Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2020 - 2025

2.203

P-Index

This Author published in this journals

All Journal E-Dimas: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Jurnal Manajemen Strategi dan Aplikasi Bisnis Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan JIIP (Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan) Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara International Journal of Business, Law, and Education Annals of Human Resource Management Research Reviu Akuntansi, Manajemen, dan Bisnis Jurnal Ilmiah Pengabdian dan Inovasi RENATA Jurnal Pengabdian Masyarakat Kita Semua Economic: Journal Economic and Business

Novialumi, Anita

Unknown Affiliation

Author-ID : 1769301

Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Neuroscience Social Sciences Other

Published : 14 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

1 2

Pengaruh Pandemi Covid-19 terhadap Kegiatan Ekspor dan Impor di Indonesia Novialumi, Anita; Santosa, Adil Makmur; Riswan, Nadi; Aeni, Nurul
JIIP - Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan Vol. 5 No. 10 (2022): JIIP (Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan)
Publisher : STKIP Yapis Dompu

Pandemi Covid-19 telah membawa akibat yang fatal bagi pertumbuhan perekonomian dunia, salah satunya ada di Indonesia. Hukum pemerintah memaksa warga negara akan melaksanakan aturan kesehatan, yang patut dikenal dengan social distancing, dapat membuat ekonomi terhambat ketika melakukan kegiatan jual beli. Dampak dari pandemi ini juga menurunnya permintaan produk-produk yang memperngaruhi terhambatnya realisasi penanaman modal. Salah satunya adalah pemberlakuan kegiatan ekspor dan impor yang bukan hanya semata meraup keuntungan, tetapi juga merencanakan strategi negara dari pengaruh pandemi covid-19 sehingga pemerintah harus mengambil langkah darurat untuk bisa menyelamatkan sektor perekonoman negara dan ancaman resesi. Pemerintah Indonesia mulai mengambil kebijakan untuk perekonomian negara, walaupun pada kenyataannya hal tersebut cukup sulit untuk dilakukan. Serupa beragam keterikatan, pembaruan standar sekarang ialah layak diwajibkan. Pembaruan standar hendaknya menjadi ajang kemungkinan bagi konsolidasi menyelenggarakan perniagaan apabila diikuti pembentukan pengutamaan yang gamblang juga sinkronisasi serta penyelarasan akurat.

Pengaruh Ekspor dan Impor terhadap Pertumbuhan Ekonomi di Indonesia Puspandari, Tri; Priyatno, Suratman Hadi; Novialumi, Anita; Herwanti, Lili
JIIP - Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan Vol. 5 No. 11 (2022): JIIP (Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan)
Publisher : STKIP Yapis Dompu

Karya ilmiah ini ditujukkan untuk mengetahui pengaruh ekspor dan impor terhadap pertumbuhan ekonomi Indonesia. Objek karya ilmiah yang digunakan adalah Produk Domestik Bruto Indonesia. Teknik pengumpulan data dalam karya ilmiah ini menggunakan teknik dokumentasi. Karya ilmiah ini menggunakan data pendukung dari Badan Pusat Statistik (BPS). Hasil penelitian ini mengindikasikan bahwa adanya pengaruh ekspor dan impor terhadap pertumbuhan ekonomi. Kesimpulan pada penelitian ini Bila negara lebih dominan melakukan ekspor daripada impor maka pendapatan nasional negara semakin meningkat dan pertumbuhan ekonomi meningkat pula. Pada saat pandemi ini Indonesia mengalami kesulitan yang mempen-garuhi kegiatan impor seperti meningkatnya pengangguran dan berkurangnya pendapatan masyarakat sehingga daya beli masyarakat bekurang serta mahalnya komoditas impor. Kesulitan lain yang dihadapi yaitu permasalahan ekspor dimana banyaknya negara-negara yang melakukan pembatasan wilayah sehingga barang ekspor terhambat pengirimannya. Kesulitan-kesulitan yang dialami ini dapat berpengaruh pada pendapatan nasional negara yang terus berkurang dikarenakan pengangguran meningkat dan produksi nasional terhenti. Hal tersebut menjadi salah satu indikator dari pertumbuhan ekonomi. Untuk menghadapi kesulitan tersebut pemerintah menerapkan kebijakan-kebijakan upaya untuk memulihkan segala bentuk kegiatan ekonomi yang dapat memperlambat pertumbuhan ekonomi.

