Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.147
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Professional : Jurnal Komunikasi dan Administrasi Publik Jurnal Pendidikan Sejarah dan Riset Sosial Humaniora (KAGANGA) SULTANIST: Jurnal Manajemen dan Keuangan Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Jurnal Ilmu Administrasi dan Studi Kebijakan (JIASK) Jurnal Ilmiah Mahasiswa Perbankan Syariah (JIMPA) Journal of Social And Economics Research Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Syariah (JIMESHA) Jurnal Pengabdian Pasca Unisti (JURDIANPASTI)
Isma Nirmala
Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Sjakyakirti
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 19 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 19 Documents
Search

 1   2 
PEMBERDAYAAN DESA BRILIAN Derriansya Putra Jaya; Isma Nirmala; Edwar Juliartha
Jurnal Pengabdian Pasca Unisti (JURDIANPASTI) Vol 1 No 2 (2023): Jurnal Pengabdian Pasca Unisti (JURDIANPASTI)
Publisher : Universitas Sjakhyakirti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.48093/jurdianpasti.v1i2.168

Abstract

Community service activities are carried out for 3 months, namely online training for 2 months with a total of 8 training sessions for all participating villages and offline assistance for the 3 best training participants for 1 month and a minimum of 4 times. The empowerment objects in the Brilian Village program consist of: (1) Village officials (Village Head), (2) BUMDes administrators, (3) Village Consultative Body, (4) Village Business Actors (including village business clusters). Based on the results of the dedication: (1) Villages can optimize all village potential (both natural, human and superior commodities) on an ongoing basis (sustainability), (2) Villages can apply/compile financial reports and utilize banking financial services, especially BRI, (3) Villages can take advantage of digital technology for village progress both in activities and village financial management, (4) BUMDes can manage businesses on an ongoing basis as a driving force for the village economy
Pengembangan Kompetensi MC dan Pidato Bagi Remaja di Desa Muara Baru Kecamatan Air Kumbang Suandi Suandi; Umi Purwanti; Dwi Andriyani; Abdul Rauf; Isma Nirmala
Jurnal Pengabdian Pasca Unisti (JURDIANPASTI) Vol 3 No 1 (2025): Jurnal Pengabdian Pasca Unisti (JURDIANPASTI)
Publisher : Universitas Sjakhyakirti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.48093/jurdianpasti.v3i1.279

Abstract

Tujuan pengabdian ini yaitu dapat memberikan dan meningkatkan keterampilan dalam kemampuan berbicara di depan umum dalam hal ini MC dan berpidato. Kegiatan pengabdian ini dilakukan di Kantor Desa Muara Baru kecamatan Air Kumbang Kabupaten Banyuasin yang dihadiri 25 warga. Hasil kegiatan disimpulkan bahwa peserta mengetahui konsep dan trik menjadi MC yang baik serta terciptanya perubahan positif dalam hal pola pikir dan praktik public speaking.
THE IMPACT OF WORK-LIFE BALANCE, ORGANIZATIONAL COMMITMENT, AND REWARDS ON TURNOVER INTENTION: A STUDY OF ONLINE TRANSPORTATION DRIVING PARTNERS IN INDONESIA Marhaeni, Novie Prasetyaning; Waliah, Siti; Isha, Ahmad Shahrul Nizam Bin; Nirmala, Isma
SULTANIST: Jurnal Manajemen dan Keuangan Vol. 13 No. 1 (2025)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Sultan Agung Pematangsiantar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37403/sultanist.v13i1.721

Abstract

The phenomenon of high rates of driver-partner migration from one platform to another is an important concern for application-based transportation service providers. This study aims to analyze the impact of work-life balance, organizational commitment, and rewards on turnover intention in online transportation driver-partners in Indonesia. Quantitative methods were used in this study by collecting data through questionnaires to 150 driver-partners from various major cities in Indonesia. Data were analyzed using multiple linear regression techniques to determine the effect of each independent variable on turnover intention. The results of the study indicate that work-life balance, organizational commitment, and rewards have a significant positive and significant effect on turnover intention, meaning that the better the balance of work, organizational commitment and personal life and the incentives received by drivers, the lower their desire to leave the platform. These findings provide practical implications for online transportation service providers to design driver-partner retention strategies with a focus on improving work welfare and providing appropriate rewards, in order to create a more stable and sustainable working relationship
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI DALAM PELAKSANAAN TUGAS POKOK DAN FUNGSI DI DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG KABUPATEN MUSI BANYUASIN Nirmala, Isma; Purwanti, Umi; Mustikatamara, Amalia; Ardriyani, Dwi
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Syariah (JIMESHA) Vol 5 No 2 (2025): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Syariah (JIMESHA)
Publisher : Sekolah Tinggi Ekonomi dan Bisnis Syariah (STEBIS) Indo Global Mandiri Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36908/jimesha.v5i2.746

