Garuda - Garba Rujukan Digital

PEMBERDAYAAN DESA BRILIAN Derriansya Putra Jaya; Isma Nirmala; Edwar Juliartha
Jurnal Pengabdian Pasca Unisti (JURDIANPASTI) Vol 1 No 2 (2023): Jurnal Pengabdian Pasca Unisti (JURDIANPASTI)
Publisher : Universitas Sjakhyakirti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.48093/jurdianpasti.v1i2.168

Community service activities are carried out for 3 months, namely online training for 2 months with a total of 8 training sessions for all participating villages and offline assistance for the 3 best training participants for 1 month and a minimum of 4 times. The empowerment objects in the Brilian Village program consist of: (1) Village officials (Village Head), (2) BUMDes administrators, (3) Village Consultative Body, (4) Village Business Actors (including village business clusters). Based on the results of the dedication: (1) Villages can optimize all village potential (both natural, human and superior commodities) on an ongoing basis (sustainability), (2) Villages can apply/compile financial reports and utilize banking financial services, especially BRI, (3) Villages can take advantage of digital technology for village progress both in activities and village financial management, (4) BUMDes can manage businesses on an ongoing basis as a driving force for the village economy

Pengembangan Kompetensi MC dan Pidato Bagi Remaja di Desa Muara Baru Kecamatan Air Kumbang Suandi Suandi; Umi Purwanti; Dwi Andriyani; Abdul Rauf; Isma Nirmala
Jurnal Pengabdian Pasca Unisti (JURDIANPASTI) Vol 3 No 1 (2025): Jurnal Pengabdian Pasca Unisti (JURDIANPASTI)
Publisher : Universitas Sjakhyakirti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.48093/jurdianpasti.v3i1.279

Tujuan pengabdian ini yaitu dapat memberikan dan meningkatkan keterampilan dalam kemampuan berbicara di depan umum dalam hal ini MC dan berpidato. Kegiatan pengabdian ini dilakukan di Kantor Desa Muara Baru kecamatan Air Kumbang Kabupaten Banyuasin yang dihadiri 25 warga. Hasil kegiatan disimpulkan bahwa peserta mengetahui konsep dan trik menjadi MC yang baik serta terciptanya perubahan positif dalam hal pola pikir dan praktik public speaking.

THE IMPACT OF WORK-LIFE BALANCE, ORGANIZATIONAL COMMITMENT, AND REWARDS ON TURNOVER INTENTION: A STUDY OF ONLINE TRANSPORTATION DRIVING PARTNERS IN INDONESIA Marhaeni, Novie Prasetyaning; Waliah, Siti; Isha, Ahmad Shahrul Nizam Bin; Nirmala, Isma
SULTANIST: Jurnal Manajemen dan Keuangan Vol. 13 No. 1 (2025)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Sultan Agung Pematangsiantar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37403/sultanist.v13i1.721

The phenomenon of high rates of driver-partner migration from one platform to another is an important concern for application-based transportation service providers. This study aims to analyze the impact of work-life balance, organizational commitment, and rewards on turnover intention in online transportation driver-partners in Indonesia. Quantitative methods were used in this study by collecting data through questionnaires to 150 driver-partners from various major cities in Indonesia. Data were analyzed using multiple linear regression techniques to determine the effect of each independent variable on turnover intention. The results of the study indicate that work-life balance, organizational commitment, and rewards have a significant positive and significant effect on turnover intention, meaning that the better the balance of work, organizational commitment and personal life and the incentives received by drivers, the lower their desire to leave the platform. These findings provide practical implications for online transportation service providers to design driver-partner retention strategies with a focus on improving work welfare and providing appropriate rewards, in order to create a more stable and sustainable working relationship

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI DALAM PELAKSANAAN TUGAS POKOK DAN FUNGSI DI DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG KABUPATEN MUSI BANYUASIN Nirmala, Isma; Purwanti, Umi; Mustikatamara, Amalia; Ardriyani, Dwi
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Syariah (JIMESHA) Vol 5 No 2 (2025): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Syariah (JIMESHA)
Publisher : Sekolah Tinggi Ekonomi dan Bisnis Syariah (STEBIS) Indo Global Mandiri Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36908/jimesha.v5i2.746

