturers at the University of Timor who were the research samples. The data obtained was then analyzed using the Partial Least Square (PLS) approach using the SmartPLS program. This research shows that flexible working directly significantly affects the job satisfaction of lecturers with millennial generation backgrounds at the University of Timor. Directly, job satisfaction also significantly affects the performance of lecturers with a millennial generation background at the University of Timor. Directly, flexible working does not significantly affect the performance of lecturers with a millennial generation background at the University of Timor. Indirectly, flexible working significantly affects the performance of lecturers with a millennial generation background at the University of Timor through job satisfaction as a mediating variable.
THE INFLUENCE OF INTELLECTUAL INTELLIGENCE AND EMOTIONAL INTELLIGENCE ON THE PERFORMANCE OF STUDENTS AT THE METRO STATE ISLAMIC RELIGIOUS INSTITUTE Irpan Nurhab, Muhamad; Nurhab, Badaruddin; Aziz, Syaefudin
Jurnal Manajemen Bisnis Dan Organisasi Vol 3 No 2 (2024): Jurnal Manajemen Bisnis Dan Organisasi (JMBO)
Publisher : Yayasan Pendidikan Cahaya Budaya Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58290/jmbo.v3i2.353

Abstract

To improve the quality of education at the Metro State Islamic Institute, the main focus should be directed toward improving human resource performance, particularly in terms of intellectual intelligence and emotional intelligence. The aim of this research is to examine the partial effect of intellectual intelligence on performance, the effect of emotional intelligence on performance, and the combined effect of intellectual intelligence and emotional intelligence on performance. The population of this study consisted of 43 students at the Metro State Islamic Institute. This research employed multiple linear regression analysis methods. Data were collected using a questionnaire. The results of hypothesis testing indicate that intellectual intelligence has a positive and significant effect on performance, emotional intelligence also has a positive and significant effect on performance, and both intellectual intelligence and emotional intelligence jointly have a positive and significant effect on performance.
PKM Digitalisasi Pelayanan di Desa Fatusene Kecamatan Miomafo Timur Kabupaten TTU Provinsi NTT Aziz, Syaefudin; Huda, Nurul; Mentu, Handrianus
JURNAL PENGABDIAN TEKNOLOGI TEPAT GUNA Vol 6 No 1 (2025): Teknologi Tepat Guna (TTG)
Publisher : Universitas Sahid Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47942/jpttg.v6i1.1906

Abstract

Latar belakang PKM ini adalah dimana observasi awal di Desa Fatusene melakukan pelayanan publik masih relatif secara manual atau konvensional, hal ini membuat pelayanan publik kurang efektif dan efisien. Serta informasi mengenai pelayanan publik juga masih menggunakan media konvensional seperti baliho atau pamplet, sehingga informasi menjadi terlambat didapatkan oleh masyarakat. Tujuan PKM ini untuk menjadikan Desa Fatusene menjadi Desa dengan pelayanan digital dimana pelayanan publik dapat diakses secara mandiri oleh masyarakat melalui website yang nantinya akan dimiliki melalui PKM ini, kemudian informasi terkait pelayanan publik juga akan diakses oleh masyarakat melalui media sosial yakni, facebook, instagram dan twitter/X. Setelah pelaksanaan PKM ini diharapkan pelayanan publik dan informasi pelayanan publik dapat lebih mudah diakses oleh masyarakat sehingga dapat lebih efektif dan efisien.
PERBAIKAN MANAJEMEN RANTAI PASOK DENGAN PENDEKATAN HUBUNGAN PELANGGAN DAN PEMASOK Aziz, Syaefudin; Satria, Rani Laple; Kurniawan, Luluh Abdillah; Ramadhanti, Lifia Citra
Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) Vol 26 No 3 (2021): Jurnal Media Ekonomi (JURMEK) Desember
Publisher : LPPM UNIVERSITAS BINA INSAN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32767/jurmek.v26i3.1568

Abstract

Rantai pasok adalah kunci dari sebuah kegiatan bisnis pada masa sekarang.Karena pada masa sekarang persaingan bisnis bukan pada kompetitor akan tetapi telah terjadi pada sistem rantai pasok. Sehingga siapa yang bisa menguasai rantai pasok maka dia akan menjadi pemenang. Hubungan antara pelanggan dan pemasok adalah sesuatu hal yang sangat penting dalam kegiatan sebuah bisnis. Karena banyak perusahaan yang telah menerapkan adanya suatu hubungan yang terintegrasi antara pelanggan dan pemasok maka akan terjadi suatu proses yang baik dalam sebuah kegiatan rantai pasok dan proses bisnis tersebut. Metode analisa akar penyebab masalah (Root Cause Analys) agar dapat mengidentifikasi masalah-masalah yang terjadi di Toko Trisno sebagai pelanggan dan juga kepada pemasoknya.Sehingga diperlukan kerjasama yang ekstra dan pendekatan yang lebih baik sehingga masalah-masalah yang ada dapat diselesaikan, baik itu masalah internal maupun pada pemasok.
OPTIMIZATION OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT STRATEGIES TO ENHANCE JOB SATISFACTION IN STARTUP COMPANIES Nurhab, Badaruddin; Nurhab, Muhamad Irpan; Aziz, Syaefudin; Huda, Nurul
Inspirasi Ekonomi : Jurnal Ekonomi Manajemen Vol. 7 No. 2 (2025): Inspirasi Ekonomi : Jurnal Ekonomi Manajemen
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Timor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32938/ie.v7i2.9959