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apa saja faktor-faktor yang mempengaruhi peningkatan kinerja pegawai dalam pelaksanaan tugas pokok dan fungsi di Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Musi Banyuasin. Metode yang dipakai dalam penelitian ini adalah metode penelitian kualitatif. Teknik pengambilan sampel penelitian ini yaitu purposive sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara, observasi dan dokumentasi. teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis SWOT yang dilakukan melalui tahapan-tahapan sebagai berikut :1)reduksi data, 2)penyajian data, 3)analisis statistik deskriptif dan 4)menarik kesimpulan. Berdasarkan hasil penelitian disimpulkan bahwa terdapat dua faktor yang mempengaruhi peningkatan kinerja pegawai yaitu faktor internal dan faktor eksternal. Faktor internal yaitu 1) Lebih dari 50% (87 Orang dari 140 Orang Pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Musi Banyuasin) Pegawai Pendidikannya diatas SLTA dan D3. 2)Terdiri dari D3, S1 dan S2; 3)Memiliki Tenaga Pelaksana (staf) yang terlatih; 4) Memiliki Pegawai yang pengalaman serta yang dibekali Pelatihan-pelatihan teknis; 5) Memiliki beberapa pegawai yang berlatar belakang kekhususan bidang kehutanan. Faktor eksternal yaitu (1) Masih banyak kebutuhan tenaga pelaksana (staf) yang terlatih, (2) Adanya peraturan pemerintah yang mengharuskan tenaga pelaksana (staf) tersertifikasi, (3) Banyaknya perguruan tinggi yang meluluskan calon tenaga pelaksana (staf), (4) Kebutuhan akan tenaga terlatih (tersertifikasi) masih sangat banyak
IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PENERTIBAN JURU PARKIR LIAR DI DINAS PERHUBUNGAN KOTA PALEMBANG (Studi Pada Indomaret Parameswara dan Indomaret Kemang Manis) Yuliana, Yuliana; Nirmala, Isma; Purwanti, Umi; Andriyani, Dwi; Saharani, Saharani
Jurnal Ilmu Administrasi dan Studi Kebijakan (JIASK) مجلد 7 عدد 2 (2025): Jurnal Ilmu Administrasi dan Studi Kebijakan (JIASK) (Maret 2025)
Publisher : MAP Program Pascasarjana Universitas Sjakhyakirti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.48093/jiask.v7i2.273

Abstract

Rumusan masalah penelitian ini adalah bagaimana implementasi kebijakan penertiban juru parkir liar di Dinas Perhubungan Kota Palembang?. Penelitian ini adalah kualitatif. Fokus penelitian ini berada di Dinas Perhubungan Kota Palembang. Teknik pemilihan informan yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa implementasi kebijakan penertiban juru parkir liar di Dinas Perhubungan Kota Palembang belum terlaksana secara maksimal. Dikarenakan masih terdapat beberapa indikator yang belum tercapai, yaitu: 1) Kesulitan teknis, 2) Tingkat kemajemukan dari kelompok sasaran, 3) Kejelasan isi kebijakan, 4) Kejelasan dan Konsistensi Aturan, 5) Kondisi ekonomi dan kemajuan teknologi
PENGARUH REFORMASI BIROKRASI TERHADAP KINERJA PELAYANAN KELURAHAN KARANG ANYAR KOTA PALEMBANG Purwanti, Umi; Andriyani, Dwi; Nirmala, Isma; Suandi, Suandi; Juliartha, Edwar; Gustiawan, Randa
Jurnal Ilmu Administrasi dan Studi Kebijakan (JIASK) مجلد 7 عدد 2 (2025): Jurnal Ilmu Administrasi dan Studi Kebijakan (JIASK) (Maret 2025)
Publisher : MAP Program Pascasarjana Universitas Sjakhyakirti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.48093/jiask.v7i2.288