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apa saja faktor-faktor yang mempengaruhi peningkatan kinerja pegawai dalam pelaksanaan tugas pokok dan fungsi di Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Musi Banyuasin. Metode yang dipakai dalam penelitian ini adalah metode penelitian kualitatif. Teknik pengambilan sampel penelitian ini yaitu purposive sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara, observasi dan dokumentasi. teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis SWOT yang dilakukan melalui tahapan-tahapan sebagai berikut :1)reduksi data, 2)penyajian data, 3)analisis statistik deskriptif dan 4)menarik kesimpulan. Berdasarkan hasil penelitian disimpulkan bahwa terdapat dua faktor yang mempengaruhi peningkatan kinerja pegawai yaitu faktor internal dan faktor eksternal. Faktor internal yaitu 1) Lebih dari 50% (87 Orang dari 140 Orang Pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Musi Banyuasin) Pegawai Pendidikannya diatas SLTA dan D3. 2)Terdiri dari D3, S1 dan S2; 3)Memiliki Tenaga Pelaksana (staf) yang terlatih; 4) Memiliki Pegawai yang pengalaman serta yang dibekali Pelatihan-pelatihan teknis; 5) Memiliki beberapa pegawai yang berlatar belakang kekhususan bidang kehutanan. Faktor eksternal yaitu (1) Masih banyak kebutuhan tenaga pelaksana (staf) yang terlatih, (2) Adanya peraturan pemerintah yang mengharuskan tenaga pelaksana (staf) tersertifikasi, (3) Banyaknya perguruan tinggi yang meluluskan calon tenaga pelaksana (staf), (4) Kebutuhan akan tenaga terlatih (tersertifikasi) masih sangat banyak

IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PENERTIBAN JURU PARKIR LIAR DI DINAS PERHUBUNGAN KOTA PALEMBANG (Studi Pada Indomaret Parameswara dan Indomaret Kemang Manis) Yuliana, Yuliana; Nirmala, Isma; Purwanti, Umi; Andriyani, Dwi; Saharani, Saharani
Jurnal Ilmu Administrasi dan Studi Kebijakan (JIASK) مجلد 7 عدد 2 (2025): Jurnal Ilmu Administrasi dan Studi Kebijakan (JIASK) (Maret 2025)
Publisher : MAP Program Pascasarjana Universitas Sjakhyakirti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.48093/jiask.v7i2.273

Rumusan masalah penelitian ini adalah bagaimana implementasi kebijakan penertiban juru parkir liar di Dinas Perhubungan Kota Palembang?. Penelitian ini adalah kualitatif. Fokus penelitian ini berada di Dinas Perhubungan Kota Palembang. Teknik pemilihan informan yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa implementasi kebijakan penertiban juru parkir liar di Dinas Perhubungan Kota Palembang belum terlaksana secara maksimal. Dikarenakan masih terdapat beberapa indikator yang belum tercapai, yaitu: 1) Kesulitan teknis, 2) Tingkat kemajemukan dari kelompok sasaran, 3) Kejelasan isi kebijakan, 4) Kejelasan dan Konsistensi Aturan, 5) Kondisi ekonomi dan kemajuan teknologi

PENGARUH REFORMASI BIROKRASI TERHADAP KINERJA PELAYANAN KELURAHAN KARANG ANYAR KOTA PALEMBANG Purwanti, Umi; Andriyani, Dwi; Nirmala, Isma; Suandi, Suandi; Juliartha, Edwar; Gustiawan, Randa
Jurnal Ilmu Administrasi dan Studi Kebijakan (JIASK) مجلد 7 عدد 2 (2025): Jurnal Ilmu Administrasi dan Studi Kebijakan (JIASK) (Maret 2025)
Publisher : MAP Program Pascasarjana Universitas Sjakhyakirti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.48093/jiask.v7i2.288

Reformasi birokrasi dilaksanakan dalam rangka mewujudkan tata kelola pemerintahan yang baik (good governance), dimana reformasi birokrasi adalah langkah starategis untuk membangun aparatur sipil negara agar lebih berkualitas dalam mengemban tugas tugas pemerintahan, sebagai penyelenggara pelayanan publik dengan tujuan memenuhi kebutuhan masyarakat baik berupa barang atau jasa sesuai dengan standar dan peraturan yang telah ditetapkan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) Untuk mengetahui upaya- upaya dalam mereformasi Birokrasi pada Kantor Kelurahan Karang Anyar Kota Palembang, (2) pengaruh reformasi birokrasi terhadap kinerja pelayanan Kelurahan Karang Anyar Kota Palembang. Penelitian yang dilakukan dapat digolongkan pada jenis penelitian survai. Data–data diperoleh dengan menyebarkan kuesioner kepada responden sebanyak 40 orang. Sedangkan analisisnya menggunakan statistik regresi sederhana. Dari penelitian yang telah dilakukan diketahui bahwa ada pengaruh yang signifikan antara reformasi birokrasi terhadap kinerja pelayanan Kelurahan. Artinya bahwa reformasi birokrasi dapat dijadikan sebagai dasar untuk memprediksi terhadap kinerja pelayanan Kelurahan Karang Anyar Kota Palembang. Kontribusi yang diberikan oleh variabel reformasi birokrasi terhadap kinerja pelayanan sebesar 33,20%, sedangkan sisanya 66,80% merupakan variabel-variabel yang tidak terprediksi dalam penelitian ini.