Abstract

In the digital era marked by rapid dynamics and uncertainty, startup companies face unique challenges in managing human resources (HR). This study aims to analyze effective HR management strategies to enhance employee job satisfaction within startup environments. Using a qualitative approach through case studies and in-depth interviews across various sectors, the research identifies five key factors that significantly contribute to job satisfaction: work flexibility, a positive organizational culture, career development opportunities, fair reward and incentive systems, and open communication between management and employees. These strategies have been shown to foster employee loyalty, enhance motivation, and strengthen productivity amid limited resources and the fast-paced changes characteristic of startups. The findings offer practical insights for startup leaders in designing adaptive HR policies and contribute to the academic literature on contemporary HR management.
PENINGKATAN KESADARAN DAN PEMAHAMAN BERKOPERASI BAGI MASYARAKAT DESA OEBIKASE KABUPATEN TIMOR TENGAH UTARA Manane, Desmon Redikson; Kase, Marce Sherly; Redjo, Paulina Rosna Dewi; Aziz, Syaefudin; Huda, Nurul
Jurnal Umum Pengabdian Masyarakat Vol 4 No 2 (2025): Jurnal Umum Pengabdian Masyarakat
Publisher : Yayasan Pendidikan Cahaya Budaya Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58290/jupemas.v4i2.438

Abstract

Koperasi merupakan badan usaha yang berlandaskan nilai kerja sama dan solidaritas guna mendukung pembangunan ekonomi daerah, khususnya daerah perdesaan. Namun, tingkat kesadaran dan pemahaman masyarakat terkait nilai dan mekanisme kerja koperasi belum sepenuhnya memadai. Pengabdian ini bertujuan unutk peningkatan kesadaran dan pemahaman koperasi bagi masyarakat Desa Oebikase, Kabupaten Timor Tengah Utara (TTU), faktor-faktor yang memengaruhi, serta menawarkan strategi peningkatan kesadaran dan pemahaman tersebut. Metode pendekatan yang digunakan untuk mendukung kegiatan pengabdian bagi masyarakat adalah metode partisipatif Dimana masyarakat desa dan juga melalui ormawa GMKI terlibat langsung dalam pelaksanaan kegiatan ini, mulai dari persiapan sampai terlaksananya kegiatan tersebut. Adapun bentuk kegiatannya adalah mengadakan pertemuan melalui diskusi tanya jawab, musyawarah dan pelatihan. Hasil kajian menunjukkan bahwa rendahnya tingkat partisipasi masyarakat dalam koperasi disebabkan oleh terbatasnya pemahaman nilai, mekanisme kerja, dan tata kelola koperasi. Strategi yang direkomendasikan meliputi pelatihan dan pendampingan berkesinambungan, sosialisasi intensif, dan kerja sama antar pihak terkait guna menjadikan koperasi sebagai motor pembangunan ekonomi daerah perdesaan yang inklusif dan berkelanjutan.
The Impact of Human Resource Development on Employee Productivity in North Central Timor Regency: The Mediating Role of Competence Aziz, Syaefudin; Huda, Nurul; Mentu, Handrianus
Jurnal Manajemen dan Keuangan Vol 13 No 1 (2024): JURNAL MANAJEMEN DAN KEUANGAN
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Samudra

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33059/jmk.v13i1.11451

Abstract

This study aims to analyze the direct and indirect effects of human resource (HR) development on work productivity, mediated by employee competence, in the context of organizations in North Central Timor Regency (TTU). This research employed an explanatory quantitative design, utilizing primary data collected through structured questionnaires administered to 349 employees in TTU Regency. Data analysis was conducted using Partial Least Square Structural Equation Modeling (PLS-SEM) with the SmartPLS 4.0 software to test the mediation model. The findings show that HR development has a positive and significant direct effect on improving employee competence in TTU Regency. Employee competence directly and significantly enhances work productivity. The direct effect of HR development on work productivity in TTU Regency is positive but statistically insignificant. HR development exerts a positive and significant indirect effect on work productivity through employee competence as a mediating variable.
Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia Pada Arsyta Bakery Melalui Pelatihan Social Media Marketing Huda, Nurul; Baso, Budiman; Aziz, Syaefudin; Korbaffo, Yesus Armiro; Manane, Desmon R.
Jurnal Abdimas Kartika Wijayakusuma Vol 4 No 2 (2023): Jurnal Abdimas Kartika Wijayakusuma
Publisher : LPPM Universitas Jenderal Achmad Yani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26874/jakw.v4i2.325