Abstract

Reformasi birokrasi dilaksanakan dalam rangka mewujudkan tata kelola pemerintahan yang baik (good governance), dimana reformasi birokrasi adalah langkah starategis untuk membangun aparatur sipil negara agar lebih berkualitas dalam mengemban tugas tugas pemerintahan, sebagai penyelenggara pelayanan publik dengan tujuan memenuhi kebutuhan masyarakat baik berupa barang atau jasa sesuai dengan standar dan peraturan yang telah ditetapkan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) Untuk mengetahui upaya- upaya dalam mereformasi Birokrasi pada Kantor Kelurahan Karang Anyar Kota Palembang, (2) pengaruh reformasi birokrasi terhadap kinerja pelayanan Kelurahan Karang Anyar Kota Palembang. Penelitian yang dilakukan dapat digolongkan pada jenis penelitian survai. Data–data diperoleh dengan menyebarkan kuesioner kepada responden sebanyak 40 orang. Sedangkan analisisnya menggunakan statistik regresi sederhana. Dari penelitian yang telah dilakukan diketahui bahwa ada pengaruh yang signifikan antara reformasi birokrasi terhadap kinerja pelayanan Kelurahan. Artinya bahwa reformasi birokrasi dapat dijadikan sebagai dasar untuk memprediksi terhadap kinerja pelayanan Kelurahan Karang Anyar Kota Palembang. Kontribusi yang diberikan oleh variabel reformasi birokrasi terhadap kinerja pelayanan sebesar 33,20%, sedangkan sisanya 66,80% merupakan variabel-variabel yang tidak terprediksi dalam penelitian ini.
Pelatihan Keterampilan Membuat Motif Kain Jumputan Dengan Teknik Tie Dye Sebagai Kreativitas Dan Kecintaan Terhadap Kearifan Lokal Bersama Mahasiswa Universitas Sjakyakirti, Siswa, SISWI SMA Dan SMK Sjakhyakirti Palembang Waliyah, Siti; Suandi, Suandi; Nirmala, Isma; Nopralia, Sisca; Yuliana, Yuliana
Jurnal Pengabdian Pasca Unisti (JURDIANPASTI) Vol 2 No 2 (2024): Jurnal Pengabdian Pasca Unisti (JURDIANPASTI)
Publisher : Universitas Sjakhyakirti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.48093/jurdianpasti.v2i2.236

Abstract

Tujuan Kegiatan pengabdian kepada masyarakat Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Sjakhyakirti Palembang, pada hari senin tanggal 6 Mei 2024, dengan judul Pelatihan keterampilan membuat motif kain jumputan dengan teknik Tie Dye sebagai kreativitas dan kecintaan terhadap kearifan lokal bersama mahasiswa Universitas Sjakhyakirti, Siswa- Siswi, SMA dan SMK Sjakhyakirti Palembang, adalah mahasiswa Universitas Sjakhyakirti dan siswa SMA dan SMK Sjakhyakirti dapat membuat motif kain jumputan dengan tehnik Tie Dye, dan untuk Program Studi Ilmu Administrasi Negara dimana kegiatan ini adalah pengembangan dari salah satu mata kuliah yaitu mata kuliah Sistem Sosial Budaya Indonesia. Dengan pelatihan ini Dosen, Mahasiswa, dan siswa semua berbaur berkreativitas untuk dapat menghasilkan baju kaos dengan motif jumputan dengan teknik Tie Dye dengan warna dan motif terbaik. Kegiatan ini juga dapat menambah rasa cinta terhadap kearifan lokal yang merupakan hasana budaya yang wajib dilestarikan bagi generasi penerus bangsa.
Pengembangan Kompetensi MC dan Pidato Bagi Remaja di Desa Muara Baru Kecamatan Air Kumbang Suandi Suandi; Umi Purwanti; Dwi Andriyani; Abdul Rauf; Isma Nirmala
Jurnal Pengabdian Pasca Unisti (JURDIANPASTI) Vol 3 No 1 (2025): Jurnal Pengabdian Pasca Unisti (JURDIANPASTI)
Publisher : Universitas Sjakhyakirti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.48093/jurdianpasti.v3i1.279