The Effect of Work Environment and Work Stress on Employee Performance: A Quantitative Analysis at Cahaya Pelita Surya Ardista, Rini; Novialumi, Anita
Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan Vol. 11 No. 3 (2023): JIMKES Edisi Desember 2023
Publisher : LPPM Institut Bisnis dan Informatika Kesatuan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

The purpose of this study was to determine how motivation work discipline affects employee performance. This research method used in this research is a descriptive quantitative method collecting data from questionnaires from the employees of at CV. Cahaya Pelita Surya in Bekasi, West Java. The software used to process and analyze the data figures is SPSS version 22.0. Based on the results of the analysis and discussion in this study, it can be concluded: there is a positive and significant influence between Work Environment and Work Stress on employee performance variables, this is shown by Work Environment obtained t-table ˃ t-count or (3.119 ˃ 2.048) and Work Stress t-table ˃ t-count (5.845 ˃ 2.048). Based on the results of the f-test, Work Environment and Work Stress simultaneously (simultaneously) have a significant influence on employee performance variables. This is shown by the f-count value of 77.992 which is greater than f-table 3.32 and a significant value of 0.000 which is smaller than 0.05. While the value of the coefficient of determination (Adj R2) is 0.837 which means that the work environment and work stress variables are able to explain the performance variable of 83.7% while the remaining 16.3% is influenced by other factors not included in this study.

The Impact of Women Leadership and Decision-Making on Employee Performance with Servant Leadership Style as a Moderating Variable Novialumi, Anita; Widiawati, Kristiana; Maisaroh, Esah
International Journal of Business, Law, and Education Vol. 5 No. 2 (2024): International Journal of Business, Law, and Education
Publisher : IJBLE Scientific Publications Community Inc.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56442/ijble.v5i2.820

This study aims to examine the influence of women's leadership and decision making on employee performance, as well as the moderating impact of servant leadership style in the context of the food and beverage subsector manufacturing industry in the Greater Bekasi area. A quantitative approach was used with nonprobability sampling techniques, and data were analysed using Structural Equation Modelling (SEM), involving 219 respondents as research samples. The results showed that female leadership and decision making had a significant effect on employee performance. In addition, servant leadership style moderates the relationship between these variables, suggesting that the application of this leadership style can strengthen the positive impact of women's leadership and decision-making on employee performance. The practical implication of this study is the importance of women's leadership development and the application of servant leadership style in improving employee performance in the industrial sector under study

Omnibus law policy and motivation's impact on employee performance at PT XYZ Novialumi, Anita; Winata, Siti Dewi; Sukirno, Sukirno; Wiladiyah, Lala; Er, Luthvi Rachman
Jurnal Manajemen Strategi dan Aplikasi Bisnis Vol 7 No 2 (2024)
Publisher : Lembaga Pengembangan Manajemen dan Publikasi Imperium

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36407/jmsab.v7i2.1559

This study aims to gain a deeper understanding of how employees perform their jobs and identify the broad legal framework that affects PT. XYZ. A diverse group of respondents participated in the saturated sampling strategy. The findings from the regression analysis show a significant correlation between the examined factors and employee performance. This regression model assesses the Omnibus Law, employee work performance, and motivation. The results of the regression tests indicate that the Omnibus Law has a considerable impact on employee performance, although with a relatively low significance level. Additionally, the motivation factor has a noteworthy positive effect on staff performance. The study's findings have key implications for PT. XYZ and similar organizations. First, the Omnibus Law's impact on employee performance highlights the need for training and compliance resources. Second, motivation and encouraging managers to establish recognition programs and career development opportunities are crucial. Lastly, the minimal impact of the Omnibus Law suggests that legal frameworks are not the sole performance influencers, prompting organizations to embrace a holistic approach that combines legal compliance with leadership support, workplace culture, and employee well-being initiatives.

Penyuluhan Pemanfaatan Digital Marketing bagi Pelaku Usaha Baju Tanah Abang Suroyo, Suroyo; Stevani, Wike; Novialumi, Anita; Kusuma, Aditya Putra
Jurnal Ilmiah Pengabdian dan Inovasi Vol. 1 No. 1 (2022): Jurnal Ilmiah Pengabdian dan Inovasi (September)
Publisher : Insan Kreasi Media

Artikel ini membahas tentang pelaksanaan pengabdian kepada masyarakat di kantor PKK RW 03 Tanah Abang dengan judul “Penyuluhan Pemanfaatan Digital Marketing Bagi Pengusaha Konveksi di Pasar Tanah Abang, Jakarta Selatan”. Sebanyak 24 mitra usaha konveksi turut serta dalam pelaksanaan kegiatan pengabdian ini dengan tujuan untuk meningkatkan pengetahuan peserta tentang pentingnya pemasaran produk smartphone melalui media online. Masalah bagi afiliasi adalah kurangnya pengetahuan tentang pemasaran digital atau pemasaran internet. Sesi obrolan akan memberikan mitra bisnis aplikasi yang diperlukan untuk memasarkan produk digital dan pelatihan tentang penggunaan alat dan aplikasi media sosial sehingga pebisnis dapat membuat atau menggunakan salah satu aplikasi web digital atau beberapa situs penjualan online dengan biaya rendah, pengeluaran Di penghujung bakti sosial, masih ada peserta yang meminta waktu untuk kegiatan serupa di hari-hari berikutnya dan ingin mengajak teman-temannya yang tidak sempat mengikuti kegiatan tersebut untuk mendapatkan pengalaman yang sama.

