Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.421
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen PengabdianMu: Jurnal Ilmiah Pengabdian kepada Masyarakat Jurnal Manajemen dan Bisnis Jurnal Riset Manajemen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha Program Magister Manajemen Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Bisnis JURNAL EKOBIS DEWANTARA Jurnal Abdi Insani Jurnal AbdiMas Nusa Mandiri Narra J Jurnal Manajemen dan Bisnis Merdeka Indonesia Jurnal International Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Jurnal Riset Manajemen Akuntansi Indonesia Prosiding Seminar Nasional dan Call Paper STIE Widya Wiwaha Ulil Albab Jurnal Pengabdian Masyarakat Widya Wiwaha
Subkhan, Muhammad
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Medicine & Pharmacology Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 22 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 22 Documents
Search

 1   2   3 
Pengaruh Diskon, Gratis Ongkir, dan Ulasan Pembeli Terhadap Keputusan Pembelian Generasi Z Pengguna Shopee Di Yogyakarta Adrian, Firman Ardi; Subkhan, Muhammad
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.7355

Abstract

Perkembangan e-commerce di Indonesia mendorong persaingan antarplatform dalam memperebutkan konsumen, khususnya Generasi Z yang merupakan pengguna digital paling aktif. Shopee sebagai salah satu marketplace terbesar memanfaatkan strategi diskon, gratis ongkos kirim, dan ulasan pembeli untuk memengaruhi keputusan pembelian konsumen. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh diskon, gratis ongkir, dan ulasan pembeli terhadap keputusan pembelian Generasi Z pengguna Shopee di Yogyakarta. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan desain survei deskriptif-kausal dan teknik purposive sampling terhadap 105 responden Generasi Z berusia 17–28 tahun yang berdomisili di Yogyakarta dan aktif menggunakan aplikasi Shopee. Data dikumpulkan melalui kuesioner daring berskala Likert lima tingkatan dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS. Sebelum pengujian hipotesis, dilakukan uji validitas, reliabilitas, serta uji asumsi klasik yang meliputi uji normalitas, multikolinearitas, dan heteroskedastisitas, dan seluruhnya terpenuhi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketiga variabel tersebut berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian, dengan koefisien regresi diskon sebesar 0,533, gratis ongkir sebesar 0,530, dan ulasan pembeli sebesar 0,448. Diskon menjadi variabel dengan pengaruh terbesar, diikuti gratis ongkir dan ulasan pembeli. Nilai Adjusted R² sebesar 0,451 menunjukkan bahwa 45,1% variasi keputusan pembelian dijelaskan oleh ketiga variabel independen tersebut, sementara 54,9% sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar model.
Pengaruh Dukungan Organisasi, Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Jackpods Vapestore Pradana, Fexga; Subkhan, Muhammad
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.7807

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dukungan organisasi, gaya kepemimpinan, dan budaya organisasi terhadap disiplin kerja karyawan Jackpods Vape Store, mengingat disiplin kerja merupakan factor kunci dalam menjaga stabilitas operasional, kualitas pelayanan, serta pencapaian target kinerja pada sektor ritel yang menuntut konsistensi dan kepatuhan terhadap standar kerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif melalui metode survei dengan teknik sampling jenuh, di mana seluruh karyawan dijadikan responden dan data dikumpulkan melalui kuesioner terstruktur yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan SPSS untuk menguji pengaruuh parsial maupun simultan antarvariabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dukungan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja karyawan, menandkan bahwa penelitian organisasi, ketersediaan fasilitas kerja, serta pengharagaan yang diberikan mampu meningkatkan kepatuhan dan tanggung jawab karyawan. Gaya kepemimpinan juga terbukti berpengaruh terhadap disiplin kerja, namun efektivitasnya begantung pada kesesuaian gaya kepemimpinan dengan karakteristik karyawan serta dinamika organisasi. Budaya organisasi turut berkontribusi dalam membentuk perilaku kerja karyawan meskipun pengaruhnya tidak selalu dominan dibandingkan variabel lainnya. Secara simultan, ketiga variabel mampu menjelaskan variasi disiplin kerja karyawan secara signifikan. Temuan ini menegaskan pentingnya penguatan dukungan organisasi, penerapan gaya kepemimpinan yang adaptif, serta Pembangunan buday aorganisasi yang konsisten sebagai strategi peningkatan disiplin kerja dan keberhasilan organisasi secara berkelanjutan.
Co-Authors Abdillah, Anang Adi Purnawarman, Adi Adrian, Firman Ardi Agiastia, Dhita Ambarwati, Lilik Anisa, Siti Nur Arrahmah, Olivia Vieca Asiken, Amira Hamidah Putri Asmoro, Dwi Assery, Syeh Beta Asteria Dedi Prestiadi Endra Ubaidillah Fermiana, Dela Fikri S, Eva Firdarini, Khoirunnisa Cahya Fitri Nuraini, Fitri Fitriani, Wiwien Ika Hasanah Setyowati Herlina Dimiati, Herlina Hidayah, Afid Khatul Junianto, Rohedy Kartiko Kurniawan, Dimas Rizky Kusumastuti, Dyah Laili, Ina Rizqia Mahsun, Mohamad Masytho, Asri Muhrizal, Rafif Raditya Munirwan, Haris Mutahir, Anwar Nurabadi, Ahmad Pradana, Fexga Prasetyo, Agung Slamet Priyastiwi, Priyastiwi Purwanti, Tri Putri, Septiani Cahyaning Renaldy, Fatkhan Riauwanto Riauwanto, Selamat Saniyya, Rona Septiana, Wiwik Suhartono Sulastiningsih Sunarni Sunarni Teuku Heriansyah, Teuku Wahyu Purwanto Wicaksana, Joan Kurniawan Wildan Zulkarnain, Wildan Wuri, Pinilih Amerta