Abstract

Tujuan pengabdian ini yaitu dapat memberikan dan meningkatkan keterampilan dalam kemampuan berbicara di depan umum dalam hal ini MC dan berpidato. Kegiatan pengabdian ini dilakukan di Kantor Desa Muara Baru kecamatan Air Kumbang Kabupaten Banyuasin yang dihadiri 25 warga. Hasil kegiatan disimpulkan bahwa peserta mengetahui konsep dan trik menjadi MC yang baik serta terciptanya perubahan positif dalam hal pola pikir dan praktik public speaking.
Pengaruh Pelaksanaan Sistem Informasi Akademik Sevima Terhadap Kepuasan Mahasiswa di Universitas Sjakhyakirti Palembang Isma Nirmala; Sisca Nopralia; Umi Purwanti; Amalia Mustikatamara; Muhammad Naufal Rafi
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Perbankan Syariah (JIMPA) Vol 6 No 1 (2026): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Perbankan Syariah (JIMPA) - Maret 2026
Publisher : Sekolah Tinggi Ekonomi dan Bisnis Syariah (STEBIS) Indo Global Mandiri Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36908/jimpa.v6i1.861

Abstract

Perkembangan teknologi informasi mendorong perguruan tinggi untuk meningkatkan kualitas layanan akademik melalui penerapan sistem informasi yang terintegrasi. Universitas Sjakhyakirti Palembang sejak tahun 2022 telah menggunakan SEVIMA Siakad Cloud sebagai Sistem Informasi Akademik untuk mendukung berbagai aktivitas akademik mahasiswa. Namun, dalam pelaksanaannya masih ditemukan beberapa kendala yang berpotensi memengaruhi kepuasan mahasiswa. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelaksanaan Sistem Informasi Akademik SEVIMA terhadap kepuasan mahasiswa di Universitas Sjakhyakirti Palembang. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Populasi penelitian adalah seluruh mahasiswa aktif Universitas Sjakhyakirti Palembang Tahun Akademik 2024/2025 periode ganjil sebanyak 1.540 mahasiswa, dengan sampel sebanyak 94 responden yang ditentukan menggunakan teknik Proportionate Stratified Random Sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan skala Likert dan dianalisis menggunakan aplikasi SPSS melalui uji validitas, reliabilitas, korelasi, regresi linear sederhana, koefisien determinasi, dan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelaksanaan Sistem Informasi Akademik SEVIMA berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan mahasiswa. Hal ini dibuktikan dengan nilai thitung sebesar 22,437 lebih besar dari ttabel 1,66159 pada tingkat signifikansi 0,000. Nilai koefisien korelasi sebesar 0,920 menunjukkan hubungan yang sangat kuat dan positif, sedangkan nilai Adjusted R Square sebesar 0,844 menunjukkan bahwa 84% kepuasan mahasiswa dipengaruhi oleh pelaksanaan Sistem Informasi Akademik SEVIMA. Dengan demikian, optimalisasi pelaksanaan Sistem Informasi Akademik SEVIMA menjadi faktor penting dalam meningkatkan kepuasan mahasiswa.
Co-Authors Abdul Rauf Afrizal Afrizal Amalia Mustikatamara Amrina Rosada Ardriyani, Dwi Derriansya Putra Jaya Dwi Andriyani Dwi Andriyani, Dwi Edwar Juliartha Erika Erika Fitrizal Homizi Gustiawan, Randa H.M. Edwar Juliartha Hermansyah Hermansyah Isha, Ahmad Shahrul Nizam Bin Marhaeni, Novie Prasetyaning Muhammad Naufal Rafi Mustikatamara, Amalia Oktisari, Dwi Raden Mohamad Herdian Bhakti Rendy Sueztra Canaldhy Saharani, Saharani Sisca Nopralia Sisca Nopralia Siti Waliah Suandi Suandi Suandi Suandi Tri Susanto Umi Purwanti Umi Purwanti Umi Purwanti Waliah, Siti Waliyah, Siti Yuliana Yuliana Yuliana Yuliana Zahrudin Zahrudin