Pelatihan Kepemimpinan bagi Pelaku Wisata Komunitas untuk Mendukung Ekonomi Lokal yang Berkelanjutan Novialumi, Anita; Dwita, Febrisi; Supardi, Supardi; Tri Gunadi Santoso, Adrianus
RENATA: Jurnal Pengabdian Masyarakat Kita Semua Vol. 3 No. 2 (2025): Renata - Agustus 2025
Publisher : PT Berkah Tematik Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61124/1.renata.161

Program Pengabdian kepada Masyarakat (PkM) ini berfokus pada transformasi kepemimpinan komunitas untuk mendukung pariwisata berkelanjutan dan memperkuat ekonomi lokal di Situ Rawa Gede, Kota Bekasi. Situ Rawa Gede memiliki potensi sebagai destinasi wisata unggulan, namun menghadapi tantangan seperti pencemaran lingkungan, kurangnya promosi, dan keterbatasan kapasitas manajerial komunitas lokal. Program ini bertujuan meningkatkan kapasitas kepemimpinan komunitas lokal melalui pendekatan partisipatif yang melibatkan tahapan sosialisasi, brainstorming, dan tanya jawab. Kegiatan ini dirancang untuk membangun pemahaman peserta tentang prinsip-prinsip pariwisata berbasis komunitas (Community-Based Tourism, CBT), menggali potensi lokal, serta meningkatkan keterampilan mereka dalam mengelola destinasi wisata secara berkelanjutan. Hasil program menunjukkan peningkatan pemahaman peserta mengenai prinsip CBT dan keberlanjutan pariwisata, yang tercermin dari kenaikan skor evaluasi pasca-pelatihan sebesar 35% dibandingkan pre-test. Sebanyak 85% peserta (dari total 40 orang) berhasil mengidentifikasi potensi lokal, seperti ekowisata dan festival budaya, serta mengenali tantangan utama, seperti pengelolaan limbah dan keterbatasan anggaran. Selain itu, tingkat partisipasi aktif dalam diskusi kelompok meningkat hingga 90%, dan 70% peserta menyatakan komitmen untuk terlibat langsung dalam kegiatan pengelolaan wisata di desa mereka. Kesadaran komunitas untuk berperan aktif dalam pengelolaan destinasi wisata juga meningkat signifikan, ditunjukkan dengan terbentuknya satu kelompok kerja (pokja) pengembangan wisata pasca-program. Kesimpulannya, program ini memberikan dampak positif dalam memberdayakan komunitas sebagai penggerak utama pariwisata berkelanjutan. Keberhasilan jangka panjang memerlukan dukungan tambahan berupa pendampingan, kolaborasi dengan pemerintah dan sektor swasta, serta edukasi berkelanjutan. Dengan pendekatan yang konsisten dan kolaborasi yang kuat, Situ Rawa Gede diharapkan menjadi model pariwisata berbasis komunitas yang mendukung kesejahteraan masyarakat lokal dan pelestarian lingkungan

The impact of compensation on job satisfaction: Work experience and education relationship Novialumi, Anita; Winata, Siti Dewi
Annals of Human Resource Management Research Vol. 5 No. 3 (2025): September
Publisher : Goodwood Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35912/ahrmr.v5i3.2888

Purpose: To explore the effect of compensation on job satisfaction by mediating the relationship between work experience and education among manufacturing workers in Bekasi City's food and beverage industry. Methodology: A quantitative approach with non-probability sampling. Data from 180 participants were analyzed using Structural Equation Modeling – Partial Least Squares (SEM-PLS) through SmartPLS to assess variable relationships. Results: Work experience is positively associated with higher income and greater job satisfaction. Education likewise shows a significant positive relationship with salary and satisfaction. In addition, work-life balance enhances satisfaction. Furthermore, compensation operates as a mediating mechanism linking work experience and education to job satisfaction, indicating that gains from experience and education translate into satisfaction through pay. Conclusions: Compensation plays a pivotal mediating role in translating work experience and educational background into job satisfaction. Implementing competitive and equitable compensation strategies can effectively enhance job satisfaction among workers in the food and beverage manufacturing sector. Limitations: Non-probability sampling and focus on Bekasi City's food and beverage sector limit the generalizability of results. Contribution: Provides useful insights for HR managers and contributes to human resource management and organizational behavior literature on compensation and job satisfaction.