Pelatihan Keterampilan Membuat Motif Kain Jumputan Dengan Teknik Tie Dye Sebagai Kreativitas Dan Kecintaan Terhadap Kearifan Lokal Bersama Mahasiswa Universitas Sjakyakirti, Siswa, SISWI SMA Dan SMK Sjakhyakirti Palembang Waliyah, Siti; Suandi, Suandi; Nirmala, Isma; Nopralia, Sisca; Yuliana, Yuliana
Jurnal Pengabdian Pasca Unisti (JURDIANPASTI) Vol 2 No 2 (2024): Jurnal Pengabdian Pasca Unisti (JURDIANPASTI)
Publisher : Universitas Sjakhyakirti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.48093/jurdianpasti.v2i2.236

Tujuan Kegiatan pengabdian kepada masyarakat Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Sjakhyakirti Palembang, pada hari senin tanggal 6 Mei 2024, dengan judul Pelatihan keterampilan membuat motif kain jumputan dengan teknik Tie Dye sebagai kreativitas dan kecintaan terhadap kearifan lokal bersama mahasiswa Universitas Sjakhyakirti, Siswa- Siswi, SMA dan SMK Sjakhyakirti Palembang, adalah mahasiswa Universitas Sjakhyakirti dan siswa SMA dan SMK Sjakhyakirti dapat membuat motif kain jumputan dengan tehnik Tie Dye, dan untuk Program Studi Ilmu Administrasi Negara dimana kegiatan ini adalah pengembangan dari salah satu mata kuliah yaitu mata kuliah Sistem Sosial Budaya Indonesia. Dengan pelatihan ini Dosen, Mahasiswa, dan siswa semua berbaur berkreativitas untuk dapat menghasilkan baju kaos dengan motif jumputan dengan teknik Tie Dye dengan warna dan motif terbaik. Kegiatan ini juga dapat menambah rasa cinta terhadap kearifan lokal yang merupakan hasana budaya yang wajib dilestarikan bagi generasi penerus bangsa.

KUALITAS PELAYANAN PERIZINAN PERDAGANGAN DIKANTOR KECAMATAN JEJAWI TAHUN 2023 Isma Nirmala; Rendy Sueztra Canaldhy; Umi Purwanti; Erika, Erika
Journal of Social and Economics Research Vol 5 No 2 (2023): JSER, December 2023
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v5i2.260

Kualitas pelayanan adalah tanggapan pemohon izin atas tingkat pelayanan yang diselenggarakan oleh Kantor Kecamatan Jejawi sebagai pemyataan perasaan pelayanan yang diterima pada waktu mengurus Surat lzin Usaha Perdagangan (SIUP). Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dimensi kualitas pelayanan yaitu reliability, responsiveness, assurance, empaty dan tangible, sopan santun, komunikasi, jujur, aman, memahami kebutuhanpelanggan. berdasarkan observasi dan wawancara yang disampaikan oleh pegawai dan pelanggan pada waktu mengurus Surat Izin Usaha Perdagangan (SIUP) di Kantor Kecamatan Jejawi. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Hasil observasi dan wawancara terhadap responden pada 10 indikator menunjukkan bahwa bukti fisik (Tangibles) dari kenyamanan tempat pelayanan masih kurang memuaskan, keandalan (Reliability) dari biaya dan ketepatan waktu pengurusan perijinan masih belum puas, ketanggapan (Responsiveness) dari memberikan informasi yang mudah dimengerti masih belum puas, jaminan (Assurance) dari sikap dan tindakan petugas serta keramahan terhadap pelanggan masih kurang. Indikator empati (Emphaty) yang diukur dari memberikan pelayanan yang menyenangkan kepada pelanggan dapat dikategorikan sudah baik, tetapi karena tingginya harapan masyarakat atas kinerja layanan dimensi ini, maka kondisi ini memberikan dampak pada belum puasnya masyarakat pengguna jasa terhadap layanan yang diterima. Indikator sopan santun yaitu sikap respect, perhatian dalam memberikan pelayanan, indikator komunikasi yaitu informasi terbuka kepada pengguna layanan baik itu berupa prosedur maupun soal biaya, dalam hal ini tidak dipungut biaya dalam kepengurusan perijinan perdagangan, indikator kejujuran meliputi kepercayaan dan keyakinan dalam pelayanan perijinan, indikator keamanan disini memberikan kenyamanan dalam pengurusan perijinan, indikator memahami kebutuhan masyarakat disini dalam pelaksanaanya telah memahami kebutuhan masyarakat dalam pengurusan perijinan, merespon apa yang dibutuhkan masyarakat.

IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PEMERINTAH DALAM MENINGKATKAN KESEJAHTERAAN PELAKU UMKM DI KELURAHAN EMPAT BELAS ULU KECAMATAN SEBERANG ULU DUA KOTA PALEMBANG Isma Nirmala; Yuliana; Umi Purwanti; Amrina Rosada
Journal of Social and Economics Research Vol 6 No 1 (2024): JSER, June 2024
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v6i1.344

Penelitian ini merupakan sebuah penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Penelitian deskriptif adalah penelitian yang dilakukan untuk mengetahui nilai variabel mandiri, baik satu variabel atau lebih tanpa membuat perbandingan atau menghubungkan antara variabel satu dengan variabel yang lain. Pendekatan Kualitatif maksudnya adalah prosedur penelitian yang menghasilkan data deskriptif berupa kata-kata tertulis atau lisan dari orang-orang dan perilaku yang diamati. Penelitian ini dimaksudkan untuk menggambarkan “apa adanya” tentang suatu variabel, gejala atau keadaan. Penelitian ini dilakukan pada Kelurahan empat belas ulu, Kecamatan seberang ulu dua, Kota Palembang. Rumusan masalah yang diteliti dalam peneltian ini adalah Bagaimana Implementasi Kebijakan Pemerintah dalam Meningkatkan Kesejahteraan Pelaku UMKM di Kelurahan Empat Belas Ulu Kecamatan Seberang Ulu Dua Kota Palembang. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu wawancara, observasi dan dokumentasi. Model implementasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah model implementasi menurut George C. Edward III yang meliputi empat variabel, yaitu variabel komunikasi yang diukur melalui indikator transmisi,kejelasan dan konsistensi; variabel sumber daya yang diukur melalui indikator staf, informasi, wewenang dan fasilitas; variabel disposisi yang diukur melalui indikator pengangkatan birokrat dan insentif; dan variabel struktur birokrasi yang diukur melalui indikator standard operating procedure (SOP) dan fragmentasi. Hasil dari penelitian yang disimpulkan adalah implementasi kebijakan pemerintah dalam meningkatkan kesejahteraan pelaku UMKM di kelurahan empat belas ulu dalam proses nya kelurahan empat belas ulu sudah berkomunikasi secara jelas dan konsisten kepada pelaku umkm, kelurahan empat belas ulu memiliki jumlah staf yang memadai dan berkompeten.

Pengembangan Kompetensi MC dan Pidato Bagi Remaja di Desa Muara Baru Kecamatan Air Kumbang Suandi Suandi; Umi Purwanti; Dwi Andriyani; Abdul Rauf; Isma Nirmala
Jurnal Pengabdian Pasca Unisti (JURDIANPASTI) Vol 3 No 1 (2025): Jurnal Pengabdian Pasca Unisti (JURDIANPASTI)
Publisher : Universitas Sjakhyakirti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.48093/jurdianpasti.v3i1.279

Tujuan pengabdian ini yaitu dapat memberikan dan meningkatkan keterampilan dalam kemampuan berbicara di depan umum dalam hal ini MC dan berpidato. Kegiatan pengabdian ini dilakukan di Kantor Desa Muara Baru kecamatan Air Kumbang Kabupaten Banyuasin yang dihadiri 25 warga. Hasil kegiatan disimpulkan bahwa peserta mengetahui konsep dan trik menjadi MC yang baik serta terciptanya perubahan positif dalam hal pola pikir dan praktik public speaking.

Title

Found 21 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 21 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 21 Documents
Search