Abstract

Arsyta Bakery merupakan salah satu UMKM industri roti di Kota Kefamenanu, Kabupaten Timor Tengah Utara (TTU) yang telah berdiri sejak tahun 2009. Persaingan industri roti di Kabupaten TTU semakin kesini semakin kompetitif yang berdampak terhadap kuantitas jumlah produksi dan penjualan roti pada Arsyta Bakery. Berdasarkan hasil observasi awal dengan pemilik UMKM Sdr. Joko Wahyono, sejak pandemi COVID-19 jumlah penjualan roti yang diproduksinya mengalami penurunan hal tersebut disebabkan selain adanya persaingan dari produk sejenis juga disebabkan oleh adanya perubahan kebiasaan masyarakat dalam berbelanja. Pandemi COVID-19 telah mengurangi aktivitas masyarakat di luar rumah dan lebih sering berbelanja secara online. Kegiatan pengabdian masyarakat yang dilakukan berupa pelatihan social media marketing untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia pada UMKM Arsyta Bakery. Hasil kegiatan menunjukkan mitra telah memiliki akun media sosial berupa weblog: https://s.id/Arsytabakery dan google profil bisnis: https://s.id/ProfileArsytaBakery dan para karyawannya telah mampu melakukan promosi melalui akun media sosial secara mandiri.
PKM Digitalisasi Pelayanan di Desa Fatusene Kecamatan Miomafo Timur Kabupaten TTU Provinsi NTT Aziz, Syaefudin; Huda, Nurul; Mentu, Handrianus
JURNAL PENGABDIAN TEKNOLOGI TEPAT GUNA Vol 6 No 1 (2025): Teknologi Tepat Guna (TTG)
Publisher : Universitas Sahid Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47942/jpttg.v6i1.1906

Abstract

Latar belakang PKM ini adalah dimana observasi awal di Desa Fatusene melakukan pelayanan publik masih relatif secara manual atau konvensional, hal ini membuat pelayanan publik kurang efektif dan efisien. Serta informasi mengenai pelayanan publik juga masih menggunakan media konvensional seperti baliho atau pamplet, sehingga informasi menjadi terlambat didapatkan oleh masyarakat. Tujuan PKM ini untuk menjadikan Desa Fatusene menjadi Desa dengan pelayanan digital dimana pelayanan publik dapat diakses secara mandiri oleh masyarakat melalui website yang nantinya akan dimiliki melalui PKM ini, kemudian informasi terkait pelayanan publik juga akan diakses oleh masyarakat melalui media sosial yakni, facebook, instagram dan twitter/X. Setelah pelaksanaan PKM ini diharapkan pelayanan publik dan informasi pelayanan publik dapat lebih mudah diakses oleh masyarakat sehingga dapat lebih efektif dan efisien.
Pemberdayaan Kaum Muda Untuk Mendorong Minat Berwirausaha pada Bidang Pertanian di Desa Bitefa Kecamatan Miomaffo Timur Kabupaten TTU Aziz, Syaefudin; Naihati, Elfrida
JURNAL PENGABDIAN TEKNOLOGI TEPAT GUNA Vol 6 No 3 (2025): Teknologi Tepat Guna (TTG)
Publisher : Universitas Sahid Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pemberdayaan kaum muda di desa memiliki latar belakang yang erat kaitannyadengan perkembangan sosial dan ekonomi suatu negara. Di Indonesia, pemberdayaanpemuda desa penting karena kaum muda merupakan sumber daya manusia yangpotensial dalam menciptakan perubahan, baik dalam aspek sosial, ekonomi, maupunpolitik. Tujuan Pengabdian ini memupuk jiwa kewirausahaan dalam bidangpertanian pada kaum muda di Bitefa. Harapannya kaum muda di Bitefa setelahpengabdian dilaksanakan dapat mengelola kebun sendiri secara efektif dan efisiensehigga menghasilkan keuntungan yang maksimal.Metode pengabdian ini adalah dengan pelatihan secara Forum DiscussionGrup (FGD). Melalui program ini menciptakan wirausahamuda, peningkatan produktivitas pertanian, peningkatan kemampuan teknis danketerampilan, keterlibatan dalam kegiatan sosial dan meningkatkan rasa percaya dirikaum muda di Desa Bitefa Kecamatan Miomaffo Timur Kabupaten Timur Tengah Utara.
Co-Authors Abu Bakar Sidik, Haris Afoan, Felissima Aksa, Adi Faisal Amleni, Wilfridus Badaruddin Nurhab, Badaruddin Bani, Marlinda Pala Baso, Budiman Handrianus Mentu Irpan Nurhab, Muhamad Kase, Marce Sherly Korbaffo, Yesus Korbaffo, Yesus Armiro Lake, Yeremias Manane, Desmon R. Manane, Desmon Redikson Maria Yanti Akoit Mauk, Sarlince Sandy Muhamad Irpan Nurhab, Muhamad Irpan Naben, Febiana Maria Wilhelmina Naihati, Elfrida Naihati, Elfrida Desiserata Nurlatifah Nurul Huda Nurul Huda Ramadhanti, Lifia Citra Redjo, Paulina Rosna Dewi Rosadi, Rama Satria, Rani Laple Sindi, Giuseppina Bakhita Sirilius Seran, Sirilius Taena, Emanuel Tati Taolin, Maximus L Thein, Imelda Usapinae, UMKM