Pengembangan Kepemimpinan untuk Membangun Keberlanjutan Ekonomi Lokal Melalui Wisata Berbasis Komunitas Supardi, Supardi; Novialumi, Anita; Dwita, Febrisi; Agustine, Leony; Andri, Andri
E-Dimas: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Vol 16, No 3 (2025): E-DIMAS
Publisher : Universitas PGRI Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26877/e-dimas.v16i3.21022

Program Pengabdian kepada Masyarakat (PkM) ini bertujuan untuk meningkatkan kapasitas kepemimpinan komunitas lokal dalam mendukung pengelolaan pariwisata berbasis komunitas (Community-Based Tourism, CBT) di Situ Rawa Gede, Kota Bekasi. Situ Rawa Gede memiliki potensi sebagai destinasi wisata unggulan, namun menghadapi berbagai tantangan, seperti pencemaran lingkungan, kurangnya promosi, dan keterbatasan kapasitas manajerial komunitas. Melalui pendekatan partisipatif, kegiatan PkM ini dilaksanakan dalam tiga tahapan utama: sosialisasi, brainstorming, dan tanya jawab, untuk memberikan pemahaman, menggali potensi lokal, serta membangun keterampilan kepemimpinan komunitas. Hasil program menunjukkan peningkatan pemahaman peserta mengenai prinsip-prinsip CBT dan pentingnya keberlanjutan pariwisata. Peserta berhasil mengidentifikasi potensi lokal, seperti pengembangan ekowisata dan festival budaya, serta tantangan utama yang dihadapi, seperti pengelolaan limbah dan keterbatasan anggaran. Selain itu, program ini meningkatkan kesadaran dan kesiapan komunitas untuk berperan aktif dalam mengelola destinasi wisata. Namun, keberhasilan jangka panjang memerlukan dukungan lanjutan berupa pendampingan, kolaborasi dengan pemerintah dan sektor swasta, serta edukasi berkelanjutan. Program ini memberikan dampak positif dalam memberdayakan komunitas sebagai penggerak utama pariwisata berbasis komunitas. Dengan pendekatan yang konsisten dan kolaborasi yang kuat, Situ Rawa Gede diharapkan dapat menjadi model pengelolaan pariwisata yang berkelanjutan, sekaligus mendukung kesejahteraan masyarakat lokal dan pelestarian lingkungan.

The Impact of Work-Family Conflict and Job Satisfaction on Turnover Intention at PT Suzuki Indomobil Motor Cikarang Gojali, Muhtar; Novialumi, Anita
Economic: Journal Economic and Business Vol. 4 No. 4 (2025): ECONOMIC: Journal Economic and Business
Publisher : Lembaga Riset Mutiara Akbar (LARISMA)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56495/ejeb.v4i4.1291

The purpose of this study was to determine how job satisfaction and work-family conflict (WFC) affect employee satisfaction and their intention to leave PT Suzuki Indomobil Motor Cikarang. Conflict between the demands of family life and work can affect job satisfaction and intention to leave. Data collected from 94 employees were analyzed using quantitative multiple linear regression techniques. The results showed that WFC significantly influenced intention to leave, while job satisfaction significantly influenced intention to leave. If an employee faces significant work-family conflict, they are likely to have low levels of job satisfaction and may leave the company. These results demonstrate the importance of managing work-family conflict and striving to increase job satisfaction to lower turnover. Based on the results of this study, this research helps human resource management in creating policies that reduce turnover and create a more balanced work environment.

Co-Authors Agustine, Leony Andri Andri Ardista, Rini Dwita, Febrisi Er, Luthvi Rachman Gea, Fifi Jayanti Gojali, muhtar Herwanti, Lili Kusuma, Aditya Putra Maisaroh, Esah Moelyo Adhi, Triyogo Nurul Aeni PUSPANDARI, TRI Putri, Miftah Auliyah Sukma Riswan, Nadi Santosa, Adil Makmur Sevilla, Vilma Stevani, Wike Sukirno Sukirno Supardi Supardi Suratman Hadi Priyatno Suroyo Suroyo Tri Gunadi Santoso, Adrianus Widiawati, Kristiana Wiladiyah, Lala Winata, Siti Dewi

Title

Found 14 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 14 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 14 Documents
Search